突然ですがみなさんは、 "すてきなおじさん" はお好きでしょうか? 今回は、わたしの大のお気に入りの一冊である、金井真紀氏著の『 パリのすてきなおじさん 』をご紹介していきたいと思います! この本に、おしゃれなおじさんをはじめ、アートなおじさんや、いまを生きるおじさんなど…パリの街中で見つけたたくさんの"すてきなおじさん"の生き様が詰まった一冊です ✏︎この記事で紹介していること✏︎ 『パリのすてきなおじさん』レビュー 見所紹介! →"すてきなおじさん"の"すてきな生き様&考え方" →ちょっと小話 ぼこ この本はほんとにほんとにおすすめの一冊です…!! 特に、読んで欲しい方としては、 海外特有の自由な考え方・暮らし方が好きな方 自分を持った生き方に憧れる方 世界中の価値観に興味のある方 は絶対ハマること間違いなしです…!! パリのすてきなおじさん. 『パリのすてきなおじさん』レビュー まずは『パリのすてきなおじさん』のレビューを五つ星で紹介していきます! 内容:★★★★★ 内容がとっってもいい!好き! !まず、本屋さんの棚にずらりと並ぶ数ある本の中で、ポンと目に止まった本の題名。 『 え、おじさん?…ん?"パリのすてきな"…か。なんかすてきそうじゃん?? 』 そして手に取ってパラパラみて確信。 『 あ、わたしが好きな本だ 』 この本には、著者である金井真紀さんと、その案内係である平岡裕児さんが、パリの街中でふと目に止まった"すてきなおじさん"に声をかけ、そのおじさんたちのお話がまとめられたもの。 バリバリ働くビジネスマンから、ゆったりと自分の好きなことに情熱を捧げるアーティスト、はたまた迫害を受けた過去を持つユダヤ人や、難民申請中のアフリカ人など。移民や難民が多く暮らすパリだからそこ、さまざまな"すてきなおじさんたち"の温床なのです。 わたしはこの一冊に出会って、 日本とは違う、海外特有の自由で大らかな考え方 移民・難民など多種多様な人々が暮らす土地ならではの生き方の多様性 に触れることができました。 街中の"そこらへんにいるおじさん"からこのようなたくさんすてきな話が聞き出せるのも、著者の人を見る目の良さと、魅力あってのことなのだなと尊敬します。 読みやすさ:★★★★★ 一節がおじさん一人一人に区切られているため、短編でとても読みやすかった! そして何より、小説ではないのに、小説のような。おじさん一人一人の生き様という、小説のようなストーリーが続くので、『次の人はどんな話が待ってるだろう?』『この人の考え方、憧れる!』と次々ページをめくってしまいました 憧れ度:★★★★★ 著者の行動力に強い憧れを持ちました パリという日本から遠く離れた街で(しかも著者自身はフランス語が話せない)、自身の"選おじさん眼"(『このおじさんの話を聞いたら面白そう』という勘があるそう)と好奇心を持っておじさんを探し、話を聞く… パリというさまざまな人種、考え方の宝庫で、ひたすら『おもしろそう』だと感じたおじさんに声をかけて話を聞く…ちょっとこわそうだけど、日本では絶対に体験できない貴重な経験ができそうで、『いつか自分も海外の街でそんなことができたら…』という夢を感じた作品です すてきなおじさんの、すてきな生き様&考え方 本書は6つの種類のおじさんたち(章)にわかれており、 おしゃれなおじさん アートなおじさん おいしいおじさん あそぶおじさん はたらくおじさん いまを生きるおじさん という分類になっています ここからは、そんな"すてきなおじさん"たちのお話の中でわたしが特に"すてきだ"と感じた5人のおじさんのお話をご紹介していきます!
「今日もどこかではっきよい!」 世界中から国技館に集まった少年力士たち、女相撲の大横綱、女子高校生の相撲部、スーパーマーケットを切り盛りする力士たち、沖縄角力の伝説の猛者、韓国シルムのプロ選手、モンゴル相撲の闘う人類学者……。相撲を愛するスー女(相撲女子)2人が出会ったのは、生まれた国も年齢もバラバラ、だけど一途に相撲を愛し、国籍、性別、社会環境を乗り越えて土俵に立つ世界の「おすもうさん」たちだった! ◇ 推薦のことば 体が小さくても、若くなくても、女性でも、どこの誰から生まれても、 相撲って取っていいんだよね! 星野智幸 さん 僕もモンゴル相撲日本大会(@代々木公園)を見に行ったことがあります。 無限ですね、イッツ・ア・すもうワールド!
囚われない彼女たちの熱量と自由さが世界の人たちの心を動かしたということに、心動かされました。「わきまえろ」とか言ってるおじさん、聞いてるかー!
とは? 興味ある言語のレベルを表しています。レベルを設定すると、他のユーザーがあなたの質問に回答するときの参考にしてくれます。 この言語で回答されると理解できない。 簡単な内容であれば理解できる。 少し長めの文章でもある程度は理解できる。 長い文章や複雑な内容でもだいたい理解できる。 プレミアムに登録すると、他人の質問についた動画/音声回答を再生できます。
こんにちはRiRiです! 嫉妬ってつらいですよね。 私も人が羨ましくて羨ましくて嫉妬して、人を僻んだりして今思うと中... まとめ いかがだったでしょうか。 自分の実体験を基に自分の考えを書き出してみました。みなさまから共感できる部分があれば、また誰かの励みになればと思います。 ただ1ついえるのは「 過去に自慢できるような事柄をもっている事はすごいこと 」ということです。なのですがるのではなく、自信にしてさらなる飛躍を目指しましょう。 ご覧いただきありがとうございました。 ABOUT ME
こんにちはRiRiです!
「中だるみ」の中高年社員が職場で増殖する背景には、人事部のキャリア開発に関する無策ぶりが見える 会社員は自分の力量や実績、成果、今後の伸びしろなどを詳細に知らされないと、自分の本当の姿を知ることなく、勘違いしたままキャリアを積んでいくものだ。 ところが、そんな会社員が30代後半以降の中高年になると、期待していたような職位やポジションに就くことができない。今は、そんな壁にぶつかる社員が増えている。その多くは、強い不満や劣等感を抱え込む。一定の学歴を持つ人は10代の頃の栄光に浸り、心のバランスを保とうとする。 ここ数回、そんな「戦力外社員」を扱ってきた。今回は、「戦力外社員」になる人には20代前半ですでにその兆候が見られ、20代後半になると十分すぎるほどに「トラブルメーカー」「持て余し者」になっていくことについて考えたい。 言い換えると、彼らは中高年になってから仕事への意欲がなくなり、成果や実績を残せない「中だるみ社員」になるわけではなく、もともと「厄介者」だった可能性があるのだ。本来は、会社は20~30代前半までにこうした人たちに対して痛烈に自らを思い知る機会を与え、勘違いをさせないようにすることが、中高年の「中だるみ社員」が生まれないようにするための方策ではないだろうか。 若い頃から厄介者だった?