19 / ID ans- 4142114 日本郵便株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 正社員 法人営業 【良い点】 やはり知名度があり、退職金が充実しているのがとてもよかったです。職場には女性も多く、理解のある人が多かったように感じます。残業はあまりなく、あったとしてもきち... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 やはり知名度があり、退職金が充実しているのがとてもよかったです。職場には女性も多く、理解のある人が多かったように感じます。残業はあまりなく、あったとしてもきちんと申請できるためホワイトかなと思います。 住宅手当がなくなるのはとても残念です。個人的に一人暮らしをしなければならないので、そこがとても残念です。 投稿日 2021. 09 / ID ans- 4872461 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 ベネフィットステーションに加入。 休日はお客とのアポイントがなければ必ず休める。 住宅手当が支給される 残業も基本はなし かんぽの宿が少しだけ安くなる 住宅... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 住宅手当がでる 持ち家も多少手当が支給される 福利厚生サービスの使い方が分からず使ってない社員がほとんど。 とにかく給料が低いからあげてもらいたい。 退職金は物凄く貰える。 投稿日 2021. 26 / ID ans- 4850169 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 30代後半 男性 契約社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 契約社員の場合は退職金はなし。 いくら長い間勤務していても、評価は それ以上は上がらない。 当然、誤配達を半年間に3回以上すると 上司の良し悪しに依っては時給... 続きを読む(全281文字) 【良い点】 上司の良し悪しに依っては時給を下げられる危険性がいつも裏合わせ。 当然、残業ばかりできない状況下、郵便の 物数は少なくなっても書留やゆうパックなと煩雑な仕事ばかり多くなりミスをしやすい環境に置かれている。 20年になるのを前に退職しようか 勘案中。 いい加減、契約社員の正社員化をすべき。 富士通の30年前に失敗した成果主義は 結局は無理強いして誤配達を産み負の連鎖に陥っている。 投稿日 2021. 20 / ID ans- 4639912 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 20代前半 男性 正社員 その他運輸・配送・倉庫関連職 【良い点】 郵便局なので福利厚生は、手厚い感じがありましたね。新入社員でも結構な日数の有給休暇を取得できましたし、自分は使ってないんですが、家賃補助もあったりして良いと思... 高卒の郵便局の給料は安い？高卒で郵便局に就職した僕が全て解説 | 手取り12万の郵便局員から下剋上してヒマな社長になった話. 続きを読む(全177文字) 【良い点】 郵便局なので福利厚生は、手厚い感じがありましたね。新入社員でも結構な日数の有給休暇を取得できましたし、自分は使ってないんですが、家賃補助もあったりして良いと思います。あと、短い期間しか働いていませんでしたが退職金も貰えました。 福利厚生が充実している会社なので、更によくしていってほしいとおもいますね。 投稿日 2021.
20代(女性)・営業・契約社員 女性は産休・育休を経ても復帰する人が多く、ほぼ100%と言ってもいいくらいだからです。また、介護休暇や時短制度もあるので、何かあった時でも臨機応変に職場環境を整えられる制度があったからです。退職金も1年目から出ますし、夏季休暇・冬期休暇もしっかり3日間ずつもらえます。財形貯蓄制度や家賃負担も一定基準ですが申請すれば出たりと、大手ならではの環境が整っているからです。 日本郵便の働きやすさ・評判は?
03. 06 / ID ans- 4717270 日本郵便株式会社 福利厚生、社内制度 30代前半 男性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 有給休暇については非常に取得しやすい環境にある。社宅も全国にあるので、給料が低くても最低限の生活は保障されている。退職金制度や制服の貸与など様々な補助があるの... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 有給休暇については非常に取得しやすい環境にある。社宅も全国にあるので、給料が低くても最低限の生活は保障されている。退職金制度や制服の貸与など様々な補助があるのでお金の節約がはかれる。 扶養手当が今年から段階的に減らされていくのでそこが不満。同一労働同一賃金のために減らされるみたいだか、納得はできない。 投稿日 2020. 09. 25 / ID ans- 4480404 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 主任クラス 【良い点】 3年在籍したが、きちんと退職金が出た。会社からのものと、郵政福祉のものと2種類。郵政福祉は安い積立金にもかかわらず、まあまあ出たのでよかったのかな?と。 【気... 続きを読む(全187文字) 【良い点】 その局にもよるが、やめると決断したら相談ではなく上の方に直接伝わる方がいいと思っていました。わたしのところの部長はとてもとても理解のある方で、穏便に対応していただけた。 投稿日 2020. 11. 08 / ID ans- 4541638 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 有給や計画年休といった休みの制度が充実しており、また上司にもよると思うが休みが非常に取りやすい。病気休暇もあって一年くらいは職場に行かなくてもお給料が出る面は... 続きを読む(全169文字) 【良い点】 有給や計画年休といった休みの制度が充実しており、また上司にもよると思うが休みが非常に取りやすい。病気休暇もあって一年くらいは職場に行かなくてもお給料が出る面はいい点だと思う。福利厚生はしっかりしているので入社して1ヶ月で辞めようが退職金は支払われるようだ。また賞与も毎年2回今のところは4. 3ヶ月分しっかりでるのでいいと思う。 投稿日 2021. 06. 15 / ID ans- 4882813 日本郵便株式会社 退職理由、退職検討理由 30代前半 女性 正社員 個人営業 主任クラス 【良い点】 福利厚生のみ。 有給、退職金、育休、残業少ない。 人間関係が、どこもギスギスしている。 コミュニケーション能力の低い人... 続きを読む(全254文字) 【良い点】 コミュニケーション能力の低い人が多く、 元々公務員なだけあってお役所仕事。 人の気持ちはあるかな?と思う事が多かった。表面では綺麗に見えてても、責任転嫁が得意だったり、見て見ぬふりだったり、 1番は考え方が昭和?もっと前?の様な上司が多かった。退職時に一身上の都合で届けを出したら、 断られた。 常識ではなく、郵便局独自のルールが中心のため、筋が通らない事が多かった。 投稿日 2021.
表示されているのは、検索条件に一致する求人広告です。求職者が無料で Indeed のサービスを利用できるように、これらの採用企業から Indeed に掲載料が支払われている場合があります。Indeed は、Indeed での検索キーワードや検索履歴など、採用企業の入札と関連性の組み合わせに基づいて求人広告をランク付けしています。詳細については、 Indeed 利用規約 をご確認ください。
日雇い労働の斡旋を受けるには 日雇い(当日現金)、飯場での労働をするにせよ労働斡旋業者から声を掛けられる必要があります。 労働斡旋業者より声を掛けられるために向かうべき場所、時間帯、準備物等について詳細を解説します。 (1). 斡旋業者が勧誘する場所は? ◎斡旋業者が勧誘する場所:旧あいりん福祉労働センターの周り (Googleマップより編集) 斡旋業者は旧あいりん福祉労働センターの周りを中心にワンボックスバンの車で勧誘している事が多いです。 特に多いのがJRの高架下(新あいりん労働福祉センター)付近。 駐車場は午前4:30頃から解放されますが、解放された後はこの駐車場に多くの斡旋業者が集います。 見れば業者の方だなとわかる事が多いですが車のフロントガラスに労働条件の書かれたビラを挟み込んでいる事が多いので、そちらで見分けましょう。 (2). 西成 あいりん労働公共職業安定所の食堂で呑んでみた！！ – 酒場ナビ. 斡旋業者が勧誘する時間帯は? ◎ 現金業者は午前4-6時に勧誘する 当日現金労働の斡旋業者は月~土曜日:午前4-6時頃に当日の作業者を勧誘します。 基本的に早いもの勝ち。 ノルマの人数が集まればそこで勧誘を終了し事務所に向かう事になります。 ◎ 飯場業者は午前4時から日中にかけて勧誘する 飯場労働の場合は午前4時~日中にかけて待機している模様です。 但し、飯場労働で声を掛けられ付いていくことにしても、早朝でなければ当日仕事はできません。その日は準備された宿舎に泊まり、翌日から働き始める事になります。 (3). 日雇いで働く為に最低限必要な準備物は? 日雇い労働をするにあたり、必要な備品は貸与されたり、(飯場の場合は)後払いで購入できることが多いですが、最低限準備をしておいた方がいいものもあります。 この段落では最低限必要な備品と準備できた方がいい物について解説します。 最低限必要な備品 ✔. 作業着/安全靴/作業用ゴム手袋 基本的に土木関係の労働になりますので作業着や安全靴については必須になります。 サイズ等個人差が激しい備品ですので日雇い現金労働の場合は貸与もされず、働けない場合が多い です。 飯場労働であれば購入もできるでしょうが割高ですので事前に購入し、身に着けた上で労働斡旋業者(手配師)を探した方が賢明です。 また 作業着/安全靴を着ていないと斡旋業者から声を掛けられる事もほぼありません。 そういった意味でも事前準備が必須といえます。 ネット等でも購入できますが、西成あいりん地区に来てからでも3軒程のワークショップがありますのでそちらで購入してもいいでしょう。 費用は一番安価なもので、5, 000円程度で揃える事ができます。 ※作業着上下(2, 000円)/安全靴(2, 000円)/ゴム手袋(400円) 準備できたほうがいい備品 ✔.
3月末で労働施設が閉鎖する「あいりん総合センター」=大阪市西成区で2019年3月28日午後1時、岡村崇撮影 日雇い労働者が仕事を探して集まる「あいりん総合センター」(大阪市西成区)の労働施設(1~4階)が31日、老朽化により完全に閉鎖される。高度経済成長期の労働力を支えたあいりん地区(通称・釜ケ崎)の象徴でもあったが、耐震性の問題も発覚。2025年をめどに新施設に建て替えられ、敷地内のスペース活用も含めて地元で検討が進む。 大阪府によると、JR新今宮駅南側にあるセンターは、地上13階、地下1階建て。国や大阪府・市が1970年に設置した。5~13階には労働者を無料か低額で診療する病院施設と市営住宅があり、1~4階に仕事をあっせんする西成労働福祉センターと職業安定所などの労働施設が入る。1階には、日雇い労働者が「求人車」で乗り付けた関係者と向き合って求職活動をする「寄せ場」があった。
「センターだより」の歴史を振り返る西成労働福祉センター職員のありむら潜さん(右)と総務課長の松井環さん=大阪市西成区で2016年12月28日、三浦博之撮影 大阪市西成区のあいりん地区で、求人や賃金など日雇い労働者に役立つ情報を伝えてきた公益財団法人西成労働福祉センターの「センターだより」(A3判、月刊)が来年1月、通算500号を迎える。浮き沈みが激しく、時に暴動も起きた街。紙面はそうした歴史も刻んできた。 1978年1月の創刊号のテーマは「就労正常化促進」と「雇用保険手帳と健康保険手帳」。当時は労働環境も悪化した時期で、条件と異なる仕事をさせられる事態が頻発していた。「労働者は知らずに損することが多く、知識を持っても…