」 だったのです。 ベトナムの拠点は赤字で、社員のモチベーションも極めて低い状態。さらに奥さんと子供は日本に置いて、単身での赴任ということでした。 ととのえ え!?嫌じゃないんですか? と聞いたのですが、圧倒的に活力に満ち溢れた表情で、 凄い知人 課題だらけの会社の立て直しなんて、なかなか経験できないよ! 奥さんや家族と離れ離れは寂しいけど、その分、お互いに愛が深まるからね! という言葉が返ってきました。 まさに、 「物事は捉え方次第!」 ということです。 これまで多くの活躍する会社員や経営者、企業家と会って話をしましたが、 仕事ができる人はこぞってポジティブな考え方を持っています。 仕事ができる人になるために、なぜ「考え方」が大事なのか? 考え方を変えれば結果が変わる 仕事の結果を左右するものは、 「行動」 です。 では行動を左右するものは何なのかというと、 「考え方」 です。 行動だけ変えようと思ってもなかなか変えることができないのは、 考え方が変わっていないから なんですよね。 逆に 考え方を変えれば、自然と行動が変わり、結果に繋がる ということです。 考え方をポジティブにすると、なぜ仕事ができるようになるのか? 仕事ができる人とできない人の決定的な差は、 「 "できる" と思っているか、 "できない" と思っているか」 という差です。 全ての物事に対して「できる」と思うことが、できるための行動を生み出し、それが結果に現れるということです。 また、 「全てのことが "糧になる" と思っているか、 "無意味" だと思っているか」 という差も大きいです。 これによって成長速度が全然違いますからね。 考え方の違いの具体例は次の通りです。 × この仕事大変だなぁ… 〇 この仕事乗り越えれば成長できる! × 何でこれを私がやらないといけないの… 〇 新しい経験ができるチャンスだ! × 上手くいくか不安だなぁ… 〇 不安だけど自分なら絶対にできる! これぞ天才肌！天才的に仕事ができる人の仕事の進め方、物事の考え方の特徴. × 来週のプレゼン失敗したらどうしよう… 〇 来週のプレゼンではベストを尽くそう!そうすればきっと上手くいくはず! × 仕事量が多くて忙しすぎるよ… 〇 仕事量が多くて大変だけどここを効率的にできれば一段成長できる! × この仕事やって何になるんだろう… 〇 この仕事は誰かのためになっていないから、やり方を変えてみよう!
仕事ができるようになりたいと思うことはありませんか?社会人なら仕事ができるようになりたいと思うのは当然です。 では、仕事ができる人とできない人の違い何なのか?それは仕事の"考え方"にあります。今回は、仕事ができる人とできない人の考え方の違い、仕事ができる人はどんな考え方をしているのかをご紹介していきます。 できる人とできない人の仕事の考え方の違いとは? 「仕事をやっていても成果が出ない」「仕事が期限内に終わらない」なんてことはありませんか? 仕事がうまくできる人とできない人には、考え方の違いがあります。考え方さえ身に着けば自ずと仕事ができるようになっていきます。 できる人はこうしている!仕事ができる人が実践する考え方と行動 では、仕事ができる人は日々どのような考えで仕事に取り組み、行動しているのか、4つのポイントをご紹介していきます。 1. 全体像の全体像を考え得ている 仕事ができる人は、自分が行っている仕事だけでなく、常に全体を考えて仕事をしています。その仕事はどんな流れで行われているのか、関わっている人たちの今の状況はどうなっているのか、全体に気を配った上で仕事をしています。 そうして、全体像を考えて仕事に取り組んでいれば、何かイレギュラーな事態が起こったときにも優先順位を決めて、瞬時に決断ができます。 逆に仕事ができない人は、今自分がが行っている仕事をただ単にこなしているだけで終わってしまっています。 与えられた仕事の目的も分からずに仕事をしていては、何か起きた時に上手く対処できなくなってしまいます。 2. 仕事に関係する全ての人のことを考えている 仕事ができる人は、今の仕事に関わっている全ての人のことを考えて仕事をしています。 例えば、この資料は早く作成しなければ部下を待たせてしまう、この確認は先方に早く確認を取らなければいけない、など関係する人に配慮した仕事ができています。 しかし、仕事ができない人は先にやるべきことを後回しにし他の人に迷惑をかけてしまい、結果仕事の進捗が遅れてしまいます。 3. 仕事ができる人の考え方を知る！仕事が自然とうまくいく4つの行動 | TocaLot. 即決断している 仕事ができる人は、今何を優先すべきかを常に明確にしているので、やると決めたら即決断し、行動するようにしています。 なぜなら、それが仕事を一番早く終わらせることができ、周りからも臨機応変な対応力があると評価されます。 逆に仕事ができない人は、仕事を依頼されても後回しにする癖がついていることがあります。優先順位もつけずに、とりあえずあと後でやろうと考えてしまうのです。 このような考え方では、対処できないことが起きてしまい、トラブルも多くなります。 4.
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最近直属の上司が変わりました。どうも、鳥頭です。 今までのように、問題児っぷりを発揮した上での部署異動()とかではなく、同じ部署内の班替えによるものです。・・・・平和だ。 今回の上司は、ゆるっゆるのがばっがばな兄ちゃん上司です。 年も近いこともあり「上司さんって結構クズですよね」とか「今月の成績下がったら上司さんのせいです」とか言えちゃう程度の距離感の人です。 そうなんです、結構なクズ臭する人なんです。 部署の中で、燦然と輝く「やる気ない人No. 1」ポジション。やらなければいけないこと以外は迷わずやらない。面倒なことは面倒に思わなさそうな人を探してお願いする。 「責任感」とか「生産性」とか、そんな言葉を遥か彼方の棚にぶん投げた「この人大丈夫かよ」と思われる系上司です。今回から二人三脚でやっていかなければいけない相方であり、立てるべき上司なんですが、立てられる気が一切しない。。 ・・・まあ、行動はともかく、メンタル的には鳥頭も同じようなものなのですが。 今回は、ここ数日の相方である上司を観察してきて思った「できないわけじゃないのに仕事しない人の行動原理」についてです。 スポンサーリンク 必要最低限の仕事しかやらない 先述の通り、このタイプの人は、絶対やらなければいけないこと以外はやらない!というスローガンを持っています。 仕事をバリバリ捌いていく人は「絶対やらなければならないことでもないんだけど、やってはダメなことでもないからやろうかな?」と、前倒しで作業を進めていきます。 しかし、仕事をやらない系の人は「明日でいいことは明日に回す」精神で、いつも最小限の仕事のみこなそうとします。バリバリ系の人からすれば「こんなの昨日の間にできたやん!
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どうも! ぴえ郎 です!毎日新しい漫画を漁りながら生活しています。 今回は千代さんが描く衝撃のサイコラブ漫画 『ホームルーム』 第2巻の紹介をしていきます! 前巻はこちら↓ 2018. 08. 11 漫画「ホームルーム」ネタバレ感想。グレートティーチャー爆誕!この男サイコーにサイコ! 次巻はこちら↓ 2019. 02. 16 漫画「ホームルーム」3巻ネタバレ。立ちはだかる新たな邪魔者。加速するサイコパス!! 最新巻はこちら↓ 2020. 20 漫画「ホームルーム」7巻ネタバレ感想!クライマックスに向け物語は急転直下! 漫画「ホームルーム」2巻あらすじ (©『ホームルーム』) "背表紙あらすじ" 教え子の部屋に忍び込み、寝ている間に変態行為を繰り返す ストーカー教師・ 愛田凛太郎 あいだりんたろう (通称:ラブリン)。 愛する桜井幸子の好意を得るため、 今日も自分でイジメて自分で救う自作自演の救出劇を繰り返す。 しかし最近はどうも不調で、どうやら自分以外の誰かが 幸子にイタズラを仕掛けている様子。 自分以外の人間が幸子を悲しませるなんて許せない! アイツを苦しませていいのは俺だけだ! 怒りに燃えるサイコ教師が、静かに犯人捜索へ動き出す・・!! 今回は第1巻に続き、第2巻の内容と感想を紹介していきます! 衝撃のスタートを切った第1巻ですが、今回もそのサイコぶりは加速していきます! 前回、ラブリン以外に幸子をイジメているのは誰! ?というところで終了しましたが、今回その 真犯人が明らかになります! また前回ラブリンのペン型盗撮カメラに気付いた保健室の椎名先生との関係はどうなっていくのか!? それでは早速内容を紹介していきたいと思います! ※以下ネタバレが含まれているので注意 漫画「ホームルーム」2巻感想 大まかなストーリー STEP. 1 幸子 がイジメられるのを見て、 「犯人最高!もっとやれ!」 と茶化すヤンキー生徒・ 矢沢(通称:ヤン沢) それにラブリンがキレてヤン沢に手をあげてしまう STEP. 2 ラブリンに対して逆上したヤン沢は、復讐のため "ハニートラップ" を仕掛ける 椎名先生と共に夜の街を巡回中のラブリンを見つけたヤン沢は、ラブリンの後をつけて自宅特定を試みたが・・・ STEP. 3 ラブリンを放課後呼び出すためにポストの中にラブレターを仕掛けるヤン沢 ラブリンと生徒との映像を入手し、脅す材料として使うのが目的 STEP.