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■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:03:18. 69 ID:k3I8ZsnEd 細かいミスは10個くらい むいてないんか? 3 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:03:43. 11 ID:9ueK+vVm0 ミスの詳細書けや 4 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:03:46. 79 ID:lIbPrInsd 自分 向いてないで やめたら 5 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:03:49. 28 ID:inrJnVWha 向いてる向いてないの問題以前やろ… 8 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:04:03. 76 ID:cGO2CZv1a まだまだいける、自信持っていけ 9 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:04:24. 81 ID:xOT0siNad 最初はそんなもんや気にすんな 10 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:04:31. 33 ID:Q5KST4Mf0 気にしなければOK 11 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:04:33. 93 ID:+FVlIPgP0 取り返してるじゃん 12 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:04:48. 57 ID:k3I8ZsnEd >>6 これか? 13 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:05:24. 取り返しのつく失敗と取り返しがつかない失敗【ブッダの教えと成功法則】 – オンライン仏教アカデミー OBA. 40 ID:k3I8ZsnEd ちな2年目や 焦るとミス増えてしまうんやが 完全に職場の人全員に嫌われとる 14 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:05:37. 16 ID:gD7QjlXdM 取り返せないミスなんてあるの? 会社が潰れたり誰かが死なない限りは取り返せるだろ 15 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:06:27. 02 ID:k3I8ZsnEd 上司が上司の上司に謝罪しにいってくれたワイはもう休めって言われて昼休憩行かされた 16 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:06:28. 71 ID:mjj/Fk21a なおニートがバレるからどんなミスかは言えない模様 17 風吹けば名無し 2021/05/17(月) 12:07:09. 69 ID:mjj/Fk21a >>15 先月の手取りと額面いくらやった?
皆さん、こんにちは!ソフテス採用担当の近藤です。 「会社説明会、選考会で取り返しのつかない失敗をしてしまったらどうすれば良いですか?」 先日学生さんにこんな質問を頂きました。 皆さんは取り返しのつかいない失敗って何だと思いますか? 近藤は学生さんと社会人では、「取り返しのつかない失敗」にズレがあるように感じています。 <本当に取り返しがつかないってこういうこと> ●面接で腹がたったから怒鳴った・グーで殴っちゃった ●飲酒して来社した/飲酒運転した ●カンニングした ●親がクレームの電話をいれた ●経歴詐称した ●器物破損などの犯罪行為を行った ●禁煙の会社内で喫煙をした など いかがでしょうか? 一般常識的に、社会通念的に、または人間としてやっては駄目なことをしてしまうことを、「取り返しのつかない失敗」と言います。 皆さんが思っているような ●履歴書の紛失・写真を忘れてしまった ●面接官を呼びすてにしてしまった ●面接の日程を間違えてしまった ●ネクタイを忘れてしまった など そんなの失敗の内にも入りません。 それを「取り返しのつかない失敗にするか否か」は その後の行動にかかっています。 <取り返しのつかない失敗にしない行動> 1.正直に話す 2.気持ちを込めて謝罪をする 3.今後どうするか、どうしたいか意見をのべる、または指示を仰ぐ <取り返しのつかない失敗にしてしまう行動> ×嘘をつく/ごまかす ×失敗を認めない/人のせいにする/謝らない ×何もしない 皆さんが考える「失敗」のほとんどは、その後の行動で取り返しがつきます。 取り返しがつかない失敗なんてめったにありません! 取り返しのつかない失敗を取り返す方法｜考え方から的確な対処法を知ろう | KOTONOHA[コトノハ]. 失敗した!と思ったら、その後の行動を大切にしましょうね♪
はっきりとした原因は分かっていませんが、基本的には生まれつきのものと考えられています。 遺伝の要素は強いとされています。たとえば、一卵性双生児における 発達障害 の一致率が高い(双子が二人とも同じく発達障害となる)ことが知られています。遺伝的な要因に加え、生まれる前後くらいまでの環境的な要因も影響する可能性が指摘されていますが、水銀との関連などのように否定されているものもあります。 発達障害は遺伝と関連があるの? 前述したように、基本的には遺伝との関連は「ある」と考えられています。ただし、少し難しい話になりますが、メンデルの法則に従うほどの強い遺伝様式ではないため、多因子遺伝の可能性が指摘されています。
大人になってから「生きづらさ」を感じているなら、自閉症スペクトラムの可能性も否定できません Photo:PIXTA 「大人のADHD(注意欠陥多動性障害)」が知られるようになって久しい。ADHDとは生まれつきの障害である発達障害の1つ。不注意(集中力がない)、多動性(落ち着きがない)、衝動性(考える前に実行してしまう)の3つを特徴とし、かつては「子どもの障害」と見られていた。しかし近年、これら3つの特徴から大人になっても「生きづらさ」を抱えている人が少なくないことが分かってきた。今回紹介する「大人の自閉症」も発達障害の1つで、正確には「自閉症スペクトラム」と呼ばれる。正確に認知されているとはまだまだ言い難い自閉症スペクトラムについて、発達障害に悩む人を数多く診ている「パークサイドこころの発達クリニック」(福岡県)の原田剛志院長に話を聞いた。(聞き手/ライター 羽根田真智) 自閉症スペクトラムに見られる 「3つの特徴」と感覚過敏 ――自閉症スペクトラムとは、どういう病気、あるいは障害でしょうか?
子どもから大人までの軽度の発達障害 (自閉スペクトラム症(広汎性発達障害))について 自閉スペクトラム症(広汎性発達障害)とは?
ASD(自閉症スペクトラム障害)には「対人関係が苦手」「こだわりが強い(興味・関心が限定される、特定の行動を繰り返す)」といった症状があり、社会生活や仕事で困難を抱えがちです。ASD自体の治療法はまだありませんが、症状をや困りごとを減らすための対処法は存在します。ここではASDの原因と治療の関係、具体的な治療・対処法、さらに仕事や日常生活での困りごと改善についてもご紹介します。 監修: 井上雅彦 鳥取大学 大学院 医学系研究科 臨床心理学講座 教授(応用行動分析学) 公認心理師/臨床心理士/自閉症スペクトラム支援士(EXPERT) LITALICO研究所 客員研究員 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
大人の発達障害の特性を理解し、誰もが働きやすい環境整備を 働きやすい職場にするためには、大人の発達障害の特性を理解し、それに対して適切な配慮が必要です。 企業側の配慮を押しつけたりするのではなく、ご本人や関係者を交えた話し合いによって、検討してくことが重要です。 ただし、職場のリソースには限界がありますので、必要と考えられる適切な配慮が難しい場合には、職場内外の専門家からアドバイスを受ける必要があります。 一般に発達障害というとネガティブなイメージのようにも聞こえますが、職場環境の整備がうまくできれば、特性の強みを活かした仕事を行うことができます。 発達障害を持つ従業員の特性を理解し、働きやすい環境整備に取り組んでみてはいかがでしょうか。
ASDの治療に有効とされる薬は、現時点ではありません。そのため、本人の思考や行動パターンを変え、行動を改善することが治療の中心になります。特に、社会の中で生きていくための ソーシャルスキルの習得 などが重要です。そのため、これから就職を目指す人や、既に仕事をしている人のために、それぞれの目標に合った専門のグループケアなどを行っている医療機関などもあります。 また、全国のハローワークや、障害者職業センター、発達障害者支援センターなどでは、発達障害の特性に合った職業相談・就職支援を行っています。 自分の特性をよく理解し、不得手な場面での対処法を身につけることで、ASDの「こだわり」や「興味のあることに打ち込む」という面がプラスに働くこともあります。 ルールやマニュアルがしっかりしている職種(経理・法務など)、または数字は論理で対応できる職種(プログラマーなど)は、ASDの特性にフィットする可能性が高い仕事です。自分の得手・不得手なことを見極め、就きたい職業を具体的に検討してみてください。 周りがサポートできることは? 周りの人は、本人の特性を理解し、その特性に応じた配慮が必要になります。例えば、職場では、集中して仕事ができるように、一度に複数の仕事を頼まず、1つずつお願いすることも役に立ちます。 また、ASDでは光や音などに敏感な 「感覚過敏」 もよくみられます。その場合は、音を配慮して静かな環境で仕事できるようにするなどの配慮が必要です。 詳しい内容は、きょうの健康テキスト 2019年10月号に詳しく掲載されています。 テキストのご案内 ※品切れの際はご容赦ください。 購入をご希望の方は書店かNHK出版お客様注文センター 0570-000-321 まで くわしくはこちら 関連する記事