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株式会社タイタン TITAN CO., LTD. 種類 株式会社 略称 タイタン 本社所在地 日本 〒 166-0001 東京都 杉並区 阿佐谷北 一丁目3番4号 TITAN Bldg. 北緯35度42分18. 8秒 東経139度38分14. 4秒 / 北緯35. ゲスの橋下徹と闘っていた人の厳しい証言 | mixiユーザー(id:15507090)の日記. 705222度 東経139. 637333度 座標: 北緯35度42分18. 637333度 設立 1993年 11月 業種 サービス業 法人番号 5011301012389 事業内容 芸能タレント・文化人等の育成ならびにマネージメント( 芸能事務所 )、ラジオ番組・テレビ番組の企画・制作、エンターテイメント事業の企画・製作他 代表者 太田光代 ( 代表取締役 社長 ) 資本金 500万円 従業員数 15人(2020年4月現在) 所有者 太田光代 [1] 主要子会社 株式会社アバンテーベ 株式会社トリトン 株式会社コンテンツリーグ 関係する人物 爆笑問題 ( 太田光 ・ 田中裕二 ) 外部リンク www 特記事項: 個人事業主 として創業。1995年頃の 有限会社 化を経て、株式会社となった。 テンプレートを表示 株式会社タイタン ( 英: TITAN CO., LTD. )は、日本の 芸能事務所 。 1993年 、 お笑いコンビ 『 爆笑問題 』( 太田光 ・ 田中裕二 )の所属事務所として、光の妻である 太田光代 により創業。 プロダクション名は、光が敬愛する小説家である カート・ヴォネガット の小説『 タイタンの妖女 』に由来する。 目次 1 歴史・概要 2 インターネットでの展開 3 所属タレント 3. 1 タイタンの学校 3. 2 かつて所属していたタレント 4 社歌 5 脚注 6 外部リンク 歴史・概要 [ 編集] 1990年 、当時 太田プロダクション に所属していた爆笑問題が、自らがやりたい仕事をやりたかった事とスカウトした人物に唆された事が重なって独立するものの、それが太田プロの怒りを買ったことで事務所の力関係からいわゆる「干された」状態となり、仕事の無い状況が続いた。 1993年 、太田プロに復帰できそうになるも光が「戻らない」と言い出したことで光代が「私が事務所をやるしか無い」と覚悟を決めて芸能事務所の立ち上げを決断 [2] 。10月に爆笑問題が「 NHK新人演芸大賞 」を受賞したのを機に、11月 [3] に光代が 個人事業主 としてタイタンを創業 [4] 、1年半ほどした 1995年 頃に 有限会社 タイタンとして法人化した [4] 。 創業直前に前述の形で退社した太田プロと話し合いを行ってタイタン設立を承諾され、設立直後は壁にぶつかる度に太田プロに相談を持ち掛ける事もあった。 光代の営業努力と爆笑問題の台頭もあり次第に評価を高め、その後 株式会社 化し所属タレントを増やしながら現在に至る。 売上について、 2009年 4月22日 に MBS ・ TBS系 で放送された番組『 クメピポ!
法律相談・ご来所について 必ず事前に予約が必要ですか? 恐れ入りますが、当事務所は十分なご相談時間を確保するために完全予約制でご来所いただいております。ご相談をお考えの際は、なるべく早くご連絡をいただき、ご予約をお取りくださいますようお願いいたします。 事務所の業務時間外の相談も可能ですか? 原則は時間内ですが、弁護士のスケジュールの確保調整が可能な場合、時間外でも受付しております。お気軽にご相談ください。 相談の際に持参するものはありますか? 身分証明書の他、具体的なご相談内容により異なりますので、電話やメールでのご相談受付の際に、当日ご用意いただきたい資料をご説明します。 駐車場はありますか? 橋下徹 弁護士事務所 評判. 専用駐車場はございません。 事務所に隣接するコインパーキングなどがございますので、そちらをご利用ください。 弁護士費用について 法律相談の際にはいくらかかりますか? 個人のご相談の場合は、原則10, 000円(別途消費税)、個人事業者および法人の場合は、30, 000円(別途消費税)をお支払いただいております。 クレジットカード払いは可能ですか? 申し訳ありませんが当事務所ではクレジットカードの取り扱いはございません。 依頼した場合の、弁護士費用はどれくらいでしょうか。 具体的なご相談内容により様々ですので、弁護士がご相談をしっかりお聞きしたのち、必要となる費用をご説明し、依頼者様にご了解いただいたうえで委任契約書を締結します。 まずは法律相談のご予約をお申込ください。 相談した場合、必ず依頼をしなければいけないのですか。 そんなことはありません。具体的なご相談内容によってはご相談時のアドバイスのみで十分な場合もあります。 また、ご相談時に説明いたします弁護士の見解・法的見通しなどを踏まえて、ご依頼に進まれるかを自由にご判断していただきます。
ルールを守る 1つ目は、会社のルールを守ることです。 組織の一員になったのですからバランスを保持するため、社内ルールに異議を感じても対応することが大切です。 事業所特有の風土があることも多く、常識外れと感じてもその会社では慣習であると言い聞かせましょう。 また、挨拶など当たり前のルールもしっかり守って行動することが重要です。 2. 時間を守る 2つ目は、時間を守ることです。 前述したように、社会人ではドタキャンや遅刻は1回でも信用問題に響きます。 余裕を持って行動することは社会人としての基本です。もし、時間に遅れるのであれば必ず連絡を入れましょう。 また、就業(労働)の対価で給与が支給されていることを自覚し、自分の行動が収益を上げること・下げることに関わっていることも忘れないでください。 会社に行くだけで給与が支給されると勘違いをしないようにしましょう。 3.
」という気持ちになります。 また、 感謝と一緒に気遣いの気持ちも忘れない ようにしましょう。 ここを徹底すると、人間関係も円滑になり、信頼関係を築いていくことができるようになるので、あなたが仕事をしやすい環境になります。 社会人としての心構え⑩:「人の話聞く」 ミヤッチ 社会人として大切な心構えの10つ目は「 人の話を聞く 」です。 人の話を聞くことも「いや、当たり前だろ!」と思われるかもしれませんが、意外と相手の話を聞くことは難しいです。 特に、自分に関心のない話を聞くことは、人間にとって1番苦痛とされています。 しかし、ビジネスでは、 相手の気持ちに寄り添って仕事を進めていくことが重要 になります。 なお、私の場合は、 人の話を聞くときに眠くならないためにメモを必ず取る ようにしていました。 人間は手を動かしていると眠気を飛ばすことが出来るのでオススメです。 社会人として大切な心構えのまとめ いかがでしたか? 今回は社会人として大切な心構えを10個紹介しました。 どれも当たり前の内容と思われるかもしれませんが、当たり前のことを当たり前のようにやってのけることが1番難しいです。 これから社会人として働いていく方は、本日紹介した内容を自分の行動に落とし込んでみてください。 もし、完璧に今回紹介した以下の心構えを実践できるのであれば、あなたは社会人として周囲よりも必ず成長できます。 本記事のまとめ なお、本記事と関連した、以下の悩みを解決した記事も当ブログで紹介しているので、参考にしてみてください。 はてな 社会人と学生の違いはなんですか? 新入社員の心得！社会人として輝くための6箇条｜フレマガ ～新社会人・新入社員をサポート～. 社会人になる実感が湧きません、、 社会人1年目はどのようなことに取り組んでおけば良いの? 社会人1年目から取り組んでおかないと損することはあるの? では、最後にゴマッチからの名言で締めたいと思います。 ゴマッチ " 信念を持たない人間は、あらゆることに流される。 "ぷに! ゴマッチ 最後まで読んでくれてありがとうぷに!
?仕事を楽しむためのコツ 会社から給料をもらっている自覚を持つ 前項でふれたように、給料をもらって働いているからには、会社に貢献することが社会人としての役目です。そのうえで自覚するべきことは、自分に対して会社が払っているコストです。 一般的に、新入社員を雇う際のコストは、給料の2~3倍といわれています。厚生労働省が発表した「令和元年賃金構造基本統計調査結果」によると、大学卒の平均初任給は21万です。一方、「2019年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」によると、新卒1人あたりの採用費平均は48万円という結果でした。数字を比較すると約2.
企業のルールを守る 企業が定めたルールを守り、節度のある行動を心がけましょう。 多くの企業に「就業規則」があるように、仕事をするうえでは守らなくはていけない「基本的なルール」が存在します。 「支給された業務用の携帯をプライベートでは使わない」「パソコンの持ち出しは禁止」など、規則は企業によって異なりますが、所属する一員として自社の規則を守ることは当然のことです。社内の規律を乱さず、ほかのメンバーも快適に働ける環境を維持しましょう。 5. 整理整頓を心がける 整理整頓を心がけることも、仕事をスムーズに進めるための手段の1つ。特に自分のデスク周りは常にきれいな状態を保っておきましょう。 自分の机や周辺が散らかっていると、そのときの業務に必要なものがすぐに取り出せません。 また、会社の書類には個人情報や機密情報など、重要なことが記載されているものもあるため、漏洩や紛失防止のためにも整理整頓を習慣化しましょう。 ▼関連記事 就活セミナーをドタキャンすると選考に不利?社会人のルールを解説 社会人としての心構えを身につけておくメリット 就活生のうちに社会人としての心構えをある程度身につけておけば、入社後に社内外の信用を得やすくなるでしょう。 特にビジネスマナーは、身につけたつもりになっていても意外と見落としやすいもの。早いうちに正しいマナーを習得していれば、それだけで相手に好印象を与えられる可能性があります。 今後の人間関係を良好にするためにも、今のうちに社会人としてのマナーを勉強しておくと良いでしょう。 ▼関連記事 社会人に必要なマナー!正しい言葉遣いを習得しよう 面接で社会人としての心構えについて聞かれたら? 面接でも、社会人の心構えについて聞かれることがあります。質問の意図を知り、適切に答えられるよう対策しておきましょう。 ここでは、面接で社会人としての心構えを聞かれた際の対処法についてまとめているので、参考にしてください。 面接で「社会人としての心構え」を聞く目的 面接で「社会人としての心構え」を聞いてくる主な目的を、下記に挙げています。 社会人としての自覚があるか知りたい 応募者にこれから社会人になる自覚があるのか確かめることが、質問の目的の1つです。 社会に出たら、いつまでも学生気分のままではいられません。これまで経験しなかった理不尽や、重い責任を背負わなければならないことも多々あるでしょう。 社会人としての心構えを聞くことは、その覚悟ができているかをチェックする指標となります。 価値観が合うか知りたい もう1つは、自社と価値観が合うか確認する意図もあります。 企業との価値観が合わないと、入社後にミスマッチを起こして早期退職となる恐れも。そのような事態を防ぐために、質問を通して自社と相性が良い人材かどうかを確かめています。 社会人としての心構えの答え方3ステップ 下記の3つのポイントを踏まえ、社会人としての心構えを答えましょう。 1.