労働基準法は,週休2日制を採ることまでは,事業主に要求していません。 労働時間の規制の観点からすると,お尋ねのケースでは,所定労働時間がどのように定められているかが明らかでないので,何とも言えませんが,仮に,1日の所定労働時間が8時間だとすると,1週間では48時間となるので,労働基準法に違反します。 一方,上の例で示したように,月~金曜が7時間,土曜が4時間の場合は,法の要件はクリアしています。 週の所定労働時間がどうなっているかを確認した上で,40時間を超えている場合には,事業主に改善を求めましょう。
答えはノーです。労働基準法には、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければならないという規定があります。その規定を超えて休みなく働くのは労基法から外れてしまうことになります。もしあなたがワーカホリックで、自主的に規定を超えて働き続けたとしても、会社に労基法違反をさせてしまうことになってしまいます。 こちらの記事もお勧めです! 病気やけがで休んだとき、 有給を使い果たしたら収入はどうする? 2024年4月には土木工事のすべてが週休2日制に | 【全建統一様式】安全書類の記入例とダウンロード | 建設グリーンファイル.com. 休暇中のスキーで骨折! 労災は下りないけど傷病手当がある 産休っていつからとるもの? 転職を考えているなら、「事務仕事だから」「営業だから」「サービス業じゃないから」、完全週休二日制だろうとは安易に考えず、きちんと休日日数を確認することが重要です。もちろん、「一日にそんなに長く働きたくない」というなら、定時の短い仕事を積極的に探すのもよいかもしれません。自分のライフスタイルに適した企業かどうか、休日日数からも判断してみましょう。 監修:日本産業カウンセラー協会
仕事を探す際に気になるポイントの一つが休日に関する情報。求人票に「週休2日制」「完全週休2日制」と書かれているのを見たことがある方も多いと思いますが、その違いをご存知でしょうか。 週休2日制 :1ヶ月のうち、1週でも2日連続の休みがあること。 完全週休2日制 :毎週必ず2日間の休みがあること。 いわゆる「カレンダー通り」と言われる土日祝日休みは、「完全週休2日制」を指します。逆に、たとえば「平日7時間労働、毎月第4土曜日は半日出勤」という場合は「週休2日制」という表記をしなければなりません。 なお、「週休2日制」「完全週休2日制」は、実は法律で定められた制度ではありません。法律が定めているのは「毎週少なくとも1回又は4週間を通じ4日以上与えなければならない」(労基法第35条)というものです。つまり、「週休1日」が法で定められた最低限の休日です。 しかし、1日8時間労働であれば、実質的に「週5日」が上限になります。そのため、多くの会社が「1日8時間労働・週5日勤務」となっているのです。8時間労働&週40時間労働制が決まった瞬間に「完全週休2日制」も決まったと考えてよいでしょう。 参考: 労働基準法「第4章 労働時間、休憩及び休日」 残業の上限規制が始まったのは2019年!
時代の変化とともに、 私たちの働き方も変化 しています。それまで「常識」だと思われていた働き方が見直され、法改正につながり、労働の在り方が変わってきました。そんな「労働にまつわる常識」にはどのような歴史があるのでしょうか。「8時間労働」「週休2日制」「残業規制」「フレックスタイム制」などの導入の背景や意義を振り返りながら、これからの『働き方』について考えてみませんか?
ベテラン技術者はまだしも、若手でまだ経験の浅い技術者は、 週休2日で業務を回せない危険 があります。 結局休日労働になってしまい、 形だけの週休2日になる可能性 はありますよね。 「だったら、週休1日で今まで通りでいいよ」 という声があるのは事実です。 仕事がない零細企業は、さらに困ることに?
7% 。 一方、労働者割合で見ると「完全週休2日制」「完全週休2日制より休日日数が実質的に多い制度」のある企業に従事している人は7割弱となっていることから、 日本の労働者全体で見ると完全週休2日制の人の方が多い ことがうかがえます。 ただし、完全週休2日でも必ずしも土日休みとは限らない点に注意してください。 あなたはどちら?
ご登録 まずは登録フォームまたはお電話よりご登録ください。 step2. キャリアパートナーとの面接・相談 お住まいの地域に特化した専任のキャリアパートナーからご連絡差し上げます。 連絡がきましたら現在のご状況や転職のご希望条件をお伝えください。 step3. お仕事の紹介 キャリアパートナーからご希望に合った求人をご案内いたします。専任で各地域の求人情報を集めていますので、きっとご希望に合った求人が見つかるはずです。もしご希望に合う求人ではない場合は、遠慮なくキャリアパートナーにお伝えください。 step4. 高井病院の求人 - 奈良県 大和高田市 | Indeed (インディード). 面接設定 ご案内した求人の中からご希望に合う求人について、面接設定をさせて頂きます。求人側、求職者側双方のご都合が良い日程で設定いたしますので、ご安心ください。ひとつに絞りきれない場合は複数の面接を設定することももちろん可能です。 step5. 面接・条件交渉 設定をした日時で面接を行います。給与、役職、勤務条件など、直接「言い出しづらい」条件交渉は、キャリアパートナーが代行いたします。面接後でも構いませんので、少しでも気になる点はキャリアパートナーにお伝えください。また面接対策など、不安や不明点はご相談可能です。 step6. 就業先の決定 面接の結果、内定となった場合、ご入職の意思を確認させていただきます。その後、求人事業所と「雇用概要確認書」の取り交わしをして頂くことで、入職が決定致します。万が一、入職後に雇用条件が守られないようなことがあれば、キャリアパートナーまでご一報ください。内定から入職までの間、在職中の方は現職の退職手続き、復職の方は入職準備など、大変かと思います。担当キャリアパートナーに何でもご相談ください。 ナース人材バンクは 株式会社エス・エム・エスが運営する民間の看護師専門転職支援サービスです。 ハローワークでは受けられないような、きめ細かい転職サポートが特徴です。 ご登録いただければ、ご希望の条件に合わせた求人を無料でご紹介させていただきます。 お仕事の紹介対象の職種は看護師、准看護師、保健師、助産師です。 看護部長・師長などの管理職の求人をお探しの方、認定看護師、専門看護師の資格を活かして働きたい方、年収、給料アップを目指している方、男性看護師の方など、お気軽にご相談ください。 常勤の案件のほか、パートの求人のご紹介も行なっています。 派遣や単発のアルバイトの求人のご紹介は行なっていないため、ご注意ください。 また、看護協会が運営し、全国に設置されているナースバンク(ナースセンター、ナースプラザ)とは別のサービスになりますのでご注意ください。 この求人を問い合わせますか?
医療法人 高清会 高井病院の看護師口コミ 236件中 1-50件 教育・研修、スキルアップ 実習でお世話になりました。 特に看護部長(?)は学生に親身になって病院の特徴などを教えてくださったり、廊下で学生を見つけ...
3万円~ 【想定月給】 349, 500円~ ■36歳 基本給:259, 500 調整手当:17, 000 住宅手当:20, 000 当直手当:48, 000 (12, 000×4) ※一般病棟は14, 000円に上がっています 賞与4. 7ヶ月 事業所チェックポイント この事業所の特徴は? ①給与高め! 月給286, 500円~ ※上記金額には夜勤手当(一般病棟4回)等諸手当を含んでいます。 また、経験者は経験年数を考慮させて頂きます。 ②救急受け入れ多く、忙しいが勉強したい方、意欲ある方にはオススメの病院 ③賞与年3回、実績をすぐに反映!実績4. 7ヶ月 ④車通勤OK ⑤院長がすごく信頼ある人。偉ぶらず、率先垂範を心がけている方でスタッフから尊敬されている。 ⑥子育て支援体制充実。子育て中は日勤帯に変更したりと融通を利かせてくれる。 ⑦同窓会などがあり、昔のスタッフが戻ってきたいと思うくらい 働きやすい職場。 ⑧院内保育有! (※日勤帯のみ) ⑨離職率は今年度9%と低い状態です。(23年度) →産休復帰率も100%近く働きやすい職場の証明となっています。 ☆平成26年に建替えでキレイになります。 そのタイミングで電子カルテ導入予定。 求める人物像は? 救急の受け入れが多いので忙しい職場ですが、意欲の高い看護師さんが多いので、向上心があり、志の高い方に向いています。いい病院ランキングの常連で、患者様からも職員からも支持が高いのでやりがいを感じながら充実して働くことができます。子育て支援の体制が整っていて、融通を利かせてもらえるので子育てもしっかりしながら働きたい方にもおすすめです。 スタッフインタビュー コメディカルスタッフも多く、連携の強固でチーム医療が充実しています。また毎年忘年会と院内旅行があり、親睦を深めています!症例数が豊富なので看護師としての能力が育つ環境があり、確実に実力がつきます!管理職になるチャンスはスタッフ全員にあり、認定看護師の資格取得支援もあります!福利厚生に手厚いのも魅力で、ずっと続けて行きたい病院です。 写真で見る施設情報 奈良県天理市の看護師求人を絞り込んで探す よくある質問 無料転職支援サービス(求人紹介サービス)とは何ですか? 高井病院の口コミ・評判（8件） 【病院口コミ検索Caloo・カルー】. お仕事を探している方に希望に沿った求人をご案内するサービスです。 ナース人材バンクは看護職を専門として、お仕事を探している看護師さんと人材募集中の病院・クリニック・施設との間に立ち、お手伝いをしています。 サービス利用の流れはどのようになっていますか サービスご利用の流れは下記のようになっています。 step1.
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