公益社団法人全国競輪施行者協議会 競輪事業を支える【総合職<広報、総務、企画、情報システム>】 正社員 業種:公益・特殊・独立行政法人 従業員数:25名 設立:1950年7月 資本金:- 本社所在地:東京都 情報更新日:2021/02/05 掲載終了予定日:2021/03/04 求人情報 事業内容 競輪事業の調査・研究および情報提供、関係行政機関および団体との連絡調整 ■ 競輪の施行に関する調整(法律改正、選手賞金、企画立案、システム開発 等) ■ 競輪の開催に関する調整(日程調整、広報宣伝等) ■ 競輪事業に関する調査・研究 ■ 関係行政機関、団体との連絡調整 等 設立 1950年(昭和25年)7月 従業員数 25名 資本金 - 上記企業概要は前回の求人情報掲載時の内容です。 現在は内容が変更されている可能性があります。予めご了承ください。 この求人情報は掲載が終了しました。 この企業を気になるに保存しておくと新しい求人が掲載された際にお知らせします。 会員登録がお済みでない方 気になる保存は、会員のみ利用可能! 会員登録がお済みの方 外部アカウントでログイン ※Yahoo! 関連サービスやFacebook、LINEへの投稿は一切行われません。 マイナビ転職の人気求人ランキング 現在、人気求人ランキングは準備中です。 読み込みに失敗しました
全国競輪施行者協議会は15日、2020年度上期(4~9月)の全国車券売上高などを発表した。総車券売上高は3065億1551万7400円(前年同期比8%減)。 新型コロナウイルス 対策で無観客開催や開催中止などが相次いだため、本場車券売上高は40億4014万100円で同比65%減となったが、電話投票売上は2256億2907万1700円で同比34%増、1日平均車券売上高も3億1664万8300円で同比9・1%増となった。そのほかの売り上げなどは次の通り。 ▽本場入場者数=46万4557人(同61・9%減)▽場外売上高=768億4630万5600円(同49・8%減)▽電話投票利用者数=3890万2963人(同31・3%増)
0 教育体制がしっかりしているので、独身の若いスタッフが多く在籍している印象です。家庭のある方もいましたが、40代以上は三十数人の病棟スタッフに数名ほどでした。院内保育園もあるようですが、町の保育園に預けている方は抱えてる仕事が定時で終わらず、ご主人にお迎えをよくお願いしていました。家族の協力がある程度ないと、長く働くのは難しいのではないかなと思います。キャリアアップの支援プログラムが多いので、認定を取りたい方にはとても良い環境だと思います。よく地方の労災病棟からスタッフが研修に来ていました。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年02月23日 事務、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 2. 6 人を育てることに力を入れるべきだと思います。日々の業務に追われてその場限りの対処をしたり、異動が決まっているのにきちんと引き継ぎをしていない場合が目立ちます。優秀な人を潰さないためにも、より手厚く人を育てる部署やチームを作っても良いのではないでしょうか。国の予算で事業を行っているから自分たちにお金を少しもかけられないというのは、未来へに投資を放棄しているようなものです。機構が質の高いサービスを提供していくためにも、まずは自分たちが成長し、より効率的に仕事に取り組める状態になるべきだと思いますし、やる気のある人たちが増えてお互いフォローしあえるようになれば、やめる人も少なくなると考えます。 就職・転職のための「公益社団法人全国競輪施行者協議会」の社員クチコミ情報。採用企業「公益社団法人全国競輪施行者協議会」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます
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と思いきや、「このアイコンが目立たないから赤色にして」「全体的にフォントサイズが小さいからもっと大きくして」のように、率直でナチュラルな意見を遠慮なく言ってくれるので、たまに「素人のくせに。。。」なんて思いつつも、的を得ていることが多く良い経験になりました。 あとは、 職域が制作会社に比べてとても広い です。 完全分業だった制作会社とは違い、デザイン周りの作業は何でも任されます。 Webデザイン フライヤー ポスターなどの紙媒体のデザイン サイト運用 サイト解析 企画 撮影ディレクション 職人気質のように1つの制作にこだわりを持てる環境とは違い、 短時間で最低限の品質をクリアしていれば良しとされる事が多い環境なので、分業に慣れすぎていると苦労することも多いです 。 インハウスのメリット: 経営、数字への意識が高まる 非デザイナーからのフィードバックを貰える 制作会社に比べると、労働環境が安定している インハウスのデメリット: 1つの制作物に、じっくりと時間をかけづらい なんでも屋が求められる ▼ 週1日から案件マッチングサービスOffers ▼ デザイン案件も豊富! Offersに登録して事業会社でのデザインを始めませんか? まずは 60秒で登録! 自ら能動的に動いていく必要がある「フリーランス」 フリーランスを始めてまだ約2年ですが、現状実感する会社員との1番大きな違いは、 成長のレールを自分で引かなければならない ことで、何か失敗した時に注意してくれる先輩もいなければ、自分の成長プランを考えて課題を与えてくれる上司もいない。 会社員時代より収入が増えても、 確固たる物をつかめなかったり仕事の質や裁量が変わらず歳を重ねていくだけだと10年後を考えた時にフリーランスを続けるリスクの方が大きい かなと個人的に考えています。 ▲過去案件③ Elecom ICE COORDE様 特設サイト フリーランスとして働いていて意識していること 1. インハウスデザイナーは良いぞ、という話｜llli｜note. 定期的な「一人作戦会議」で、現状と目標の確認 月に1回度程、カフェにノートとペンだけを持って 直近の仕事の振り返りと反省 5年後、10年後どうなっていたいか書き出す そのために習慣にすることをまとめる ということをやっています。 2. デザインのトレンドを積極的に収集 会社員時代は、同僚や先輩経由で、何もしていなくても情報が入ってきていました。しかし、一人で作業をしていると自ら情報収集をしないと本当に何も情報は入ってこないため、必須かなと思います。 主に、SNSやキュレーションサイトでの収集が多いです。 3.
インハウス系はめっちゃくちゃレベル低いです。デザイナーもクソ低い。本人たちはいっぱしの仕事やってるつもりなんだろうけどね。 そうなんですね。制作の方がもまれてるのかな? 640px幅だからスマホになっても大丈夫!ってこと…? 状況がいまいち伝わってこないな。 インハウスのコーダーです。 >コーディングレベルが低すぎてます。 分ってるー。一人しかいないから誰かに聞く事もなく、ひたすらググリ、正解がわからないまま生きてます。 とはいえ「レスポンシブでPCサイトのコンテンツサイズ640px固定」これはさすがに…。 下がいたから沈まないように頑張る! Re:6 完全独学だとほんと、そうなるよね。会社が勉強会とかセミナーとかに参加させてくれればまた違うんだろうけども。 固定ということは、それすなわちレスポンシブに出来なかったという意味では。レスポンシブをスマホとPCの両サイトを用意しているサイトという意味で書いているのであれば、ツッコミ側もやや残念。 みんな当たり前のように「インハウス」って言葉使ってるけど、そんなに浸透している業界用語なの? Re:10 つーか、そのまんまの意味だったのかw Re:2 うちのとこは、デザインはそんなに悪くなかったです。なんでデザイナー寄りの人がコーディングしていて、あんまり得意ではないのかなと推測してます。 Re:3 制作だと、同じような志の人が集まるから、自然と知識が身につきやすいというのはあります!ただ、激務なんです…。 Re:4 まさにそんな感じしますね。スマホの画角サイズがそれだけとは限らないんだけど、コーディングした人の意図だと、そういうことなんでしょうね。 Re:5 語彙力なくてすみません…。 PCにそのままスマホ版サイトが640px固定で表示されてるという感じでございます。 …やっぱり語彙力ないかもですが(笑) Re:6 失礼な物言いしてすみません。明日は我が身なので自分もそうなるんじゃないかと不安ですよ。1人で頑張ってるなんて尊敬します! 一応間違いではあるんで、どう切り出そうかと考え中。 Re:8 これ、書き込んだ後にちょっと思いました。 そもそもレスポンシブしてないですね! (笑) すんません…。 Re:17 自分は以前の制作会社で一番コーディングできるやつだった。制作は5人しかいなかったけど。 事業内容が紙のデザイン半分とは言え、Web制作会社とも名乗っていた会社で、自分程度で一番でさ。 不安でWeb一本になりたくて転職した結果が、1人きりのインハウスコーダーって、ものすごい失敗した感じ。 あぁ、ごめん、スレちな感じになった。 >一応間違いではあるんで、どう切り出そうかと考え中。 これはレスポンシブではありません。 とずばり言ったほうがいいと思う。 Re:19 自分は何人か同志がいないと不安なんで、1人で頑張ってる人尊敬します!
プロダクトへの愛着が湧く 基本的には自社のプロダクトの専属デザイナーとして仕事をすることになるので、プロダクトへの理解と愛が求められる。 よりよいものを世界に届けよう、という気持ちでものづくりができる。 自分の作ったデザインで世界を変えようと思える。実際に変えている。 愛しかない。 2. 絶対的な納期がないのでクオリティを突き詰める事ができる 正直、納期がないのはメリットデメリット両方あると思う。 デメリットとしては、締切がないとダラダラと作業してしまう危険性があるということくらいか。だから自己管理ができない人にはあまり向かなかもしれない。 メリットは大きい。納期に追われて作業する必要がないというだけで、細部までこだわったものづくりができる。悩んで作ってまた悩んで、みんなで相談しながら良いものを生み出そうという環境でものを作ることができる。たのしい。みんなで良いものを作ろうっていう環境は純粋にたのしい。 愛しかない。 3. 自分の作ったものが、どのような影響を与えているのかが明瞭。 社内からも社外(お客様)からもフィードバックがあるので、良かったものは次に生かせるし、悪かったものはきちんと反省することができる。細切れの作業ではなく、全てが一本の道の上にある感じ。プロダクトがある限り続いていく。プロダクトは生き物である。みんなで愛を持って育てていくのだ。 愛しかない。 4. デザイナー以外の職種の人とも関われる いろんな職種の人が集まって、ひとつのプロダクトを作っている。 デザイナー目線だけではわからなかったことが見えてきたり、反対にデザイナーじゃないとわからない視点があったりと、いろんな角度から物事を考えることができる。みんなが同じ目標を持っているので、協力して良いものを作ることができる。 愛しかない。 5. デザインだけに集中できる環境 本業に集中してほしいという会社の方針のため、まずデスクに電話がない。今の会社に勤務して6年になるけど、この会社では一度も電話を取ったことがない。もちろん来客も対応したことがない。そして何より、外部との打ち合わせがないので、社内の人間としか関わらなくて済む。最大限にパフォーマンスを発揮できる環境で作業をさせてもらえる。仕事中はイヤホンをしっぱなしで、ラジオか音楽を聴いている。映画を垂れ流して作業している強者もいる。アウトプットが素晴らしければなにも咎められることがない。 ストレスがない。 6.