前章で説明しましたが「うつ病」の症状には個人差があります。 医師は休職期間3ヶ月と診断書に記載してもらいますが、「うつ病」が3ヶ月で完治したケースを見聞きしません。 完全復職は厳しいようです。復職当初は週に2日または3日の勤務や、時短した勤務するなど、リハビリテーションを兼ねながら復職すると効果的とされています。 そのためには就業先の理解が必要になります。 休職したところで何も変わらない 「うつ病」に罹患して休職しても、しっかりと治療に専念しないと何も変化がありません。 掛かり付けの精神科・精神神経科・心療内科の医師からの内服薬を服用して、症状を緩和させて寛解(精神疾患の症状が静止・一時的に回復した状態を示します)するようにさせるケースが多いようです。 寛解したら症状が悪化しない程度に復職することをお勧めします。 うつ病での休職期間の延長はできるの? 「うつ病」に罹患して就業先を休職する目安は3ヶ月程度あると前章で説明しましたが、3ヶ月で寛解・症状の緩和・症状の完治がされないときは、休職期間を延長することができるのでしょうか? これから休職期間延長について説明していきます。 就業規則で認められている範囲で延長可能 疾病による休職期間は、労働基準法などの法律で定められていません。 企業・団体・組織や公務員などの就業規則や社内規定で休職期間が決められています。 民間企業は半年から2年程度の休職期間を設定しているケースが多いようです。 また、大企業になると休職期間を3年間に設定しているケースがあります。 国家公務員と地方公務員は国家公務員法・地方公務員法で最大3年間と決まっています。 解雇される可能性がある 「うつ病」に罹患して就業先を休職した時点で、就業先はいつ退職するかと想定するケースが多く、補完従業員を募集または社内異動の手続きを開始するようです。 その理由は「うつ病」に罹患した従業員が休職して、休職期限内に完治して復職するケースが稀少であるからのようです。 休職期間内に改善がみられないときは、休職期間の延長をします。 「うつ病」に罹患する原因が就業先のストレスで労災の認定が受けられないときは、休職期間終了の1ヶ月前に退職勧奨があると覚悟しましょう。 うつ病の休職期間の最長はいつまで認められる?
無理をしないこと まず気をつけたいことは、けっして無理にリハビリを行わないことです。体調が悪いときや本人が嫌がるときに無理しても上手くいかないどころか、リハビリは嫌なものという考えをもたせてしまいます。もし嫌がるようであれば、本人の好きな別の方法に変えたり、気持ちが向くまで待ったりなどしてみてください。 また、途中で体調が悪くなったときは無理をせずに中断し、気になるようであれば病院へ行くなどするようにしましょう。 2. プライドを傷つけない もうひとつ大切なことが、本人のプライドを傷つけないことです。認知症になってできないことが増えてくると、介護者側がついつい子どものように接してしまうことがあります。 本人の意思を尊重し、やりたいことを楽しくやれるような環境づくりとコミュニケーションを心がけるとよいでしょう。 3. 「体」「頭」「心」を意識する リハビリを行うときは、体・頭・心の3つへの刺激を心がけるようにすることが理想です。体を動かして体力の低下を予防し、頭への刺激で脳への血流改善を図り、家族とのコミュニケーションや好きなことをする楽しみで心を満たす、といった具合です。 それぞれにバランスよく働きかけるリハビリを心がけることで、より大きな効果も期待でき、本人の満足度も上がるでしょう。 本人・家族双方にメリットが大きいリハビリを楽しく 認知症は治すことが難しい病気ですが、働きかけ次第で進行スピードを遅らせることができます。リハビリは認知症発症の予防や、高齢者の生活レベルを保つことにつながり、本人にとっても家族にとっても良い効果となります。 症状の進行を防ぎ、本人の楽しみや生きがいづくりにもなるリハビリ。できる範囲で少しずつ取り入れてみましょう。 介護に関する情報をお探しならこちらのサイトもチェック! 介護に必要な基礎知識や、車椅子の方向けのお出かけ情報、介護の現場で必要なレクリエーション素材がもりだくさん! 夫がうつ病を患ったら｜疲れた…となる前に知って欲しい9つのこと. あなたを支える介護の情報局「介護アンテナ」はこちら こちらの記事もおすすめです! ◎「否定しない」が大原則。認知症の方との上手なコミュニケーション方法 ◎もしかして認知症?そう思ったら確認しておきたい、初期症状のチェックポイント ◎ご家族が認知症かな?と思ったら。検査の種類とその費用 ◎認知症になる前に。日常生活からできる6つの予防法 ◎【食事・入浴・排泄】絶対に覚えておきたい認知症ケアの基本事項
気分変調症とは、比較的軽度の気分の落ち込みが、慢性的に続く精神疾患です。気分が沈むことが日常的になっているため、病気に気づかない人も多いといわれています。この記事では、気分変調症の原因や治療法、うつ病との違いや仕事でできる工夫などについて紹介します。 監修: 増田史 精神科医・医学博士 滋賀医科大学精神科 助教 医療法人杏嶺会 上林記念病院 こども発達センターあおむし 障害や難病がある人の就職・転職、就労支援情報をお届けするサイトです。専門家のご協力もいただきながら、障害のある方が自分らしく働くために役立つコンテンツを制作しています。
夫がうつ病になるケースが芸能界でも多く見られます。 女性タレントの渡辺満里奈さんの夫であるお笑い芸人の名倉潤さんも、うつ病のため仕事をセーブするとのニュースがありました。 夫がうつ病、そして夫の仕事の休職は、病気の心配と経済的な心配のダブルで不安が押し寄せます。 そんな不安を抱えているみなさんが、今後の生活のために押さえておきたいポイントをまとめてみました。 今回は、 うつ病の夫への接し方や疲れたときの対処法 お金の心配を解消するコツ についてお伝えしていきますので、ぜひ最後までチェックしてみてください。ご参考になれば幸いです。 弁護士の 無料 相談実施中! 弁護士に相談して、ココロを軽くしませんか?
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