※表示価格は特に断りがない限り税込 消費税の計算上、請求金額と異なる場合あり データ増量無料キャンペーン2とは? ワイモバイルには、月額料550円(初月無料 ※1 )で高速データ通信量がもらえる 「データ増量オプション」 があります。 さらに、 「データ増量無料キャンペーン2」では、このオプションが新規で1年間無料 で利用できます! シンプルS/M/Lのいずれも、データ増量オプションへのご加入で、各プランで利用できるデータ量が増量。シンプルSなら3GB→4GBに、シンプルMなら15GB→18GBに、シンプルLなら25GB→28GBに! ※1 はじめてデータ増量オプションを申し込みし加入した場合、初月無料 高速データ通信量が増量! たとえば、シンプルMでの規定の月間データ容量は15GB。もし月の途中で15GBを使い切ってしまうと、通信速度が低速化してしまいます。通常、高速データ通信に戻す(速度制限を解除する)場合は、0. 5GBにつき550円の追加料金が必要です。 データ増量無料キャンペーン2で、元々の15GBを使い切ってしまっても、さらに3GBがプラスされるので、追加料金を払うより断然おトクです! ※ データ増量無料キャンペーン2は、初めてデータ増量オプションに加入される方に限り適用されます。初めてデータ増量オプション(月額550円)に加入した個人のお客さまを対象に、オプションの月額料を加入翌月から12ヵ月間無料といたします。なお、本オプション加入当月はオプションの初月無料特典が適用されます。データ増量オプションにより増量されたデータ通信量を使用する場合、お客さまご自身で通常速度に戻すお申し込みが必要です。「月間データ容量」について、当月ご利用のデータ通信量が規定容量(3GB/15GB/25GB)を超えた場合、当月末までデータ通信速度の低速化(シンプルSは送受信時最大300Kbps、シンプルM/Lは最大1Mbps)を行います。記載は規格上の最大通信速度であり、通信環境・状況により変動します。シェアプラン(子回線)は親回線のプランにかかわらず、データ通信速度低速化時の速度は128Kbpsとなります。通常速度に戻す場合は、0. ワイモバイルの必須設定3つ：My Y!mobileの初期登録、Y!mobileサービスの初期登録、PayPayアプリ登録. 5GBごとに550円の追加料金が必要です。 ※ 付与されたデータ容量は、ご利用料金プランの規定容量を使い切って通信速度が低速化された際に、通常速度に戻す時にご利用いただけます。「My Y!
5%のポイントが貯まります。セブン&アイグループを高還元で利用できるクレジットカードですからnanacoとの相性もバッチリ。 イトーヨーカードーで8のつく日が5%OFFなど、特典も豊富ですから、日常をお得に楽しめる1枚です。 Suicaを利用する方におすすめ!JRE CARD Suicaを利用する方には、Suicaチャージでポイントを3倍(還元率1. 5%)獲得できるJRE CARDがおすすめです。 こちらのカードでSuicaにチャージすればチャージ&利用でポイントの2重取りが可能となります。 こちらのカードはアトレ、アトレヴィ、エスパル、シャポー、ビーンズなどの優待店では3.
5GBアップ 最終更新日 2020年9月30日 / 作成日 2020年9月30日 / 作成者 格安SIMの管理人
20 / ID ans- 2488274 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 電気工事店様と関わる仕事で、お客様から教えていただいたりと人間性や社会人として成長します。また、営業所の所長によっては職場環境も良く団結力を発揮して仕事を行え... 続きを読む(全159文字) 【良い点】 電気工事店様と関わる仕事で、お客様から教えていただいたりと人間性や社会人として成長します。また、営業所の所長によっては職場環境も良く団結力を発揮して仕事を行える支店もあります。 新規開拓などで、受注した際などはやりがいを感じます。 実力がある営業マンは評価の対象となり、役職など出世しやすい会社と言えます。 投稿日 2016. 12. 08 / ID ans- 2391414 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 基本給がものすごく安い! 高校生並みの基本給! それに固定残業代、地域手当てなどが付く仕事量にたいして安い感じかする! 昇給も少量で先々も出世しなければ、お先真っ暗であると感じ... 続きを読む(全152文字) 基本給がものすごく安い! 高校生並みの基本給! それに固定残業代、地域手当てなどが付く仕事量にたいして安い感じかする! 昇給も少量で先々も出世しなければ、お先真っ暗であると感じた… 若い人たちからは不満の声が多い気がした… あくまでも私が営業所の話だかやめていった人の話を聞くとお金が絡んでる気がしていた! 投稿日 2015. 会社概要 | 岡田電気産業株式会社. 07. 05 / ID ans- 1473036 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 給与体系は非常に不透明な部分が多い。 昇級や賞与も根拠がほぼ分からない評価のされ方をしている為、モチベーションを上げる要因にはならないと思います。 電材業界平均くらいの... 続きを読む(全151文字) 給与体系は非常に不透明な部分が多い。 電材業界平均くらいの給与かもしれませんが、基本給が安いです。その分手当で賄っている給与体系なので、必然的にボーナスも下がるという形になっている状態です。 投稿日 2014.
10 / ID ans- 2478121 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 30代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 【良い点】 基本土日祝日休み。電材店では規模が大きい方なので安定してる。 社内報告書などが多く、残業が多い。商品範囲が広い為、電気... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 社内報告書などが多く、残業が多い。商品範囲が広い為、電気関係の経験がないと商品を覚えるのに時間がかかる。営業所によっての会社雰囲気に温度差あり、人間関係の良い営業所なら良いが、そうでない営業所だと長続きしないかと。若手社員が育つ前に辞めていく。 投稿日 2017. 01. 岡田電気産業 株式会社. 29 / ID ans- 2435571 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 男性 正社員 内勤営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 特になし。 朝早く、夜遅いです。会社の就業規則で、始業時間は8時半となっているが毎日1時間前には出勤していました。そし... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 朝早く、夜遅いです。会社の就業規則で、始業時間は8時半となっているが毎日1時間前には出勤していました。そして、定時に上がれたことは一度もありませんでした。仕事量も多く、前日に明日の段取りをしていても、お客さんからの突発的な配達の依頼や、急ぎの見積もり依頼が度々あり、心が休まる時間が全くありませんでした。 投稿日 2016. 02 / ID ans- 2194035 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 営業所が多くあり、横のつながりがあったた為、所長と合わない場合は、配属転環が可能。 会議や研修が多く、残業が多かった。... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 会議や研修が多く、残業が多かった。日が出ているうちは、電気工事屋さんの現場に訪問し、注文、配達。会社に戻ってから見積りや入力処理がある為、残業が多かった。残業代もでず。また展示会が多くあり、休日出勤もあった。代休は取りやすかったが、その分翌日の仕事量が増えます。 投稿日 2016. 09 / ID ans- 2108579 岡田電気産業株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 営業アシスタント 【良い点】 事務員にしては給料は悪くないと思います。 ボーナスもありますし、営業所が目標達成したらボーナスプラス達成賞という手当も付きます。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全183文字) 【良い点】 月給が下がることはありませんが、ボーナスは何ヶ月分と決まった額ではなくその時の営業所毎の成績でもらえるパーセンテージが変わって来ます。 売り上げ目標が達成されてないと期待は出来ません。 投稿日 2021.
93% 古河機械金属 1. 88% 富士電機 1.