健康保険や厚生年金保険などの社会保険に加入している従業員は、毎月収入に応じて定められた社会保険料を納付する必要があります。 サラリーマンの場合、企業が給与から社会保険料を控除し、代わりに納付する「特別徴収」が行われるため、企業は給与計算の際、従業員ごとに社会保険料を算出する必要があります。 初めて給与計算を行うときは、社会保険料の正しい算出方法をあらかじめ覚えておきましょう。 今回は、給与計算で社会保険料を算出する方法や、計算時の注意点をまとめました。 給与計算の効率化、どの方法がベスト? 給与計算で社会保険料を算出する方法を分かりやすく解説 | jinjerBlog. 効率化方法徹底比較BOOK! 給与計算の自動化は担当者様の業務効率化やコスト削減に大きな効果があります。 しかし、効率化する方法はいくつかあるため、実際どの方法で効率化を進めるのが良いのかお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。 今回は「 Excel・アウトソーシング・システムをの徹底比較BOOK 」をご用意しました。 自社に適した方法で給与計算を効率化していきたいとお考えの担当者様は、ぜひご覧ください。 資料は無料ですので、ぜひご覧ください。 1. 給与計算で社会保険料を算出する方法 企業が従業員の給与から源泉徴収(天引き)できる社会保険には、以下の種類があります。 健康保険 厚生年金保険 介護保険 雇用保険 それぞれ保険料率は異なりますが、基本的な計算式は以下の通りとなります。 保険料=標準報酬月額×保険料率÷2 従業員ひとりあたりの社会保険料は標準報酬月額×保険料率で算出できますが、保険料は事業主と従業員で折半する決まりになっています。 給与計算で控除するのは従業員が負担する分だけですので、計算式の最後に、求めた保険料を2で割る必要があります。 1-1.
会社員が加入する厚生年金における月給と賞与に対する保険料は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率18. 3%を掛けた額です。 現在、保険料率はすべての人について18. 3%で同一ですが、人によって標準報酬月額や標準賞与額が異なるため、厚生年金の保険料額も差が出ることになります。この差が老齢厚生年金や障害厚生年金、遺族厚生年金の年金額に影響します。 今回は厚生年金の保険料について、社会保険労務士の高木 隆司 先生にご説明いただきます。 1.厚生年金保険料はどのように計算される? 標準報酬月額は月給額を数千円や数万円の幅で区分した額、標準賞与額は賞与額の1, 000円未満を切り捨てた額です。保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に18. 3%を掛けた額です。 1-1.厚生年金とは 厚生年金は、会社員を対象とする公的年金です。なお、厚生年金の加入者は同時に国民年金の第2号被保険者とされますが、厚生年金の保険料が徴収されることにより、国民年金の保険料を納めたものとされます。会社員は老後、老齢厚生年金と老齢基礎年金を受給しますが、加入中の保険料の基となった標準報酬月額や標準賞与額が年金額に影響するのは、老齢厚生年金です。老齢基礎年金の年金額には、加入中のこれらの額は影響しません。 1-2.厚生年金の保険料 厚生年金の保険料額は、標準報酬月額や標準賞与額に保険料率を掛けた額です。現在、保険料率はすべての人について18. 厚生年金保険料 計算 賞与. 3%です。 ・月給に対する保険料=標準報酬月額×18. 3% ・賞与に対する保険料=標準賞与額×18. 3% 厚生年金の保険料は労使折半負担、つまり加入者本人と会社が半分ずつ負担します。たとえば標準報酬月額が30万円だとすると、その18. 3%は54, 900円ですが、本人の月給から天引きされるのはこの半分の27, 450円です。そして、会社がもう半分の27, 450円を負担し、合計額を国に納めます。賞与に対する保険料も労使折半での負担です。 保険料は加入期間の各月について徴収され、納付期限は翌月末です。厚生年金は、就職した日に加入者の資格を取得し、退職日の翌日に資格を失いますが、加入期間とされるのは資格取得月から喪失月の前月までの期間です。 加入者が月給から天引きされる保険料は前月分の保険料です。なお、賞与については支払われた賞与から直接保険料が天引きされます。 1-3.健康保険の保険料 厚生年金の加入者は、原則として健康保険の加入者です。健康保険の保険料の算出方法や徴収方法は、厚生年金と同じです。したがって、会社員は月給と賞与から厚生年金および健康保険の保険料が天引きされるわけです。 健康保険の保険料率は、全国健康保険協会管掌健康保険(協会けんぽ)の場合は都道府県支部ごとに若干異なり、組合管掌健康保険の場合は組合ごとに異なります。たとえば令和3年3月現在、協会けんぽ東京支部の保険料率は9.
84%です。なお、40歳以上の加入者については介護保険料率1. 8%が加わるため11. 64%です。 2.標準報酬月額・標準賞与額はどのように決まる? 会社員・公務員の厚生年金保険料はどうやって決まる？計算方法は？｜会社員・公務員の年金【保険市場】. 標準報酬月額は月給額に基づいて決められ、標準賞与額は賞与額に基づいて決められます。 2-1.標準報酬月額とは 月々の月給額は残業や欠勤の有無、またそれらの時間数などによって微妙に上下します。これを保険料額や年金額の基とするのはわずらわしいため、厚生年金においては月給額を数千円から数万円の幅で32に区分した標準報酬月額に置き換えます。月給に対する保険料額は、各月に実際に支払われた月給額の18. 3%ではなく、標準報酬月額の18. 3%です。 なお、厚生年金の標準報酬月額は、88, 000円が下限、65万円が上限とされます。たとえば、月給額が100万円であったとしても、標準報酬月額は上限の65万円とされ、これに基づいて保険料が徴収され、老齢厚生年金などの年金額が計算されます。 2-2.標準報酬月額の定時決定 定時決定とは毎年一度、加入者の標準報酬月額を決め直す手続です。4月、5月、6月の3ヵ月間に支払われた月給額を平均し、その額を標準報酬月額表の報酬月額に当てはめて標準報酬月額を決め直します。このときの月給額は、税金や社会保険料を控除する前の額、残業代や各種手当を含む額です。定時決定された標準報酬月額は、その年の9月から翌年8月までの1年間使用されます。その間の各月の月給額が残業や欠勤などによって上下しても、月給に対する保険料額は標準報酬月額に18.
保険料の計算方法 被保険者の厚生年金保険料の計算 【事業主と折半】 保険料は事業主と被保険者で折半します。ただし、 高齢任意加入被保険者 は事業主の同意が得られない場合は全額自己負担となります。 【端数処理】 ○事業主が被保険者の給料から被保険者負担分の保険料を控除するときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切り上げます。 ○被保険者が被保険者負担分を事業主に現金で支払うときは、50銭以下の端数は切り捨て、50銭超の端数は切上げます。 ※事業主と被保険者で特約を交わしているときは、上記にかかわらず特約上の方法で端数処理を行うことができます。 【 厚生年金基金 に加入している場合】 厚生年金基金に加入している被保険者は、一般の保険料率に対して、その加入基金により2. 4〜5. 0%が免除されます。(基金への掛金は納めます) 厚生年金保険の保険料率は2019(平成29)年9月からは固定されています。 標準報酬 報酬月額 (円以上〜円未満) 2017年9月分〜 (保険料率=18. 300%) 等級 月額 事業主 被保険者 1 88, 000 〜 0 93, 000 8, 052. 00 8, 052. 00 2 98, 000 93, 000〜101, 000 8, 967. 00 8, 967. 00 3 104, 000 101, 000〜107, 000 9, 516. 00 9, 516. 00 4 110, 000 107, 000〜114, 000 10, 065. 00 10, 065. 00 5 118, 000 114, 000〜122, 000 10, 797. 00 10, 797. 00 6 126, 000 122, 000〜130, 000 11, 529. 00 11, 529. 厚生年金保険料 計算 シュミレーション. 00 7 134, 000 130, 000〜138, 000 12, 261. 00 12, 261. 00 8 142, 000 138, 000〜146, 000 12, 993. 00 12, 993. 00 9 150, 000 146, 000〜155, 000 13, 725. 00 13, 725. 00 10 160, 000 155, 000〜165, 000 14, 640. 00 14, 640. 00 11 170, 000 165, 000〜175, 000 15, 555.
TOP レシピ 卵料理 卵かけご飯だけじゃない!卵×ごはんの簡単レシピ20選 朝ごはんからランチ、そして夜ごはんまでアレンジしだいで食べ方がいろいろある卵。皆さんはいつもどのように食べていますか?今回は主食のごはんと組み合わせて作るレシピをご紹介♪ 時間がないときもさっと作れておいしい、毎日の定番にしたくなるようなレシピばかり厳選しました。 ライター: きく ここ数年、海外を転々、旅暮らし中のフリーライター。 30代女性向けメディアを中心に活動中。 卵かけご飯レシピ5選 1. ふわッカリッ!「エッグインクラウドTKG(卵かけご飯)」 Photo by macaroni 調理時間:35分 【材料(2人分)】 ・卵...... 2個 ・万能ねぎ...... 10g ・ベーコン...... 4枚 ・塩...... 適量 ・ごはん...... 適量 ・かつおぶし...... 適量 ・しょうゆ...... 適量 出典: 新しい卵かけごはんの食べ方として注目を浴びた「エッグインクラウド」。卵白をふわふわのメレンゲにして、オーブンへ。今までの卵がけごはんとはひと味違った食感や味わいを楽しめるアレンジになっています。休日の朝ごはんやランチにいかがですか? 2. 朝ごはんにぴったり「ふんわり納豆の卵かけごはん」 納豆と卵で作る「ふんわり納豆の卵かけごはん」。朝ごはんの定番「納豆」と「卵」の贅沢な共演♪ いつもは別々で楽しんでいたという人は、ぜひ一緒にごはんにのせてみてください。卵白のぷるぷる食感が苦手という人もこれなら大丈夫なはず。 3. 簡単☆即席朝ごはん！ とろとろチーズの卵ごはんのレシピ動画・作り方 | DELISH KITCHEN. ひと手間でこんなにおいしい!「ショウガバター塩麹卵かけごはん」 卵黄を塩麹とともにひと晩寝かせてから使う「ショウガバター塩麹卵かけごはん」。通常の卵がけごはんよりも準備に時間がかかっていますが、ひと手間かけるだけの価値ありの味わい!ごはんにはしょうがを混ぜ込んで、バターをのせたら完成です♪ 4. 夜ごはんにもいかが?「韓国風TKG」 コチュジャンとクリームチーズを使った、味わいも彩りも豊かな「韓国風TKG(卵かけごはん)」。具沢山なので、夜ごはんにもおすすめのひと品♪ ちょっぴり変わり種の卵がけごはんをお探しの方は、ぜひ試してみてくださいね。 5. まろやさ2倍「漬けアボカドの卵かけごはん」 アボカドと卵のまろやかコンビがごはんに合う「漬けアボカドの卵かけごはん」。アボカドはおしょうゆに漬けてからごはんにON!卵、のり、そして練りわさびを添えたら完成です。わさびの風味が卵とアボカドの甘味を引き立ててくれるので、苦手じゃない方はぜひ添えてみてくださいね♪ 6.
シンプルでほっこり「ふわとろ卵丼」 調理時間:15分 ・ごはん...... 200g ・長ねぎ...... 1/2本 ・しいたけ...... 2枚 a. だし汁...... (水:100cc、和風だしの素:小さじ1/3杯) a. 酒...... 大さじ1杯 a. みりん...... 砂糖...... 小さじ1杯 a. しょうゆ...... 大さじ1杯 ふわとろ食感がおいしい「卵丼」。卵でしいたけをやさしくとじたひと品です。15分でできるので、忙しい日の夜ごはんのメインにおすすめですよ!だし汁、おしょうゆ、みりんのやさしい味わいで、ほっこりしちゃいましょう。 この記事に関するキーワード 編集部のおすすめ
どれか一つでも、ヒントになるメニューはありましたでしょうか?朝ごはんをしっかり食べて、元気な一日をお過ごし下さいませ♪
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