1 可愛い奥様 2021/02/22(月) 21:00:36. 96 ID:or0Y+zh80 ボディビルの掛け声みたい 整体で高見山に会った事ある ベッド2つ使って施術してたみたい 492 可愛い奥様 2021/04/27(火) 16:42:33. 86 ID:UKqqbpuq0 港区の美容院で藤純子(寺嶋しのぶのママ) 小柄(150前後)で服も地味で驚いた まじで普通のおばさん 駒沢公園で田中理恵 細くて顔がゴツゴツして顎が出ていた 学大で篠井英介さん 凄く公家顔だった >>494 うらやましい! 497 sage 2021/05/01(土) 18:52:38. 55 ID:AtbQtyc40 クロマニヨンズの甲本ヒロトさんを見かけました。 私と甥っ子に買ってあげるフィギュア売場を見ていた時の事、甥っ子の近くに あるフィギュアを取ろうとしたお兄さんが「ちょっと横ごめんな」とニコニコ と甥っ子にしわくちゃな笑顔で優しく言ってくれました。 ふと見ると甲本ヒロトさん。すごく嬉しそうにフィギュアを見ながら甥っ子に 「どれが好きなんだ?」「○○か~。いいよな」とすごく楽しそう。 去り際にも「いっぱい買ってもらうんだぞ」と素敵な笑顔で言ってくれました。 とても細くてオーラが半端なかったです。帰ってから甥っ子にyoutubeでクロマニヨンズ を見せると「あー○○(そのフィギュア)のおじさんだ」と大喜び。 優しくてかっこよかったです。 498 医学知識 コロナ・ワクチン→狂牛病に!! 2021/05/01(土) 19:01:43. 狙うべきは男に好かれる男！男に好かれる男の特徴6選 | cyuncore. 71 ID:8f+Uhf9i0 最新 医学知識 「動物実験! !「コロナ・ワクチン」を接種したサルが 「狂牛病」になりました!! 「狂牛病」は、脳にスポンジ状の穴があいて、 苦しみぬきながら死ぬ病気です!!「治療法が、ありません」! 「コロナ・ワクチン」の「スパイク・タンパク」が 脳に入って、「認知症」「ボケ」「もの忘れ」「狂牛病」を ひきおこします!! 「コロナ・ワクチン」はとんでもない「「猛毒」」です!! 医学知識 >>497 そんな2人を温かく見ていたなんて素敵 「あ、甲本さんだ」とか付き添いの人が言いださないのがいいよね 502 可愛い奥様 2021/05/08(土) 05:47:54. 85 ID:AkPBhWSB0 >>238 広末見たことある人ってみんなえぐい美人だったって言うよね、やっぱりあの肌の透明感が余計に美人を際立たせるのかな?
A 仕事の悩みも相談できる同年代の同僚 B かなり年上のやり手実業家 C 自分のやりたいことを追求している夢追い人 D マスコミ業界やスポーツ業界などで活躍し自信に満ちあふれている若手 Q8 恋人との関係は? A ベッタリ甘えることもあるが、対等に議論することも多々 B 三歩下がってついていきたい C 「かわいい、かわいい」と言われながら、男性を手のひらの上で転がす D 相手に合わせて、疲れてしまうことがある Q9 どちらかというと自分は八方美人だと思う? A 思う。老若男女に好かれたい B あまり思わないが、敵はつくりたくない C 思わない。理解してくれる人と深くつきあえれば良い D あまり意識しないが、結果的に疲れることが多い Q10 言われてうれしい言葉は?
822 名無しの愉しみ (ワッチョイ fdf0-fEvS) 2021/07/18(日) 20:24:19. 64 ID:TO9VG3CS0 >>819 なるほど~ 占い師や騎士も狂人のふりをするので誰が村陣営なのかが判らないため、PPしようにもしようがない、ということですね! 納得しました。ありがとうございます! >>821 読んでみましたが確かに同じですね。説明にある >村陣営に狂人が騙されないように注意して。 >狂い踊る狂人達の中から理性の垣間見える村陣営を見つけだし、噛んでしまいましょう。 というのがまさに、 >>819 さんも言っているように、全員狂人COするからそれに惑わされずに噛めってやつですね 823 名無しの愉しみ (ワッチョイ fdf0-fEvS) 2021/07/18(日) 20:38:02. 54 ID:TO9VG3CS0 ちなみに、番組を見たのに何故これが理解できなかったのかというと 出演者たちもこのルールをイマイチ理解しておらず、フワフワしたまま終わってしまったからですw >>822 因みに >>818 の配役は村陣営の勝てる確率が低すぎるので逆村としてバランスが良いとは言えない。 バランスの良い逆村は村陣営もしくは第三陣営に狼を殺せる役職(ハンターや呪術師、罠師等)が入っており、狼が吊り以外で死ぬ可能性があるため、陣営としては狼陣営が最多だが狼がCOできなかったり噛み先予告ができなかったりと何らかの制限がかかっている場合が多い。 >>823 配役を設定した側も理解してなさそう >>818 の妖狐を猫又にしたら逆転要素は出るのでましになるかなと 826 名無しの愉しみ (ワッチョイ fdf0-fEvS) 2021/07/18(日) 23:07:55. 66 ID:TO9VG3CS0 流石に専門的なスレだけあって、普段の芸能人人狼では見ない役職名が次々出てきて 興味をそそられます。実は妖狐もその番組で初めて見たんですが、出てきたときはワクワクしました 827 名無しの愉しみ (ワッチョイ f620-NvNM) 2021/07/19(月) 00:51:54. 68 ID:qe5l++8O0 ねこむらさん人狼したい初心者さんいいね押してとか言っているけど、 コロナ1500人時代に人狼会開催を計画中? >>826 妖狐は第三陣営の役職としてはメジャーで、大人数の村だとよく登場します 興味あるなら12Bという配役でプレイしてみてみたらいいでしょう 11人と比較的参加人数が少なめなので、妖狐初心者にはお勧めです 829 名無しの愉しみ (ワッチョイ 959d-hwij) 2021/07/19(月) 08:36:52.
いきなりですが、面接は得意でしょうか?しっかり活躍人材を見極められるような質問はできていますか? 中途採用でも注意。採用面接で聞いてはいけないNG質問まとめ | 新卒採用の手引き - 採用担当者・人事向け採用ノウハウサイト. 「もちろん!」と自信をもって答えられる人は、この記事を読む必要はありません。しかし「ちょっと自信がないかも…」「自分の面接が良いかどうかわからない」と考えている方は、ぜひこの記事を読んで面接のやり方を学んでみてください。 この記事では、面接のゴールや面接の流れ、NGな質問や態度、見極めたい内容別の質問などを紹介。これまで800社以上の採用を支援してきた担当者が、面接に必要なすべてを伝授します。 「面接官に指名されたけど、何を聞いたら良いの?」「新しく採用担当者になったばかりで、何を聞けばよいのか分からない…」という方も、この記事を読めば、面接の基本的な流れや質問事項が分かるようになり、活躍人材をしっかり見極められるようになるでしょう。 CHECK! 採用でお困りではないですか? 無料で求人を掲載したい方は、 engage(エンゲージ) に無料登録を。Indeedをはじめ、LINEキャリア、求人ボックス、Facebook on 求人情報、Googleしごと検索の求人サービスにも自動で掲載されます ( 各社の掲載条件を満たした場合 ) 。 engage(エンゲージ)の導入社数は、30万社を突破。東証一部上場のエン・ジャパンが手掛けるサービスですので、安心して利用いただけます。(無料) 面接官とは?
ではどんな質問が良いのでしょうか?例をご紹介します。 自分の業務に関連する中期的な事柄 質問すべきなのは 自分の業務に関連すること。 そして、中期的な視点で質問すること です。 例えば、「 配属予定の部署における今後3年の目標を具体的に教えてください 」といった内容です。 いくつか質問できるようであれば、そこからさらに深掘りしていき、「3年後の目指す姿に対して現状はどうなのか?」「自分はどのような貢献を期待されているのか?」といった自分と絡めて質問していくのが良いでしょう。 視野の広さと意欲をアピールできます。 実際に自分がその会社で貢献できそうか?中期計画を一緒に達成したいと思えるか?という点で判断材料が得られます。 上層部の人柄や価値観を知るための質問 転職後にパフォーマンスを発揮できるかどうかは自分のスキルや会社の設備といった要素だけでなく、上層部との人間関係に大きく影響されます。 上司がどんなマネジメントスタイルなのか、どんな仕事ぶりや考え方を評価する人なのかなど、会社を運営する側の人がどんな価値観なのかについて質問してみると良いでしょう。 例えば「○○様はご自身でどんなマネジメントスタイルだとお考えですか?」などと聞けば良いと思います。 【転職】一次面接合格のサインの見極め方はある?【合否が待てない方向け】 ・面接の中で合否を知るサインってあるの? ・面接時間がすごく短かったけどこれって不合格なの? 「... まとめ 逆質問は面接の合否を左右する重要なシーンですが、同様に転職すべき会社かどうか判断できる情報をもらえる貴重なシーンでもあります。 せっかくの機会なのでしっかりと事前準備をして面接に臨むようにしましょう。 また、事前準備を含め、転職活動の成功には転職のプロのサポートがあると心強いです。 以下の記事でオススメの転職エージェントを紹介していますので、よかったらチェックしてみてください。 誰にでもオススメできる転職エージェント4社を厳選 本記事で解決する疑問や悩み ・転職エージェントがたくさんありすぎて、どこに登録したら良いかわからない こんな疑問を解消します。... 失敗しない転職エージェントの選び方をいますぐチェック!
【人事のミカタ】会員登録ページはコチラ 人事労務に関する疑問や質問にお答えいたします! 人事労務に関する疑問や質問をお寄せください。 お問い合わせの多いものからエン事務局がお答えして、このコーナーに掲載していきます。 このサービスを利用するには 会員登録/ログインが必要です。 仮会員の方は、本会員登録後に利用が可能になります。 担当からの連絡をお待ちください。 エン・ジャパンからのお知らせ
3%もの候補者が 「家族に関することを聞かれた」 と回答しています。 社会的差別の原因になる可能性がある個人情報の把握は、個人情報保護の観点からも認められないことに十分留意してください。 参考: 公正な採用選考の基本(厚生労働省) 参考: 自社の採用選考における質問事項をチェックしてみましょう! (厚生労働省) あてはまる「ダメ習慣」はありませんか? 資料では、「候補者を遠ざけてしまう」ような面接官がついやってしまう「10のダメ習慣」を紹介。思い当たる習慣はないでしょうか? ダメ習慣1. 明確な評価ポイントがない人を不合格にする ダメ習慣2. 候補者に一貫性を求めすぎる ダメ習慣3. 賢そうに振る舞う ダメ習慣4. 面接で聞いてはいけない質問（厚生労働省）とWeb面接の注意点 | 採用.面接アドバイザー（採用面接官養成講師）. 自分と似たタイプを評価する ダメ習慣5. 人材紹介会社を業者扱いする ダメ習慣6. あっさりしすぎている ダメ習慣7. 最初に自己PRと志望動機を聞く ダメ習慣8. 人と会うことを面倒くさがる ダメ習慣9. 短時間で人を見抜こうとする ダメ習慣10. 派手な成果ばかり求める なぜ候補者に「一貫性を求め過ぎてはいけない」のか? 「デキる面接官ほど知らないふりをして聞く」その理由とは? ―――これらを説明するカギは 「人の心理・行動のクセ」 にあります。 これまで2万人を超える就職希望者の面接を行った株式会社人材研究所の代表取締役社長 曽和 利光 氏が解説します。 2. 面接官が候補者に聞いてはいけないタブー(NG)な質問例 厚生労働省では、 採用選考時に配慮すべき事項として 「本人に責任のない事項の把握」「本来自由であるべき事項(思想信条にかかわること)の把握」 を挙げており、これらに該当する質問を、応募用紙などに記載したり面接で質問したりすることはタブーと言えます。 今回ご紹介する「質問例」は全て法律によって禁止されている、というわけではありません。業務内容や話の流れから、合理的であると判断されるケースもあり得ます。しかし、候補者本人の適性や能力には関係ないため、採用選考の基準にはなりません。配慮が必要な質問事項であると、面接官側がきちんと理解しておくことが重要です。 2-1.
売上げ拡大に欠かせないのが優秀な人材。 皆さんも採用のために、さまざまな工夫や努力をされているのではないでしょうか。 面接の回数や時間が限られていることから、採用側はどうしても聞きたいことに意識が行ってしまいます。 また、優秀な営業リーダーであっても、面接の経験があまりなく、無意識に時間や間を埋めるための不要な質問をしてしまうこともあるものです。 しかし、応募者の適性や能力の関係のない質問は避けるべきで、内容によっては法律違反になってしまうため、注意が必要です。 今回は、面接で聞いてはいけない質問をご紹介します。 1. お住まいはどちらですか? 話しやすい雰囲気を作るための アイスブレイク として、ついつい聞いてしまうのが住所に関する質問です。 しかし、差別につながる可能性もある個人情報でもあるため、住所、特に本籍地を聞くことは避けましょう。 住んでいる場所を聞く目的が、通勤時間の負担や転勤の可否であれば、下記のような聞き方をしてみましょう。 弊社への通勤に何か問題や懸念はありますか? 転勤の可能性もある仕事ですが、何か問題や懸念はありますか? 入社のために引っ越しを検討されていますか? 毎日9時に出社可能ですか? アイスブレイクであれば、下記の質問もお薦めです。 こちらの場所はすぐにわかりましたか?この辺りにいらっしゃったことはありますか? 弊社の商品をお使いいただいたことはありますか? 弊社を初めて知った時の第一印象はいかがでしたか? 募集についてどのようにお知りになりましたか? 2. 結婚、出産したとしても働き続けますか? 長く働いてほしいという気持ちから聞いてしまうことも多いでしょう。 しかし、男女雇用機会均等法に抵触するため、聞くことは避けるべき質問です。 交際相手の有無、結婚や出産の予定、子供の有無についても同様です。 営業職に伴う残業や勤務時間についてであれば、「残業もありますが、頼まれた時に残業をすることは可能でしょうか?」とストレートに聞きましょう。 長く働く意思があるかどうかについては、キャリアの目標に絡めて聞くこともできます。 例えば、「弊社での仕事はあなたのキャリア目標に合っていると思いますか?」という聞き方もできます。 3. ご自宅は持ち家ですか? 資産状況も応募者の適性とは無関係です。 また応募者には直接責任のない、家族の地位や収入に関わることもあるため、避けるべきです。 4.