広告を掲載 掲示板 新米理事 [更新日時] 2020-01-26 12:28:32 削除依頼 管理組合の理事2年目の者です。 うちのマンション理事会では、昨年から大規模修繕の検討に着手していますが、専有部分(枝管)の給水管更新も(大規模修繕の一環として修繕積立金を充てて)やろうという話になってきています。 これに対して、私は、 ●専有部分は各区分所有者に管理責任があり、管理組合主体で行うべきではない。 ●専有部分の枝管は各住戸毎に個別に独立して管理することが可能であり、大規模修繕と一体的に行うべき事情もない。 ●そもそも修繕積立金は共用部分を共同で管理するためのもの。それを専有部分の改修に充てることは管理規約違反であり、区分所有法(第19条)違反の可能性もある。 ●内装の床や壁を壊す大工事になるため区分所有者の協力が得られにくく、また、専有部分である以上、例え総会で決議しても改修を強制することもできないので(憲法第29条第1項の財産権の侵害となるため)、実効性に乏しい。 という理由を挙げて反対していますが、理事長は私の忠告には全然耳を貸さず強行しそうな気配です。いいんでしょうか? 皆様の見解をお伺いします。 [スレ作成日時] 2008-10-09 00:09:00 東京都のマンション 専有部分の給水管更新を修繕積立金でやっていいの? 111 匿名さん No.
マンション給排水管更新工事見積もり 妥当でしょうか? この度私住むマンションの修繕計画書の見直しにより修繕積立金が一気に3倍に跳ね上がりました。新修繕計画書の工事内容をみたのですが、給排水工事が異常に高い気がします。私は素人ですが気のせいでしょうか? マンションは、築9年の8階建ての35戸の一般的なマンションです。ディスポーザーとか特別についているわけでもなく、配管は、住居を通り最終的には、1Fのピロティーに剥き出しているような形式です。 今回の給水・排水工事の内訳には 1、共用部給水管洗浄 VLP(VB420m)、HIVP(360m)、住宅内HIVP1300m (計算)4600㎡×1800円=828万円 入居後15年目に実施。 2、共用部給水管更新 VLP(VB420m)、HIVP(360m)、住宅内HIVP1300m (計算)4600㎡×8000円=3680万円 入居後30年目に実施。 3、共用部排水管更新 VLP(VB420m)、HIVP(360m)、住宅内HIVP1300m (計算)4600㎡×8500円=3910万円 入居後30年目に実施。 と合計で8418万円になります。ポンプその他取替工事も合わせると給排水工事一式だけで1億円を超えます。 そこで質問ですが、 ①内容と金額は標準的(妥当)なものでしょうか?ちなみに計算にある4500㎡はマンションの述床面積と一致します。内容はmで記載しているのですが、計算ではmではなく、㎡を使っている意味はなんでしょうか? ②内訳に記載されている VLP420m+HIVP360m+住宅HIVP1300m=合計2080m。これは一般的なマンションの配管使用量(メートル)として妥当なものなのでしょうか? 配管の寿命は何年？配管リフォームの費用相場と工期、注意点などを解説｜リフォーム会社紹介サイト「ホームプロ」. アルファベットは意味分かりませんが・・・ ③上記3工事それぞれ、m単位での標準的な工事単価はいくら位なのでしょうか? 難しい質問だと思いますが、詳しい方ご教示いただけないでしょうか?
ホーム コミュニティ 会社、団体 マンション管理組合 トピック一覧 給水管交換されたマンションの方... 等マンションは、今期やっと排水管取替え工事が行います。その後3年後に給水管交換(長期修繕計画)を行います。現在マンションは32年目です。3DKタイプ20件、3LDK10件の計30件のマンションです。この規模であれば大体どのくらいの施工費で給水管交換が出来るものでしょうか?経験がある方ご教授の程宜しくお願いいたします。 マンション管理組合 更新情報 マンション管理組合のメンバーはこんなコミュニティにも参加しています 星印の数は、共通して参加しているメンバーが多いほど増えます。 人気コミュニティランキング
常駐SEとは? 常駐SEとは、クライアント企業からシステム開発や構築の依頼を受け、その会社に常駐してシステム開発を行うエンジニアのことを言います。 システムの設計・構築・運用などが主な業務内容で、契約期間中は自社出勤ではなくクライアント企業に直接出勤し、業務遂行の指示を受けます。そのため、クライアント企業によって仕事で求められるスキルも様々です。 社内SEとの違いは?
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メーカー系/ユーザ系/独立系の違いと大手企業 IT業界の悪しき慣習?多重下請け構造とは SEを目指すならエージェントと話をしよう エンジニア就活には、IT業界・SEに強いエージェントがいます。彼らに話を聞いてもらうことで、自分が何をやりたいのか、自分が大切にしているのが何なのか、就活するうえでの軸が見えてきます。さらに、各人に合った未公開の求人情報も紹介してもらえるので、まずは気軽に相談してみましょう。登録や相談・セミナーなど、すべて無料で活用できます。 ここから会員登録をしよう