身だしなみが整っている 以前、『人は見た目が9割』という本がミリオンセラーとなりました。 この言葉に納得する方も多いでしょう。 いくら仕事ができても、見た目が不潔だと、相手にネガティブな印象を与えてしまいます。 仕事時のファッションは、好きか嫌いかではなく、「適切か不適切か」のTPOで判断すると良いでしょう。 12. ”仕事ができる人”になれるかどうかは『考え方』が全て【経験談】｜totolabo. 新しいツールを導入している googleドキュメントやslack(スラック)など、情報共有に便利なツールは無料で利用できるものもあります。 仕事ができる人は、これらを活用し、資料やToDoを管理していることも多いです。 もちろん、紙とペンで管理した方が扱いやすい情報もあります。 そのため、アナログとデジタルを融合して、最適な仕事環境を作ることをおすすめします。 13. 毎月2冊以上本を読んでいる ビル・ゲイツやウォーレン・バフェットのように、世界で成功者と言われている人の中には、読書家で知られている方も多いです。 本を読むことで、新たなビジネスを生み出したり、見識が深くなることもあるでしょう。 現在本を読む習慣が無い方は、まずは興味のある分野の本を読んでみることをおすすめします。 習慣が身についてからは、 ・フィクション ・ノンフィクション や、 ・文系 ・理系 といった軸で分けて読書を進めることで、幅広い知識を増やすことができるでしょう。 14. 情報発信をしている Twitterやブログなど、仕事ができる人は、その知識をネットで発信していることが多いです。 そうすることで、新たな人と出会い、仕事に繋がることもあるそうです。 ただし、情報発信には炎上のリスクもあります。 そのため、ツイートやブログが感情的になっていないかを、更新前にチェックしましょう。 感情的に感じた場合は、論理的に展開するよう修正することをおすすめします。 15.
あなたは、経営者および部下から仕事ができる人と思われているでしょうか?今回は、コンサルティング業務や社員研修、社員面談を通して、「この人は仕事ができるな」と感じた人の特徴を15個ご紹介します。 1. レスポンスが速い サイバーエージェントの藤田晋氏や、ホリエモンこと堀江貴文氏は、返信が速いことでも知られています。 彼らだけでなく、仕事ができる人はレスポンスが速いと言われることも多いです。 なぜなら、返信が速い分、商談を早く進めることができるからです。 ・相手が求めていること ・こちらが伝えたいこと(主張) と分けて考えると、速く返信の文章を書けるようになるため、試してみてください。 2. ユーモアがある 仕事ができる人の中には、ユーモアがあると感じる人も多いのではないでしょうか。 物事を、必要かどうかだけで考えていると、ユーモアや面白さといった観点を忘れがちになってしまいます。 そのため、時には無駄だと思えることも、面白がって取り組んでみてください。 趣味や余暇の過ごし方が増えることで、人としての面白みが増すでしょう。 3. Amazon.co.jp: いい仕事ができる人の考え方 : 村山 昇: Japanese Books. 知ったかぶりをしない 知ったかぶりをしても、意外とその場の人たちにはバレているものです。 「それどういう意味ですか?」と聞ける素直さも仕事ができる人の特徴の一つ。 「聞くは一時の恥、聞かぬは一生の恥」ということわざを意識して、 学ぶ姿勢を忘れないようにしましょう。 また、自身が知っていると思っていても、実は知識が浅かったという場合もあります。 そのため、知識の定着度は「人に教えられるかどうか」で判断することをおすすめします。 4. 計画を立てるのが得意 目標を持っていても、計画が立てられていなければ、実行にしにくいでしょう。 そのため、実現可能な計画をきちんと立てられることも、仕事ができる人の特徴の一つです。 彼らは、 ・目標達成に必要なこと ・目標達成に不必要なこと を分けて考えるのが得意です。 そのため、現在の業務に関しても「これはしなくとも良いんじゃないか」、「誰かに仕事を振ることはできないか」など、 定期的にToDoを見直すことをおすすめします。 5. 決断が早い 仕事ができる人は、 ・やること ・やらないこと を分けるのが得意です。 その結果、無駄な行動を取らなくて済むため、空いた時間でさらに行動することができます。 「やることを書き出す」のはよくビジネス書にも書かれていますが、これを機に「やらないこと」も書き出してみてはいかがでしょうか。 6.
できる人は一体どんな考え方を持って、仕事をしているのでしょうか。まずは、仕事に対する考え方を知っていきましょう。 ▼ 全体像を見れている 仕事のできる人は、自分のやっていることだけを考えているわけではありません。その仕事がどのような流れで進んでいるのか、関わる人はどのような役割を持っているのか。仕事全体を見たうえで、自分がどのような仕事をするべきか心得ています。 ▼ 即決断ができる 仕事をするうえで、今何を優先すべきかを常に明確にしています。納期や品質、あるいはコストなのか。判断軸が明確になっているため決断のスピードが速く、臨機応変な対応力があると評価されます。 ▼ 自分一人でやろうと考えない 多くの業務をこなせる人が「できる人」と考えられがちですが、必ずしもそうではありません。周囲の人間を巻き込み、どのようにすればもっとも効率的に仕事を進められるかを考えることが、結果として仕事全体のパフォーマンス向上につながります。 できる人は、一人でできることは限られている、ということを知っています。
私の場合実際のところYESです。今週もそれで痛い目にあいました。部下のミスを上司に伝えることがどれだけストレスか。今回のミスの影響度は「大」でした。とても私の手におえる内容ではありません。 【まとめ】 十人十色それぞれのモチベーションがある。 仕事に対して「現状維持」という人もいるのかもしれません。 こんな状態で上司に何ができるのだろうか。それは、前提として向上に導くスタンスを忘れることなく、自分の考えを押し付けるのではなく、さりげなくフォローしていければいい。 もちろんダメなことはダメとフィードバックはしていきましょう。 そんなときに仕事仲間とのコミュケーションに役立つ記事もあるので一緒によむと更なるスキルアップに繋がります。 仕事仲間との連携を高めるコミュニケーションを円滑にとるための方法 ご確認お願いします。よろしくお願いします。 参考になれば幸いです。
自分ひとりだけでやろうと考えていない 仕事ができる人は、多くの業務を抱えていますが自分一人で行おうとは考えていません。 周りの人も巻き込み、どのようにすれば効率的に行えるかを考えることで、結果仕事全体のパフォーマンスが上げることができます。 一方、仕事ができない人は周りの人に助けを求めずに全てを一人で行おうとしがちです。 しかし、どんなに仕事の能力が高くても、いずれはタスクが多く処理できないことが出てきて、結局は他の人に迷惑をかけてしまうことがあります。 仕事に対する考え方を変えれば、自然とうまくいく! 「仕事ができるようになる考え方」にはさまざまなものがあるので、すべてを一気に取り入れるのは難しいかもしれません。それでも1つずつでもいいので、少しずつ自分の考え方を磨いていきましょう。 これらの考え方が身についてくれば、行動が変わり、出てくる結果も変わり、自然と仕事もうまくいくようになっていきます。ぜひ仕事ができるようになる考え方を取り入れて、自分をいい方向へと変えてみてください。 【関連記事】 ●仕事のチームワークを高めることはプロジェクト成功への近道! ●仕事と勉強は両立すべき|その理由と方法を解説! ●仕事のタスク管理ってどうやる?タスク管理の意味と方法を解説! ●今すぐ取り入れよう仕事のスケジュール管理! ●仕事を効率化する3つの基本原則と8つの方法 ビジネスチャットツール『Tocaro』を使いこなして仕事に差をつけるましょう!詳細は下のオレンジ色のボタンからご覧になれます。
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