一部の店舗の無責任な店員に登録された情報が、関連企業や店舗に瞬く間に共有されてしまうのです。 公の機関ではなく私企業の1つにすぎない会社のうちの、それもバイトやパートで冤罪に責任を持てない人たちに、ちょっと気に入らない客だとか、いつも幸せそうで妬ましいとか、同じ時刻に発生した万引きの犯人に勝手にされてしまったとか、そういう理由で全国ネットのシステムに登録されてしまうのは、考え得る影響に対する、システム登録者個人の責任が少なすぎます。 話は変わりますが、ファミマなどで使えていたTポイントの運営会社が使用者の情報を勝手に警察に流していた事件を覚えておられるでしょうか?
何一つ取っちゃいないですよ。 消費者センターに電話をしたら、余計にひどくなったので それ以降は恐ろしくて誰にも相談もできません。 やられているのは、女性の方が多いとお聞きして居ります。 おとなしくて、何も言い返せないからでしょうね。 身にお覚えのない濡れ衣を着せられて、万引きやスリ犯、置き引き犯 にされているんですから、恥ずかしさもあり、恐怖で 声もあげられず、冤罪者の皆さんは萎縮しているはずです。 1人じゃ何もできません。 私と同じような方が沢山おられるはずです。 何か良いお知恵を下さいませんか、 日々の嫌がらせを書きためても、一向に前には進みません、 嫌がらせは激しくなるばかりです。 沢山の被害者の方と団結して、法的措置をとった方が良いとおもいます。 アドバイスを宜しくお願い致します。 44人 が共感しています 凄い、嫌がらせですね。 私も今、現在確認中で登録されたのかな?と思ってます。多分、要注意人物かな?と思ってます。 私も半信半疑なので分からないですが、もしそうであれば場所と犯人は分かりますし、物的証拠はあります。 スーパーで店員さんが周りにうろつく程度と警備員かな? 100金とコンビニが意外と分かりやすいかな? 顔認証登録 され たら 人生 終わり. 主に女性が店員なので要注意人物が来たと分かると、わざとらしく歩き回るのと、一斉に店員が出てくるので、確信が持てました。 逆に有難かったです! 顔認証システムって未然に防ぐ機能みたいですが、勘違いや嫌がらせで登録出来るんですね。 怪しい人と思えば簡単に登録出来るのが怖いですね! なら、誰が情報を登録したかを分かるシステムにして欲しいですね! レジみたいに。 それと、物的証拠がないと無理だと思います。 買い物する際には携帯電話で録画又は第三者に特徴を伝えて証拠として残す。写真は撮る事です。 17人 がナイス!しています ID非公開 さん 質問者 2018/5/2 21:59 コメントを有難うございます。 心労も重なり去年より大病をしてしまい、 病院でも警備員に付きまとわれたのが、本当に辛かったです。 対処方法が解りません。 写真を撮りたくても、見張られているんでしょうね、急に傍らに来る輩を、恐ろしくてスマホを手にする余裕すらありません。 首にボイスレコーダーを下げて行くと、流石に性能の良いカメラで 私を追っているのか、その時だけは店内放送が有りません。 弁護士とは2度接見しました、例のない話だったようで 親身に聞いてはくれましたが、 何もしていないんだから、堂々と買い物に行きなさいと 其ればかりを強調して言われました 此方の知恵袋に書いておられる方が、何もしていない女性だからこそ やつらはやってるのよと、教えて下さいましたが、頑強な男を登録して 言いがかりでもつけられたら、元もこうも無いからだそうで、 変な意味で納得できました。 こうして同じ境遇の方とお話が出来ると荒んだ心が 少し和みます。
早速「 渋谷書店万引対策共同プロジェクト 」(渋谷プロジェクト)の事務局を訪ねた。東京都渋谷区内の大規模3書店がタイアップし、いずれかの店で万引きや器物損壊などの犯罪に関わったことが間違いない人物の画像データを共有。防犯カメラの画像から顔認証システムがそれらしい人物の来店を検知すると、担当者が画像を確認したうえで声掛けや注視で犯罪を予防しようというものだ。 2020年12月、開始から1年間のまとめを公表した事務局長、阿部信行さんは「現場で万引きを見つけて警察に通報したり、万引きの一部始終を映像にとらえたりした40人、53件の画像を登録しました。つまり、13件は同じ人物が1年のうちに3書店のいずれかで複数回万引きをしていたことが間違いないだろうということです。同じ店に再来したり、近隣の店に行ったりしている実態がシステム的に初めて確認されました。システム任せにせず、人が確認して慎重を期すことで、予防対策の際に別人を誤認することがなかったことが何よりの収穫です」と話す。 まとめには「コロナ禍以降、マスク着用による非検知が数件あった」とあるが?
年間休日は122日で、プライベートの時間も充実させることができますね★手当などの支給がしっかりあるのも有り難いですね。
事業所に駆けつけることが出来る体制とは、距離的にどの程度まで離れた範囲までを想定しているのか。 A. 地域の実情に応じて対応するため、一概に距離で示すことは困難です。 Q9. 病院、診療所または訪問看護ステーションとの協定などにて注意する事項は? A. 先述しましたが、協定においては必ず文書で行う必要があります。 具体的な文書内容を明記しておきます。 ⅰ.提供日ごとに利用者の健康状態の確認を含め、必要な業務を行う旨 ⅱ.提供時間を通じて、必要に応じて看護職員が駆けつけられるような態勢を確保する 旨と、その具体的な運用方法 ⅲ. 当該協定などに関して利用者に賠償すべき事故が発生した場合における責任の所在 ⅳ. その他、協定などの適切な実施の確保のために必要な事項 Q10. 病院、診療所または、訪問看護ステーションとの契約で、確保した看護職員が、提供日ごとに通所介護事業所において、利用者の健康状態の確認などを行った際、当該看護職員の氏名や、業務内容がわかる記録は必要になるのか。 A. デイサービスで働く看護師が すること・できること！｜はたらく看護師. サービス提供記録の中で、利用者の健康状態の確認を行ったことを記載するなど、契約が確実に行われた記録が必要です。 Q11. 新規指定申請時、変更届提出時に注意する点はどのようなこと? A.
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デイサービスでの看護師の急変対応・・・医療者が少ない中で委ねられる急変対応! デイサービスの看護師の急変対応には、辛いものがありますね。 人員基準は、中規模でも大規模でも基本的に1名以上です。実際の現場でも、常駐している看護師は1名程度の現場が多いです。 そこでやっぱり気になるのが、急変対応ではないでしょうか? どこの職場でも不安はつきものですが、デイサービスでの看護師の一番の不安要素は急変対応だといっても過言ではないかと思います! 今回は、私が実際に経験した急変の経験談と、急変対応の流れ、危機回避の為にできることについてお話ししていきます。 デイサービスへ転職を考えている看護師さんの急変対応への不安を、少しでも減らすことが出来たら嬉しいなと思います。 デイサービスの看護師が急変に遭遇し、ヒヤッとした瞬間!
2021/8/3 21:26 「Mercedes-Benz LIVE! 」後編記事が公開となりました。 ぜひお楽しみ下さい♪ 2021/8/2 17:17 Instagramを更新致しました。 コメントはInstagramでお願い致します♪ DEEN STAFF 2021/8/2 12:40 1 2 3 4 5... 393 » ↑このページのトップへ