(2017年12月5日 - 、 文化放送 ) - 紳士交遊録 隔週火曜担当 クロノス (2018年8月27日、28日、 TOKYO-FM ) - サブMC ACTION (2019年4月5日 - 2020年9月25日、 TBSラジオ ) - 金曜パーソナリティ アシタノカレッジ (2020年10月2日 - 、TBSラジオ) - 金曜パーソナリティ 蓮見孝之 まとめて!
「ファシズム化する石原さとみの唇」「池上彰依存社会」…。テレビを見ていて感じた芸能人へのわだかまりを可視化し、精一杯受けとめる。『cakes』連載「ワダアキ考」から厳選した記事を加筆・修正し、書き下ろしを追加。【「TRC MARC」の商品解説】 EXILE、石原さとみ、堂本剛、ベッキー、宮崎あおい、星野源……回り道を重ねて芸能人の生態を観察し、テレビの向こう側に私たちが感じるわだかまりを力の限りで受け止める。現代社会の「空気」をつかみ取り、テレビと私たちの緊張関係を取り戻す。【商品解説】
基本情報 ISBN/カタログNo : ISBN 13: 9784787273918 ISBN 10: 4787273914 フォーマット : 本 発行年月 : 2016年08月 追加情報: 252p;19 内容詳細 「cakes」人気連載を厳選し、大幅に加筆・修正。書き下ろし5本を追加。「ワダアキ考」、ついに書籍化!
」などで連載を持ち、インタヴュー、書籍構成なども手がけている。 上記内容は本書刊行時のものです。
昨年の売上、経費、課税額、手元に残る金額について ざっくりですが、以下の通りです。 青色申告控除 -100, 000円 所得金額 4, 400, 000円 売上は月58万円×12ヵ月×消費税1. 08です。 消費税は前々年度の売上が1000万円を超えなければ納税する必要はありません。 また、青色申告特別控除は65万の控除を受ける事も可能ですが、 条件や提出する書類が多くなり面倒なので私はデフォルトの10万円で処理をしています。 詳しくはこちら No. 2072 青色申告特別控除|国税庁 続いて控除に関してです。 社会保険料控除 -600, 000円 生命保険控除 -50, 000円 地震保険控除 -40, 000円 小規模企業共済等掛金控除 -300, 000円 課税対象 3, 030, 000円 小規模企業共済に加入してまして、掛金は全額控除が可能です。 続いて、税額等に関してざっくり。 国民健康保険 440, 000円 税金関係合計 1, 128, 500円 所得税は、課税対象の10%-97, 500円になります。 3, 030, 000円×10%-97, 500円=205, 500円 No. 2260 所得税の税率|所得税|国税庁 国民健康保険は本当にざっくりですが、所得金額の10%を目安としています。 4. 売上、コスト、利益を「正しい数字」で把握できているか？ | マンガでわかる！管理会計の基本 | ダイヤモンド・オンライン. おわりに、これからフリーランスになる人へ 会社員のうちにクレジットカードは作れるだけ作っておいたほうが良いと思います。 フリーになってからでは作りづらくなりますし、いざという時には役に立ちます。 また、フリーランスになってから、確定申告に関して心配事があれば 「青色申告会」に入会すると確定申告に関する情報提供を受ける事ができ、 税理士に相談できる会もあるようですので、 これかでフリーランスになる方は検討してみても良いかなと思います。 ※本ページの内容は過去の事例を掲載しているのみですので 税務上、適切な処理である事を保証するものではありません。 確定申告の際は、よくお調べのうえご対応をお願いします。 CHANGEUP! 取材担当のコメント CHANGEUP! 取材担当 山下 細かいところまでお話が聞けてとても勉強になりました。 フリーランスになる事を検討する際に、まず確定申告が自分にはできるだろうか、税金はどれぐらい納めなくはいけないのか、と懸念する事項もあるかと思いますが、ひとつひとつ噛み砕いてみると結構シンプルですね!
篠田です。1人の従業員を雇うとき、どれだけの売上高が必要か把握できていますか?人件費は最も大きな経費です。無計画に人員を増やしていくと、企業の存続に関わるレベルで、首を絞めることになります。 事業が軌道に乗ってくると、従業員を雇い規模を拡大しようとします。また、新しい事業を始める際に人員を増加させることもよくあります。 人件費は固定費の中でも特に圧縮することが難しい費用です。給与減額はモチベーションに大きく関わりますし、従業員は法律で守られているため簡単にクビにすることは出来ません。 しっかりと自社の財務状況を把握した上で、従業員の採用を考える必要があります。 給与の支払原資は? 例えば給与が月20万円の従業員を一人雇うとしましょう。この時、20万円の給与を支払うためには、どれだけの売上を見込むべきだと思いますか? 20万円!と即答してしまった方、残念! 20万円の売上を得るためには、仕入などの変動費がかかってくることをお忘れです。つまり、人を雇うことで20万円の売上増加が実現出来たとしても、変動費(仮に売上の40%とします)を差し引いた12万円しか残りません。この12万円から20万円を支払うと8万円の赤字です。さらに社会保険料などの費用も乗ってきますので、赤字額はさらに増えます。 給与は、売上から変動費を差し引いた「限界利益」から支払われます。給与額をまかなえるだけの限界利益を稼ぐ売上高を生み出さないといけないというわけです。 限界利益については以下の記事をご参考ください。 事業管理上理解必須の限界利益。粗利益とどう違う? それでは、具体的にどれくらいの売上高を生む必要があるのか、少しずつ明らかにしていきましょう。 限界利益に占める人件費の割合は? 売上から変動費を引いたものが限界利益です。また、変動費の売上高に占める割合を『変動費率』、限界利益の売上高に占める割合を『限界利益率』といいます。 また、限界利益から給与などの人件費が支払われますが、人件費の限界利益に占める割合を『労働分配率』といいます。 図にすると以下のようになります。左から右に見ていただくとイメージしやすいかと思います。 労働分配率は、40〜60%が適正と言われています。低すぎる場合は従業員の働きに対して給与が少なすぎる可能性があります。逆に高すぎる場合は人件費が高すぎる、ということなのですが、どちらかと言うと人件費に対して利益が稼げていない、つまり効率性が悪いというケースが多いです。 労働分配率が高すぎる場合には人員の配置がえや、業務の棚卸、タイムマネジメントなどを行い、効率性を高めるための策を実行していく必要があります。 50%を切ることを目標にしたいですね。 限界利益率、労働分配率から従業員1人が稼ぐべき売上高を算出する 話を戻します。月20万円の給与を支払う場合、この従業員にはいくらの売上高を生み出してもらわないといけないでしょうか。限界利益率が60%、労働分配率が50%の会社をモデルに考えてみましょう。 まずは、給与を20万円支払う際にかかる社会保険料の会社負担分などを考慮する必要があります。ここでは簡便的に20万円を1.
5)=1, 500円と計算し販売価格を決めていたとしたら、会社に損失を与えることになります。 正しい販売価格は2, 000円 です。 利益率計算は外掛け方式が通例 利益計算には 2つの方法 があります。 原価基準で計算する内掛け という計算方法と 売価基準で計算する外掛け という計算方法です。 内掛けは原価(仕入れ価格)に一定割合の利益を乗せる計算方法 です。例えば 1, 000円の商品 に 50%の利益を確保 して販売価格を決める場合、 1, 000×(1+0. 5)=1, 500円 が販売価格になり、 利益率は500÷1, 500×100=30% になります。内掛けの計算方法では、50%の利益率は確保できていないことがわかります。 外掛けは販売価格から利益を設定していく計算方法 です。 原価÷(1-希望利益率)=販売価格 になります。先程と同様、 1, 000円の商品 に 50%の利益を確保 して販売価格を決める場合、 1, 000÷(1-0. 5)=2, 000円 が販売価格、利益は 2, 000-1, 000=1, 000円 になります。 利益率は1, 000÷2, 000×100=50% になり、50%の利益が確保できることになります。 外掛け価格設定は利益額が即座にわかるというメリット があります。日本では原価基準ではなく 売価基準の計算方法を採用するのが通例 です。 なぜ仕入れ価格を0. 5で割るのか? 利益率は販売価格に対する利益の割合であり、原価に対する割合ではないからです。 つまり、販売価格を100%とした場合、その100%のうち利益は何%になるのかを示しているのが利益率なのです。 そして、100%のうち利益率を引いたものが原価率になります。 販売価格×原価率=原価 と考えれば簡単です。 販売価格=原価÷原価率 に置き換えてみればいいのです。原価率は1-0. 5(利益率)なので、販売価格=1, 000(原価)÷0. 5(原価率)で販売価格が2, 000円になります。原価と原価率から販売価格を算出する計算方法のほうがわかりやすいのではないでしょうか。参考にしてください。 利益率と原価率の関係 営業や販売の人だけでなくサラリーマンであれば、利益率や原価率を考えないといけない場面に遭遇する機会も多いでしょう。知っていて当然と思われていますから誰も教えてくれません。 副業をやるなら利益率や原価率を知らないと継続が困難になります。 知っていて損はありません。必要最低限の知っておくべき計算方法をご紹介します。 利益とは?利益率の計算方法は?