キャスト / スタッフ [キャスト] 季堂鋭太:逢坂良太/春咲千和:赤﨑千夏/夏川真涼:田村ゆかり/秋篠姫香:金元寿子/冬海愛衣:茅野愛衣/夏川真那:東山奈央/遊井カオル:種田梨沙/桐生冴子:名塚佳織 [スタッフ] 原作:裕時悠示(GA文庫/ソフトバンク クリエイティブ刊)/原作イラスト:るろお/監督:亀井幹太/シリーズ構成:浦畑達彦/キャラクターデザイン/総作画監督:大塚舞/プロップデザイン:尾崎智美/色彩設定:坂本いづみ/美術監督:湯澤康之/撮影監督:廣岡岳/編集:坪根健太郎/音楽:太田雅友/音響監督:明田川仁/音響効果:小山恭正/音響制作:マジックカプセル/制作:A-1 Pictures [製作年] 2013年 (C)裕時悠示・ソフトバンク クリエイティブ/「俺修羅」製作委員会
概要 著者:裕時悠示、イラスト:るろお。略称は「 俺修羅 」。 2011年から2017年にかけて13巻刊行されたあと、2020年になって2巻追加されている。ほかにも短編集が刊行(6巻と7巻の間に刊行されたため「6.
ここまで高校2年間が14巻だったのに比べると、今巻は作品内時間の流れ方が一気にペースアップした印象です。 本来、シリアス展開に入ってからのペースはこれくらいで良かったと思います。 これまでが遅すぎて、シリアスに入ってからの方が長いんじゃないかという印象なくらいでした。 キャラも内容もエンタメ作品にこそふさわしいものなので、シリアスはラスト2巻くらいで良かったのではないかと思います。 前巻のラストでカオルがブチ切れ、今巻はこの表紙ですから、彼(彼女? )が大暴れする一冊かと思ったのですが、まだまだジャブなのか、表紙に比べるとずいぶん穏やかなものです。 次巻で今度こそ爆発の予定…なのでしょうか。 もともとのキャラの位置づけとしては、春夏がメインヒロインの座を奪い合い、秋冬はライバルヒロインながらも健闘ということで始まった主人公と4人の関係のはずです。 しかし、夏が濃いキャラを出しつつもヒロインとしては大きく出遅れ、ライバルどまりであるはずの秋が不自然に強いという、「作品のタイトルは何だっけ?」な迷走感が、長いことありました。 エンディング直前のこのドタバタのタイミングで、夏が「主人公の理解者」となることで、ここまでの長期の遅れをすべて帳消しにしてメインヒロインに返り咲いた流れは、ちょっと強引が過ぎたかなという印象です。 夏がメインヒロインを争うポジションにいないと、小説のタイトルとかみ合った最終巻が始められない、という制作事情が見えてしまいますよね。 物語終盤で孤高の主人公に対する唯一の理解者として覚醒というと、古典的名作のキャラで白木葉子というのがいたなと、ふと思い出したりしました。 今巻でセリフ(LINEメッセージ?
俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる あらすじ・内容 裕時悠示×るろおが贈る、両手に花?のらぶ×らぶコメディ! 妹みたいな可愛い幼なじみ・千和。「絶対やだ! やだやだっ! 「俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる」シリーズ - ライトノベル（ラノベ）│電子書籍無料試し読み・まとめ買いならBOOK☆WALKER. あんたなんかが彼とつきあうなんてぇっ!」 銀髪お嬢サマな帰国子女・真涼。「あら、幼なじみごときにそんな決定権があるのかしら?」――おお、どうしてこうなった!? 俺は平穏な高校生活を望んでいたのに、真涼と<秘密>を共有したためムリヤリ彼氏にされてしまった! ヤキモチを爆発させた千和が叫ぶ。「あたしだってモテてやるもん! 」何かを企み、真涼が微笑む。「では私達がサポートしますね?」千和の彼氏作りになぜか協力するハメになった俺の運命やいかに!? 裕時悠示×るろおが贈る、両手に花?のらぶ×らぶコメディ! ※電子版は文庫版と一部異なる場合がありますので、あらかじめご了承ください。 「「俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる」シリーズ」最新刊 「「俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる」シリーズ」作品一覧 (17冊) 330 円 〜380 円 (税込) まとめてカート 「「俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる」シリーズ」の作品情報 レーベル GA文庫 出版社 SBクリエイティブ ジャンル ライトノベル 男性向け アニメ ラブコメディ ページ数 276ページ (俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる) 配信開始日 2011年12月15日 (俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる) 対応端末 PCブラウザ ビューア Android (スマホ/タブレット) iPhone / iPad
ラジオの婚約者と幼なじみが修羅場すぎる vol. 39(2014. 07. 15更新) ※再生には最新のFlash Playerが必要です。[視聴環境は こちら] メール 作品に関すること、パーソナリティの2人に宛てたメールを紹介! モテカワ度テスト! パーソナリティの2人がモテカワを目指して様々なテストに挑戦! 修羅場すぎる4択 毎回出されるお題(4択)から1つベストなものを決定! このホームページに掲載されている一切の文書・図版・写真等を、手段や形態を問わず複製、転載することを禁じます。| お問い合わせ | 著作権情報 | プライバシーポリシー | ©裕時悠示・ソフトバンク クリエイティブ/「俺修羅」製作委員会
13をかたどった''ただの総集編''。これで次巻が半年後ならお笑いもんですよ。熱もなくなる。 ハッキリ言って惰性で追いかけてるようになってきたなぁ… 今作品と俺ガイルが終わり次第、俺がラノベを読む習慣は無くなるでしょう。 もう作品を追っかけるのはこれっきり。ここまでおっ広げたんだ、最後まで楽しませてください。
桃から生まれた鋭太は、修羅場じるしの肉団子を持って銀と金の鬼のいる鬼ヶ島に向かう!? 自演乙は部活動として、恋愛相談を生徒から募ることに―。ヒメの魔術により、過去に飛んだ自演乙のメンバーは中2病時代の鋭太と出会う。少年鋭太の籠絡に動く少女たちの中、高校生の鋭太は中学時代の千和の元へと走る―。裕時悠示×るろおが贈る、甘修羅らぶコメ第13弾! 著者について 『踊る星降るレネシクル』でGA文庫大賞《優秀賞》を受賞し、デビュー。 本シリーズ『俺の彼女と幼なじみが修羅場すぎる』は180万部突破。 アニメ、コミック等で展開。 2016年に新シリーズ『29とJK ~業務命令で女子高生と付き合うハメになった~』(イラスト:Yan-Yam)もスタート。 「29とJK」もガンガンGAにてコミカライズ開始。 Enter your mobile number or email address below and we'll send you a link to download the free Kindle Reading App. Then you can start reading Kindle books on your smartphone, tablet, or computer - no Kindle device required. To get the free app, enter your mobile phone number. 俺と幼なじみが修羅場すぎる 2期. Product Details : SBクリエイティブ (September 14, 2017) Language Japanese Paperback Bunko 288 pages ISBN-10 4797391537 ISBN-13 978-4797391534 Amazon Bestseller: #365, 079 in Japanese Books ( See Top 100 in Japanese Books) #906 in GA #86, 483 in Novels Pocket-Sized Paperback Customer Reviews: What other items do customers buy after viewing this item? Customer reviews Review this product Share your thoughts with other customers Top reviews from Japan There was a problem filtering reviews right now.
そういう人居ますよ。 でも、私は自分の可能な限りは手伝いますが、相手の都合に合わせて動くほど、お人よし でもなければ、優しくはないです。 上司から苦言を呈されても、 「本人が嫌がる。自分でやると言い張るので無理」 で済ませます。 トピ内ID: 7879851390 みなさん、ご回答ありがとうございました。 先日上司に全て言ってみたのですが、私の目が行き届いていなかったのだと謝罪をいただきました。これからはその子に厳しく指導し直すと言われました。スッキリしました。 トピ内ID: 1875454100 今日初めてこのトピを読みました。 トピ本文を読んだときには、管理能力のない能力がない上司(失礼)なのかと… トピ主さんの話を分かってくださったことに、ひとまず安心しました。 2019年は、実際の勤務状況が改善されるといいですね! 仕事が出来ない人の尻拭いに不満 給与交渉か転職をしよう！ ｜ ヤッザブログ. トピ内ID: 8823695859 2019年1月4日 15:11 上司がわかってくれて、良かったですね! 上司もひとりの人間ですから、勘違いや早とちりがあるので勘弁してあげてください。 蛇足ですが、その同僚にも、よ~く見ればどこかに良い所があると思います。 「あの人はズルイ所もあるけど、こういう所は私に無い長所だな」と受け止められるようになると、ちょっとのことではイライラしなくなるし自分の幅も広がって、自然に頼られる人材になると思います。 トピ主さん、優秀そうだもん。 この人と同じような人がいる。 経験者だからもうこれ以上は望まないとわりきってる。 協力しないとスタッフではなくサービスを受ける方が不利益を被ることになるのでスマートに協力はする。 あまりにも酷い仕事ぶりだったときなどは、管理者にはその状況は伝えるようにしてる。安全に仕事ができるように勤務を考えめらうためにも。 トピ内ID: 5504805663 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
2人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント そうですね、爆発してしまう前に一度上司に相談してみます。上司自体頼りないのでどうなるかはわかりませんが…。どうもありがとうございました。 お礼日時: 2014/2/28 22:34 その他の回答(1件) 休憩時間やアフターファイブにその要領悪い同僚と積極的にコミュニケーションをとって意思の疎通を図ります。 どんな業務でもそつなくこなす為には、担当する職員同士が阿吽の呼吸、ツーカーの関係であることが基盤になり、大きなプロジェクトほどその重要性が増します。何が得意で何が不得意かは、普段から意思の疎通によって判るもので、同僚にも得意分野があるはずです。 貴方の同僚が得意分野で力を発揮するような効率的な作業ができ、余計なストレスを抱え込まなくなるように諦めないで意思の疎通を図り続けてください。
って、今更聞いてくる上司って部下を見ていないんでしょうか、呆れます。 「私から見たところ、着手開始そのものが遅く、進行速度が遅い事実に加え、頑張る姿勢がない、 タイムトライアルやスキルアップのチャレンジがない、と見受けられ、 だらだらと仕事をすることで残業代を稼ごうとしている、と考えられます。 私が声を掛けても断られるばかりですので、先ずは上司から日々の業務の進捗具合の確認と指導をお願いします。」 と強く出ても良いでしょう。 きっと、そういう上司は尻拭いのみならず彼女への指導までトピ主さんに被せてくるでしょう、 その場合には引き受ける前に時給UP交渉や昇進昇格交渉です。 トピ主さんがチャンスと考え本気ならば、 「では、新年度以降は体勢を整え引き受けますので、4月1日付けで2019年度は私を○○リーダー(例)へ昇格していただけますか? 新年度に成果を出したなら、2020年度には主任(例)にお願いしますね(ニッコリ)」 で行きましょうよ。 生返事をしたら、一筆に上司の直筆署名をもらいましょう。 トピ内ID: 1577265183 🐱 ぷ~にゃんパン 2018年12月30日 22:40 フォローとは考えられない?
同僚の仕事の要領が悪くて遅いです。その為に余計な仕事をさせられたり(つまり同僚の尻拭い)、残業になったりして疲れます。 しかし同僚はいつも笑顔で話し好き、周りからも好かれ上司からも可愛がられています。逆に自分はあまり喋らず黙々と仕事するタイプ。なので同僚の事(仕事の要領悪い、なんとかならないのか)等と言えば自分が悪者扱いされそうで何も言えません。おかげで毎日ストレス状態。 でもここは諦めるしかないでしょうか?もし貴方ならどうしますか?
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このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 18 (トピ主 1 ) 2018年12月28日 18:48 仕事 仕事の遅い同僚?先輩なのか?
だからこそ、対処していく必要があるのです。あなた自身で・・。 【悲報】声をあげないと会社は決して動かない 残念なことを言いますが、 あなたが声をあげないと会社は決して動いてくれません。 声をあげても動くかどうかはわかりませんが、声をあげなかったら動かないことはほぼ決まっています。 上司も仕事のできない同僚もあなたが尻拭いをしていることに関して 軽く考えており 、 あなたが不満をあることを言葉・声にしないと気づかないんです。 仮に気づいていてもあなたが何も言わない限り、触れようとはしてこないでしょう。 「何でも頼めばやってくれる頼りがいのある人」と言われれば聞こえはいいでしょうが、言い方を変えれば 「使い勝手の良い便利な人」 になってしまっているかもしれません。 あなたが損をしないようにするため、不満があるなら上司なり会社に声をあげる必要があるんですね。 あなたの尻拭いの不満はどうすれば解消されるのか? あなたが出来ない人の尻拭いをするにあたって、自分ではどう解消されると思いますか? 頭がいい人の仕事が速くなる技術 - 三木雄信 - Google ブックス. ここは読んでいるあなた次第で結構変わってきます。 例えば ・尻拭いをして頑張ってるのを認めてもらい出世させてもらうのが良いのか? ・尻拭い分で給与を上乗せしてほしいのか? ・ただただ手伝っていることが当たり前になり感謝がないから感謝の言葉がほしいのか? ・そもそもこの仕事に未練はなく、不満がこれ以上たまるなら辞めて新しい仕事を探そうと思っているのか?