堀井 人材紹介の営業職ってきついことがほとんどですけど、だからこそ 学べる事も多い じゃないですか。 そこで次は、きつい部分だけじゃなくて、この仕事についたら学べるなと思うスキルがあればお答えいただけると幸いです。 倉本さん もちろんです! 転職の時にアピールできた強みは以下の2つかなと思います。 人材紹介の営業職で培ったスキル 交渉力 ヒアリング力 培ったスキル①|交渉力 倉本さん 人材紹介の営業職をしていて最も培われたと思うのは、 交渉力 です。 わたしは、アドバイザーと営業の両方を担当する「両面型」タイプのエージェントであったため、この力は人材業界の他の人たちよりも養われた自負があります。 堀井 たしかに「両面型」って1人で、求職者側と企業側を担当するので、板挟みになりがちですよね… 倉本さん おっしゃるとおりです。 人材紹介業の仕事って、企業側が提示するオファー条件に対して、求職者側の望み通りでない場合がほとんどなんですよね。 そんな両者の希望を汲みながら、 話をまとめていく必要があった ため、ある程度、交渉力は培われたかなと思います。 堀井 なるほど。 交渉とは、年収交渉とかですか? 営業職に特化した転職支援・人財紹介｜株式会社hape(エイプ). 倉本さん はい。 年収交渉もよくしていましたよ。 求職者さんのキャリアを見て、 もっと高年収でいけると判断した場合は、企業側を説得して年収アップに成功したこともあります! しかし、企業側にも予算があるので、年収がアップできる場合ばかりではありませんでした。 その場合は、「年収」という側面以外で、求職者が転職活動において求めていた部分をアピールして、納得してもらうように工夫をしていました。 堀井 「両面型」のエージェントの難しいところをしっかりクリアされていてさすがだなと感じました。 このような「交渉のスキル」は、どんな会社でも求められるものなので、しっかり培われていられるのは羨ましいかぎりです。 培ったスキル②|ヒアリング力 倉本さん もともと人材紹介の世界に踏み込むには必要な能力ではあるものの、 ヒアリング力は 、人材紹介の営業職でさらに養われたなと感じていますね。 というか、そもそも人材紹介業の営業職になる人は、 企業側が求職者側が言っていることを鵜呑みにするような人 は、向いてないかと思います。 堀井 結構、厳しめのお言葉が出てきましたね…!笑 なぜそう思われたのか、もう少しわかりやすく説明していただくことは可能ですか?
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2017. 15 2017年度上期 GOOD AGENT RANKING リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2017年度上半期~』が発表され、提携430社の中で【ユーザー満足度ランキング 「3位」】、【紹介求人案件満足度ランキング「3位」】【カウンセリング・対応満足度ランキング「4位」】を獲得致しました。 2017. 15 2016年度下期 GOOD AGENT RANKING リクナビNEXT『GOOD AGENT RANKING ~2016年度下半期~』が発表され、提携430社の中で【ユーザー満足度ランキング】【紹介求人案件満足度ランキング】【カウンセリング・対応満足度ランキング】の3部門で1位を獲得致しました。 2016. 06.
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飲食店ですので、服装は派手なものは避け、清潔感をこころがけましょう。上は 襟付きのものにしましょう。もしくは、 カットソーやTシャツにジャケットというコーディネートでも印象がよくなると思います。ボトムスは、 黒などの柄のないパンツ を合わせましょう。女性はスカートでもOKですが、レギンスやストッキングを必ず着用してください。髪の毛はきちんと整え、爪はきちんと切って行きましょう。男性はヒゲも剃っておきましょう。髪の色は黒以外NGと思っていたほうが良いです。またピアスなどのアクセサリー類も外しておいたほうが無難です。 かっぱ寿司のアルバイトの面接で聞かれることって?
忙しいことが多くて大変なため、きついと思われがちなかっぱ寿司のバイトですが続けていけば楽しいバイト先になっちゃうかもしれませんね\(^o^)/
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