69 ID:6vzlCMPh0 何にでもケチつけたいんだよ 67: ニューノーマルの名無しさん 2021/05/16(日) 15:59:27. 86 ID:VX8E+rUE0 全部同じ人が言ってるとでも? 69: ニューノーマルの名無しさん 2021/05/16(日) 15:59:34. 53 ID:Qs9c+5K60 人間はそれぞれ違う価値観があるのに 過度な一般化をするからそういう解釈になる 72: ニューノーマルの名無しさん 2021/05/16(日) 15:59:40. 32 ID:8tFHXiSj0 ワクチンに老人が殺到しているから打ちたい人がほとんど 84: ニューノーマルの名無しさん 2021/05/16(日) 16:01:04. 77 ID:C8cWDUYf0 いろんな意見があるってことやろ オススメリンク よく読まれてる記事
はじめまして。kakeruライターのDスケです。平成生まれ、クリぼっちです。 皆さんクリスマスは恋人と過ごせていますか? 以前kakeru編集長のえとみほがこんな記事を書いていました。 【覆面座談会】平成生まれ女子はフツーに「マッチングアプリ」で出会ってるって本当ですか? 結果としては、平成生まれ女子はフツーに出会っていました。で、僕はこのインタビューを読んでいて一個だけ府に落ちない点があったんですよ。 「女子は軽いゲーム感覚でマッチングアプリを楽しんでいる」 いやいや、"軽いゲーム感覚"ってなんだよ! これから女性と接する時はずっと疑心暗鬼になりますよ。「あー、こいつクソゲーだわ」とか思われたらどうしよう… ということで、今回のテーマは 「女子は軽いゲーム感覚だけど男子はどう思ってるの?」 です。 マッチングアプリを利用している2~30代、彼女持ち、ガラケー時代から出会い系を使っている人、など多様なバックグラウンドを持つ5名の方にインタビューしました。この人たちです。 身バレしないようにお面と偽名を利用しています。一人だけ「教授」と呼ばれてる人がいますが、知見が深すぎるためこのアダ名になりました。 マッチングアプリに対する考え方や、利用目的、テクニック論を赤裸々に話してくれました。赤裸々すぎて本音が飛び出しているシーンもありますが、大目に見てください。 「身バレ防止」「実名制」ー時代の変遷から読み解く"出会い系"の今 Dスケ: みなさん今日はありがとうございます。さっそく聞いていくんですけど、前回の女性へのインタビューで「出会い系=危ない、怖い」っていうのはもう古い!という結論になったんですが、やっぱり皆さんもそうですか? 一同: そうですね。危ないとか、怖いとかはあまり感じません。 教授: 僕はガラケーの時代からいわゆる"出会い系(街中のトラックやビルの広告枠に載っているようなもの)"を使っていたんですが、あの頃に比べたら今のマッチングアプリは安全、というより健全ですね。 Dスケ: (ガラケーの時代からって一体何歳から…)へえ、昔の出会い系は怖かったんですか?
というわけで、次回もぜひ見てください。 それでは! 【あわせて読みたい】→ マッチングアプリで出会いたければ、1枚目に◯◯な写真はやめておけ丨恋愛マスターみほたんの放課後レッスン(連載04)
教授: はい。僕もまさに今Matchbookをやってます。 Dスケ: やっぱり競争率は低い印象ですか? 教授: 低いと思います。まだまだアーリーアダプター向けだからだと思いますよ。だから競争率も低くて狙い目なんです。 PairsやOmiaiは既にマジョリティ化しちゃってますよね。 タップル誕生も最近出会いづらいです。マジョリティ化したからでしょうね。 田中くん: マッチング数が肌感で1. 5~2倍くらいは違う気がするんですよね。しかもマッチングする子は可愛い子が多い…ってステマじゃないですからね(笑) 純粋に市場調査をした結果です。 「マメになる」「プロフ以外の写真が重要」「自己紹介文は推敲必須」ーー 出会うために抑えておきたい 3 つのポイント Dスケ: Matchbookがアツいというのは分かったんですけど、ぶっちゃけ本当に出会えるものなんですか? 僕の周りでマッチングまでいかない友達もいるんですけど… 佐藤さん: 全然出来るよ。それは多分やり方が悪いんじゃないかな。最短なら5~6回のやりとりでご飯行こう!ってなるし。 Dスケ: めっちゃ話早いじゃないですか! ちょっと皆さんの戦歴ってお聞きしてもいいですか? 一同: 全然いいですよ。利用期間はそれぞれ違いますけど、こんな感じです。 項目/名前 田中くん 佐藤さん 高橋くん 鈴木くん いいねした数 80 120 30 20 マッチング数 55 15 10 LINE交換数 7 会った数 5 12 2 3 一夜を過ごした数 1 0 付き合った数 Dスケ: おー、なかなかのクズな表が出来ましたね。高橋くんと鈴木くんは利用期間が短いってことでしたが、ちゃんと会うことが出来てるんですね。ちなみに教授はどんな感じなんですか? 教授: 僕はこんな感じですね。ガラケー時代は省いてます。 教授 教授理論 300 100% 40% 45 15% 10% Case by Case Dスケ: なんか桁がおかしいんですけど(笑) ちなみにこの「教授理論」ってなんですか? 教授: 僕の経験則で出した理論値ですね。 いいね数を100%とすると、マッチング率は40%、LINE交換率は15%、会えるのは10%って感じですね。 会った人のうち10%はとんでもなく可愛くて、60%は平均以上に可愛かったです。 Dスケ: そんなに可愛い子っているんですか!
Dスケ: そういえば自分のプロフィールは結構こだわってましたけど、女の子のプロフィールもちゃんと見てるんですか? 一同: プロフ写真「7」、自己紹介文「3」の割合で見てます。 Dスケ: プロフ写真の割合が高いっすね。 佐藤さん: 詐欺写真も多いから注意しないといけないんだよ。「顔アップで斜めから自撮り」ってめっちゃ多いし。 あんなのただのマジックだからね。あと出来れば全身写真がある子の方が良いよ。 Dスケ: それって相手の体型とか気にしてるからですか? 佐藤さん: そうそう。昔「映画見に行こう」ってやりとりしてる子がいて、当日来たのがマツコ・デラックスみたいな人でさ。しかも映画中イビキかいて寝てるんだよ。 Dスケ: ふぉお…やばいっすね。でもちゃんと映画は行ったんですね(笑) 佐藤さん: まぁ、そこはマナーとしてさ。 鈴木くん: 俺は逃げますよ。似たようなことがあったんですけどダッシュで逃げました。 Dスケ: (さらっとクズだなぁ…)でも確かに体型が想像と違いすぎたらちょっと嫌かもですね。なんとか事前に判断出来ればいいんですけど。 教授: 僕は手が写ってれば体型はある程度分かりますよ、手の肉付きとか輪郭で。 Dスケ: それはちょっとレベル高すぎ…(笑) 田中くん: あとはフルネーム聞けたら一旦SNSで調べますね。結構出てくることが多いので。 Dスケ: ネトストってやつですね。 田中くん: 仕事でも結構使えるんですよ。例えば、お客さんの名前をTwitterで調べるんです。で、アイコン見て「あ、この人巨人ファンね」みたいな。アイスブレイクの時に使います。 Dスケ: ヘタしたら画像検索すれば出てきますもんね。他にも「こういう子はアプローチしづらい」って子はいますか? 高橋くん: んー、自分の住んでる所から遠い子は優先度低いですね。今は都内に住んでるんですけど、近隣の千葉、神奈川、埼玉とかに足は運ばないです。 田中くん: 僕も同じですね。やっぱり費用対効果が悪いですし。 Dスケ: そっか、ここでも費用対効果を意識しちゃうんですね。 教授: 僕は行きますよ。 一同: (どよめき) 教授: 都内に比べて利用者が少ないからか郊外は競争率が低いんですよ。 だから、たまに曜日も指定しますよ。アパレルとか看護婦さんとかって平日休みじゃないですか。だから検索条件を「平日休みの人」に絞ったりします。理由はやっぱり競争率が低いから。 Dスケ: 看護婦さんとかちょっと憧れはありますね(笑) 佐藤さんはどうですか?
転職活動を始めるため職務経歴書を書こうとして、「どう書けばいいの…?」の書き方に悩んで「フォーマットやテンプレート」を探していませんか? デザイン系の見やすい職務経歴書！フォーマット（無料テンプレート付き）. 多くのWebサイトにフォーマットやテンプレートが掲載されていますが、正しい書き方を守らないと、 「伝えるべき内容が抜けていて、書類選考で落ちてしまった…」「面接で掘下げて聞かれ、しっかり考えていない事が露呈してしまった」 と失敗する人がとても多いのです。 転職活動を本気で始めようと思っている応募者の皆さんは「正しい」フォーマットやテンプレートを選びましょう。職務経歴書の書き方には「書類選考・面接に通るコツ」があります。 このページでは、転職コンサルタントとして多くの転職者を成功に導いてきた知見と経験をもとに、本質的な「合格する」職務経歴書のフォーマットやテンプレートをご紹介します。 職務経歴書における2つの基本フォーム 編年体式の職務経歴書フォーマット・テンプレート キャリア式の職務経歴書フォーマット・テンプレート このページを読めば、あなたの職務履歴書はグッと良くなり、転職成功への道が開けるでしょう。 1. 職務経歴書における2つの基本フォーム 職務経歴書を書こうと思うのですが…、フォーマットやテンプレート教えてくれませんか? 上記は、私が転職コンサルタントとして数々の職務経歴書対策を支援する中で、応募者から何百回と受ける相談です。「初めて書くので、参考にできるフォーマットや事例を…」とお話しされる応募者の皆さんの気持ち、とても良く分かります。 しかし、私はそのような質問を受ける度に「編年体式とキャリア式、どちらにしますか?」と質問で返しています。職務経歴書には2つの基本フォームがあるのです。 下記表に、2つの基本フォームの有効なケースやメリット/デメリットについてまとめました。ご自身の経験やキャリアを振り返り、どちらの形式が採用担当者にPRしやすいか考えてみて下さい。 編年体式 キャリア式 こんな転職者にお薦め 新卒入社から初めて転職する人 社会人経験が浅い人 異動の回数が少ない人 キャリアが豊富 転職回数が多い 技術職などのスペシャリスト メリット 職歴を分かりやすく伝える事ができる PRしたいキャリアや強みを伝えることができる デメリット 特定のキャリアや強みをPRできない 職歴をつたえにくい 2. 編年体式の職務経歴書フォーマット・テンプレート 2章では、最もオーソドックスな編年体式の職務経歴書の書き方についてご説明します。 2-0.
職務経歴書 フォーマット・様式 書き方 見本 テンプレート(無料 ダウンロード)01(一般職向け)(基本・シンプル・実用的)(ワード Word) 2. 職務経歴書 フォーマット・様式 書き方 見本 テンプレート(無料 ダウンロード)02(一般職向け)(エクセル Excel) 3. 職務経歴書 フォーマット・様式 書き方 見本 テンプレート(無料 ダウンロード)03(IT技術者向け)(エクセル Excel) 4. 職務経歴書 フォーマット・様式 書き方 見本 テンプレート(無料 ダウンロード)04(実践タイプ)(エクセル Excel) 関連コンテンツ 現在のカテゴリ: 職務経歴書 の位置づけ 現在のカテゴリ:「 職務経歴書 」のサイトにおける位置づけは以下のとおりです。 ホーム 自己紹介・会社案内 | プライバシーポリシー |
転職活動で、履歴書と合わせて提出する「職務経歴書」は、履歴書で具体的に伝えることのできない経験・スキルや自己PRを採用担当者に伝えるために欠かせないものです。 これから職務経歴書を作成するという方向けに、基本項目や書き方のコツ、職種別のテンプレートなどをご紹介します。また、編年体式、逆編年体式、キャリア式のWord・Excel形式のテンプレートをダウンロードすることもできます。 職務経歴書とは?枚数やサイズ、記載する項目は?
職務経歴書の書き方には、大きく分けて「 編年体形式 」と「 キャリア形式 」の2パターンがあります。 どちらを選ぶと効果的かは、その人の経歴や経験によるところがあります。それぞれの特徴と、どのような人がマッチするのかを詳しく見ていきましょう。 編年体形式が向いている人とは? 編年体形式とは、これまで所属した部署と業務内容を時系列で紹介する形式のことです。 履歴書のフォーマットも時系列順のため、履歴書と照らし合わせながら内容を確認でき、採用担当者が応募者のキャリアの過程を把握しやすくなります。 編年体形式は「 社会人経験の浅い方 」や「 転職・異動回数の少ない方 」に向いている職務経歴書のフォーマットです。 1つの企業で何度か部署異動を経験したことがある人や、昇進したことがある人は、編年体形式でまとめるとどの仕事を何年間経験したのか、といったことが見やすくなります。 一方で、これまで転職で複数社を経験している場合、編年体形式のフォーマットだと職務経歴が冗長になり若干見づらくなることがあります。また、職務経歴よりも経験・実績に重きを置いてアピールしたい場合も、編年体形式はあまり使い勝手が良くありません。 上記の課題を感じた際は、次に説明する「キャリア形式」の利用を検討すると良いでしょう。 キャリア形式が向いている人とは? キャリア形式とは、経験した業務や体得したスキル別に項目をまとめたフォーマットを指します。 専門スキルなど、アピールしたい点を強調して伝えることができるのが大きなメリットです。 キャリア形式は、これまで何度か転職したことがあり、かつ複数の会社で同じ仕事をしたことがある人や、アピールしたいスキルが明確になっている人に向いています。 商品やサービスの画像を活用してもOK Web系・ゲーム開発系・クリエイティブ系といった職種の場合、携わってきた仕事について文章だけで紹介するよりも、成果物の画像を示したほうが伝わりやすいことがあります。 そのような場合は、商品やサービスの画像を職務経歴書に配置してアピールすることもできます。こうすることにより、 職務経歴書でポートフォリオを兼ねることができますので、他の応募者に差をつけることもできます 。 ただし、社外秘の資料や商品を職務経歴書に紹介するのは、企業情報の漏えいに繋がってしまいますので、「 社外にも周知可能な情報 」内にとどめるよう、ご注意ください。 4)採用担当者に「刺さる」職務経歴書はココが違う!
これまでの経歴を文字と写真で表現でき、見た人に伝わりやすい職務経歴書を作成できます。 関わった仕事の写真でアピール力UP! 印象に残る職務経歴書で転職を成功させよう 文字だけでなく、関わった仕事の写真を挿入できる職務経歴書です テキストを入力するだけで簡単に職務経歴書を作成できます ワン クリックで写真を挿入できます Word テンプレートのダウンロード