6 5266. 7 5341. 3 経常利益(百万円) 47, 891 49, 687 38, 299 当期純利益(百万円) 29, 328 32, 468 19, 923 小田急電鉄の過去3年間の業績の推移は以上のようになっています。 毎年売上高を伸ばしていることから、安定していることがわかります。 その要因としては、鉄道事業の安定した貢献が挙げられるでしょう。 小田急電鉄の強みとしては、「運営区間の競合企業が少ない」ということです。 小田急電鉄の始発駅である新宿から、観光客が多く人気の温泉街である箱根湯本までアクセスする路線は、小田急電鉄のみだからです。 したがって、新宿ー箱根のアクセスはまさに "小田急電鉄の独擅場" だといえるでしょう。 そうした理由から、小田急電鉄の鉄道事業はこれからも安定した業績をあげていくでしょう。 小田急電鉄の福利厚生 ※参考: 小田急電鉄 福利厚生 小田急電鉄には以上のような福利厚生制度があります。 遠方出身者が対象の独身寮や社宅は小田急沿線各地にあるそうです。 遠方出身の方にはとても助かる福利厚生なのではないでしょうか。 また、クラブ活動として体育部13部・文化部4部もあり、小田急電鉄社内のみならず同業他社との大会などにも積極的に参加しているようです。 まとめ いかがでしたか? 今回は東京の私鉄道会社では代表格である小田急電鉄の平均年収、業績推移を紹介しました。 小田急電鉄は都内の他の鉄道会社と比較しても高い平均年収、安定した業績を維持しているので小田急電鉄への就職・転職を検討している方は多いのではないでしょうか。 小田急電鉄は平均年収が伸びているとともに従業員数も年々増加しているので、小田急電鉄への就職、転職を考えている人にとってはとてもうれしい話でしょう。 ぜひ参考にしてみてはいかがでしょうか。 登録しておきたい完全無料な転職サービス おすすめの転職サービス エージェント名 実績 対象 リクルート ★ 5 30代以上 ビズリーチ ★ 4. 5 ハイクラス層 パソナキャリア ★ 4. 小田急電鉄の「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. 3 全ての人 この記事に関連する転職相談 小田急電鉄の年収について教えてください。 小田急電鉄の社員のかたに年収を教えていただきたいです。 就職を考えており、是非参考にしたいので回答よろしくお願いします。 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料 この記事の企業 東京都渋谷区代々木2ー28ー12 運輸・交通 Q&A 2件 注目Q&A 小田急電鉄の社員のかたに年収を教えていただきたいです。 就職...
小田急電鉄はどんな企業か 企業名 小田急電鉄株式会社 代表者 取締役会長 山木利満 取締役社長 星野晃司 設立 1948年(昭和23年)6月1日 本店所在地 東京都渋谷区代々木2丁目28番12号 従業員数 3, 847名 ※参考: 小田急電鉄株式会社 企業HP 小田急電鉄の事業内容 小田急電鉄は東京都、神奈川県を拠点に 鉄道事業、不動産業など を展開している日系企業です。 また、小田急電鉄の経営理念は "小田急グループは、お客様の「かけがえのない時間」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。" だそうです。 ※ 小田急電鉄 公式HP 参照 今回はそんな小田急電鉄の年収情報をご紹介します。 小田急電鉄の年収は高い?低い? 小田急電鉄の平均年収は約750万円 2018年 2019年 2020年 平均年収(万円) 755 764 759 平均勤続年数 18. 9 19. 小田急電鉄(インフラ業界/交通) | 就活総研. 0 19. 2 平均年齢(歳) 39. 8 40. 1 40.
年収 平均年収 740 万円 2017年データ 平均年齢 39.
HOME 航空、鉄道、運輸、倉庫 小田急電鉄の就職・転職リサーチ 年収・給与制度 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 年収データ( 正社員 30人) 小田急電鉄株式会社 回答者の平均年収 580 万円 年収範囲 [ 詳細] 360万円 〜 1200万円 回答者数 30人 職種別の平均年収 運転士 5人 617 万円 (490 万円 〜 815 万円 ) 年収・給与制度( 56 件) 組織体制・企業文化 (56件) 入社理由と入社後ギャップ (47件) 働きがい・成長 (60件) 女性の働きやすさ (53件) ワーク・ライフ・バランス (59件) 退職検討理由 (25件) 企業分析[強み・弱み・展望] (39件) 経営者への提言 (15件) 年収・給与 (56件) 回答者 運転車両部、現業職(運転採用)、車掌、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 2. 6 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 500 万円 26万円 3万円 135万円 給与制度: 基本給は低く、手当などで補わられている。なので手当含めると残業0時間でも月26万ほどの給料になる。運転業務に従事する仕事は月1〜3万ほどの手当がでるが、責任の度合いと割が合わない。残業ありきの会社なので、平均年収が高いカラクリは、人数を少なくして残業をやりたい人ができる環境があるからである。 基本給:22万 手当:4万 残業(20時間):3万 賞与:夏65万/冬70万 その他(カフェテリアプラン):3万 評価制度: 運転の現場は特に年功序列。若くて人望があっても、上司などに媚びを売らないと出世はできない。なぜこの人がこの職責なのかと思うことが常にある。適材適所という言葉はこの会社にない。 運転車両部、エキスパート、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 年収イメージ 給与制度: 賞与は安定していただけています。昇給は年齢給により少しずつ上がりますが、... 現業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 2. 小田急電鉄の年収は高いの？低いの？【社員の口コミも紹介】 | JobQ[ジョブキュー]. 4 給与制度の特徴: 給与自体は多いとは言えないが、賞与・昇給は必ずあるため安定はしてい... 駅務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 3. 3 基本給は低めに見えるが、宿泊手当とか引き継ぎ手当とかでもろもろ貰えることが多い。手当... 現業職、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 現業職の基本給は低いと思う。 その分休日出勤などで残業をすればするほど給料は上がる。... 管理、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、小田急電鉄 4.
小田急電鉄の年収 小田急電鉄の年収に興味がある方のための基礎知識 小田急電鉄の年収は752万円でした! (有価証券報告書調べ) 小田急電鉄の年収の平均は、752万円でした。( 有価証券報告書 調べ) 年度別の年収は 令和1年:760万円 平成30年:764万円 平成29年:756万円 平成28年:740万円 平成27年:740万円 平成26年:742万円 平成25年:732万円 平成24年:738万円 平成23年:741万円 ここ数年での年収推移は 732万円(最低)~764万円(最高) となっています。 給料:基本給21万円 各種手当3万円 合計24万円 賞与120万円(年2回) 正社員で働く20代の男性 小田急電鉄とは:小田急電鉄は小田急グループの中核企業で東京都と神奈川県を中心に鉄道事業や不動産事業などを営む会社で、グループ会社と共に運輸・流通・不動産・ホテル・飲食などのさまざまな事業を展開しています。 鉄道事業は1日に約200万人の乗客がある小田急線を日本一安心で安全な鉄道にすることを目指していて、不動産業は小田急線の沿線エリアの付加価値を高めるため商業ビルやオフィスビルなどの不動産賃貸業の他に、駅を中心とした再開発事業を展開しています。 本社所在地:東京都新宿区西新宿一丁目8番3号小田急明治安田生命ビル 小田急電鉄の設立時期:1948年(昭和23年)6月1日 小田急電鉄の年収中央値を比較!
課税所得金額 事業年度 課税所得金額 前期(令和元年4月1日から令和2年3月31日) 40, 000, 000 当期(令和2年4月1日から令和3年3月31日) △25, 000, 000 2. 前期(令和元年4月1日から令和2年3月31日)の法人税額 解答 1. 欠損事業年度の欠損金額および還付所得事業年度の所得金額 (1) 欠損事業年度の欠損金額 欠損事業年度は当期(令和2年4月1日から令和3年3月31日)であり、その期の欠損金額は25, 000, 000円です。 (2) 還付所得事業年度の所得金額 還付所得事業年度は前期(令和元年4月1日から令和2年3月31日)であり、その期の所得金額は40, 000, 000円です。 2. 法人税の還付請求額 3. 地方法人税の還付請求額 5, 800, 000円×4. 4%=255, 200円 4.
前期は黒字決算で法人税を支払ったのに、今期はコロナ禍の影響で、赤字決算になってしまったという会社は数多くあると思います。このような会社については、 欠損金の繰戻還付制度 を利用することで、前期に納付した法人税を返してもらうことが出来ます。 この欠損金の繰戻還付制度ですが、コロナ禍の影響を踏まえ、適用対象法人が期間限定で拡大されておりますので、まさに今がチャンスと言えます。 そこで今回は、欠損金の繰戻還付制度について、説明いたします。 1. 欠損金の繰戻還付制度の概要 前期が黒字の青色申告法人は、当期に生じた欠損金額がある場合には、前期にその欠損金額を繰り戻して法人税及び地方法人税(説明の簡略化のため、以下では地方法人税は省略して説明いたします。)の還付が受けられる制度があります。この制度を欠損金の繰戻還付制度といいます。 ・対象法人 原則:中小企業者等(資本金の額が1億円以下の法人など) 特例:資本金の額が1億円超 10 億円以下の法人※ ※『新型コロナ税特法による欠損金の繰戻しによる還付の特例』により、欠損金の繰戻還付制度の適用法人が期間限定で拡大されています。 具体的には、資本金の額が1億円超10億円以下の法人については、令和2年2月1日から令和4年1月31日までの間に終了する事業年度に生じた欠損金額についてのみ、本制度の利用が可能となります。 ・要件 欠損金の繰戻還付制度を利用するためには、下記①~③のすべての要件を満たす必要があります。 1. 前期と当期のいずれも青色申告法人であること。 2. 当期の申告を、申告期限内に提出していること。 3. ②と同時に『欠損金の繰戻しによる還付請求書』を提出していること。 ・還付される金額の計算方法 還付される金額の計算方法は下記の通りです。 ・還付される金額の具体例 例えば、ある普通法人(資本金1億円以下)の前期の所得金額が8, 000, 000円、前期に支払った法人税1, 200, 000円(法人税率:15%)、当期の欠損金額が10, 000, 000円の場合において、本制度を利用することで、下記の通り、1, 200, 000円の還付を受けることが出来ます。 2. 欠損 金 の 繰り 戻し 還付 別表 4. 欠損金繰越控除 これまで欠損金の繰戻還付制度を見てきました。本制度は、法人に生じた当期の欠損金額を、前期の所得金額に充てて法人税の還付を受けるものでした。 これに対し、法人に生じた当期の欠損金額を、翌期以降の所得金額に充てることで、翌期以降の法人税を減額させる制度があります。この制度を、欠損金の繰越控除制度といいます。 欠損金の繰戻還付制度と欠損金の繰越控除制度の二つの制度は、いずれか一方のみしか選択することが出来ません。 3.
Skip to content 一覧へ戻る 国税庁では、青色申告書を提出する法人に、確定申告書を提出する事業年度に生じた欠損金額がある場合には、その事業年度開始の日前1年以内に開始した事業年度に欠損金額を繰り戻して法人税の還付を受けられる制度を設けられています。 これまで資本金額1億円以下の法人などの中小企業者等が利用可能だった同制度について、新型コロナ税特法により、資本金額10億円以下の法人まで範囲を拡大されましたので、お知らせします。 ▼特例の対象者:資本金の額が1億円超10億円以下の法人 対象期間:令和2年2月1日から令和4年1月31日までの 間に終了する事業年度 適用例:昨年多額の黒字により納税をしたが、今年は欠損が発生 したため、昨年度分の納税の一部を還付申請 備考:大規模法人の100%子会社など一部対象外あり コロナ禍で期限までの手続きが困難な場合、個別に期限延長可 詳細に関しましては、国税庁webページをご覧ください。
前回当コラムにて青色欠損金の繰戻還付制度についてご紹介しました。今回は新型コロナウイルスの影響により損失が発生した場合に活用できる、災害損失欠損金の繰戻還付制度について⑴制度の概要、⑵対象法人、⑶適用要件をご説明いたします。 ≪⑴制度の概要≫ ◎災害損失欠損金の繰戻還付制度とは…?
ホーム 注目のトピックス一覧 No. 4021 新型コロナの損失と災害損失欠損金の繰戻し還付 2020. 11.
青色欠損金の繰戻し還付、平成21年から復活しました。 それ以前は利用停止となっていました。 復活当初、この繰戻し還付を利用すると税務調査が入る、という ことがよく言われていました。 でも最近はそんなことはないようです。時間はかかりますが 税務署から連絡がくることもなく還付されるケースが多いです。 欠損金の繰戻し請求をしたら税務調査が入るケースは そもそもその法人が税務署にマークされている場合、だと 想定できます。マークされているかいないか、これは 税理士でもわかりません。気にしすぎても疲れるだけです。 なので、繰戻し還付ができる状況であれば税務調査のことは 気にせず還付請求したほうがいいと個人的には思います。 税務署にマークされている法人は、遅かれ早かれ税務調査は やってきますので。 お問い合わせはこちらのフォームよりご連絡ください。