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あらすじ 月は身近な天体。 太古から人類の好奇心の的となっている月を熱く語る!!
文字サイズ 中 大 特 〈ポイント解説〉 役員報酬 の 税務 【第7回】 「社会保険料削減のための事前確定届出給与利用の是非」 税理士 中尾 隼大 【 質 問 】 当社は、経営コンサルタントから「役員の社会保険料を削減するために事前確定届出給与を利用しましょう」という指導を受けました。 そのコンサルタント曰く、この社会保険料削減スキームに難色を示す税理士が多いとのことで、事前にコンセンサスを得ておいてほしいとのことです。 このようなスキームで社会保険料を削減するという行為に、税務上の問題はあるのでしょうか。 ○記事全文をご覧いただくには、プレミアム会員としてのログインが必要です。 ○プレミアム会員の方は下記ボタンからログインしてください。 ○プレミアム会員のご登録がお済みでない方は、下記ボタンから「プレミアム会員」を選択の上、お手続きください。 ○一般会員の方は、下記ボタンよりプレミアム会員への移行手続きができます。 ○非会員の皆さまにも、期間限定で閲覧していただける記事がございます(ログイン不要です)。 こちらから ご覧ください。 連載目次 役員報酬の税務
1. 本人情報 必 須 1)年齢 40歳未満 40歳~64歳 2)役員報酬: 円/月 2. 家族情報 1)扶養家族構成 配偶者 : 人 配偶者(70歳~) : 子(16歳未満) : 子(19歳~22歳) : 親等(70歳以上で同居) : 親等(70歳以上で非同居): その他扶養者 : 2)障害者の有無 障害者 : 特別障害者 : 同居特別障害者: 3. 会社情報 1)所在地 都道府県: 4. その他情報 任 意 1)健康保険料率: % 2)厚生年金保険料率: % 3)介護保険料率: % 4)その他所得控除: 円
7円 厚生年金保険料(労働者負担分):8, 052円 上記の場合、社会保険料(労働者負担分)は、11, 424円となり役員報酬から控除すると1, 424円不足となります。この不足分を別途徴収等することになってしまいます。 ミツモアでプロを探す 役員は無報酬でも法令違反にならない?
75円 B社 118, 950円×300, 000円/800, 000円=44, 606.
定期同額給与とは、以下のものである。 1.支給時期が1ヵ月以下の一定の期間ごとに支払われる給与で、事業年度内のそれぞれの支給時期における支給額が同額のもの 2.定期給与の額については、以下で見る「給与改定」の手続がされた場合、給与改定後からその事業年度終了までの支給額が同額であるものは定期同額給与とみなされる ・事業年度開始から3ヵ月以内に行われる定期給与の額の改訂 ・役員の職制などの変更、役員の職務内容の重大な変更など、やむを得ない事情(臨時改定事由)により行われた定期給与の額の改定 ・法人の経営状況が著しく悪化するなどの理由(業績悪化改定事由)により行われた定期給与の額の改定 3.継続的に供与される経済的利益のうち、その額が毎月おおむね一定であるもの 事前確定届出給与とは?