質問日時: 2015/03/08 18:24 回答数: 3 件 職場の男性上司なんですが、私の気に入らない言動があると 直接言えばいいのに、仲の良い先輩に文句を言って、その人に言えたら言っといてみたいな感じで 他の人に注意させます。 私が、人づたいで事情を聞き、翌日、直接謝りにいくのですが 「いやいや、謝らなくていいよ」みたいな感じで異様に優しくて、腰がかなり低いです。 なぜ、人に言わせるのでしょうか? 嫌われ役になりたくないから? 私は、人づたいに叱られる方が嫌なのですが。。 それに、「言えたら言っておいて」という感じなので 即日言われることばかりではなく、 タイムラグが発生したりで、 先輩が機嫌が悪いとき、何でだろう?と戸惑い 後日事情を知り、謝罪をするみたいなこともあって 私は、本人に直接言ってもらいたいです。。 上司なので、言えませんが(・ω・`) No. 2 ベストアンサー 回答者: jzajza 回答日時: 2015/03/08 19:56 貴女はもしや、可愛い系や綺麗系なのでは? ポケット図解臨床心理学がよーくわかる本: 現代人の「心の病」を治療する - 岩波明 - Google ブックス. もしくは、意見をハッキリ言うタイプ? 上司は、そんな貴女に直接注意をして、敵視されたくないのでしょう。 注意はしたいけど、嫌われるのは嫌だ。 それと、間に人が入る事で、「言った。」「言わない。」というトラブルを避ける事も出来ます。 先輩が証人になる訳ですね。 別の角度から見ると、八方美人の肝っ玉の小さい上司でしょう。 3 件 この回答へのお礼 ありがとうございました。 お礼日時:2015/03/11 22:02 No. 3 koyuki2426 回答日時: 2015/03/09 01:16 気に入らない言動とありますが、それって何? 職務上まずい言動があったってこと? ミスが多かったりとか、それを隠したりとか、報告しなかったとか・・・? 職場の中で、先輩を教育係的立場としておいていたので、まずは先輩に注意し、先輩から後輩である質問者さんを指導させる・・・そういう体制をとっている職場は珍しくありませんよ。 具体的な職務指示を出すのは上司の仕事ですが、細かなやり方やマナーなど独自のものがあるでしょうし、そうした方法を伝えるのはいちばん年の近いもの同志でにさせることはよくあります。 何もかも、上司が注意するものではありません。 「君はちゃんと注意してくれているのか?そもそも彼女に教えているのか?」とあなたの言動について先輩が叱られたのかもしれませんね。 直接言えよって言う前に、言われないような言動をとることです。 1 お礼日時:2015/03/11 22:01 No.
トピ内ID: 9831954203 愚痴を言わないというだけで立派で気持ちのいい人ですよ。 仲良くもない、好きでもない尊敬もしていない人に愚痴のゴミ箱にされたら非常に不快です。それ以降必要最低限の関わりにとどめます。 愚痴を聞いてもらえなかったから逆恨みしてるんですか?
今ネットを騒がせているモチベーション・アップ株式会社 社員教育 コンサルタント をやっている会社らしく、ホームページを拝見してみました …なるほど とても独創的なポスターサンプルが散見しています この記事を見ているという事はポスターも見ていると思うのですが 転載されていたものをいくつか抜粋してみました ざっくりこんな感じですね。会社HPにはもっとくさんありました このポスターの主張に関する評判はネット上に関してだけ言うと おおむね「 大不評 」を博しています 確かに会社でこういうポスター見かけたら一方的な重圧を感じてしまいますよね。笑 私の超個人的見解でこのポスターと人材教育 コンサルタント の何がダメなのかを述べていきたいと思います 会社側と被雇用側のズレを認識していない 両者側の最大のズレというのは、「 これを見た従業員の反応 」です ある朝、会社に出勤してこんなポスターがあちこちに貼られていたら嫌でも目に付きますよね それを見た社員が「 その通り!俺も今日から変わるぞ! 」となるでしょうか? ほぼ大半が 「こんな事に無駄な金使って…」とか「なんかムカつくなぁ」とか「どんだけ求めてるんだよ」とか マイナスイメージを持つ従業員が圧倒的に多いんじゃないかなぁ あらかじめ社長と社員の間に信頼関係を築いていないと不信感を抱かれます 時間がかかってもこのポスター内容の理念を理解してくれる人が現れる。それまでの辛抱だ ゆっくり広がっていけば良い そうお考えの社長さんもいらっしゃるでしょう でもそういうのって一方的な押し付けになっていませんか? 人を変えようとするのは傲慢でおこがましい事だとは感じませんか? 社長としてではなく一人の人間としてです 従業員が人である限り感情面は無くせない 一方的な押し付けには必ず拒否反応が出るものです 時間がかかっても理解して欲しいなら社長さん自らが工夫すべきでは? モチベーション・アップ株式会社の会社情報、中途採用、求人情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 少なくとも自社従業員の教育や成長を同業でもない他社に任せるのは効率が悪いです 社員も可哀想です 金儲けだけが目的の理念なき会社が利用しているイメージ 一昔前に横行していた ブラック企業 と同じで金儲けの為だけの会社がこういったサービスを好んで使っているイメージです 実際、会社に金儲け以外の理念がない会社はそれ以外すべて外注で安く済ませているんでしょう 社員教育 は自社でやるとコストが高いですからね しかし仕事に感謝だのなんだのとありますが従業員への感謝はないのだろうか?
リンクアンドモチベーションは独自技術「モチベーションエンジニアリング」によって、「自ら動く個人」と「戦略を実行する組織」をリンクさせます。 IR情報トップ IRニュース 経営方針・戦略 コーポレート・ガバナンス IRカレンダー IRライブラリー このモチベーション測定は、社員の方に所定の質問用紙に回答してもらいます。それを当事務所で分析し、モチベーションの8つの要因ごとに「理想」と「現状」を数値化します。 作成される帳票では、まず「理想」の高い要因を基にモチベーションの特徴を描きます。 モチベーションアップ株式会社が作った社内用ポスター. 無能選手「頑張った」 野球民「この数字で何が頑張ったやねん!結果を出さな何の説得力もないわ!」 >>7 大松「これが正しいと思うならこんな会社に依頼せず 上司である自分がモチベーションアップの方策考えるべきだぞ」 こんにちは、エイトレの古賀です。 昨晩、モチベーション・アップ株式会社の桑島社長とお会いしました。 なんとスケールの大きな方だろう。 笑い方も飲みっぷりも、そしてお話してくださる経営についても。 人材のパフォーマンスは各人のモチベーションが大きく関与します。そのため、管理職は部下のモチベーション管理にも責任を負う必要があります。本研修では、部下のやる気を引き出し、モチベーションを保ちながら業務に取り組んでもらうためのコミュニケーションスキルを習得します。 【画像】このポスターが貼られている企業の多くがブラックだ. モチベーション・アップの「年収・給与制度」 OpenWork（旧:Vorkers）. これでモチベーションアップする奴はこんなポスターなくても社畜の鏡だよ 52: 以下、\(^o^)/でVIPがお送りします 2017/08/21(月) 23:17:20. 259 ID:not6f36z0. モチベーションアップの方法【仕事でやる気を出すために】とは?モチベーションアップの方法とは?モチベーションってビジネスをする上で非常に大きな要素を持つよね。だけど、例えば、アフィリエイトをやっていると、必ずモチベーションが下がる時がある。 モチベーションアップ株式会社 脱税 労働基準法違反 オウム真理教 イスラム国 テロリスト 黒人差別 646 : 風吹けば名無し :2018/01/04(木) 09:11:58. 05 ID:cc1PDilj0 モチベーションアップ株式会社が作った社内用ポスターwwwwwwwww モチベーション下がるわ 8: 風吹けば名無し@\(^o^)/ 2017/08/03(木) 09:31:47.
社員一人ひとりのモチベーションアップと会社全体の士気を高めるツールとして有効に活用すると同時に、今後はデザインを社内コンペ形式で決定することで、個々の社員にもスポットをあてていこうと計画中。 社長からの賞賛メール Inc. :「現金が一番効く」とは、良く言われることです。給料日のことを考えるとやる気が湧いてくる、というのも誰でもあることでしょう。けれども、社員の能力をフルに発揮させるために金銭的な報酬をちらつかせてけしかけるのは、良い方法ではないのかもしれません。 モチベーション・アップ株式会社という宗教じみた気持ちが悪い会社があると告発された。ネット上では多くの労働者がクレームをつけている。 やる気がアップするどころか、ダウンしてしまう。 モチベーション・アップ株式会社は研修セミナーやポスター、研修DVDの販売を行っている会社。 モチベーションアップ株式会社を使う社長は責任転嫁している豚に過ぎない (努力はあったにしても)多大なる運に助けられ会社を作った無能な社長であれば、戦略を見直す事は難しい。そして最後にたどり着くのが、「もっと金よこせ~」とブヒブヒ鳴く醜い姿である。 タラ の 白子 英語. 害悪ビジネス！モチベーションアップ株式会社が見えたら退職すべし！ - カキカエブログ. 「モチベーションアップ株式会社」で検索したときの1ページになかなかの数のヘイト記事が表示されます。 例えばこちらの記事です。 【社畜】モチベーションアップ株式会社のポスターがやばい…このポスターが貼られている会社はブラック? 大学卒業後、業界最大手の仏壇販売会社に入社。入社2年目で売上3位を記録。25歳で最年少店長に抜擢。その後、人材総合サービス会社に講師として転職し、若手社員を中心に、約1,200名を指導。 2008年モチベーション・アップ株式会社に参画し社長が期待する社長目線の厳しい合宿研修「禅寺. どうぶつ の 赤ちゃん 指導 案. 無能選手「頑張った」 野球民「この数字で何が頑張ったやねん!結果を出さな何の説得力もないわ!」 >>7 大松「これが正しいと思うならこんな会社に依頼せず 上司である自分がモチベーションアップの方策考えるべきだぞ」 日本の企業の約99%は中小企業なのだそうです。 そんな日本を支える企業戦士は、もしかすると企業に洗脳されてしまっているのかもしれません。 そう思ってしまうような、シンプルかつおそろしいポスターが話題になっています。 モチベーションアップ株式会社 出典: 企業が元気に活動.
30 ID:4kt7JXN2d >>30 ワイが行ったセミナーは確か30人くらいおったわ それだけで450万や デカイ寺借りてやっとったけどそれでも半端無いで 46: 2018/08/24(金) 16:16:14. 88 ID:TLrfdS280 >>37 マジであるんやな… ワイはなくてよかったわ 56: 2018/08/24(金) 16:17:51. 05 ID:JdOTpOEKM >>37 寺でセミナーて地雷臭物凄いな 58: 2018/08/24(金) 16:19:22. 01 ID:4kt7JXN2d >>56 飲み会のネタとしては一級品やで 爆笑必至や 29: 2018/08/24(金) 16:09:37. 90 ID:zjY5JTEqM ほんまにこんなポスター貼ってる企業あるんか? ワイの会社もブラックやけど流石にモチベーションアップのポスター貼られてないわ 31: 2018/08/24(金) 16:11:20. 95 ID:8+CyQlAGd >>29 ワイの工場の壁に貼ってあるぞ 社員はみんなやる気ないけど 34: 2018/08/24(金) 16:12:22. 03 ID:zjY5JTEqM >>31 ワイの会社はまだマシやったんやね 33: 2018/08/24(金) 16:12:04. 52 ID:SEPcvJar0 厚生年金なくて草 35: 2018/08/24(金) 16:13:36. 98 ID:M1WqygJO0 40: 2018/08/24(金) 16:14:28. 09 ID:TLrfdS280 >>35 これマナー研修する会社なのに何故無精髭生えっぱなしのイラストを使ってるのかマジで意味わからん 普通に社会人やってたらおかしいと思うやろ 48: 2018/08/24(金) 16:16:41. 23 ID:zjY5JTEqM >>40 それ以外にもデブメガネ天パやしな パッと見ただのうだつの上がらない中年ヒラリーマンにしか見えんわ 57: 2018/08/24(金) 16:19:11. 81 ID:TLrfdS280 >>48 これをおかしいと思わないってもしかしていつも髭剃らずに仕事してるんかな 41: 2018/08/24(金) 16:14:52. 38 ID:IR8P2O420 >>35 自分のイラスト作る経営者は自己顕示欲強い地雷経営者だと思うわ 44: 2018/08/24(金) 16:15:55.
もしこういうポスターを見かけたらすぐ逃げるためにも 転職サイトやエージェントは沢山ありますので、ブラック企業に食いつぶされる前に急いで転職をすべきだと経験から断言します こういう会社の食い物に自分がなる必要なんて一切ありませんからね! ホワイト企業へ転職あっせん付き・ウズウズカレッジCCNAコース 未経験でも最短1か月から最長3か月でCCNAの資格取得が可能で、受講後はホワイト企業への転職斡旋付きの全国どこでも利用できるオンラインスクールです 就職・転職をしなくてもフリーランスとしてのスキルを身に着けブラック企業から逃れるための足掛かりに! ウズキャリのサービスの中では唯一料金が22万と掛かりますが他オンラインスクールよりもかなり安めで分割払い可能(24回で月6875円) 当ブログよりご利用の方限定で ・2週間のコース無料体験実施中 ・講師とのMTGは2回受講可能 ・体験期間中、学習カリキュラム受け放題 ・体験期間中、講師との連絡し放題 ・無料体験期間で終了しても就業サポートの無料利用可能 と、無料で試せるので、まずは触りだけでも利用してみてはいかがでしょうか?