『World of Tanks』は、世界中で熱狂的な支持を集める戦車を題材としたオンライン対戦ゲームです。史実に基づいた様々な装甲戦闘車輌に乗り込み、多様なマップでリアルなゲームプレイを味わうことができます。戦車兵として戦場に繰り出し、チームを勝利へと導きましょう! アカウント作成
基本プレイ無料の『 World of Tanks 』(以下、WoT)は、最大15対15の戦車戦を楽しめるオンラインタンクバトル。誰でもサクッと遊べる簡単なゲームでありながら、じっくり遊ぶと奥が深いゲームシステムが『 WoT 』の特徴だ。今回の記事では、まだ『WoT』をプレイしたことがない読者のために、本作の魅力をわかりやすく紹介する。まだ『WoT』をプレイしたことのないゲームファンのみなさん、2019年は『WoT』を初めてみてはいかがでしょうかっ!? ※『World of Tanks』公式サイト 現在多くのゲームが"基本プレイ無料"を謳っているが、『WoT』はその先駆けとも言えるゲーム。開発元のtが『WoT』を世に送り出したのは2010年。そして、その2年後の2012年に、日本での正式サービスが始まった。『WoT』は2010年からいままで、ずっと基本プレイ無料を貫き続けている。 『WoT』のおもな課金要素は、"プレミアムアカウント"と呼ばれるサービスと、ゲーム内クレジットでは入手不可能な"プレミアムタンク"くらい。そのほかは無課金プレイヤーも課金プレイヤーも同じだ。 無料で15対15の戦車戦を楽しめる『WoT』。 ひとつめに挙げた"プレミアムアカウント"は、戦闘終了時に得られる経験値とゲーム内クレジットが多くもらえる権利。簡単に説明すると"月額会員"とか"WoTファンクラブ"のようなもの。急いで経験値とクレジットを貯めたい人は加入すればいいし、ゆっくり遊びたい人は無課金プレイヤーのままでもいい。まずは無課金で遊んでみて、必要と感じたタイミングで入ればいいだろう。なお、プレミアムアカウントは最低1日から購入でき、30日分まとめて購入すると1234円。安いっ! そしてふたつめの"プレミアムタンク"は、ゲーム内クレジットでは絶対に入手できない特殊な戦車たち。そんな説明を聞くと「そういう戦車って、どうせ強いんでしょ?」と思う読者が多いだろうが、『WoT』に限っては真逆!
砲撃と防御以上に重要なテクニックが、視界の概念だ。すべての戦車は視界が設定されていて、その範囲内の敵を発見できる。味方の誰かが敵を見つけた場合、その情報はチーム内で共有されるため、前線での索敵がとても重要になってくる。この仕事を担うのが、視界の広い"軽戦車"と呼ばれる戦車だ。敵の位置を自軍後方に待機している駆逐戦車や重戦車に知らせると、仲間が強烈な一撃で仕留めてくれるかもしれない。自分が一発も砲弾を撃たずにチームを勝利に導けたときは、仲間から称賛されること間違いなし! 偵察が得意な軽戦車は、戦場を走り回って敵を探そう。 "オンライン対戦ゲーム"と聞くと、他人とのコミュニケーションや、プレイするまでの面倒な準備を想像してしまう人もいるかもしれない。そういうゲームは、時間がなかったり疲れているときはやりたくない! でも、『WoT』ならご心配なく。 『WoT』の対戦は、クライアントを起動して自分の戦車を選んだら、画面上部の"ランダム戦"をクリックするだけ。あとはしばらく待っているだけで、同じくらいの強さのプレイヤーを集めた15対15の試合が始まる。 両軍のプレイヤーが揃ったら、マップとルールが画面に表示されるのだが、どのルールでも敵を全滅したチームの勝利。乱暴に説明をすると、とりあえず敵チームの15輌を撃破すればいいってこと。ルールは遊んでいる内に覚えるので、初めはあまり気にせず気楽にプレイしてみよう。 そして『WoT』のゲーム中のチャットは、一般的なマルチプレイゲームに比べると会話は少ない。もちろん、指示を出したほうが味方と連携が取れるけど、みんな自分の戦車の操作で忙しいので、乱戦中はあまりチャットは行われないことが多い。どうしても指示を出したい場合は、"Zキー"を押して"ラジオチャット"を表示させよう。この機能を使えば"攻撃せよ"や"陣地を守れ"などの指示を瞬時に出せるので、困ったときに便利だ。 味方は15輛もいるけど、戦闘中はあまりチャットで会話しない。戦闘に夢中なんです! 2019年1月14日までの期間、『WoT』内でさまざまなゲーム内アイテムやクレジットなどがもらえるキャンペーン"ホリデー作戦2019"が行われている。戦えば戦うほど報酬が豪華になるので、期間中にできるだけ多くのミッションを達成しよう。ただし、参加するにはTier4以上の戦車が必要。『WoT』を始めたばかりのプレイヤーは、同じ戦車を使い続けて、まずはTier4戦車まで開発を進めるべきだ。 ※ホリデー作戦2019公式サイト 駆け足で『WoT』の魅力を紹介してきたが、みなさんに伝えたいことはただひとつ。「とっととインストールして起動せよ!!
-Châtillon 155 58 サポート スタン オルタナティブなゲームプレイ 自走砲は支援用車輌であり、その機動性は本ゲーム内で最低です。RTS のような「俯瞰視点」で戦場を見下ろすことが可能であり、味方が発見・観測した敵車輌に対し遠距離砲撃し、履帯を切ったり、搭乗員をスタンして一時的に能力を低下させたり、モジュールに重大な損害を与えたりすることができます。 ドイツ 125 種類のドイツ車輌 StuG III、 Panther、 Tiger、 Pz. III ソ連 139 種類のソ連車輌 Т-34、 IS、 ISU-152 アメリカ 104 種類のアメリカ車輌 Sherman、 Pershing、 Patton、 T32、 Hellcat 日本 28 種類の日本車輌 Type 61、 O-I、 Type 5 Heavy、 Type 5 Chi-Ri、 STB-1 中国 45 種類の中国車輌 WZ-132、 WZ-111、 WZ-111 model 5A、 T-34-1、 WZ-111-1G FT イギリス 83 種類のイギリス車輌 Churchill VII、 Centurion Mk. I、 Super Conqueror、 Tortoise、 FV304 フランス 79 種類のフランス車輌 AMX 13 75、 AMX 30 B、 Bat. -Châtillon 25 t、 Lorraine 40 t、 Foch B チェコスロバキア 13 種類のチェコスロバキア車輌 Škoda T 25、 Konštrukta T-34/100、 TVP T 50/51、 TVP VTU Koncept、 LT vz. 38 スウェーデン 30 種類のスウェーデン車輌 Emil II、 UDES 03、 Kranvagn、 Strv 103B、 Strv 74 ポーランド 21 種類のポーランド車輌 Pudel, 45TP Habicha, 60TP Lewandowskiego, 50TP prototyp, 50TP Tyszkiewicza イタリア 18 種類のイタリア車輌 P26/40、 Prototipo Standard B、 Progetto M40 mod. 65、 P. 44 Pantera、 P. 43 bis 18
11ヵ国の戦車が登場する。 前述した通り、『WoT』は日本国内で7年以上の実績があるゲーム。これまでに数えきれないほどのアップデートやバランス調整、新戦車の追加が繰り返され、大勢のプレイヤーを満足させ続けてきた。もちろんアップデートは現在でも頻繁に行われており、そのつど絶妙なバランス調整が施されている。『WoT』未体験の読者が一度プレイすれば、なぜ『WoT』が長年遊ばれ続けているかが理解できるはずだ。 そしてもうひとつ、プレイヤー人口の多さも『WoT』の魅力。『WoT』はゲームの性質上、多くのプレイヤーがいないと試合が始まらないが、『WoT』は深夜帯でも短時間で相手が見つかるのが嬉しい。夜中まで勉強や仕事をしていて、寝る前に一試合だけ遊んでから寝たい……なんてときも『WoT』は最適だ。 深夜にプレイしても、ご覧の通り15対15の試合がスグに始まった! 「勝ったら寝る」つもりでプレイすると、だいたい負けるのが『WoT』。結局、勝つまでに何試合もやることになる! 2010年にロシアでサービスが始まった『WoT』は、2018年4月に全世界同時に超大型アップデート"1. 0"が実装された。このバージョンを端的に説明すると、グラフィックが刷新された新しい『WoT』。tがこのバージョンにかけた想いは過去のアップデートは明らかに異なっており、なんと『WoT』専用のゲームエンジンまで自社開発してしまった。しかも、驚くべきことにゲームの操作性やマシンにかかる負荷は変わっていない。クライアントをインストールし直すだけで、グラフィックやサウンドが実写映像並みにリアルになった。 いまから『WoT』をプレイすると、誰もが"1. 0"のバージョンで遊べる。クライアントをインストールする際は、非力なPCでも遊べる"SD"と、より高精細な"HD"を選択可能なのも嬉しい配慮だ。 超美麗なグラフィックに驚く! 履帯や転輪など、細かいパーツまでリアル!! リアルなのは戦車だけじゃなく、建物や遮蔽物など、マップに点在する各種オブジェクトまで丁寧に作り込まれている。 戦車の操作はとても簡単。車体の移動は"WSADキー"で、砲塔の回転と主砲の砲撃はマウスだ。これだけ知っていれば基本的にゲームをプレイできるが、さらに細かな操作やゲームシステムを覚えると、より有利に戦えるようになる。そのなかでもっとも有効なのが、"砲撃/防御"と"発見/被発見"のシステムだ。 まずは砲撃と防御を説明。すべての戦車は車体の部位ごとに装甲板の厚さが設定されており、薄い箇所は弾が貫通しやすく、厚い箇所は貫通しない。また、被弾したときの判定は弾の威力だけでなく、飛んできた角度も考慮されるため、車体の向きを考えながら戦うことが重要になってくる。垂直な装甲を斜めにすると敵の砲弾を跳弾させられる場合も多いので、敵と撃ち合っているときは意識して戦うと被害を最小に抑えつつ、敵を撃破できるようになる。 遠距離から敵を仕留める駆逐戦車。装甲が薄いので、陣地後方の安全地帯から敵を狙え!
仕事の人間関係を割り切る 上司に嫌われていても、仕事だからという理由で割り切るという方法もあります。 この対処法は精神的に強い人しかできないことかもしれませんが、割り切ったとしても日々ストレスは溜まってしまいます。 必要以上に上司と関わらないように、伝達事項はメールで伝えたり、同僚を経由して伝えたりなど工夫をすることで距離をとることができます。 どうしても会話が必要なときは、2人きりで話をせずに3人以上いるときに会話をするようにしましょう。 パワハラをされているなら人事や労基に相談する 上司から嫌われていてパワハラをされているのなら、人事に相談してみましょう。 まともな会社なら上司に注意してくれたり、ひどいパワハラの場合は左遷などの対処があります。 社内に相談できる人がいない場合は、労働基準監督署や労働局に相談に行きましょう。 あなたが希望すれば、労働局の人が上司を呼び出して注意をしてくれますよ。 ただし、上司が精神的に図太い人の場合、怒り狂って余計にあなたに対して嫌がらせなどを行うようになるかもしれません。 その場合は、また労働局へ行きましょう! 徹底して上司を懲らしめてやりましょう。 ⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 上司が威圧的で辞めたい!上司が怖いけどすぐに退職する方法とは? 上司に嫌われてるから辞めたい！と思ったときの対処法や注意点とは？｜Yasuのお役立ち情報. このような悩みや不安を抱えていませんか? 上司が威圧的だから、明日にでも辞めたい気持ちになっていると思いま... 上司に嫌われているから辞めたいと思ったときの注意点とは?
【関連記事】人によって態度を変える上司の特徴と攻略法を解説しています。 サイン④:無駄な仕事を増やす 上司は、嫌いな部下をこう思ってる・・・ 全く信用していない 努力が足りていない 忍耐力が足りてない あなたを信用していないから・・ 何度も資料をチェックして、ダメ出し メールじゃなくて、会議でダメ出ししないと気が済まない 自分の前に、他人にもチェックさせる あなたの努力や忍耐力が、足りてないと思ってるから・・・ あなたの仕事が途切れないようにする 無駄な仕事を作って、あなたに振る つまらない仕事を、あなたに課す 無理矢理、残業させる 会社員 無駄な仕事を増やしてくるのって、単なる嫌がらせだと思ってた。 そういう理由があったんだね・・・ いや・・・ 単なる嫌がらせの場合もあります!! 【関連記事】無駄な仕事を増やす上司の特徴や対策を解説しています。 サイン⑤:仕事を丸投げしてくる 上司は、嫌いな部下に仕事を丸投げします。 「〇〇よろしく」で終わり。 会社員 ぼくの場合なんて、メールの単純転送、だけだよ・・・ メッセージはなし。。 さすがに、上司経験があるわたしも、それはやったことない。。 で、丸投げ上司で、さらにたちが悪いのは・・・ 自分で答えが分かってない仕事を丸投げ 部下ができないと分かっている仕事を丸投げ 相談されても、追い払う 最後は、自分の手柄にする 嫌いな相手じゃなきゃ、こんなことはしない。 【関連記事】仕事の丸投げをしてくる上司の心理と対策を解説しています。 サイン⑥:パワハラをしてくる パワハラは、相手の心を傷つけること、暴力です・・・ 嫌いな相手に対して行う行為 弱者に権力を見せつける行為 会社員 これは、説明不要・・・ 嫌われていないわけがないじゃん。。 でも、さすがに、ぼくの被害は、パワハラまではいかないかな・・・ ただ、注意点があります。 あなたが、いまパワハラをされていないからって、油断は禁物! わたしが見てきた上司は、人を選んで、パワハラをしていた。 気に入ってる部下には、ご機嫌 嫌っている部下は、徹底的に詰める 徐々に、気に入ってる部下への態度も変わっていきました。 パワハラ上司は、どんどん攻撃範囲を拡大します。 会社員 犯罪者が、罪を重ねていくのと一緒だね・・・ そう! 上司に嫌われてる、合わない、辞めたい人は大勢いるって話と対処法 | NABELOG. だからこそ、上司が誰かにパワハラしている時点で・・・ あなたは、将来に向けて備える必要がある!
⇒ 【無料】あなたがどのような仕事・環境で活躍できるのか「ミイダス」で市場価値を診断してみませんか? 退職を妨害されたときの対処法とは? 『 退職代行jobs 』 を使うとすぐに辞めることができますよ。しかも、会社に行かずに会社の人に合わずに退職手続きを進めることができます。 上司に嫌われている場合、退職を妨害されることがあると思います。 いざ辞めようと思っても、退職しようとするときにこのような悩みがありませんか? ・上司の引き止めがしつこい。 ・上司が退職届を受理しない。 ・人手不足で辞めにくい。 ・退職日を延長される。 ・無理やり仕事を振ってくる。 ・退職に関する話を無視する。 辞めるためには、あなたの仕事を引継ぐ人を探さなければなりませんが、会社が人手不足ということで引継ぎ相手が見つからず、会社が簡単には辞めさせてくれない可能性がありますよね。 もし、以前から辞めたいのに上司が辞めさせてくれないという状況になっているのなら、 『 退職代行jobs 』 をおすすめします。 辞めたいけど直接上司と話したくないし、明日から会社にも行きたくないというときは、退職代行サービスを頼った方が早く退職できます。 ・即日対応してほしい! ・会社と連絡を取りたくない! ・離職票を送ってもらいたい! ・会社の人に会いたくない! 大丈夫です!退職を代行してくれるのであなたに変わって会社に連絡をしてくれます。 苦しみから解放されて、明日から楽になりたいのなら、今すぐ退職代行サービスに相談しましょう! ⇒ 『 退職代行jobs 』 次の仕事が決まってから辞めよう 次の仕事が決まってから辞めないと、しばらく仕事が見つからない場合は、生活していくのが困難になってしまう場合があります。 十分な貯蓄がある人はよいのですが、貯金が少ないという人は絶対に次の仕事を見つけてから会社を辞めましょう! 転職を考えるのなら、絶対に登録すべき 転職成功実績No. 1の転職エージェント を1社ご紹介します。 転職支援実績No. 1 リクルートエージェント 総合力 5. 0 求人数 5. 0 サポート力 5. 0 交渉力 5. 0 リクルートエージェント 無料登録はこちら リクルートエージェントの強み! 「上司が嫌いで辞めたい！」実際に転職した人はXX％。退職理由にしていいの？ | 転職実用事典「キャリペディア」| マイナビ転職. 転職支援実績No. 1。 非公開求人が20万件以上。 業界に精通したアドバイザー。 独自の業界・企業情報提供。 リクルートエージェントは、あなたのように悩んでいる人の転職を成功させようと全力でサポートしてくれる 転職のプロ なのです。 転職成功者のほとんどが、リクルートエージェントに登録しています。 あなたが得られるメリット 非公開求人(大手企業・優良企業)に応募できる。 エージェントから求人紹介をしてくれるから時間がなくても活動できる。 メイン担当以外にアシスタントが数名いるので土日でも連絡が取れる。 年収・入社日を交渉してもらえる。 面接の日時調整をしてもらえる。 志望企業へ何社も同時に推薦をしてもらえる。 職務経歴書・履歴書を添削をしてもらえる。 実際にリクルートエージェントを利用することを考えたときに、気になる点をみていきましょう。 安心して利用できる理由 利用にはお金がかかるの?
「この部下とは一緒に仕事したくないなぁ」と思われた時点で嫌われてるようなもの じゃないデジかね。新人のうちならまだしも、いつまでも仕事でミスが減らない人は注意デジ。 仕事でミスが多いと実感している人もいるわよね。そんな人は次の記事を読んでみて。仕事ができない・ミスが多い・覚えられないことで「辛い」「辞めたい」というときの処方箋よ! 仕事ができない・覚えられない・ミスが多い!失敗ばかり連発で辞めたい 仕事が出来過ぎて上司に嫌われることもあるデジ。 え?仕事が出来るのに? 人間には 「嫉妬」「妬み」といった醜い感情 があるデジからね。ふと入社してきた新人が上司より優秀でバリバリと仕事をこなす。この状況を面白くないと思う上司は多いんデジよ。 確かに嫉妬心が強い人って多いわよね…。 で、仕事が出来る優秀な部下に対して、あえて仕事をまわさなかったり、何かしらの方法で足を引っ張ったりと、 嫌がらせ行為をしてくることも 、デジ。なお、こういった嫌がらせはパワハラに抵触する可能性があるデジね。 パワハラの可能性もあるんだ! !上司が部下に負けないくらい努力して、優秀になればいいと思うだけど・・・そう上手くもいかないのね。 もしかしてパワハラを受けているかも…と感じている人は少なくないと思うデジ。次の記事で「パワハラとは?」「定義は?」といったことを事例とあわせて詳しく紹介しているから、ぜひチェックしてみるデジ! 【パワハラとは】パワーハラスメント「38の事例」 管理職の人に対して 「部下の何処が不満ですか?」と聞いた時、「指示待ちなところ」と答える人は多い デジね。ようは、言ったことしかやらない部下は嫌われやすいデジ。 教えられてないことは出来ないんだけど・・・理不尽だわ! どうにも、今、管理職として活躍する人は「仕事は自分でつかみに行く!」みたいなスタンスで仕事を覚えた、バブル期の人が多いみたいデジ。その考えを部下にも強要するわけデジね。 でも、余計なことをしても怒られるんでしょ?
周りの同僚に比べて上司からの扱いが悪いと感じたことは無いデジか?上司も人間デジから、やっぱり部下の好き・嫌いはあったりするものデジ。 そこで今回は 上司に嫌われる人の特徴と、嫌われないための方法 をまとめたデジ!「何となく上司に嫌われてる気がする…」といった人はチェックしてみてほしいデジね! 7月の転職はコロナの影響あり 7月はコロナウイルスの影響でいつもとは違う特別な状況です。オンライン面談を導入する企業も増えており、感染リスク少なく転職活動を進めることも可能です。今後の動向に注視しながら転職活動を進めていきましょう …とは言ってみたものの、1人1人におすすめの転職サイトは「性別」「年齢」「年収」によって大きく異なるため【 30秒 転職診断チャート 】で適切なサイトを診断し、転職成功率をグッと高めましょう! 毎日 500 人以上が診断! この記事で会話をするキャラクター ブイブイ 型落ちのAIロボットで少々劣化パーツあり。なぜか就職・転職業界に詳しく、AIロボットだけに知識の蓄積量は半端ない。新しいものや話題のものが大好きなミーハーロボット。 あいちゃん 小柄で可愛らしいみんなのアイドル。これまでの転職経験は2回で、現在は女性が働きやすい病院受付の仕事をしている。仕事はしっかりこなすが実は超ワガママな性格。 上司に嫌われる人の特徴とは まずは上司に嫌われる人の特徴から確認していくデジよ。 上司に嫌われる人の特徴 上司の意見にすぐ反論する 仕事でミスが多い 仕事が出来過ぎる 言われたことしかしない ホウレンソウが出来ていない ミスを同僚や後輩のせいにする 助け合おうとしない 愛想がない 具体的な内容は下記で掘り下げていくデジ! 上司だって人間デジから、自分の指示に従う人に対しては優しいデジね。一方で、意見に対して 反論してくる部下に対しては、どうしても対応が冷たくなっていく デジ。 反論って? たとえば、上司が「この仕事をお願い」と頼んできた時「え?僕の望んでた仕事と違うんですけど」と反論しては上司の機嫌を損ねてしまうデジ。 それは確かに…。 他にも「うちってこんな仕事ばっかりなんですか?」「〇〇さん(上司)のやり方は古いんで、自分なりのやり方で進めます」など、上司への反論は嫌われる原因になるものばかり。全ての指示に従順にとは言わないデジけど、反論のしすぎもどうかと思うデジよ。 単純に仕事でミスが多い部下も嫌われる傾向にあるデジ。「 ミスが多い=責任のある仕事を任せられない 」となるデジから、上司としては部下の扱いに困るデジ。 それって嫌われてるの?
もし転職を少しでも考えているなら、転職エージェントに登録するのがベストよ。無料で利用できるうえ、転職成功まで二人三脚でサポートしてくれるの!下の転職エージェントおすすめランキングも参考にしてね! 【おすすめ】転職エージェントランキング厳選18社【評判を比較】 どうしても上司と合わないって人は次の記事を参考にするデジ!上司と合わないって人のために試してほしい対処法をまとめたデジよ~。 【上司と合わない】そんな時に試したい『7つの対処法』とは? 嫌われているとはいえ、無視をされたり暴言を吐かれたりするようならパワハラよ!次の記事ではパワハラ上司の特徴を紹介!パワハラされやすい人の特徴&対処法もまとめたわよ! 【パワハラ上司の9つの特徴】パワハラされやすい人の特徴&対処法
もし、辞めることを決意したら、会社に退職の意思を伝えなければいけません。その際、退職理由についても聞かれることでしょう。その時、「上司が嫌い」という理由を会社に告げる必要はあるのでしょうか。 辞めるのだから言いたいことを話してスッキリしたい気持ちもあるかもしれませんが、感情的な理由を退職理由に挙げることは控えた方が無難です。転職先でも、取引先や人脈に何らかのつながりがあって、退職理由が伝わってしまうこともまったくないとは言えません。 更に退職の意思を告げた後、上司とギクシャクした関係になる可能性も。仕事の引き継ぎがスムーズにいかず、更にストレスを抱えることも考えられます。 退職理由は「家庭の事情」などに留めて、詳細に言わなくても構いません。辞めると決めた以上は円満に退社して、転職先で成長することに意識を切り替えましょう。 ≫ 本音とタテマエは必須? 退職理由と上手な伝え方 面接でも退職理由についてはよく聞かれますが、自分から上司の不満を話すのは避けましょう。なぜなら、面接官は「自社に入社して活躍してくれる人材か」が知りたいのであって、元上司の不満を聞きたいわけではないからです。会社や上司の不満話をしてしまうと、面接官によっては「会社や組織に向かない人」と評価する可能性もあります。 転職先で求められていることは「入社後の活躍や成長」なので、自分が発揮できる能力や、意気込みや目標といった熱意を伝えるように心掛けましょう。退社理由を尋ねられたら、「前職(現職)の上司が嫌い」ではなく、「転職先に入社することで実現したいこと」など、成長につながる前向きな言葉で答えるのがポイントです。 ≫ 【Q&A】上司とうまくいかず退職。面接で退職理由をどう伝える? 「上司が嫌い」と思う人は多くいるようですが、自分なりの対処法を見つけることでうまく乗り切っている人も多いことが分かりました。 一方で、異動・転職という方法で解決しようとする人もいることが分かりました。ただし、「上司が嫌い」という理由だけで会社を辞めていては、いつまでたってもキャリアが身に付きません。退職・転職することのメリット・デメリットをしっかりと考えたうえで行動に移すことが大切です。 もう会社を辞めようと思っているのであれば、嫌な上司のことで悩む必要はありません。職場でのモラルを守り、日常業務をしっかりと行いながら、退社までの期間を有意義に過ごすことを心掛けましょう!