日経メディカルOncologyニュース 自覚症状がないまま進行する卵巣癌にも、発症を予測するための七つの初期症状があるという。英Bristol大学のWilliam Hamilton氏らの研究結果が、8月25日付けのBritish Medical Journal誌電子版に掲載された。 40歳以上の原発性卵巣癌の女性212人について、癌と診断されるまでの1年間の、かかりつけ医(GP:General Practice)による診療記録を、卵巣癌ではない1060人の女性のそれと比較した。 その結果、継続的な腹部膨満、頻尿、腹痛、閉経後の出血、食欲不振、直腸の出血、間欠性の腹部膨満の七つの症状が、卵巣癌に関連することが分かった。卵巣癌患者の 85%が、一つ以上の症状でGPを受診していたが、対照群では同15%だった。 各症状がある場合における卵巣癌の確率(PPV:Positive Predictive Value)は、継続的な腹部膨満が2. 5%と高値で、食欲不振0. 6%、閉経後の出血0. 5%、頻尿0. 3%、間欠性の腹部膨満0. 3%、腹痛0. 2%、直腸の出血0. 卵巣 が ん 初期 症状 8 9 10. 2%だった。 二つの症状がある場合、PPVはさらに高くなった。特に継続的な腹部膨満に食欲不振を伴う場合に高く、20人の卵巣癌患者でこの組合せがみられたが、対照群では全くみられなかった。 診断前の6カ月間に報告された症状を除いても、継続的な腹部膨満、頻尿、腹痛は、それぞれ独立して卵巣癌の発症に関連した。 これらの症状に気を付けておけば、早期のうちに卵巣癌を発見するチャンスが増えるだろうと、Hamilton氏は述べている。 この記事を読んでいる人におすすめ
有賀さつき(ありがさつき) という女性を覚えていますか?
それしか方法はないの? 私は3期の疑いとの判断でした。CTやMRIでは他臓器への明らかな転移はみられませんでしたが、腹水細胞診で悪性細胞が確認され、腹膜播種(腹水中にがん細胞がばらまかれている状態)とリンパ節への転移が疑われたからです。主治医からは、手術により可能な限り病巣を全摘出するとの方針が示されましたが、なぜ異常のない子宮や反対の卵巣も併せて摘出しなければならないのか疑問を持ちました。 ドクターズEYE!
産婦人科医が語る女性の一生> (弘前大学大学院医学研究科産科婦人科学講座助教 三浦理絵)
」や「 卵巣のう腫の種類と治療法 」でも詳しく解説しています。
2015年9月 1日 産業保健師として、憧れの大企業で働いてみたいという方もいらっしゃることでしょう。大企業の魅力はなんといっても、社会保険が完備していることはもちろん、福利厚生が充実していること。ビジネスパーソンのように、スーツで出社することに憧れを抱いている方も多いのではないでしょうか。 魅力がいっぱいの大企業は、当然就職するのは難しいもの。保健師>産業保健師>大企業の産業保健師と、徐々に狭き門になります。険しい道とはいえ突破する方法はあります。さっそくご紹介しましょう。 保健師の求人・転職特集はこちら 大企業にはこんな義務が! 産業医や衛生管理者の設置義務 社員数の多い企業は産業医を置くことを義務付けられています。労働者が50人以上の場合は産業医を1人、3, 000人以上の場合は2人などです。保健師の数は特に定めはありませんが、労働者の数が多ければ多いほど、保健師の採用人数が増えることは必然です。 一方で衛生管理者の選任も、以下のように定められています。労働者が50人以上200人以下の場合は1人以上、200人超え~500人以下の場合は2人以上、500人超え~1, 000人以下の場合は3人以上、1, 000人超え~2, 000人以下の場合は4人以上、2, 000人超え~3, 000人以下の場合4人以上、3, 000人以上は5人以上です。 実は「第一種衛生管理者」という資格は保健師の場合、都道府県に申請するだけ取得できます。保健師として大企業で働くというのとは少し異なりますが、「第一種衛生管理者」の資格を取得し大企業で働くというのも、ひとつの方法になります。 大企業の求人情報 保健師求人はココで探す! 産業保健師として大手企業で働くには？ | 保健師の転職に強い求人サイトは？. 大企業で保健師として働きたい場合、まずは求人情報を見つけなければなりません。ただでさえ保健師の求人は少ないですから、大企業という条件が加わればなおさら探すのは難しくなります。当然、ハローワークなどで探せる可能性は皆無になります。 ではどうすればよいかというと、保健師・看護師を専門に扱う「求人サイト」を利用するのがもっとも近道となります。専門の求人サイトは医療関係者との独自のパイプがあり、人気の保健師求人や希少な保健師求人をもっているところが多いので、利用価値は大です。 保健師求人が見つかった! 書類審査に通るために 大企業の保健師求人が見つかったからといって、まだまだ安心はできません。なぜなら応募者が殺到することが予想されますので、いきなり面接とならず書類審査で落とされる可能性もあるからです。書類審査というと少し大げさかもしれませんが、「履歴書」や「職務経歴書」をみて、面接が決まる場合があります。本を読んだり、ネットで検索したりして書き方を学び、よりよい「履歴書」「職務経歴書」を書く必要があります。 面接までこぎつけた!
大企業への就職まであと一歩 無事に面接までたどりつくことができたら、後は自分でがんばるだけ!・・・なのですが、面接は「とにかくがんばる」という気持ちだけではダメなこともあります。事前準備や練習をしておくことも、突破方法のひとつです。 「面接必勝法」と検索すれば、いろんな情報がのっていますし、その手のマニュアル本も多く出版されています。ただし「産業保健師の面接必勝法」となると教えてくれる媒体は極端に減ってしまうでしょう。実はこの「面接必勝法」を教えてくれるところがありますので、この後すぐにご紹介します! 憧れの大企業への就職突破法 すべてを満たす求人サイトがある! 大企業で産業保健師として働くために、「求人を見つけること」「履歴書・職務経歴書をしっかり書くこと」「面接のための下準備を行うこと」などが必要だとご紹介しました。実はこの3つのポイントをクリアできる、とてもよい方法があるのです。それは保健師・看護師専門の求人サイト「アポプラス メディカルジョブ」を利用すること!業界のパイオニア的存在である「アポプラス メディカルジョブ」は、多くの保健師求人情報が集まるので、当然大企業の求人も扱う確率が高くなります。さらにご登録いただくと、履歴書や職務経歴書の書き方をアドバイスしたり、面接の必勝法などをアドバイスしたりといった、「サポート」を受けていただくことができます。もちろん登録にもサポートにも一切費用はかかりません。大企業で産業保健師として働きたいという方は、ぜひ「アポプラス メディカルジョブ」にご相談ください!
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