オセロニア攻略Wiki 初心者 上級者のやるべき事と進め方を解説 権利表記 オセロ・Othelloは登録商標です。TM&Ⓒ Othello, Co. and Megahouse © 2016 DeNA Co., Ltd. 当サイトのコンテンツ内で使用しているゲーム画像の著作権その他の知的財産権は、当該ゲームの提供元に帰属しています。 当サイトはGame8編集部が独自に作成したコンテンツを提供しております。 当サイトが掲載しているデータ、画像等の無断使用・無断転載は固くお断りしております。
【逆転オセロニア】ダイヤモンドマスターになる方法5選【シーズンマッチ】 - YouTube
オセロニアです。 シーズンマッチでダイヤモンドクラスに行けるデッキを組んで頂きたいです。 でき... できるだけ多くのデッキをお願いいたします。 解決済み 質問日時: 2021/5/4 15:48 回答数: 1 閲覧数: 29 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > 携帯型ゲーム全般 オセロニアについてです。 ダイヤモンドクラスに行きたいのですが、なかなか行けません。 ダイヤモ... ダイヤモンドクラスに行くことのできるデッキを組んで頂きたいです。 できるだけ多くのデッキをお願いいたします。 画像が見にくい点は本当に申し訳ございません。これが限界です。... 質問日時: 2021/5/4 15:03 回答数: 1 閲覧数: 15 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > 携帯型ゲーム全般 オセロニアです。 ダイヤモンドクラスに行きたいのですがなかなか行けません。 今使ってるのはこの... 【オセロニア】上級者のやるべき事と進め方を解説｜ゲームエイト. 今使ってるのはこのデッキなのですが、なにか改善点があればお願いします。 また、オセロのコツとかあればそちらもお願いします。... 質問日時: 2021/4/24 18:06 回答数: 3 閲覧数: 38 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > 携帯型ゲーム全般 オセロニアです。 ダイヤモンドクラスにいきたいのですが、このデッキでいくことはできますか?
プラチナにムーニア、グエリアス持ちのやつがいたんだけどなんなん? そいつら持っててプラチナとか雑魚すぎじゃない? 70: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 09:47:28. 72 ID:z470q7yCa >>65 クラスごとにコスト制限あるからあんまり関係ないと思う。 古参新参関係なくプレイヤースキルが ダイヤ>プラチナ>ゴールド>シルバー>ブロンド ※上がり途中の奴は除く 72: 名無しさん@お腹いっぱい。 (スプッッ Sdc3-XsL7) 2017/04/23(日) 10:01:11. 23 ID:fFlO3Slcd >>70 ダイヤとプラチナの差はプレイヤースキルの差じゃなくて暇人かどうかだな 73: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 10:12:28. 00 ID:z470q7yCa >>72 1000勝未満ならそうだろうけど1000勝超えてクラスマッチ400勝済んでないのは下手くそか終わったデッキもしくはノーカンデッキでクラスマッチ繰り返してる馬鹿のどちらかだろう 75: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad87-Xafy) 2017/04/23(日) 10:21:59. 【逆転オセロニア】ダイヤモンドマスターになる方法5選【シーズンマッチ】 - YouTube. 83 ID:09xLB/1r0 >>73 俺の友達1年やってて2000勝越えでクラスマッチ終わってないよ デイリーだけはやってるって言ってたからそういう人も居るんだよ 78: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 10:31:01. 25 ID:z470q7yCa >>77 それな。俺もそのくち。 今の環境でマスターなれる力あるけどならないはただの言い訳。 >>75 クラスマッチで勝てないからクラスマッチやらないだけ。負けばっかだとやりたくなくて当たり前。そういう意味も含めて1000勝でプラチナは下手くそと言ってる。 80: 名無しさん@お腹いっぱい。 (スプッッ Sdc3-XsL7) 2017/04/23(日) 10:33:49. 51 ID:fFlO3Slcd >>78 >>77 と話が噛み合ってなくて草 81: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 10:39:24.
最近... 最近ハマったばっかでフェリアやジーク、ハルアキなど持ってません。 オススメがありましたら教えて下さると嬉しいです。 同じ質問二回目なのですが返信と間違えてベストアンサーを選択してしまったので再喝です。... 解決済み 質問日時: 2021/1/5 21:51 回答数: 3 閲覧数: 56 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > 携帯型ゲーム全般 オセロニアです これは、、、 これからダイヤモンドクラスへ向けて購入すべきでしょうか? 「ダイヤモンドクラス」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. ハル... ハル、オルプネー所持しておらず、、 アドバイスよろしくお願いいたします... 解決済み 質問日時: 2020/10/2 17:03 回答数: 4 閲覧数: 56 エンターテインメントと趣味 > ゲーム > 携帯型ゲーム全般 サーティワンのアプリでダイヤモンドクラスになったらシルバークラスのワッフル無料クーポンとか使え... 使えなくなるんですか? 質問日時: 2020/5/31 16:36 回答数: 1 閲覧数: 136 インターネット、通信 > スマホアプリ
57 ID:09xLB/1r0 >>92 デイリー5勝って意味の×5のくらい分かろうぜ 全くやってないとは言ってないしコロシアムやイベントにも時間とられるだろ 友達の話だから俺のスクショ出したところで意味ない 98: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 11:23:00. 92 ID:z470q7yCa >>96 デイリーは実質4種だし、対戦じゃないのとか練習バトルとかあるし、多くても3戦だけどな。 ごめんな、それぐらいわかってあげれなくて 99: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad87-Xafy) 2017/04/23(日) 11:25:18. 45 ID:09xLB/1r0 >>98 デイリーコロシアムって書き方すればよかったねごめんね 100: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイWW e30e-L/+B) 2017/04/23(日) 11:25:33. 81 ID:NdAwXEHo0 >>98 いい加減しつこいわ もう、お前がこのスレ最強で良いから黙ってくれ 101: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウウー Sa21-3KzE) 2017/04/23(日) 11:28:36. 69 ID:z470q7yCa >>96 友達の話をなんで弁解してるの?友達に聞いてレスしてるの?違うなら俺が言ってる通りの可能性の方が高い気がするけど? 102: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad87-Xafy) 2017/04/23(日) 11:31:35. 50 ID:09xLB/1r0 >>101 いや友達の話なんだから聞いた話をレスしてるに決まってるだろ そういう人も居るよって言ってるだけだからいちいち噛みつかなくていいよ 77: 名無しさん@お腹いっぱい。 (アウアウカー Sac9-yl9N) 2017/04/23(日) 10:26:50. 40 ID:hjJBkidAa >>73 俺はクラスマッチなんてやるのだるすぎてログイン200日以上かつ2000勝以上してたけどマスターとはかけ離れてたよ。デイリーやイベントやる感じで。 今回のマスターになればかけらたくさんあげるよってやつがあったから必死でクラスマしてマスターなっただけであのイベントなかったらまだプラチナとかそこらへんにいたとおもう。 71: 名無しさん@お腹いっぱい。 (ワッチョイW ad87-Xafy) 2017/04/23(日) 09:54:47.
あると便利なツールの具体例を3ページほど追加で載せておきます。 P18 電話応対 元テンプレートP19 P19・20 業務チェックリスト 元テンプレートP25 すみません、チェックリストについては表の挿入が必要です・・・ まとめ ここまでのマニュアルが出来れば60点あると言っていいのではないでしょうか。一定の経験を積んだスタッフに対しては 商品知識・ドリンクレシピ ケーススタディ(クレームやトラブル対応) 検品・搬入 レジ締め・シフト精算 こういった内容を追加することで80点くらいになると思います。 あれ、じゃあどうすれば100点になるんだろう? 接客業 新人スタッフ教育で優先すべきこと | 接客マナー. はい、残念ながらマニュアルに100点はありません。サービスにおける正解がそもそも1通りではないですから。 時代や運営状況にマッチングさせながら定期的にリバイス(更新)を実施 個々の業務に求められる質、スピードの明確化 2. をベースにした人事評価との紐づけ ここまで出来たら90点オーバーです。無理ですよね(笑) 大手のチェーンを除いて、飲食店で60点のマニュアルを持ってるお店はほとんどありません。十分に価値ある60点ですから是非チャレンジしてみてください! ちょっと内容がもの足りないかもしれないな、と感じたら以下のページでチェックしてみてください😀 弊社ではご相談やご質問はもちろんのこと、作成代行も承っております。(作業量に依りますが税別¥50, 000が目安です。) 以下のフォームからお気軽にお問合せください😀
SERVICE サービス概要 あなたのお店のマニュアルを WEB上に保存 新人スタッフがスマートフォンでマニュアル動画を閲覧し、 業務を覚えてもらうための飲食店経営サポートツールです! 3つのステップ STEP1 マニュアルを構成 STEP2 スタッフに配布 STEP3 スタッフのスマホで学習 用意されたStacchiマニュアル からAIが選択! 今日から直ぐに利用可能! 1からのマニュアル作成は不要です。 スマホで撮影して 簡単アップロード オリジナル料理レシピなどのマニュアル作成 が可能 【動画編集は無料アプリで簡単】 無料アプリCapCutを推奨しています。 CapCutのダウンロード iPhone または iPadをお使いの場合 Androidをお使いの場合 CapCutを使った編集の仕方 ● 用意されたマニュアルONLYで使用 ● オリジナルマニュアルONLYで使用 ● 併用で使用 マニュアルは自由に構成出来ます! 初期設定料なし! 15日間 無料体験! 新人スタッフを放置していませんか。飲食店の研修で効果的なOJTの進め方 飲食店.COM. ※My Boxとはスタッフと共有できるマニュアル動画の収納スペースです。 ※価格はすべて税込み表示となっております。 ※ID:Free ※[My Boxプランの追加]をすると選択プランの合計額となります。 プラン追加により、業務区分(例:キッチンとホール)、 店舗区分(例:新宿店と渋谷店)などが可能です。 Stacchi取り扱いマニュアル スタッフ登録をするとID・PASSが自動付与され、簡単にメールアドレス、ラインを通じて配布が可能! マニュアルには英語・中国語・ベトナム語が標準装備されています。 今後増えてくる、外国人スタッフの教育も安心! ※マニュアルによっては対応されていない言語もあります スタッフは ①マニュアルを閲覧 ②スキル習得 ③「I canボタン」で意思表示 運営者はスタッフごとに習得状況を確認できます。 CONTACT お問い合わせ Stacchiに関する質問は お気軽にお問い合わせ下さい。 お問い合わせ
マニュアルは手順書じゃない 業務の手順だけをマニュアルに詰め込んだところで、スキルアップや教育の円滑化は望めません。キャリアの長いスタッフの指示やOJT(実務訓練)が優先され、結局のところ個人の考えや能力依存になってしまうからです。 何のために行っている業務なのか 経営方針と矛盾のない考え方や優先順位が整理されているか 求められる業務の質、スピードが定義されているか こういった内容をマニュアルにしっかりと落とし込むことで、スタッフが同じ方向を向いて自分に足りないものを認識することができます。 自走できるスタッフを効率的に育成する ためには実用性の高いマニュアルが不可欠です。 どうやって作ればいいの?
こんな感じにマニュアルやオペレーションを作るためのマニュアルを作ってみました^^ ちょっと長い記事になってしまいましたが、どうでした? 「え~ちょっとよくわからないよ~」と思ったそこのアナタ! 新人研修をしっかり行ってすぐ即戦力にする方法とは？ | 店舗経営レシピブック. 私も人間だから仕方ありません。 書いていてよくわからなくなる時もあります。 だってマニュアル作りマニュアルなんて作ったことないし。。。笑 そこは勘弁してください。 (白い目で多目に見てください。。。汗) でもね~毎回思うんですが私の書いているたくさんの記事、書いている内容の意味わかりますかね?? この記事を書いていることを知人に話したら「これまた、えぐい内容の記事かいてますねwww」と言われました。。笑 ※マニュアル作りマニュアルの記事の事です。。今、読んでいるこの記事のこと で。。。 ここでこれまでのことまとめてみましょうかね このように分別して見ると簡単に作れます。 業務内容を紙に書く マニュアルを作る 6W2Hに分けて考える 6W2Hに落とし込む 役割分担をする 役割分担が決まればそれをオペレーションに落とし込む 仕事の優先順位の教育をする 簡単ですが、これを元に作っていくと簡単に作ることができます。 多少誤差はあるかもしれないけど作るのは人間だから仕方ありません。。。。 何度も手直しを加えて完成させることで本当のノウハウになりますよ。 それもあなただけのものです。。。 うまくいくまで作ってみましょう。 マニュアルを作ることができればオペレーションに落とし込むだけですからね。 また目安として作ったマニュアルやオペレーションは相手にとってわかっていない部分もあるかと思います。 そんな時は個別で仕事を教えてあげるなりして、店の底上げを目指しましょう。 こんな感じでマニュアルを作りオペレーションの構築をして教育をしていきましょう。 では今回はこんな感じです でわ^^
来店されたお客様への接客は、来店満足度やリピーター獲得のための重要な要素です。来店アンケートの改善点をみると、料理の味よりもスタッフの接客についてのご意見が最も多いです。もし接客があまりにひどければ、もう一度行こうとは思いません。そのため、社員はもちろんアルバイトスタッフへの研修・教育は大事です。数回教えただけで接客とマナーを習得するのは難しいため、必ず可視化、見える化し、スタッフがあとで確認するためのマニュアルを作成しなければなりません。 今回は、飲食店におけるお客様の席への誘導、オーダー時、料理の提供、会計までの接客時の言葉遣いと、マニュアル作成時に記載しておきたい事項について説明します。 マニュアルとは?
重要なのは全体を2つに分けて考えることです。まずはうえで紹介した「ハウスルール」の説明。ここでは店の基本姿勢、何に重きを置いているかなど、スタッフが共有すべき目標を必ず伝えます。その上で日々の業務に必要な「オペレーションルール」の説明を行ないましょう。ホールやキッチンにおける仕事の流れを頭に入れてもらえれば、洗い物やバッシングなど、単純作業を任されても身の入り方が違ってきます。 理想を言えば、初日と2日目に1時間ずつ。仕事に慣れてきた半月後くらいにもう2時間。最後に確認の意味も込めて、1カ月後に1~2時間。計5~6時間は費やしたいところです。教育係を務める店長やチーフにとって時間の捻出は大変かもしれませんが、最初に一人ひとりときちんと向き合っておけば、アルバイトの定着率や意識は驚くほど向上します。 DATA CHECK やはり、学生アルバイトの入れ替わり時期である1~3月が最多。10~12月は繁忙期を前にしたスタッフ増員の意味があるようだ。さらに、恒常的にスタッフ不足の飲食店が多いことも見て取れる。 経験やスキルよりも人柄を重視する人が圧倒的。欲しい曜日・時間に入れることも大事な要素のようだ。 スタッフの求人や教育について問題を感じている人は、実に50%以上。人材育成は、やはり飲食店にとって大きな問題であることがわかる。
お見送り お見送りの際も、お迎えの際同様、お店のコンセプトに合ったトーンで「ありがとうございました。またお待ちしております」と伝えましょう。その際も、最後までお客様の方を向いて声をだし、言い切ったところでお辞儀をする分離挨拶が好ましいでしょう。お辞儀をする際には、お客様が完全に見えなくなるまで頭をあげないことが重要です。なぜなら、お客様が何かの拍子に振り返るなどをした際に、ずっと頭を下げているスタッフの姿を見れば、感謝の気持ちを伝えることができるでしょう。それだけでも、お客様はまた来たいと思う可能性があるのです。頻繁にお店を利用してくれる常連のお客様には、店長が自らお見送りをするのもよいでしょう。 また、お店のショップカードなどがあれば、お見送りの際にさりげなく渡しましょう。なぜなら、ショップカードを受け取ってくれる方は、その日のサービスに満足してくれている方が多いので、アンケートに取って代わる満足度の指標になるからです。 マニュアル作成時に記載しておく事項は? 接客をするには経験による慣れが必要です。ひととおりのスキルを身に付けるには、勤務時間にもよるでしょうが、最低1ヶ月~2ヶ月はかかるでしょう。お店で働いていないときでも気になる点や頭の中を整理する為に有効なのがマニュアルです。すべて口や身振り手振りで教えるわけにもいかないので必ず作成しましょう。 マニュアルは基本業務ごとにわけて書きましょう。たとえば 経営理念、身だしなみ、シフトの申告、給料の締日と支払日など 接客8大用語(いらっしゃいませ、かしこまりました、少々お待ちくださいませ、お待たせいたしました、ありがとうございました、申し訳ございません、おそれいります、失礼いたします) 開店・閉店業務 ホール業務 キッチン業務 イレギュラー対応(クレーム、スタッフもしくはお客様による料理や飲み物の転倒落下など緊急時) があります。よくミスしやすいことがあれば記載しましょう。もちろん、上記の接客の一連の流れも記載しておきましょう。 身だしなみと飲食店における接客用語について、下記に詳しく説明をしていますのでぜひ参考にしてください。 飲食店店員の身だしなみとは?髪型やアクセサリーの注意点を紹介! 接客用語をマスターしてサービスの達人になろう まとめ いかがでしょうか? お店が忙しい時などは、接客が雑になりがちです。繁盛することはお店にとっては幸せなことでしょう。しかし、その繁盛が、ブームで終わる要因の一番は接客の質です。ブームで来店したお客様をしっかりとしたリピーターにするためには、バラつきが少ない丁寧な接客を徹底させることが重要です。マニュアルを作成するだけの満足で終わらず、実行するところまで見据えましょう。