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Thu, 15 Aug 2024 19:07:40 +0000

熊本 : 自己PRに何を書けば良いのか悩まれたら、3つの柱を軸に考えてみてください。1つ目は、これまでの経験や実績など、業務において伝えたいこと。2つ目は、どのような考えを持って、業務を遂行しているか、ご自身の強みだと思われること。3つ目は、ご自身の性格や人柄において、アピールされたいこと。 管理職の場合、この3つの柱に加えて「マネジメント」という視点から、ご自身が心掛けていることや優れていると思う部分を30~40個程度挙げてみてください。そこから、ベスト5~10に絞り込み、自己PRとしてまとめてみましょう。 -自分の良さを伝える書類を作成するためには、何をすべきですか?

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熊本 : 経験社数が多い場合、省略したいと考える方もいらっしゃると思いますが、履歴書にはこれまでの職歴を全て記載してください。前述したとおり履歴書はフォーマットが決まっているので事実をすべて書かないと、経歴詐称になってしまいます。一方で、職務経歴書は、自分のアピールしたい業務をメインに作成するので、アピールに繋がらないと思われる職歴(就労期間が短い、応募要項の業務内容と異なるなど)は一行程度に簡潔にまとめて記載するのが良いと思います。 また、管理職の方は、社会に出てからの期間が長い方も多いので、職務経歴書の職歴を最近の職務から記載する「逆時系列」で書くことをオススメしています。直近の業務の方がアピールされたい内容だと思いますし、採用担当者も知りたい部分です。 -現職よりも前職をアピールしたい場合にはどうすれば良いでしょうか?

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いつ (西暦表記) どこで (在籍企業、所属部署) 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類) どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量) 誰に対して (顧客、社内関係者) どんな立場で (役職、役割、責任の範囲) 何をしたか (職種名、具体的な職務) 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点) 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫) 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど) 伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか? 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する) 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように) 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける) 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている リクナビNEXTで職務経歴書をかんたん作成 職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。 リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で職務経歴書が作成 され、Word形式でダウンロードすることが可能です。 職務経歴書完成イメージ ▲ご登録いただいた内容が職務経歴書になります ご利用方法 リクナビNEXTにご登録後、プロフィールや職務経歴、自己PRなどを入力し、レジュメ登録を完了させてください。完了すると、「 履歴書・職務経歴書画面 」でダウンロードできるようになります。 関連職種の書き方見本 職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。 記事作成日:2011年5月19日

課題発見からの戦略立案 営業先やメンバーにより、営業力格差が発生し、予算達成が不安定なことが課題となっていました。対策として、経営層へ営業支援アプリケーション「○○○」の導入を提案し、導入後、以下3点に注力した結果、1部員当たり年間○○万円増と、営業効果を上げることができました。 ・データから、ターゲットの顧客分析 ・共通したトークスクリプトと営業資料の作成 ・不足した予算に対しての必要アクションKPI(重要業績評価指標)の設定 2. マネジメント方針 マネジメントとして、部員との「信頼関係の構築」および「コンディションの把握」が重要だと考えております。そのため、毎日欠かさず「全員と一言以上の声がけを行う」を徹底しております。また、単に会社の方針を一方的に伝えるだけではなく、現場メンバーが共感して団結したアクションを起こせるために、明確な指示や説明を心掛けております。部の運営のなかで起こる課題に対しては、いち早く把握、判断し、援助を行って参りました。 3. リスクコントロール 取り扱いサービスは、最低6カ月の継続運用型商材のため、ストック型で売上のレバレッジが高いモデルでした。そのため、売上への最大のリスクは「解約率」でした。対応策として、サービス利用規約の抜粋である「重要事項説明書」を導入し、サービスについてクライアントへ明確な説明を行うよう、営業活動を徹底させました。これにより、解約率は前年の40%から10%まで低下し、売上は前年比12%増と改善することができました。 4.

税理士と司法書士のダブルライセンスが評価されるのは、まず第一に、司法書士業界と税理士業界です。司法書士と税理士のいずれも必要な案件について、いずれも総合的に引き受けることができますので、事務所の収益性向上に貢献することが十分にありえます。 また、納税と登記と常に無縁でいられない不動産業界への転身でも、ダブルライセンスを強くアピールすることが可能になるでしょう。 あるいは、会社設立を専門に請け負っている行政書士事務所などに勤務できれば、司法書士と税理士のメリットまで一元的に組みこむことができるため、やはり大きな貢献をすることが可能です。 税理士と司法書士の資格を、ひとりで2つ保有しているダブルライセンス資格者は、本来なら違う専門家に頼まなければならない仕事も合わせてひとりで請け負える強みもあります。 ただし、税理士試験と司法書士試験の科目はほぼ重なっていないため、ダブル合格は困難を極めます。素直に別の専門家と連携して、仕事を回しあったほうが、よほど士業全体の活性化に繋がることもありうるのです。事前に費用対効果をよく検討した上でダブルライセンスに挑戦してみましょう。 まずは転職エージェントに無料相談する

税理士と司法書士の違いは?ダブルライセンスのメリットは? | 転職トピックス | 転職ノウハウ | 管理部門(バックオフィス)と士業の求人・転職ならMs-Japan

平成30年度において、税理士試験の5科目合格率は、受験者数30, 850人中合格者672人で2. 2%、司法書士試験の合格率は、受験者数14, 387人中合格者数621人で4.

公認会計士と司法書士資格をお持ちの方にご質問です。 - これらの資格の間... - Yahoo!知恵袋

「司法書士と公認会計士はいずれも国家資格だけど、どちらの方が資格取得の難易度が高いのかな?」 このように思ったことはありませんか? 当コラムでは、 公認会計士と司法書士の難易度を試験内容・合格率・合格に必要な勉強時間の項目で比較しました。 参考にしていただけますと幸いです。 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験!

司法書士・税理士のダブルライセンスはおすすめ?他士業との仕事フィールド比較 - 会計職のキャリア戦略

公認会計士と司法書士資格をお持ちの方にご質問です。 これらの資格の間にシナジー効果はあるのでしょうか? また実際にそれぞれの知識、資格を生かして働くことは可能なのでしょうか? (個人開業、内部監査部等) 1人にできる業務量は限られてくると思いますので、ダブルライセンスを取ったとしてもあまり活かせないのではないのかと考えてしまいます。 資格 ・ 325 閲覧 ・ xmlns="> 25 この2つの資格の間には殆どシナジー効果はありません。 あなたの推測している通りです。ダブルライセンスを取ったとしても、知識のメインテナンスに膨大なエネルギーがいるので、一方をとって、他方は他人に振ったほうがよっぽど効率的です。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント やはりそうですよね、、、 まだまだ会計士としての知識も経験も未熟ですので、今はあまり手を広げすぎずやっていきたいと思います ありがとうございました。 お礼日時: 2016/3/1 19:16

司法書士と税理士 のダブルライセンスはおすすめ? それぞれの仕事内容 はどういう風に関連してる? 最短で両方の資格に合格する にはどうしたらいい?