海外の研究データではシルバーが一番事故率が低い 国産車でよく見るボディカラーといえば、白、黒、シルバー。実際、この三色だけで全体の約7割というデータがあるが、どれも無難な色というのが何とも日本人らしいところ。そうした一方で、ボディカラーは派手な方が安全という説があるが、どうなのだろか。保険会社などで統計を取っていれば参考になったのだが、残念ながら国内のデータは見つけられなかった。 【関連記事】【意外と知らない】信号待ちでヘッドライトを消す意味とは? その代わりといっては何だが、ニュージーランドのオークランド大学の研究では、一番台数が多い白いクルマの事故率を1. 0にした際の、色別の事故率は以下のような結果が出ている。 1位、茶色 2. 1 2位、黒色 2. 0 3位、緑色 1. 8 4位、白色 1. 0 5位、青色 0. 9 6位、黄色 0. 車の色でおすすめは？自動車営業マンが後悔しない色を教えるよ！ - くるまいこドットコム！. 8 7位、赤色 0. 7 8位、灰色 0. 6 9位 銀色 0.
カテゴリー: トレンド タグ: ▲2012年にデュポン社が調べた世界自動車人気色調査報告書では、人気1位は「ホワイト」で、「ブラック」、「シルバー」と続いた 赤い車はスピード違反で捕まりがち? 中古車選びで悩ましいのがボディカラー。新車と違いその1台しか存在しないため、他の条件がピッタリでも「どうしても色に満足できない」と、泣く泣く諦めた経験がある人もいるのではないだろうか。 このボディカラーへのこだわり、心理学的にみるとなかなか興味深いことが分かる。心理学者の内藤誼人先生によると「赤が好きなあなたは、スピード違反で捕まるかもしれませんよ」とのこと。いったい、どうしてなの? 「ミズーリ大学で行われた調査では、スピード違反で捕まる車のボディカラーは赤がダントツで多かったという結果があります。色彩心理学的には、赤は人を興奮させる色。人は視覚動物なので、目から入った情報は心に影響を与えます。車に乗り込むときに赤を見ることで、ついスピードを出しすぎるということでしょう。ちなみに、赤を好む人は粗暴な性格である確率が高いという研究結果もあります」 ▲赤には目を引き関心を集める効果も。確かにパトランプやブレーキランプも目を引く 心に問題を抱えている人が好む色は深緑?
次に車を買い替えるとしたら、また同じ色を選びますか? 次に車を買い替えるとしたら、また同じ色を選びますか? はい 45. 1% いいえ 54. 9% Q.
市役所が求める人材とは 「安定している」「地元に貢献したい」などの理由で、市役所を志望している人は少なくありません。地方公務員として、市民のために働く業務内容には、大きなやりがいがあります。 また、公務員になるためには、試験に合格しなければいけません。いくつかの職種に分かれているので、所属部署などによって、仕事内容は大きく異なるでしょう。市役所で働くためには、「どういう仕事があるのか」「市によって携わる業務は違うのか」など調べておくべきです。 もちろん試験には、面接も含まれています。この記事では、市役所の面接で問われる定番の質問やよい印象を与える方法などをご紹介していきます。一般企業との相違点も網羅していますので、市役所を志望先にしている人はぜひ参考にしてください。 自己分析は「診断ツール」を使えば"一瞬"でできる! 「自己分析をしろ」と言われても、やり方がわからない人も多いでしょう。 それなら、 超高精度診断ツール「My analytics」 を利用する のがオススメです。 36の質問に答えるだけで、あなたの強み・弱み・特徴が見える化し、 面接官の心を掴む自己紹介 ができます。 市役所と民間企業の違い 民間企業で働く場合、所属している会社の利益のために仕事をします。もちろん同じような商品やサービスを取り扱っている会社は、ライバルとして競争になり、利益などさまざまな面において、他者に負けないように奮闘します。取引先などは特定の相手だけになるでしょう。 市役所では、所属している市役所のために働くのではありません。市民の生活を支えるために、「福祉」「観光」「文化活動」などにも携わるでしょう。「利益の追順」というわけではなく、すべての業務が市民のためにおこなうものになります。 こうした相違点があるため、「志望動機」「自己PR」などを作成する時は、民間企業と分けて考える必要があります。同一の内容で作成しても、それぞれでよい結果が出ないかもしれません。 市役所の志望動機を作成するなら、ツールを活用しよう! 市役所の志望動機は、内容が薄いと採用されません。 選考を突破するには、志望動機を作り込む 必要があります。 そこで活用したいのが志望動機作成ツールの「 志望動機ジェネレーター 」です。 このツールを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で、理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード できるので、ぜひ活用して採用される志望動機を完成させましょう。 最短3分で受かる志望動機が完成!
◉身に付くスキル ・チームでプロジェクトを進める力 ・企画、提案力 ・論理的思考力 ・マネジメントスキル ◉キャリアパス ・中途採用のエキスパート ・マネジメント、採用責任者 ・人材開発(教育) ・人事制度の設計 など ◉こんな方とお会いしたいです! ・人と接することがお好きな方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・世話好きな方 ・事業の成長に関わっていきたい方 ◉歓迎します! ・営業(個人/法人)のご経験をお持ちの方 ・接客のご経験をお持ちの方 ・新卒/中途採用のご経験をお持ちの方 ・人材業界もしくはIT業界での就業経験をお持ちの方 ◉雇用形態 正規雇用 まずは話を聞いてみたいといったカジュアル面談からも大歓迎です!ご関心をお持ちいただけた方は気軽にエントリーいただけますと幸いです。それではみなさまのエントリーお待ちしております! 会社の注目のストーリー
02 人事評価 実力主義はつらい。身体がボロボロになる前にやるべき事とは? 『実力主義』と言うと聞こえはいい。 年齢や勤続年数に関係なく、仕事の実績だけで評価される。。 いかにも公平で、誰にでもチャンスがあるように思えてしまう。 だが、実際に実力主義の会社で働くとなると、とても過酷です。 評... お金より休みが欲しい?休みが多い会社はメリットいっぱい。 『お金よりも休みが欲しい』 生活できるだけのお金があって、できるだけ休みが多いほうがよい。 そんな働き方を求める人が増えています。 毎日、夜遅くまで残業、そして休日にも出勤、そこまで仕事をして多少給料が増えても決して嬉しく... 2021. 05. 21 管理職は割に合わない。それより専門職を目指すべきです。 『管理職なんてなるもんじゃない』 私が初めて管理職になったときの率直な気持ちです。 はっきりいって管理職は割に合いません。 コスパ悪すぎです。 損得勘定で考えると管理職なんて絶対に受けないほうがいいですね。 業務量と責任が半端... 2021. 15 仕事内容