セミナーややり口も変わらないみたいです。 加入してるか悩んで掲示板見た方へ メッセージや電話とかでの、善人ぶった対応やあなたの味方ですアピールには騙されないでください。説得とかも全て流して必ず断ってください。そいつらの利益に繋がって思うツボです。youtubeや本とかでビジネスを勉強したほうが有意義です。 新しい会社ってこれですか? あげ #18422 そうです。 マーケティング以外にも人脈を作れる絶好のチャンス的なことも言われて、加入してしまったのもキッカケです。 CLOUDの全員が悪とは言わないですが、多額な金額なのに平気で勧誘するような奴らとの人脈は作りたくないですね。CLOUDで成功して必死で勧誘してくる奴らは洗脳された可愛いそうな人たちです。ネズミ講と変わらないです。 CLOUD(旧ADVANCE)を信頼してしまった過去の自分が本当に不甲斐ないです。 20件の投稿を表示中 - 1 - 20件目 (全20件中)
10代の頃から現役高●生グラビアアイドルとして活動をして、2012年に芸能人としてAVデビューをした長谷川リホ23歳。 端正な容姿とEcupの美巨乳に卑猥な乳輪、その天性のルックスを武器にAV業界の最前線で活躍してきました。 そんな彼女に本作では今まで語られることのなかった、本当の自分を存分に語ってもらいました。 過去の自分、育った環境、感じてきたコト、男性観…。話を聞いていく中で彼女のトラウマを知ることになりました。レ○プ体験です。そのトラウマを軸に撮影を進行していくことに決めましたが、事態は思わぬ方向へー。 長谷川リホのAV女優ドキュメントとして撮影スタートした本作ですが、最終的には彼女の信頼と裏切りと絶望と再生の話になりました。長谷川リホの本音と心の奥底に迫るドキュメンタリーAV。 長谷川リホ T158 B88(E) W59 H85
このトピックは空です。 20件の投稿を表示中 - 1 - 20件目 (全20件中) 投稿者 投稿 長谷川優太 ゲスト 長谷川優太 アドバンス ブログ アフィリエイト 星野太郎 ゲスト 私も返金させたいです!集団で頑張りましょう! 高梨 ゲスト 力を合わせて返金させましょう! ぴーこ ゲスト 長谷川、星野をはじめとする上級会員は全員処罰されてほしいと思っています! ひとまずはお金を返してもらえるよう働きかけましょう! 弁護士 ゲスト あまり派手にすると名誉毀損で訴えられる可能性がありますので、投稿するみなさんもご注意を。 匿名 ゲスト 訴えられるのは星野・長谷川ではないでしょうか?自称弁護士さん♪ なー ゲスト 俺も返金してもらいたい 長谷川優太、ビジネスと言いつつねずみ講だよ このサイトに相談しましょう。詐欺に詳しいサイト! ゆうり ゲスト 皆さんはどのように動かれますか? 自分は一度弁護士に相談してみようと思っています。 けんと ゲスト 下っ端みたいな人に根性論みたいなの教え込まれてそんなのに50万も払ってしまった自分が馬鹿馬鹿しか思えてきました。 早く返金してもらいたいです。 直接メールで返金の対応を求めた方はいらっしゃいますか? 長谷川 リホ か たり た が ー るには. なすこ ゲスト メールで返金をもとめましたが、応じてもらえませんでした。 消費者センターが電話するも、応答せず 弁護士に相談された方いらっしゃいますか?
』を続けていこうか」というところもすごく大事。コロナ禍になって『ROOTS. 』ができた、コロナが収束して『ROOTS. 』も終わり。それではすごくもったいない。その時々のタイミングでいろいろなやり方があると思います。緊急事態宣言下ではオフラインで会うことができないから、オンラインでの取り組みができました。これからも臨機応変に話し合いながらやっていければいいですね。 ——ここまで『ROOTS. 』ではマスクの寄付や、少年少女とのオンライントークを実施しました。実施し終えて感じたことを教えてください。 長谷川 今の状況を考えた時、子供たちが外でサッカーをできなかった。それでも彼らのサッカーに対する情熱を途絶えさせたくなかったんです。だから、僕らが彼らにサッカーに対する姿勢や思いを伝えました。自分の気持ちを言語化することで、同時に自分たちの頭の中を整理できましたね。サッカーが再開された時にそういった姿勢を示すという、彼らに対する責任感も生まれました。子供の純粋さを受け止めて、自分たちも小さい頃はこういう気持ちでやっていたんだと気づく。それだけでサッカーができる時に「また頑張ろう」と思えました。 森谷 トークセッションに参加してくれた子供たちに「これからも応援します」と言ってもらえたのは、本当にうれしく、すごくありがたいなと改めて感じました。「応援してくれる人たちのために」という気持ちが、コロナ禍においてプレーする上でパワーになっています。 ——現時点で今後『ROOTS. 』でやってみたいことはありますか? 長谷川 リホ か たり た が ードロ. 長谷川 現時点ではまだ言えないけど、いろいろ動き始めているものがあります。みんなでサッカー教室を開催できたらいいなと話しているけど、刻一刻と変わっていく状況を見ると難しさを感じますね。 森谷 最終的にはみんなで一緒にサッカーをしたいという気持ちはすごくあります。今のコロナの状況で難しいとは思いますけど、できる限りの可能性を模索してやりたい。今はどちらかというと、プロでやっている4人をメインとしてトークセッションやイベントを組んでいます。それ以外にも山岸と齋藤が社会人として活躍しているので、そういった強みを生かせるようなイベントを考えたいですね。 僕たち自身はちっぽけな存在だけど 誰かに影響を与えられる存在でもある ©EHIME FC ——コロナ禍を経て、改めてサッカー選手の価値についてどう感じましたか?
相談の広場 著者 のりしお さん 最終更新日:2009年06月18日 12:38 いつも勉強させていただいております。 昨年10月からの中途 採用 の方の 給与支払証明書 の書き方について教えて下さい。 証明書には支給額から、 交通費 のみを引いた金額を書けばいいのでしょうか? 支給額は、 基本給 ・各種手当・達成金(売上成績によって達成金が支給されます)・ 交通費 から、 社会保険 ・ 雇用保険 ・ 所得税 ・市民税・社内 預金 ・社内販売 を引いた金額となっております。 雇用 して1年未満の場合は、見込み額は絶対に必要ですか? それとも、実際に支払った分だけでよいのでしょうか? どなたか教えていただけますでしょうか? 宜しくお願い致します。 Re: 給与支払証明書の書き方について 著者 ton さん 2009年06月18日 23:40 > いつも勉強させていただいております。 > > 昨年10月からの中途 採用 の方の 給与支払証明書 の書き方について教えて下さい。 > 証明書には支給額から、 交通費 のみを引いた金額を書けばいいのでしょうか? 給与等支払(見込額)証明書について - 『日本の人事部』. > 支給額は、 基本給 ・各種手当・達成金(売上成績によって達成金が支給されます)・ 交通費 から、 > 社会保険 ・ 雇用保険 ・ 所得税 ・市民税・社内 預金 ・社内販売 > を引いた金額となっております。 > 雇用 して1年未満の場合は、見込み額は絶対に必要ですか? > それとも、実際に支払った分だけでよいのでしょうか? > どなたか教えていただけますでしょうか?
従業員の方から、夫の会社に提出しなければならないとのことで、給与等支払(見込額)証明書を発行してほしいと申し出がありました。 このような場合、2019年分の給与支払い状況を証明してあげればよいのでしょうか。 その際、証明する支払金額は控除前の金額か控除後の金額か?
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支払日 代金を支払った(資産を仕入れた)年月日を記入します。(例: 2016年4月1日) 2. 支払先 代金を払った先(資産の仕入先)の名称を記入します。(例:自動販売機) 3. 支払額 消費税等込みの実際に支払った金額(資産の支払対価)を記入します。なければ¥マークも記入して下さい。 (例: ¥1, 000) 4. 支払事由 購入した資産の内容を具体的に記入します。(例: 会議用の水を現金で購入 100円×10本) 上記の4点が消費税法第30条に則った仕入税額控除のための帳簿の記載要件となっていますが、支払額が3万円以上で請求書などの交付が受けられなかった場合には、消費税法施行令第49条に則って領収書などが交付されなかった理由について(例:自動販売機のため)や、支払先の住所などを記入しなければなりません。企業毎に求められる様式の支払証明書を使用しましょう。
給与証明書の書き方 皆さんは給与証明書ということばを聞いたことがありますか。収入に関する書類なのだろうと推測はできますが、実際には使用したことがない方もいらっしゃるのではないでしょうか。これから給与証明書と出会う機会が訪れたときに慌てないために給与証明書とはどのような書類なのか、またどのようなときに必要な書類なのかなどについてお話しさせていただきます。 給与証明書は会社が作る書類 給与証明書とは「給与等支払証明書」ともいい、対象の従業員(パートやアルバイトも含む)に対して給与をいくら支払ったかを会社が証明する書類です。給与証明書の作成は会社の担当部署が行い、社印の押印が必要となりますので、個人が勝手に作成することはできません。 「直近3ヶ月分の連続した給与の証明」や「○年○月から△年△月までの給与の証明」など、証明する期間を任意で決めることができるのが特徴です。給与証明書の提出を求められたときには、必ず証明する期間の確認をしましょう。 書式に決まりはあるの? 給与証明書は法律で規定されている文書ではありませんから、給与証明書を発行する際は任意の書式で構いません。もし提出先が書式を用意している場合は、その書式を勤務先の担当部署に渡して書類を作成してもらいましょう。 提出先から書式の指定がない場合は勤務先独自の書式で作成してもらいましょう。勤務先に書式が用意されていなければ、インターネット上で無料ダウンロードできるテンプレートなどを使用するといいでしょう。 ・証明する社員の氏名 ・指定された期間における月ごとの給与の支払額 ・会社の住所・名称・代表者氏名・電話番号 ・会社の社印 以上のような項目が含まれていれば問題ないでしょう。 どんな時に必要になるの?