※その本読みたい!という方にご紹介しようと思っていたのに、すごい冊数を読んで、どの本だったか忘れてしまいました。調べて分かったら、またアップしますね。
1: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:22:33. 90 ID:9VrjizA9a 3: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:24:10. 20 ID:ks2Pww8O0 許したわ 7: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:25:08. 32 ID:YUSVMLARM >>3 知的障害一家で草 16: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:27:48. 94 ID:NIIOPgsM0 >>3 サラブレッド 49: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:36:58. 75 ID:HLC8f/+30 >>3 遺伝するんやな 9: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:25:25. 32 ID:B/eqM3g0a 障害年金でホクホクやん 10: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:25:48. 97 ID:kyP2Mb6y0 おきゅーりょー 12: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:26:51. 50 ID:EbMtGRox0 人の勝手やから何とも言えんが子供作っちゃあかん人間やろ 13: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:26:59. 53 ID:gc+7pHgCM 生むな増やすなの精神が欠けてるやろ 18: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:28:47. 89 ID:dgruWGqR0 分かってて作ったのかよ 20: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:29:22. 【闇深】重度知的障害のイケメン息子を使ってYouTubeで荒稼ぎする父親が発見される… : とりま！. 80 ID:DVjHhpVhd はいはいお涙頂戴お涙頂戴 22: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:29:28. 93 ID:O6rZNUT/0 自分以外障害持ちとかよくメンタル持つな てかなんでこの状態で子供作った 24: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:30:26. 33 ID:WZl5Ujxm0 イケメンやからまだセーフやな 25: 以下、YouTube速報がお送りします 2020/11/02(月) 06:31:22.
美形な美人と言うよりも可愛い美少女の話 お母さんらしき人が付き添っていて車椅子でぐったり眠ったように目を閉じている 小学4~5年生ぐらいのうかつに近寄れば感電死ししそうな美少女を見たことあり その辺の知識に疎いのでその子が重度の知的障害児なのか植物状態なのか全く判らない 知的障害児だろうと植物状態だろうと子役やジュニアアイドルやらせたらとも思うが お母さんが何かしらの事情でいなくなり室内でその子と他人が二人っきりなったら危険 ロリコンじゃない男性でも魔が差すのは勿論レズじゃない女性でも魔が差すレベルに可愛かった そんなのあるか知らないが障害児劇団ぐらいな入れてもいいかも 子役やジュニアアイドルの事務所のスカウトマンがあの子を見たらどうするんだろか? >>141 がキチガイじみててどんだけ可愛い子なのか気になる 障害者雇用で入って来た軽度の池沼は顔立ちは綺麗だったよ 男の知的障害者って高身長おおくね? >>167 デカイと目立つだけ 怖いしな 成宮系の顔した高身長イケメンの知恵遅れの人だったら小学校のときいたなぁ 俺が小2・3のとき小6の人で、たまに遊んでた 猿みたいな小顔で手足長くて頭にいつもギアみたいなのつけてた なんか知的障害の子供連れてる人って美形の人多くない? モデルみたいな女の人とかすごい身なりがきっちりしてるおじさんとか そう言う子を見捨てずキチンと育てるには 親に一定のレベルがいるからね 教養 良識 経済力とか イケメンならいるよ 俺軽度の知的障害だから 渡部 伸 主婦の友社 売り上げランキング: 10, 529
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仕事内容が自分に向かない これは自分に合う仕事を事前にしっかりと考えていなかった場合です。 例えば 完全にマニュアルに従わないといけないのに、拘りが強いため自分のやりやすいように勝手に仕事内容を変えてしまったり 逆に決まりきったお仕事をモクモクと進めるのが得意なのに、イレギュラーな対応・2つ以上の同時並行作業を求められたり、指示が曖昧なお仕事を選んでしまったり パーソナルスペースが確保されていないと作業に集中できないのに、ゴチャゴチャとした仕事場を選んでしまったり 人とのコミュニケーションが苦手なのに、電話対応や接客業を選んでしまったり して、結局はうまくお仕事が出来ず 仕事そのものの評価が下がったり周りと馴染めず、職場で自分の居場所が徐々に無くなっていく というケースは多いです。 これは単に向き・不向きの問題なので、サッと転職してしまっても構わないと思います。 私の周りで同じことで悩んでいた方々も、 「どうしてもっと早く転職しなかったのかわからない」とおっしゃっている方が多い です。 また次回転職する際には、 障害者に理解のある企業を見つけることと、 事前にしっかりと自分に合う仕事を見つけること が大事ですね。 4. 相手のことを気遣いすぎてしまい疲れる こちらは統合失調症や適応障害の方に特に多いようですが、 周りに迷惑をかけているんじゃないか、気を使わせているんじゃないか 自分は会社の人に嫌われているんじゃないか など相手に迷惑をかけまいと気を使いすぎてしまい疲れてしまったり、逆に必要以上にコミュニケーションをとろうとしすぎて、社内の居心地が悪くなり辞めてしまうケースも多いです。 人によっては家に帰ってからも (そういえばあの人、今日はしゃべり方がキツかったな) (もしかすると何か悪い事や変なことをしてしまっていないかな) などなど細かなことが気になりすぎて不眠になってしまい、結果お仕事に行けなくなってしまうケースも多いです。 5. 単純にバリアフリーがなく疲れる 例えば身体障害者の方の中には、バリアフリーの環境がないと移動でさえ毎日となるとかなりしんどいです。 車椅子の方だと階段は使えずエレベーターが必須ですからね。 こういった点は、事前によくよく聞いておく必要があります。 健常者の方は(まぁ大丈夫でしょう)と思っているケースが多く、なかなか共感を得られませんから。 6.
今の職場が働きづらいと感じたときや、入社時とのギャップを感じたとき、状況を改善するにはどうしたらよいのでしょうか? ここからは、口コミを参考に改善策を以下の3つに分類して紹介していきます。 仕事を続けるための工夫 体調に合わせて休憩をとる、勤務日数や雇用形態を変更する 自分にとって働きやすい環境を整える 周囲の理解を得る さらに、 職場へは何をどのように働きかけるべきか という点も一緒に整理していきましょう。 2-1. 体調に合わせて休憩をとる、勤務日数や雇用形態を変更する フルタイムで働く契約で就職し、体調が優れないときも無理をしてそのまま働き続けた方が、症状の悪化を招いてしまうという口コミがありました。 どんな場合でも、条件を変えず働き続ける必要はあるのでしょうか?