園長先生や運営責任者の方はもちろん、保育士の方からの導入相談をお待ちしております。 ICTシステム導入相談は無料ですので、ぜひお気軽にお問い合わせ下さいね!
いつもは、保護者に対して、めちゃくちゃステキな言葉をかけている保育士さん達ですが、その スキルやノウハウを「言語化する」というのは、難しい作業でした。 日ごろの保育のなかではすんなりと出てくる対応方法や言葉が、リストを前にするとうまく表現できないんですね。 だから事務の得意な保育士さんにヒアリングしてもらったんです。 「ほら、〇〇先生、この間あんなステキなことを言っていたじゃない!」って。 そうして、保育士さんのスキルやノウハウを、一つひとつ言葉にしていきました。 自分たちの努力が「カタチになる」という喜び そうして生まれたのが 『心がふわっと軽くなる ちゃのま保育園の大丈夫!カレンダー』 です。 『大丈夫!カレンダー』は、日めくり式の万年カレンダーで、子育てに関するさまざまな悩みに対し、保育士さんからのひとことや、役立つアドバイスなどが記されています。 ▲保護者を困らせる育児のワンシーンに、あたたかな絵版画と、保育士さんからのメッセージ、専門家の助言が添えられている ――保護者にとって、心の拠り所となるようなステキなカレンダーですね!保育士さんの反応はどうでしたか? やはり、自分たちのスキルやノウハウが商品として形になるのは、うれしいこと。保育士さんも喜んでくれました。 いっぽうで、「代表!卓上で使うんだから、台紙がなくちゃダメじゃないですか!」なんてお叱りもあって(笑)。商品の改善にも一役買ってくれました。 保育士さんに「もっと自由な働き方」を! 保育士さんにもっと“誇り”と“笑顔”を！～保育士の職場環境の健全化をめざす「保育士の楽園Project」とは～ | 保育のお仕事レポート. ――実際にモノづくりに挑戦してみて、どんなことを感じましたか? 「保育士の楽園Project」における商品開発は、とても「夢がある」取り組みだと感じました。 保育に力を注いできたことが、カタチとなって、新しい事業が生まれる。 そうすれば、 保育士さんに新たな活躍の場を提供することもできるでしょう。 モノづくりのいちばんの目的は、保育士さんの自信や誇りにつなげることですが、 収益があがれば、保育士さんのお給料をアップすることにもつなげられます。 また、今後、時短で収入が減ってしまった保育士さんに、商品開発を手伝ってもらい、その分手当を付与する、子育て中の保育士さんの知識と経験を、育児に関するモノづくりで発揮してもらう……など、 個々の保育士さんの「特徴」「特性」にあった活躍の場を提供し、保育+αの「より自由な働き方」を提案することもできるかもしれません。 ――保育士さんの働き方の概念を覆す……「保育士の楽園Project」におけるモノづくりは、そんな可能性にあふれた取り組みなのですね。 次は育児ノートを作ってみたい ――新しい商品開発の計画はありますか?
インタビュー 2016/03/10 【おうち保育園】 働きやすい職場づくりに挑戦!かみおおさき園 横山麻由園長 中途採用 保育いろいろ 保育職採用 働き方 小規模保育 ◎おウチくる!?行く行く~! 園長インタビュー企画 「おウチくる! ?」 は、 ごくみんこと学生インターンの大極(だいごく) が、日々現場で、よりよい保育を実現する 園長先生に 突撃インタビューするコーナー です。 おうち保育園での笑いあり、涙ありの、 新発見エピソードの数々をお届けします! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 記念すべき、第1回目となる今回は、2012年にオープンしたかみおおさき園の横山 麻由 園長に聞いてみました! 目黒駅周辺の閑静な住宅街にある、かみおおさき園。 園に入ると、まず目に飛び込んでくるのが、 部屋中に飾られている、先生たちの工夫が光る手作り装飾の数々 。 「0歳児はおんぶや抱っこがほとんどなので、 天井や壁の装飾をながめることが、子どもたちにとっての"あそび" になります。天井からモビールを吊るしたり、季節感を出したり。 自分からおもちゃに手が伸ばせない0歳児にも楽しんでもらえるような装飾を心がけています 」。 笑顔で出迎えてくれた横山園長は、お話しながらも、子どもたちに負けないくらいウキウキしているように見えました。 フローレンス入社前、大規模幼稚園で働いていた彼女は、30名以上の子どもたちを1人で担当。残業続きで長時間労働が続きました。 「もっと子どもたちと向き合いたいのに・・・」 。 そんなとき出会ったのが、フローレンスの病児保育でした。 「1対1の手厚い保育」に惹かれ、フローレンスに入社 。病児保育スタッフとして現場で経験を積んだ後、かみおおさき園の開園に携わりました。 現在は、同園の園長として、よりよい保育を実現するために、日々、奮闘中です! 働きやすい理由｜あたごはま保育園 採用情報サイト. ・園長として、どんな園づくりをお考えですか? みんなにとって働きやすい職場を作りたい です。職場というのは、一日の大半を過ごす場所だから、スタッフにはストレス・フリーな状態で働いてもらいたいと思っています。スタッフの気持ちに余裕が生まれると、 子どもたちともじっくり向きあって保育することができます 。 ・働きやすい職場をつくることで、スタッフにも、子どもたちにもいい環境が生まれるのですね。そのために何か工夫していることがあれば教えて下さい。 保育園の先生にとって大変なのは、長時間働く・お休みが取りにくい・残業があること、だと思います。 かみおおさき園では、私が率先して休みや休憩を取るようにしています。 園長が休みや休憩を率先してとれば、他のスタッフも休みや休憩を取りや少なくなると思っています。上の人が休憩していれば、気兼ねなく休めますよね。だから、私は率先して取ってます。 休むときは休んで、働くときは働く、というメリハリが大事 だと思います。 また、 残業を減らすために、毎日1日のスケジュールを立てています。 優先してやることを決め、"何時に誰が何をやる"と決め、それを実行できるようにお互いに協力します。そうすることで、皆の負担が均等になり、誰かひとりがものすごく忙しい、という状況が減ります。 ・残業をなくすために、スケジュール管理と作業の分担を徹底しているんですね。素晴らしいチームワークですね!何か秘訣はありますか?
次は、 保育士さんのアイデアをもとに、開発する商品を検討したい なと思っています。具体的には、育休から復帰した保育士さんから提案があった、育児ノートを作ってみたいですね。 まだ企画前段階ではありますが、保育士さんからは、「代表!育児ノートを作るなら、靴の選び方のアドバイスを載せてください!」なんて、積極的な意見も出ているんですよ。 「保護者にこんなことを伝えてあげたい……」 そんな保育士さんの思いの詰まったノートが作れたらいいなと思いますね!
キズナコネクト キズナコネクトは、シンプルで使いやすい機能・操作性にこだわっているため、初めてこうしたシステムを導入する際に安心して使えるサービスと言えるでしょう。登降園管理、シフト管理、保護者への連絡等の基本的な機能はもちろんカバーしています。 チャイルドケアシステムプロ(CCS PRO) チャイルドケアシステムプロ(CCS PRO)では、多彩な機能を兼ね揃えたサービスとして提供されています。充実した機能を提供しているのに、定額制で利用できるのも安心できるポイント。約40種類もの便利な機能を搭載しているので、これ一つで保育園業務を大幅に効率化できるのが魅力でしょう。 キッズプラス 保育施設向けの「kids+work」、登降園管理の「kids+clock」、保護者向けの「kids+family」の3つの柱で展開されています。事務作業も登降園管理も保護者にとって便利な機能も搭載されているので、幅広い活用ができるでしょう。また、カメレオンコードといって、最先端技術により同時に複数の出退勤や登降園管理をスムーズに行えるのも面白いですよね! 保育士・園長(運営責任者)など関係者で話し合う機会を設ける ICTシステムの導入によって、保育士業務を大幅に効率化することができ、そのことが保育士の負担を軽減させることに繋がるでしょう。その点は魅力的であり、どんどん導入する園が増加しているのも納得できますよね! ただし、それ以外の労働環境や職場環境を考えると、しっかりとした話し合いの場を設けることが必要でしょう。保育士と園長との定期的な話し合い、保育園の運営に関する改善案について意見を出し合うこと、保育士の労働環境を改善していくことに役立ちます。また職場環境や人間関係も含めて、こうした定期的なコミュニケーションを取ることが重要ということを忘れてはいけません。 まとめ 今回は人手不足とされている保育士の労働環境や職場環境についてご紹介しながら、その改善策をご紹介しました。 特にICTシステムの導入は効果的で、園業務の負担を大幅に改善できるはずです。今いる保育士の働き方や環境を改善するためにも、ぜひ、検討してみてはいかがでしょうか。 保育士がより子どもたちへの保育に時間をかけられるようになるには、保育ICTシステムの導入で業務を効率化しましょう! 保育士が働きやすい保育園作りの為に私が行った事【実例も紹介します】. 保育ICTシステムについて、気になることがあれば本サイトへご相談ください!
雇用形態 正社員 勤務時間 基本保育時間 7:00~20:00 実働8時間勤務 (延長22:00まで。予約がなければ19:00閉園) 勤務時間例 ・7:00〜16:00 ・8:30〜17:30 ・9:00〜18:00 ・10:00〜ラスト (残業あり、月平均10時間以下 *残業代別途支給) 給与 200, 000円~ ・残業代は別途15分単位で支給 ・通勤手当 月額上限15, 000円迄(マイカー通勤可) ・賞与あり ・昇給あり ※研修期間2か月 時給890~930円 経験による 応募方法 エントリーフォームからご応募ください。 採用担当:松浦・林 採用直通:080-2929-3140 各園ともに見学も大歓迎です! 納得してもらってから働くことができます。 休日 年間107日 /月間9日(月間シフトによる)※2月は8日 待遇等 ・社会保険完備 ・従業員保育制度 →スタッフのお子様の保育料と給食費が無料 ・交通費支給(上限15, 000円) ・研修制度あり ・予防接種の一部負担 ・給食費補助 ・育休制度あり ・制服貸与 ・有給休暇(法定通り付与) ・退職金制度 ・アニバーサリー休暇(誕生日休暇) ・駐車場完備(無料) ポストメイト保育園では 各職種で募集をおこなっています。 皆様のご応募を心よりお待ちしています。
「保育士の楽園Project」をはじめて1年ほど経った頃、ちゃのま保育園の保育士さん達が 「うちの園は手厚い保育を実践している」ということを、誇らしげに口にしてくれるようになりました。 園の取り組みを世の中に向けて発信していたことが、保育士さんの「誇り」や「自信」にも繋がっていた んですね。 これは私にとっても、驚きであり、とても嬉しいことでした。 「大事にされること」は誰だって嬉しい ――そのような変化が生まれたのは、なぜだと思いますか?
国内旅行取扱管理者資格保持者/旅行代理店旅デザイン業務/企画... 株式会社BASE HR GROUP 千葉県 船橋市 大神宮下駅 徒歩5分 月給21万円~ 正社員 / アルバイト・パート 今回はスポーツ団体及びスポーツ選手向けのイベント企画や 旅行 代行 業務 を行っていくための募集となります。 旅デザイン 業務 総合 旅行 業 取扱 管理 資格に基づく営業報告書の作成 顧客及び宿泊施設との調整... 服装自由 駅チカ バイクOK フレックス制 かんたん応募 30日以上前 2022 新卒採用 和歌山市勤務 旅行 業務取扱管理者 有資... 新着 ユタカ交通株式会社 和歌山県 和歌山市 和歌山駅 徒歩10分 月給16万5, 000円~18万円 新卒・インターン (バス、タクシー)、 旅行 事業等の 運営・推進に係る 業務 <専門職> 観光振興... 自家用自動車運行 管理 業 旅行 業(第二種) 和歌山県知事登録 旅行 業第2-249号登録... 昇給あり 禁煙・分煙 特別休暇 資格取得支援 ハローワーク和歌山 56分前 大好きな旅行に携わる!
5万円 制度 月1回人事面談、週1回のメンター/OJTトレーナーとの面談 社内検定制度 総合 管理者 、アクションラーニング、コーチング 採用実績校 早稲田大学・慶應義塾大学・一橋... 一般事務 月給 15万 ~ 19万円 票処理などの入力 業務 もあります。 いずれの 業務 も社内システム... 管理者 ・第一種衛生 管理者 ・危険物 取扱 者・はい作業主任者・床上操作式クレーン運転技能講習・玉掛け技能講習・国内 取扱... 事務スタッフ(運行管理補助)/ 旅行 ・観光業界 月給 20万 ~ 35万円 ある「運行 管理者 」の取得を目指します 運行 管理者 とは? 国家... 営業所による) 資格手当(運行 管理者 以外の社内で定めた資格※衛生 管理者 、危険物 取扱 者等) 家族手当(配偶者:5, 000円... 通信講座 企画開発/クレアール 株式会社NSGホールディングス(NSGグループ) 千代田区 神田三崎町 年収 600万 ~ 800万円 援教育事業 出版事業 【 取扱 講座】 ・公認会計士・簿記... 旅行業務取扱管理者 仕事 収入. 宅地建物取引主任者・福祉住環境コーディネーター ・ 管理者 ・ファイナンシャルプランナー・中小企業診断士・販売...
令和3年1月から開始!! 社員は大半が新規採用ですので、 ご安心下さい。当社は「働き方改革」... 土日祝休 株式会社ワスク 30日以上前
「旅行業務取扱管理者」とは、国家資格であり国内外向けの旅行商品を総合的にプロデュースする人を指します。取得すれば組織から高く評価されることも珍しくありません。また専門知識を身につけておくことは、就職だけでなく転職にも有利となると考えられます。 日本政府は2003年に「 観光立国 推進宣言」を発表し、以来、日本旅行のPRに国を挙げて取り組んでいます。 インバウンド を含む旅行業界は、今後も国の主要産業となっていくと考えられます。旅行業界でも様々な業務がありますが、資格取得によってキャリアアップを図れます。 この記事では旅行業界を目指す際に把握すべき、旅行業務取扱管理者試験の難易度や、問題の内容、対策方法について詳しく紹介します。 旅行業務取扱管理者とは ここでは旅行業務取扱管理者が行う職務について、そして旅行業界唯一の国家資格である旅行業務取扱管理者の試験について紹介します。 旅行業務取扱管理者はどんな仕事をする人? 旅行業務取扱管理者とは、旅行会社に行くと目にする、広告やパンフレットなどに書かれた企画の立案、契約時の業務まで、旅行者の旅を総合的にプロデュースする人を指します。 ニーズに合う旅行の企画立案から管理にかかわる工程で、様々な役割を担う重要な職務です。 旅行業務取扱管理者は、取り扱う旅行の行先によって3種類の試験があります。 海外旅行を管理するために必要な 「総合旅行業務取扱管理者」 、国内旅行を管理するために必要な 「国内旅行業務取扱管理者」 、また営業所が位置する市町村と隣接する市町村の中で完結するツアーの管理を行う 「地域限定旅行業務取扱管理者」 があります。 「旅行業務取扱管理者」の資格は旅行業界の就職に必須? 旅行を商品として扱う旅行業者は旅行業法に基づき、営業所ごとに旅行業のプロである「旅行業務取扱管理者」を必ず1人置かなければなりません。 営業所の責任者になるためには、旅行業務取扱管理者は必須の資格です。 旅行業界で働くだけなら資格は不要 ですが、無資格の社員が行った仕事の管理などを旅行業務取扱管理者が行う必要もあるため、 資格取得を奨励する旅行会社も少なくありません。 旅行会社に就職や転職をするうえで有利に働く資格 といえるでしょう。 旅行業務取扱管理者の試験と合格率 国内旅行業務取扱管理者と総合旅行業務取扱管理者の試験は、いずれも年に1度、国内9地域で実施されています。 国内旅行業務取扱管理者 の試験は費用が 5, 800円 で、 9月上旬~中旬の日曜日 に実施され、 30~40% 程度の合格率です。 総合旅行業務取扱管理者 の試験は費用が 6, 500円 で、 10月上旬~中旬 に実施され、 10~20% 程度の合格率です。 また、旅行業以外からの未経験者が合格者の半数を占めています。 試験は 全問マークシート方式 で選択肢があり、 各科目で60%以上 得点することが合格ラインとなっています。 他の国家資格と比較すると高い合格率 ですので、しっかりと対策をすれば合格を狙える国家資格です。 旅行業務取扱管理者の資格があるとどんな仕事ができる?
試験合格に必要な勉強時間は、一般的に国内旅行業務取扱管理者の取得で150時間程度、総合旅行業務取扱管理者の取得で250時間程度といわれています。 この学習時間をこなす期間は個人差がありますが、6か月程度が必要といわれています。 中には市販のテキストと参考書だけで3か月間独学で学習して合格する人もいますが、合格するための必要な勉強時間は個人差があり、あくまでも目安として考えてください。 現在学生なのか社会人として働いているのかによって確保できる時間は違うはずです。そのため、試験日までの日数を逆算して、どれくらいの勉強時間を確保できるのかを考え、計画的に勉強を進めていきましょう。 何を勉強したらいい?
丁寧な研修もあるのでご安心ください!