5KB) 事故報告書 事故報告書 (Excelファイル: 20. 0KB) 着手届・完了届 着手届 (Wordファイル: 34. 5KB) 完了届 (Wordファイル: 36. 0KB)
契約書や領収書には収入印紙を貼ることがありますが、基本的に請求書に収入印紙を貼る必要はありません。詳しくは こちら をご覧ください。 請求書に収入印紙が必要な場合は? 請求書が領収書を兼ねる場合は、印紙税法に定める課税文書にあたるため、収入印紙を貼る必要があります。詳しくは こちら をご覧ください。 請求書が領収書を兼ねる場合に必要な収入印紙の額は? 受け取った代金が売上代金である場合は、受け取った代金として記載されている金額に応じて、必要となる収入印紙の額は段階的に上がります。詳しくは こちら をご覧ください。 ※ 掲載している情報は記事更新時点のものです。 請求書業務を自動化!マネーフォワード クラウド請求書 税理士法人ゆびすい ゆびすいグループは、国内8拠点に7法人を展開し、税理士・公認会計士・司法書士・社会保険労務士・中小企業診断士など約250名を擁する専門家集団です。 創業は70年を超え、税務・会計はもちろんのこと経営コンサルティングや法務、労務、ITにいたるまで、多岐にわたる事業を展開し今では4500件を超えるお客様と関与させて頂いております。 「顧問先さまと共に繁栄するゆびすいグループ」をモットーとして、お客さまの繁栄があってこそ、ゆびすいの繁栄があることを肝に銘じお客さまのために最善を尽くします。 お客様第一主義に徹し、グループネットワークを活用することにより、時代の変化に即応した新たなサービスを創造し、お客様にご満足をご提供します。
外部連携はしにくいですし、意図した管理データや分析データを出せないなど不便だと思います。外部ツールとの連携については、弥生会計と連動していますが、使いにくいと感じます。 他の会社にもおすすめしますか?
申請書様式のダウンロード 工事費内訳書(土木工事関係) (Excelファイル: 20. 5KB) 工事費内訳書(建築工事関係) (Excelファイル: 20. 0KB) 紙入札参加承認願(CALS/EC) (Wordファイル: 41. 5KB) 紙入札参加承認願(物品等) (Wordファイル: 40. 0KB) 入札書(注)電子入札システム(CALS/EC)が利用できない場合 (Wordファイル: 44. 5KB) 入札書(注)電子入札システム(物品等)が利用できない場合 (Wordファイル: 46. 0KB) 見積書(注)電子入札システム(物品等)が利用できない場合 (Wordファイル: 45. 5KB) 競争入札参加資格確認申請書(物品等) (Wordファイル: 35. 5KB) 入札辞退届(CALS/EC)(制限付一般競争入札用) (注)電子入札システムが利用できない場合 (Wordファイル: 28. 0KB) 入札辞退届(物品等)(電子入札)(注)電子入札システムが利用できない場合 (Wordファイル: 29. 5KB) 再入札辞退届(物品等)(電子入札)(注)電子入札システムが利用できない場合 (Wordファイル: 30. 0KB) 封筒(入札書又は見積書を入れる)様式 申請書記入例 入札及び見積徴収封筒 (PDFファイル: 20. 8KB) 紙入札関係様式 ※用紙の大きさは、日本産業規格A4とする。 入札辞退届(紙入札) (Wordファイル: 29. 0KB) 入札書【工事】(消費税等10%) (Wordファイル: 43. 0KB) 入札書【委託】(消費税等10%) (Wordファイル: 43. 5KB) 入札書【物品購入・借上】(消費税10%) (Wordファイル: 44. 0KB) 見積書様式(紙見積) 見積についての通知書を受けた方のみです。見積書の「金額」は、 税抜 金額を記載してください。 こちらは入札書ではありません。ご注意ください。 用紙の大きさは、日本産業規格A4としてください。 見積書【物品購入・借上等】軽減税率用(消費税等8%) (Wordファイル: 41. 0KB) 見積書【工事】(消費税等10%) (Wordファイル: 43. 入札・契約等に関する各種様式／小牧市. 0KB) 見積書【委託】(消費税等10%) (Wordファイル: 43. 0KB) 見積書【物品購入・借上等】(消費税等10%) (Wordファイル: 43.
納品書 とは、発注者が納品物を確認するための書類です。 納品書の保管期間は税法上は7年、会社法上は10年、個人事業主は5年が基本です。 この記事では以下の点について、法令を根拠にわかりやすい言葉で解説していきます。 ✅ この記事でわかること 納品書とは?請求書や注文書との関係は? 納品書の保管期間と保管の方法は? 知っておきたい関係法令 筆者は上場企業で経理担当として、帳簿書類の管理にかかわっていた経験があります。 納品書の基本から、法律まで網羅して解説しているので、参考になれば幸いです。 納品書とはそもそも何?
請求・入札関係の書式はこちらからダウンロードできます。 請求関係書式 令和2年10月15日から請求書を一部改訂するとともに、請求書(工事前払金用)を追加しました。 令和2年4月1日から書式を一部改訂しました。 詳細は下の関連リンクをご参照ください。 (注)納品書はA4サイズで出力し半分に裁断してA5サイズでご使用ください。その他の書式はA4サイズのまま使用できます。 (注)文字ずれなどによって文字や枠など形式が変わっていないかご確認ください。 (注)内訳欄の不足などにより帳票を追加する場合や仕様書等を添付する場合は、必ず割印(契印)をしてください。 (注)下水道課への請求関係書式は、公営企業会計移行に伴い、別書式となりました。書式は下の関連リンク先に掲載しています。 制限付き一般競争入札関係書式 制限付き一般競争入札で使用する書式です。 令和2年11月20日から物品等契約に係る制限付き一般競争入札試行実施関係の書式を追加しました。 平成31年1月から積算内訳書(落札予定者提出用)の書式を一部改訂しています。 入札関係書式 紙入札(見積合わせ)用です。電子入札では特に指示をさせていただいた場合を除き、使用しません。 (注)平成30年5月31日以前と変更ありません。
掲題の件、当社では4月から翌3月末までを1年度として通年で健康診断を実施しております。 労基署への健康診断結果報告義務の常時50人とはいつの時点で発生致しますか? 労基署への健康診断結果報告の常時50人とはいつの時点ですか - 『日本の人事部』. 例えば、年初には51名だったが、年度途中で退職して年度末には48名となった場合は、 3月末までに実施した人数が50名以上なので報告義務があるのか? そうではなく、年度末時点で48名なので報告義務はないのか? ご教示頂けますと幸いです。 投稿日:2019/02/25 11:40 ID:QA-0082622 管理チームさん 東京都/商社(総合) この相談に関連するQ&A 深夜勤務従事者が有機溶剤を扱う場合の健康診断について 転籍者の健康診断について 労災二次健康診断は受けさせないといけない? 健康診断結果の保管について 入社後すぐの健康診断 新卒採用 雇い入れ時健康診断について 腰痛健康診断について アルバイトの健康診断について 健康診断の個人情報について 「健康診断個人票」の保存期間はいつから5年間?
当社では、定期健診受診が終わったところで労働基準監督署に提出する 結果報告書の写しについて、現状 10 年分保管しております。 監査等の関係で書類の整理を行っており、この機会に破棄できるものは破棄したいと考えています。 このときの取り扱いとしては、定期健診結果の保管期限に合わせて 5 年となるのでしょうか。それとも、一部の特殊健診結果の保管期限にあわせ3 0 年となるのでしょうか。 回答 ご質問の「健康診断結果報告書」の保管期限ですが、法的に明確な規定がありません。 従いまして定期健康診断の「健康診断個人票」の保存期間が5年間である事から、特殊健康診断の「健康診断結果報告書」につきましても、「5年間が望ましい」との位置づけとなります。 ご参考にして頂けましたら、幸いです。 労働安全衛生規則 第二章 安全衛生管理体制(第二条-第二十四条の二) 特定化学物質障害予防規則 第六章 健康診断(第三十九条-第四十二条) 電離放射線障害防止規則 第八章 健康診断(第五十六条-第五十九条) 石綿障害予防規則 第六章 健康診断(第四十条―第四十三条) The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 人事実務の専門家集団「社会保険労務士法人人事部サポートSRグループ」のwebメディア。人事制度、採用、労務、HRtech、法改正など旬の人事ニュースを掲載。実務に役立つExcelツールも無料配信中! 最新記事 by SR人事メディア編集部 ( 全て見る) 日常業務に関するちょっとした疑問から、コンプライアンス、人事戦略まで、お気軽にご相談ください。 無料労務相談のお申し込みは、以下のバナーからどうぞ!
健康診断結果の会社控えについて会社の総務担当者です。 従業員の健康診断の結果が送られてきました。 労働基準法では、健康診断の結果は会社でも保管しなければならないと定められていますが、 今回受診した病院では、「個人情報保護の観点により」会社用は発行しないと言われました。 それなら、個人票をコピーを取らせてもらって保管するしかないと思っていたところ 以前、弊社の別の拠点が健康診断を受けた際も病院から同様のことを言われ、個人票のコピーを保管していたら 労働基準監督署から「これは個人用の結果票であって、会社用ではない」と指導を受けたそうです。 発行すらされないものを持っていろと言われても困ります…。 こういうときはどうしたらいいのでしょうか。お知恵を貸してください。 そもそも、法律で決められているものを発行しないのは法律違反ではないのでしょうか。 それとも、強く言えばもらえるものなんでしょうか?
バリウムが原因と思われるアレルギー症状や体調不良が出現したことのある方 2. 腸閉塞にかかったことがあり、今回が初めてのバリウム検査の方 3. 大腸穿孔や大腸憩室炎の既往がある方 4. 検査当日の血圧が180/110mmHg以上のいずれかを満たす方 5. 妊娠中または妊娠の可能性のある方 6. 大動脈疾患(大動脈瘤や大動脈解離など)の既往がある方 7. 80歳以上の方(誤嚥性肺炎や検査機器からの転落の可能性があるため。) 下記8~11に該当する方は、バリウム飲用の可否についてスタッフにご相談ください。 8. 消化管の手術歴のある方 9. 潰瘍性大腸炎・クローン病 10. 頑固な便秘のある方 11.
毎年、案内通知が来るたびに、面倒に思う人も少なくない健康診断。人事・労務の担当者としては、社員全員にきちんと受診させたいところです。社員全員にしっかりと受診してもらうためにも、まずは担当者の側から健康診断への理解を深めていき、確実に受診してもらうための対策について考えましょう。 企業は、なぜ健康診断を実施しなければならないのか?