社会保険も退職金もなくとも60歳まで働くのが、パートのあるべき姿なんですよね? トピ内ID: 5305496867 😑 きねこ 2012年4月27日 13:55 最初から、二年とか三年で契約したら良いじゃないですか。 そうでなくても、残って欲しいなら残りたくなるような 居心地の良い職場環境を作ってあげるとかやれることは あるでしょう。 まあ、こんなところで愚痴と自己弁護を垂れ流している ようなトピ主さんですから、案外ご自身に辞めていかれる 理由があるのかもしれませんよ。 トピ内ID: 4019461608 🐷 3ヶ月契約パート 2012年4月27日 14:05 どっちの立場も経験ありますが…。 会社側も短期で辞められたくないなら辞められてしまう理由を考えたほうがいいと思いますよ! 会社にとってパートは使い捨てなんでしょうけど、反面、短期で辞められたら余計なコストが掛かるわけでしょう? 目に見えない、短期で辞められてしまう理由が必ずあるんですよ! 契約満了につき次回契約更新をしない場合の対応 - 『日本の人事部』. トピ内ID: 0257410113 💢 はぁ? 2012年4月27日 14:17 >契約が1年ごとだからといって1年で教えられる/覚えられる仕事ばかりではない そういう仕事をパートさんに割り振るのが間違っているのでは? >「教え損」になりかねません そんなことパートさん本人には関係ありませんよ。契約期間を考慮しながら「教え損」にならないように業務を組み立てるのはウィン様を始めとする正社員、管理職の仕事。 >「これだからなーパートは」 なぜ貶められるのか分かりません。期間を定めて働く契約なのですから期間満了後どうしようが勝手でしょ。 >長くいるものだと思いがち 何故そんな根拠のない思いみに合わせる必要が? 非常に不遜な考え方で不愉快です。 トピ内ID: 3105614903 ピクニック 2012年4月27日 14:19 あなたのその不満はパートに向けてではなく そのような仕事に1年契約のパートを使おうとする組織に 向けるべきものです。 教え損というその立場がいやならやめればいいのに。 トピ内ID: 5245745855 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
トピ内ID: 6682881814 😀 かんみ 2015年9月28日 03:58 でも、でも、だって・・・ちゃんなんでしょうね。 そういう思考は口に出すなり、書面で出すなりしないと解らないから。 普通に勤めてれば、当然継続って思われます。 あなたが、辞める、って言わなければ、次の人も手当出来ませんからね。 でも、やめる、って事なら契約更新せずに辞めれば良いのです。 後に迷惑がかかっても、あなたは困らないからね。 それは、好きにすればよろし。なんでは無いのかな?
パートなんて、やめたきゃやめればいいと思いますよ。新しいパート探せばいいじゃない。 トピ内ID: 5305569645 ダークナイト 2015年9月28日 03:20 トピ題では退職したかったのにと言いながら、本文では迷っていて契約満了まで2週間まで放置。 基本的に退職したいのであれば、自分から言うのが当たり前で、一ヶ月前にはその意思を伝える のが一般的です。そのことを知らないのでしょうか? パート契約は双方問題なければ、自動的に継続が前提だと思いますが。 雇用側では継続なのですから、トピ主に継続の用紙を渡した迄。 退職の意思があるなら、早めに伝えるのが社会人の常識です。 トピ主がいくつだかわかりませんが、常識を知る良い機会だったと思うようにして、 あと一ヶ月働けばよろしいかと思いますよ。 トピ内ID: 3364424537 黒旋風 2015年9月28日 03:37 元々社員等に悩みを相談していたのでしょうか? いずれにしても、基本的に問題が無ければ、会社側は契約更新を進めるでしょうから 退職を考えているのなら、早目に言うべきでしょう。 今からでも遅くはないですから、すぐに社員に契約更新のつもりは無い事を 話にいくべきなのではないでしょうか。 トピ内ID: 0867463679 ひるあんどん 2015年9月28日 03:38 男性です。 退職するか否かは、当事者の意思次第では?会社として人材が必要なら引き止めるし、そうでなければ受理するだけの話では?人間関係云々の相談をするとすれば、それは契約更新時の今ではなくて、もっと以前にするべきだったのでは?相談結果を待って、次回更新時の継続有無の判断材料とすべきでしょうからね。 2週間が短いか否かは、お勤め先の就業規則次第です。但しトピ主の手持ちに契約書が届くのが遅かった場合、トピ主に非は無いと思いますので、その旨会社側に申し伝えれば良いのでは? 問題社員に対し、契約更新の意思がないことを上手に伝える方法 - 『日本の人事部』. トピ主の場合、自分の思いや考えを「自ら」相手(会社)に伝えようとせず、相手(会社)からのアクションを待っているのですから、相手(会社)からすれば問題を抱えているのか否か、本心としては契約を継続したいのか否かなんて判りませんよ。 パートだからではなく、正社員でも同じです。正社員の場合、雇用契約継続の意思を定期的に確認しないだけです。退職を申し出て、会社側が「何故?」と疑問を持てば理由の確認等をするでしょうが、不要なら退職者の「一身上の都合」で十分事足ります。 トピ主は相手が学校の先生か誰かと勘違いしているのでは?
最低でも2週間前に申し出ですから、更新を拒否する前に退職意思を伝えて、会社からの指示を仰いだらいいと思いますよ 契約更新日に話を聞くって言われたらあと半月は最低在籍しましょう… わだかまり無く退職した方がお互い気持ちよいですからね… ※会社によっては1カ月前に申し出ってのもありますから、やはり意思を早めに伝えて指示をもらいましょう
昼間部/1年制 【出願資格】看護師養成課程を卒業または卒業見込者(その他、本学が同等の資格と判断した人) 取得できる資格 助産師 (国家試験受験資格) 受胎調節実地指導員 (卒業と同時に申請のみで取得可能) 適応制度 『国家資格 合格保証制度』 『完全就職保証制度』 昼間部 1年制 国家資格 看護師養成課程卒業者・見込者 対象 独立開業できる 「教育訓練給付金」指定講座 看護 第一線で活躍する教官指導のもと、1年間で母子の一生を支える助産師へ。 最短で効率を考えた集中カリキュラム。だから、1年後には即戦力の助産師になれる。 学びのポイント 1 万全の国家試験対策で いざ助産師の資格取得へ! 地方でトップの国立大学より日東駒専のほうが難易度上ってのがにわかに信じ難い. 助産師の国家試験出題傾向を知り尽くした専門学校 名古屋医専の専任教官が合格のための要点を押さえたカリキュラムを展開。『国家資格合格保証制度』対象学科なので、万が一国家試験に合格できない場合でも、卒業後、資格取得に向けた勉学を継続するために必要な学費は、2年間本学が負担します。 2 1年間で助産師の国家資格取得 集中カリキュラムで合格をめざす 専門学校の1年間で、助産師に必要な知識とスキルを学び、国家資格取得を目指します。看護師養成課程を卒業している必要があり、その上で助産師もめざしたい方向けのコースです。 ※「高度看護学科」「高度看護保健学科」「実践看護学科Ⅰ・Ⅱ」からの内部進学も可能です。 3 最も重要な産科での臨地実習も 教官が徹底サポート! 10回ほどの正常分娩を取り扱うことが助産師になるためには必要です。臨地実習において分娩介助を行うにあたって、専門学校 名古屋医専の教官も同行してサポートをします。安心して専門学校で学んだ通りに取り組んでください。 4 分娩介助について徹底的に学内実習を行える! 充実の実習環境を完備 技術・知識だけでなく、質の高い実習を提供。専門学校内にあるME機器などを活用し、納得のいくまで分娩介助技術を身体に染み込ませて実習に臨めます。 5 活躍の場を広げるのは自分自身 独立開業や海外での助産活動も!
みんなの専門学校情報TOP 愛知県の専門学校 名古屋医専 助産師学科 愛知県/名古屋市中村区 / 名鉄名古屋駅 徒歩4分 ※マイナビ進学経由で資料送付されます 1/3 1年制 (募集人数 40人) 4. 0 (1件) 学費総額 243 万円 目指せる仕事 助産師 取得を目指す主な資格 助産師[国]、受胎調節実地指導員、新生児蘇生法認定、救急法救急員 入学で 10, 000 円分のギフト券をプレゼント!
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています 1 名無しなのに合格 2021/05/16(日) 00:06:13. 04 ID:866HuLt6 地方では褒められ崇められるレベルより上の学力があるのに東京ではニッコマンってどんだけ東京はハードモードなんだよ・・・ 2 名無しなのに合格 2021/05/16(日) 00:06:54. 19 ID:eZkjkrHC レベル11 東京大(理?