腰椎 固定 術 再 手術 ブログ

Fri, 23 Aug 2024 02:21:30 +0000

手製本で本文を綴じる方法「糸かがり綴じ」の手順を紹介します。文字通り、針に糸を通して、紙の束を縫い合わせるように綴じていきます。両面印刷が前提です。仕上がりは、写真のように、開いたページのまん中に綴じ糸が見えます。 1. 本文を印刷して、折丁を作ります 本文24ページを inDesign などでレイアウトして、見開きの紙に印刷します。今回は、この1年間で作った絵を30枚ほど載せた、作品集を作ることにします。1ページのサイズをA5として、見開きA4の用紙6枚に両面印刷します。写真のように、2枚(8ページ)ずつ二つ折りにして、3束に分けて綴じることにします。 inDesign の場合のプリント設定は以下です。 (1) ファイル>ブックレットをプリント (2) ブックレットの種類:見開き - 無線綴じ (3) 折り本サイズ:8 紙は、丈夫で発色もきれいなOKマシュマロを使いました。カッターでA4の大きさに切って、学校の レーザープリンタ で印刷しました。へらを使って慎重に二つ折りにしました。この、二つ折りにしたひとたばの紙のことを、折丁というそうです。 2. 糸綴じ用の綴じ穴をあけます 二つ折りした背の部分に、カッターで1. 5mm程度の切れ目をつけます。この作業を、綴じ穴の目引きというそうです。切れ目を入れるのは、写真のピンク色の線で示した6カ所、すなわち、右(ページの上端)から10mmのところと、左(ページの下端)から13mmのところ、間の空間を三等分した2点の上下7mmずつ離れたところ4カ所です。大きな紙の場合は、間の空間を四等分して2点追加するなど、必要に応じて穴を増やしていくようです。一度で2枚とも穴があくように切れ目をいれてください。3束とも切れ目を6カ所ずついれます。 3. 色見返しを貼ります 色見返し2枚を、それぞれ中表に折って、本文の最初と最後のページにはりつけます。色見返しの全面に糊をつけて貼るのではなく、折り目側に、のりしろ7-8mm程度の幅で細い帯状に糊をつけて貼ります。学校では、製本用の糊として先生が調合してくださった、でんぷん糊と木工用ボンドを半々にあわせたものを利用しています。折丁をそろえてプレスしておきます。 4. 和綴じの方法とは?自分で簡単にできる製本のやり方や綴じ方をご紹介! | 暮らし〜の. 糸に蠟引きします 30号の糸を、ページの高さx(折丁の数3+2)程度の長さで切って、蠟を2回ほどこすりつけます。 5.

和綴じの方法とは?自分で簡単にできる製本のやり方や綴じ方をご紹介! | 暮らし〜の

5cmで最初の穴を開けたのであれば、7.

背に糊を塗って平にします 本の形をよく整えます。折り目のない側の紙に凸凹があったり、折丁が斜めにずれたりしないように、注意します。折り目の上に厚紙を載せて固定し、製本用の糊を筆で背に塗ります。背をへらでこすって平にします。へこんだところがあれば、さらに糊を塗ります。糊が頁の中に入らないように気をつけます。糸や綿テープがとび出ないように糊でおさえます。これを背固めといいます。 色見返しの折り目もよくこすって、背中全体が同じ高さになるようにします。背幅がだいぶ細くなりました。 6. 花ぎれ、寒冷紗をはります 背幅にあわせて花ぎれを二枚きり、糊で、背の上と下に貼ります。花ぎれの出っ張った部分が、1ミリほど背から出るようにします。花ぎれが浮いたりほつれたりしないようにしっかりとめます。寒冷紗を、幅は、背幅+30mm、高さは中身-6mmに切って、寒冷紗の紙側に製本用の糊をつけて、背中に貼ります。 今日の学校での作業はここまででした。つづきは来週です。とはいっても、あとの作業は、以前ご紹介した手順と同じはずです。背紙を貼って乾いたらやすりをかけ、クータを作ってはり、表紙を作って貼り合わせます。詳しくは、以下の記事をご覧ください。 絵本の製本手順(角背ハードカバー製本・クロス装) - ふくろう絵本屋見習い 今回も、色見返しがずれたり、折丁がずれたり、さんざんな出来でした。本文や見返しの紙を切った時に、大きさがあっていなかったんだと思います。先生に、失敗したと思ったら、次の行程まで持ち越さずに、その場で修正しなさいと怒られちゃいました。結局、最後に、ずれたところをカッターで切りました。

日常生活を送っていると、 自己紹介 をする機会はときどき訪れますよね。 ありきたりなことでなく、相手にインパクトを与えるような自己紹介で好印象を残したいと思いませんか?

社内報で社員を紹介するなら!趣味を取り上げるときのコツ

2021. 02. 23 社内報とは?

2020新入社員自己紹介企画ページ | G+Web

420社の導入実績があるTUNAGが 強い組織つくりをサポートします!

営業職必見「名前を覚えてもらえる・印象よく見られる」社内報での自己紹介文書術

他己紹介の面白い質問例文⑧出身地 8つ目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、出身地です。大学や社会人になると日本各地様々な場所から人が集まってきますよね。北は北海道から南は沖縄まで、他己紹介を行う場面でも日本の色々な地方の人が集まっていることが想像できます。 そんな時、出身地を質問するのはとても良いことです。出身地はさらに質問を深めていくことができますし、例えば京都や福岡など観光地が出身地の人なら、それ自体がその人の強みとなります。 私は生まれも育ちも東京なのですが、AAさんはどこのご出身ですか? 2020新入社員自己紹介企画ページ | G+WEB. 他己紹介の面白い質問例文⑨学生時代の部活動 9つ目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、学生時代の部活です。中学生や高校生でほとんどの人が部活に所属していたことでしょう。青春時代の重要な1ページですから、キラキラした思い出をお持ちの方が多いです。 例えば野球部やサッカー部など、メジャーな部活であればグループの中にも他に所属していた人がいるでしょうし、ラグビー部やラクロス部など、なかなか面白い部活に所属していた人もいるかもしれません。 学生時代、どんな部活動に入っていらっしゃいましたか? 他己紹介の面白い質問例文⑩趣味 10個目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、趣味です。よく自己紹介の場面でも趣味を述べることはありますし、初対面の相手に趣味は何ですかと質問することも多いですよね。 その人のプライベートを見ることができる質問ですし、回答によってはかなり面白い他己紹介の要素になるはずです。他己紹介の質問をする際にはこのように、話を派生させられる質問をすると、相手にとっても自分にとっても良いですよ。 私は舞台観劇が趣味なのですが、AAさんは趣味とかありますか? 他己紹介の面白い質問例文⑪目標とする人 11個目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、目標とする人です。人間目標の人や憧れの人というのは存在することでしょう。両親であったり、学生時代の先生や先輩、さらには偉人など様々だと思われます。 他己紹介を行う場となる会社では、目標設定が重要です。先程も会社で目標とする人などを面白い質問例文の一つに上げましたが、目標の人がなぜ目標するに値するのか。なぜその人を目標に設定したのか。など仕事において重要な要素も引き出せます。 AAさんは、目標とする人や憧れの人はいますか? 他己紹介の面白い質問例文⑫座右の銘 12個目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、座右の銘です。座右の銘とは、人生において自分の礎となるような言葉や格言のことを指します。ことわざや古くから伝わる言葉、偉人が残した言葉など種類は様々です。 座右の銘を相手に質問すると、相手の価値観であったり思考が分かるはずです。その人の本質を見抜くことができるような気がしませんか?他己紹介の質問例文として、この座右の目を尋ねる質問は、面白い要素になるかもしれませんよ。 AAさんの座右の銘を教えてください。 他己紹介の面白い質問例文⑬自分を動物で表すと 13個目にご紹介する他己紹介の面白い質問例文は、自分を動物に例えると何かという質問です。自分を何かに例えるとすると、その人が自分自身をどのように分析しているかが分かるかと思います。 ルックス的に似ている動物をあげるのか、内面的に通じる部分のある動物をあげるのかはその対象者の好みですが、そのあとに他己紹介をする際、この質問の回答をどこかに折り込むと面白い他己紹介ができますよ。 自分を動物に表すと何になると思いますか?

あとは印刷物が納品されるのを待ち、届いたら 社員やOB・OG、ご家族など対象者に社内報を配布しましょう。 最近は紙媒体でなくWeb上で公開することも増えています。過去分も簡単に確認でき、印刷を待つ必要がないので原稿が完成すればすぐに発行できます。紙よりコストが安く済む場合が多いです。 ただし、社員が自分から「サイト上の社内報を見に行く」というアクションを起こしてもらう必要があります。サイト上で発信する場合は、社員に見に来てもらうための工夫が必要です。 しっかりと手順を踏めば作るのは難しくない! 社内報で社員を紹介するなら!趣味を取り上げるときのコツ. ここまで、社内報の作り方の概要をお伝えしてきました。 思っていたよりやることが多い! これ私にできるのかな・・・? と感じられた方も多いことでしょう。 今回の記事ではざっくりした概要をお伝えしているだけですので、他の記事も参考にしていただき、社内報担当者レベルをアップしていただければと思います! 社内報の作成というと原稿を書くことを思い起こしがちですが、原稿を書く前にも 目的やコンセプト、全体の構成を考えるという手順があります。ここをしっかりと検討されていないと社内報作りが迷走しがちです。 作り方の基本手順を押さえて、目的やコンセプトがしっかりとした社員に読まれる社内報を作れるようがんばってくださいね!