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Sat, 01 Jun 2024 15:27:39 +0000

ある程度語彙も増えて英会話ができるようになると、次に重要になるのが言葉のニュアンスである。特に中級者以上はなまじ日常会話が問題なくできてしまうだけに、丁寧に言ったつもりが間違って相手には失礼なニュアンスで伝わってしまうということもありえる。今回はそんな簡単なだけに誤って使いがちなフレーズ4選を紹介しよう。 【こちらも】 覚えておきたい英語の誉め言葉 シチュエーション別に一挙紹介 ■or not 「~or not」は「yes or not(yesかnoか)」と問う場合に使う表現だ。例えば相手に「Are you coming to the party or not?(今度のパーティに来るの来ないの? )」と尋ねた場合、相手に返答を急がせることになる。状況・フレーズによっては時として嫌みっぽいニュアンスで伝わってしまう。基本的に「or not」を付ける必要もないだろう。 ■Didn't I tell you? 「~と言ったよね」と言いたい時に「Didn't I tell you~」と言ってしまうと「~しろと言っただろ!」と怒りの感情が含まれたニュアンスで伝わってしまうことがある。この場合は例えば「Did I tell you to get it done by tomorrow?」などと伝えるのが無難だ。 ■Don't you know~? 職場で使ってはいけない5つのフレーズ「参考にします」も? - ライブドアニュース. 「~知っている?」と聞くのに「Don't you know~?」と言ってしまうと「そんなことも知らないの?」と言ったニュアンスで伝わってしまう。特にビジネスシーンなどではそのような言い方をしてしまうと失礼になってしまう。シンプルに「Do you know~?」でかまわない。 ■have something to say 「ちょっと話がある」と言いたい場合に「I have something to say. 」と使ってしまう日本人は少なくない。しかしこれだと「言いたいことがある(文句がある)」と伝わってしまう。これは「say」そのものの意味(コア)を知っていれば分かることだろう。この場合は「say」ではなく「tell」を使って「I have something to tell you. 」とすればよい。 今回紹介したフレーズはいずれも「使ってはいけない」のではなく「使う場面を選ぶ」フレーズである。状況に応じて使い分けができるように、どういったニュアンスが含まれているかを知ることは、英会話上達において重要である。是非うまく使い分けができるよう、意識してみてほしい。(記事:newpowersoul・ 記事一覧を見る )

介護現場における「提供」と「支援」の言葉の意味を考える | 高齢者総合福祉施設┃社会福祉法人嘉祥会ぬくもりの園┃スタッフブログ

■質問■ 毒親とは距離をとってきましたが、介護問題に突入して放っておけなくなりました。通院、買い物の世話をする程度ですが、やさしい気持ちで接することに葛藤があります。どうすればいいでしょうか? 介護現場における「提供」と「支援」の言葉の意味を考える | 高齢者総合福祉施設┃社会福祉法人嘉祥会ぬくもりの園┃スタッフブログ. ■ 回答 ■ 「やさしい気持ち」になれなかったら、そうする必要はないと思います。 やさしくなれないほど、親御さんはあなたにひどいことをしたのでしょう。 まず、なんで「やさしい気持ち」にならなくてはいけないのか。考えてみましょう。 多くの場合、理由はふたつです。 ひとつめは、 自分の感覚よりも「世間の常識」に縛られているから。 誰かに親切にする時は「やさしい気持ち」でなければならない。 自分の感覚と違うから、悩むんですよね。 ふたつめは、 親御さんの呪縛にいまだに縛られているから。 幼い頃から、親の言葉、無言の視線、ため息、期待。そんなものに縛られてきませんでしたか? 物理的距離はとれても、精神的な距離が残念ながらとれてないのかもしれません。 精神的に自立しないと、親御さんの呪いはとけないのです。 それから、まだ考えておいて欲しいことがあります。 親御さんはこれからまだ年を取ります。 おそらく、介護の手はもっと必要になるでしょう。自分だけでは面倒を見きれなくなるはずです。 その時、「誰かに任せるのはいけないことだ」。 今度はそういう風に苦しむかもしれません。 でも、介護がツラいなら、施設に預けてしまって、楽になっても構わないのです。 その時、親御さんはヒドイ言葉をあなたに言うかもしれません。泣きわめくかもしれません。哀れみの表情をするかもしれません。 だけども。 ヒドイ言い方に聞こえるかもしれませんが、事実を書きます。 それこそが、今まで親御さんがあなたにやってきた「コントロール」です。 ヒドイ言葉。 哀れみの表情。 ため息。 テレビを見ながら何気に発する言葉。 それらを使って、あなたにメッセージを送り続けたはず。 「おまえはわたしの言うことを聞かなければならない」 このコントロールは絶対すぎて、なかなか抜け出せないです。 あなたも物理的距離は取れても、精神的距離が取れてないのでしょう。 いまだにコントロールから抜け出せてないのでは? もしくは、物理的距離が近くなった途端、精神的距離まで近くなったかもしれませんね。 だけど、 あなたの人生は、あなただけのもの。 誰かにコントロールされている間は幸せになれません。 だとすると。 あなたの人生があなただけのもののように、親御さんの人生もまた、親御さんだけのものなのです。 決して自分の思い通りになるはずのない、あなたに寄りかかっている間は、親御さんは幸せになれません。 親御さんは、自分の力で自分を幸せにする「権利と義務」があるのです。 それを放棄した人間は誰であれ、幸せになれません。 あなたが幸せになりたければ、自分で自分を幸せにする、とまずは決心すること。 そして、親御さんもまたそうなのです。 あなたの人生はあなただけのものです。 親御さんのものでも、世間の常識のものでもありません。 自分の感覚を大切にしてあげてくださいね。

職場で使ってはいけない5つのフレーズ「参考にします」も? - ライブドアニュース

介護者となった人の多くは、最初にどんなことに困るのでしょう? 多くの人がつまずくのが耳慣れない専門用語(写真=123RF) 阿久津さん 介護の業界では、「デイサービス」「グループホーム」「老健」「特養」など日常生活にはない専門用語が使われ、言葉が分かりにくく戸惑うことが多いと思います。介護が始まると、各種サービスを利用するために、まず地域包括支援センターに連絡をして、要介護認定のための申請をします(介護保険サービスの利用には、要支援1から要介護5まで7段階のレベル認定を受ける必要がある)。 この記事はシリーズ「 日経Gooday 」に収容されています。WATCHすると、トップページやマイページで新たな記事の配信が確認できるほか、 スマートフォン向けアプリ でも記事更新の通知を受け取ることができます。 この記事のシリーズ 2021. 8. 3更新 あなたにオススメ ビジネストレンド [PR]

2021. 01. 19 【認知症】言ってはいけない言葉とは 岩手県滝沢市のデイサービス、通所介護 楽です。 盛岡市と雫石町も対応している、介護施設です。 長時間型デイサービスは日本唯一。 本日は 認知症の方に使ってはいけない言葉 というお話です。 うつ病の人にこの言葉はだめだよとかと同じように 認知症の方にとっても 使ってはいけない言葉というのがあります。 あなたは無意識につかっていませんか? もしかしたらその言葉が 認知症の症状を進行させているかもしれません… しかし! 「使ってはいけない使ってはいけない使ってはいけない…」 と思い悩みすぎると、 「何話したらいいの?」 になります。 体に良い食品、悪い食品と同じですね。 にんじんはガン予防にきくなんて話もありますが、 肝硬変のリスクも実はあります。 食品ひとつひとつにメリット・デメリットがあり、 調べすぎると、 「何食べればいいの?」 認知症の方に使ってはいけない言葉というのもしりつつ、 あんまり深く考えすぎるのもよくないよと、 お伝えしていきまーす。 それではどーぞ 認知症の方に言ってはいけない言葉 ダメなどの否定的な言葉は基本的に言ってはいけません。 他には、 本人が信じていることを否定したり、間違いを指摘したりすること。 急がせること、などです。 ご飯は食べているのに、食べてないという方に 「もうご飯は食べたでしょ」 とか 「なにいってるのさ」 とかです。 まあ 普通に生活してても 何回も指摘されるとイラッとしますよね。 結局、 嫌なもんは嫌。 ということです。 自分がいわれたら嫌なことは嫌なんです。 認知症に言ってはいけないのはわかったけど、どうしたらいい? 話をずらしたり、 よりそってみたりするのがいいです。 「ご飯食べてないよー」 →「お腹すいたの?」 食べた食べてないの話題から、 お腹すいたすいてないの話題にずらしつつ、 相手の気持ちを伺うような言葉になります。 基本的には否定しない。 このスタンスです。 在宅介護の中ではそんな余裕は生まれない 言うは易し、行うは難し。 正直、 そんな余裕はないですよね。 バタバタと仕事や家事におわれながら 「お腹すいたのー?そうかそうかー」 を、毎回毎日やりましょうといわれたら、 難しいです。 1日2日ならこなせるかもしれません。 余裕がなくなってくると 「えー、食べたでしょーさっきー」 と、つい言ってしまいます。 しょうがないです。 普段の生活、普段の言動、普段のやりとりもいままであったので、 いきなりこれはダメですよなんていわれても、 難しい… あまり、 深く考えすぎず、 あなたがあなたのままでいれるのなら、 いいんじゃないでしょうか。 「口の悪い息子だからよー」 「昔から親に優しくしない娘だからさ」 なんて笑いながらあなたは一緒に生活してきたんじゃないでしょうか?

今週から 確定申告書 の提出が本格的にスタートし、当事務所にも個人の確定申告依頼が数多く舞い込んできております。 個人の方の確定申告書類をチェックしていると、 源泉徴収票 の 社会保険料 の欄にある 『内』 という所に数字が書いてあり、数字が2段になっている方が年々多くなっており、iDeCoや401Kを利用する人が増えているんだなと感じます。 この社会保険料欄上段の『内』は、 小規模企業共済等掛金控除 の額を示しています。 小規模企業共済等掛金控除とは、 「小規模企業共済」 、 「確定拠出年金」 などの掛金を払った場合の控除です。小規模企業共済は個人事業主や中小零細企業の役員が入り、サラリーマンの場合は確定拠出年金が入るケースが多いです。 これらは退職金や年金の準備を行うための掛金で、 払った全額が所得控除になり 、税制上は社会保険料と同じ効果があります。源泉徴収票の社会保険料の欄は、社会保険料控除と小規模企業共済控除の合計額を意味しております。 源泉徴収票には合計額が記載されていますので、確定申告の時は、社会保険料と『内』に記載されている金額を 引き算で求めるところがポイント と言えます。慣れていないと間違えやすい箇所なので、ご自身で確定申告書を作成する場合は注意が必要です。

Idecoの掛金(拠出)が所得控除されているか源泉徴収票で確認する方法|マネー缶

最終更新日: 2021年04月20日 小規模企業共済等掛金控除は、小規模企業共済や確定拠出年金(企業型、個人型iDeCo)の掛金について、全額を所得から控除できる節税効果の高い制度です。 この記事では、確定申告の際に役立つ小規模企業共済等掛金控除の掛金の上限、計算方法や確定申告書の書き方、iDeCoとの併用などについて詳しく解説します。 小規模企業共済等掛金控除とは? 小規模企業共済等掛金控除の節税額は掛金×所得税率で計算します 小規模企業共済等掛金控除 とは、その年に支払った控除の対象となる掛金の全額に対して受けることができる所得控除をいいます。生命保険料控除などと異なり掛金の全額が控除される点で節税におすすめです。 また、住民税の計算でも掛金の全額について所得控除を受けることができるため、所得税だけでなく住民税の節税にも役立ちます。詳しくみていきましょう。 小規模企業共済等掛金控除の対象となる掛金 小規模企業共済等掛金控除の対象になるのは、以下の4つの制度の掛金です 小規模企業共済 個人型確定拠出年金(iDeCo) 企業型確定拠出年金(企業型DC) 心身障害者扶養共済 小規模企業共済等掛金控除の「所得控除」とは?

6万円の10%にあたる2. 8万円程度が年末調整の還付金 となります。 給与明細の「過不足税額」は通常還付金を意味するので、令和元年以前より2. 8万円程度増えているかを確認するとよいでしょう。(執筆者:AFP、2級FP技能士 石谷 彰彦) この記事を書いている人 石谷 彰彦(いしたに あきひこ) 1977年生まれ。システム開発会社・税理士事務所に勤務し、税務にとどまらず保険・年金など幅広くマネーの知識を持つ必要性を感じFPの資格を取得。行政非常勤職員や個人投資家としての経験もあり、社会保障・確定申告・個人所得税関係を中心にライティングやソフト開発を行う。近年は個人の金融証券税制に重点的に取り組み、上場株式等課税方式有利選択ツールを公開。お得情報の誤解や無知でかえって損をする、そんな状況を変えていきたいと考えている。 <保有資格>AFP・2級FP技能士・日商簿記2級 【寄稿者にメッセージを送る】 執筆記事一覧 (310) 今、あなたにおススメの記事

フリーランスが絶対やっておきたい節約術その3「控除の意味と節税効果」 | Webライターの教科書

相談者 ネットに載っている源泉徴収票の見方は、どうも説明不足でよく分かりません。じっくり教えください。 役所の税務担当として、毎日申告の相談を受けてきた筆者がズバリ解決します!

・ iDeCo(イデコ)を利用したら会社員でも確定申告が必要? ・ iDeCoの落とし穴! ?運用益非課税の影に潜む「特別法人税」 ・ iDeCo(イデコ)の資産を受け取る時、どんな控除が利用できる? ・ 企業型DCの資産は、転職したらiDeCo(イデコ)に移換できるの?

【確定申告書等作成コーナー】-給与所得の源泉徴収票の社会保険料等の金額欄の「内」とは何ですか?

ダイヤモンドZai2020年3月号は確定申告方法について、とてもわかりやすく解説されているので参考にどうぞ ABOUT ME

毎年12月頃、企業は従業員の「年末調整」の手続きを行います。必要書類の記入や各種控除を受けるために必要な書類の提出など、従業員側も手続きが求められ、会社勤めの方の多くは毎年経験されているはずです。 昨今ではオンラインでの手続きが可能な企業も増えており、以前に比べると手軽になりつつある年末調整ですが、皆さんはこの「年末調整」が何のための手続きであるかご存知でしょうか。 今回は年末調整の仕組みをはじめ、手続きの流れや年末調整の後に手にする「源泉徴収票」の見方などもご紹介します。 1.そもそも年末調整は何のため?年末調整の仕組み 年末調整を理解するために、まず「所得税」について確認しましょう。所得税は所得(収入)に対してかかる税金で、税率は5%〜45%と所得税の対象となる金額により異なる累進課税制度が適用されています。 所得税は「毎年1月〜12月」の1年間の所得に対して税率が決定し、税金が計算されます。ただし、会社勤めのかたの多くは毎月のお給料から「所得税」が天引きされているはずです。さて、この天引きされている所得税は前年のものでしょうか?