周囲のことなどお構いなしに、怒りを露わにする高齢者の増加が顕著となっています。無料メルマガ『 まんしょんオタクのマンションこぼれ話 』の著者でマンション管理士の廣田信子さんも、そんな現場を目撃した一人。廣田さんは今回の記事中、高齢者がキレやすくなる原因を紹介するとともに、怒りをコントロールする方法についても記してくださっています。 「怒り」はコントロールできる こんにちは!
トピ内ID: 683a0fb151b69680 この投稿者の他のレスを見る フォローする まーこ 2021年6月1日 11:40 人を介して知ったことを鵜呑みにしない方が良いですよ。 私はちょっとした雑談で、相手に伝わるとも思わなかったことが、友人を介して伝わってしまい、誤解を与えることとなった経験があります。 なので、そのことは聞かなかったことにして、ストレートにその気になる人に今の思いを伝えてみてはどうですか? 友達 に 戻 ろう 本音 彼女的标. 人を介した情報より納得がいくと思います。 トピ内ID: 9d65d0c4c88ee1eb カナカナ 2021年6月1日 23:30 A子「彼氏欲しいな」 B美「C太と付き合えばいいじゃん」 A子「恋愛対象ではないけど誰もいなければC太とでもいいかな」 みたいな会話はよくあります。 でも「誰もいなければ」で 妥協されるのって 悲しくないですか? A子は「良い奴だし遊ぶのは楽しいけど 全然ときめかない。 一緒に住むのは抵抗ないけど キスとかは無理。」みたいな感じですよ。 私は夫が大好きです。 出会ってから10年くらい経ちますが 未だにドキドキします。 毎日キスもしたいし デートも嬉しいし 夫の寝顔みるだけで 幸せな気持ちになります。 夫がA子みたいな気持ちで 私と結婚していたら悲しいです。 出会ってない異性は 沢山いるんですから 私を好きになる人は どこかしらで出会えるでしょ。 私は夫とじゃなくても結婚できます。 夫の大ファンで 好きにならなくていいから 私と結婚して下さいって すがりついた訳では無いし それほどまでの価値は夫にはないと思う。 両思いでないなら願い下げです。 夫の事は大好きではありますが そんな天狗になられたら さすがに愛情も冷めます。 私は私を好きでいてくれるから 夫が大好きなんです。 トピ主さんは A子に結婚してもらわないと 嫌ですか? A子がトピ主さんにときめかなくても 財産目当てみたいに別目的で見られていても A子との結婚がいいですか? デートもプレゼントもお金がかかります。 片思い期間、交際期間、 かなりの時間を無駄にします。 結婚や出産後に A子が「夫は私を好きだけど 私はそこまで好きじゃない」 「夫じゃときめかないから 浮気してる」 「好きな人出来た、どうしよう」 というパターンもありました。 両思いでないなら結婚意味ないですよ。 トピ内ID: e18c5ab196720499 この投稿者の他のレスを見る フォローする あいこ 2021年6月2日 00:42 人の話は話し半分と思いましょう。 ましてや女友達の話は要注意!!
さび抜きの部屋はこちらからどうぞ🐶↓ さび抜きとLINEでお話ししてみたいな。 悩みを聞いて欲しいな。という方は こちらの公式LINEをお友達追加してねd( ̄ ̄) ※話したい時だけのやりとりで0Kです! 今日のさび抜きがおすすめする記事💘↓ 「さび抜きの日常」Twitterはこちら↓
では、どういう理屈で「人間関係がスムース」になるのでしょうか? 人は大きく分けて「3つのグループに分かれる」と考えると、対処法が分かり易くなるのです! 動物占い 個性心理学 -. 自分と同じグループならば、共通した傾向性が有ります。 自分と違うグループの場合は、そのグループの傾向性を知ることで対応しやすくなるのです。 例えば、嫌な上司と自分の間に「同じ傾向性」を感じるならば、人間性は目をつぶって、その傾向性を考えて行動すれば、スムースになる可能性が高くなります。 傾向性を考える上での、3つのグループとは? 個性心理学上での人の3つのグループは下記になります。 「合理性に重きを置いて行動する人」 「人情に重きを置いて行動する人」 「感性=感覚に重きを置いて行動する人」 個性心理学では、人は3つのグループに分かれます。 「合理派」 「人情派」 「感性派」 これら3つは「人が誰しも持っている価値観」です。 この優先度は人によって違うので、その優先度からグループ分けをします。 「どれが強いか?」によって、3つのグループに分けるのです。 どう活用するのか?
グループをまとめてもらうのはメンバー構成的に太陽の人がベストなんだ!」 ・・・・・・え? 待って、待って、太陽?グループ?何? 内容が1ミリも分からず、 完全に時が止まってしまった私に対して人事の方から一言。 「あ、個性心理学って知らない?」 知らんわ!笑 と心の中でツッコミましたが、 まぁここで初めて「個性心理学」という言葉を聞くことになったのです。 そこから個性心理学とは何か、個性心理学が統計学で学問だということ、 会社の人事や採用、営業などで多くの企業が取り入れているということなどなど、 内定のお話そっちのけでひたすら2人で盛り上がりました。 これが個性心理学との初めての出会いです。 (人事の方とのやり取りで出てきた太陽とかグループについてはまた後日投稿します) この時の人事の方をはじめ、会社員時代に出会った方々、大学時代にお世話になった方々、たくさんの人との出会いや経験で今の私があります。 いろんなことがあったけど全てに感謝して 今自分らしくこの仕事をしています。 長文読んでくださりありがとうございます。 ご案内 instagram▼ HP▼ 公式LINE▼
まず、「上司の良い面」を探してみましょう! 「上司と合うか合わないかを決めているのは自分」なので「上司と合わないと決めてしまっているのは自分」なのです。 と言うことは、 「あなたが上司を見る見方や見る角度を変える」ことで「上司と合わない訳じゃないな!」と思える可能性も有ります。 次に、「自分が変わった方が良い部分」を探してみましょう! 上司が嫌いだったり苦手な場合、実は上司が「あなたの足りないところを突いて来る」から、「苦手意識や嫌悪感が出ている」場合も多いのです。 逆に言えば、 自分の足りないところを強く意識できるので、真剣に取り組むと「自分を改善しやすい環境」なのです。 「どうしても上司の人間性や性格が嫌だ…」 こんな場合も多いのが現実ですが、あなたが上司を選ぶことは無理です…。 そして、上司の未熟さはあなたの問題では無いのです…。 上司が嫌味を言って来たり・感情的に話をしてきても、あなたに向けられた嫌味や相手の感情には敢えて意識を向けないトレーニングをしませんか?! そして、 上司が嫌味を言ったり感情的になった「あなたの原因」にのみ目を向けてください。 もし、あなたの気持ちが「我慢の限界だから会社を辞めたい」手前なら、もう少し我慢をしてみませんか?! 上司の人間性や性格にあなたが振り回されるのではなく、「自分はどこを改善すれば良いのか?」に意識を向けてみてください。 上司の感情や性格に振り回されずに、あなたのやるべきことが見えてくる可能性は高いのです。 出来るだけのことはやってみたが…。 それでも上司との関係性やあなたの上司に対する嫌な気持ちが変わらないなら、思い切って転職をして環境を変えた方が良いでしょう! こうやって「関係改善を試みた」経験は、 あなたにとって「凄くプラスになっている」と私は考えます。 まとめ この記事を読んでくださったあなたは、「上司とは合わないが、仕事を辞める選択肢を選ぶ前に、なにか方法はないのかな?」と言う想いをお持ちだと思います。 この記事に書かれたことを参考にしてみて、多少なりとも状況が良くなるかもしれません。 そうなった場合は、あなたの素晴らしい行動力の成果です! 今回のように試行錯誤をすることは、自分にとって必ずプラスになります! しかし、状況が変わらない場合は、「転職=環境を変える」選択肢を選んでも良いと感じます! この場合も、今回のように試行錯誤をしたことは、自分にとってプラスになっているので、これから先の人生でも転職先でも役に立ちます!