連立方程式の文章題の解き方がわからない!? こんにちは!この記事をかいているKenだよ。うなぎ好きだね。 連立方程式の文章題って苦手 。 ふつうの計算ならできるんだけどなあ・・・・ って思ってない?? えっ。 なんでわかるのかって?? 何を隠そう。 ぼくも中学生のとき、そのうちの1人だったからね。 正直、連立方程式の文章題なんてクソクラエと思ってたよ笑 今日は、そんな中学生のために、 連立方程式の文章題の解き方 をわかりやすく解説してみたよ。 よかったら参考にしてみてね^^ 連立方程式の文章題の解き方がわかる3ステップ 例題をときながら解き方を勉強していこう! 週刊少年JUMPとコロコロコミックが大好きなA君。 JUMPを4冊、コロコロを1冊買ったときの代金は1500円。 また、JUMPを20冊、コロコロを3冊買ったときは6500円の代金がかかってしまい、お年玉がなくなってしまいまいした。 JUMPとコロコロの1冊あたりの値段を求めなさい。 連立方程式の文章題は3ステップでとけちゃうよ^^ Step1. 求めたい値をx・yとおく! 文中で「求めろ!」って言われている値を文字でおこう。 連立方程式の文章題では、 「○○と××をもとめよ!」 というように、2つの値をゲットしろ!って言ってることが多い。 それらを「x」と「y」っておいてあげればいいんだ。 例題では最後の一文に、 ってかいてあるでしょ?? つまり、 「JUMP1冊の値段」と「コロコロの1冊の値段」がわかればいいんだ。 こいつらを求めるために、 「JUMPの値段」を「x 円」 「コロコロの値段」を「y 円」 とおこう! 連立方程式の文章問題を解くポイント(十の位一の位の数を入れかえる). 連立方程式の文章題は「最後の一文」から読んでみてね^_^ Step2. 等式を2つ作る! 文字2つで連立方程式をつくっちゃおう。 あとは 連立方程式の解き方 さえわかれば大丈夫。 2つの等しい関係をみつけられるかが勝負だ。 例題をみてみよう。 文章題をよーくみてみると、 っていう一文と、 JUMPを20冊、コロコロを3冊買ったときは6500円の代金がかかってしまい に2つの等式が隠されているんだ。 JUMP4冊の値段 + コロコロ1冊の値段 = 1500円 JUMP20冊の値段 + コロコロ3冊の値段 = 6500円 っていう等式をたてられる。 JUMP1冊の値段を「x円」、コロコロ1冊の値段を「y円」とすると、 4x + y = 1500 20x + 3y = 6500 のように連立方程式がたてられるね。 文章をよく読んで等式を2つ作ってみてね^^ Step3.
「鉛筆の個数をx」「消しゴムの個数をy」 と考えて式を作っていったらいいね! このxとyの組み合わせは決まりがないから、 「鉛筆をy」、「消しゴムをx」にしても問題ないんだけど、 途中の計算や答えを書く時にミスをすることがあるから、 先に出てきた方をx、次に出た方をyと考えた方が良いかもしれないね! ★パターン② 割合 ある高校の1年生の人数は、150人。男子の65%、女子の40%がバス通学で、その合計は80人です。 これは高校1年生の男子・女子の人数をそれぞれx、yとおいて式を立てます。 ここで重要なのは、%や割合の計算です。 ■%の時は… ■/100をかける ★割の時は… ★/10をかける 繰り返します!! 「■%」は100分の■ 、 「★割」は10分の★ 、をかける! これは■にどんな数字が入っても変わりません! 今回の問題では、 高校1年生の男子の生徒数をx、女子の生徒数をyとすると、 高校1年生の人数の合計は150名なので x+y=150 高校1年生の男子生徒の65%、 女子生徒の40%がバス通学していて、 その合計人数は80人なので、 (x×65/100)+(y×40/100)=80 となります。 ■%と■割の違いが分からなくて困ることがあるよね…。 %という記号の中 には 〇が二つあるから100(ゼロと〇が2つという点が共通) 割という漢字の中 には □が一つあるから10(ゼロと□が1つという点が共通) って覚えるのはどうかな? 皆も自分なりの覚え方を考えてみよう!! ★パターン③ 道のり、速さ、時間 学校から湖山池に寄って13km離れた公園へ遠足に行くのに、学校から湖山池までは時速3km、湖山池から公園までは時速4kmで歩くと、全体で4時間かかりました。学校から湖山池までの道のりと、湖山池から公園までの道のりを求めなさい。 これはもう「みはじ」「きはじ」の徹底です。 道のり(距離)=時間×速さ 速さ=道のり(距離)÷時間 時間=道のり(距離)÷速さ 今回は問題の最後で「道のり」を聞かれているので、 道のりをx、yとおいた式を作ります。 学校から湖山池までの道のりをx km、 湖山池から公園までの道のりをy kmとすると、 全部で13kmの道のりなので、 x+y=13 今回の問題では、合計の時間が分かっているので、 道のり(距離)÷速さ=時間の式を使います。 x/3+y/4=4 「みはじ」「きはじ」の式を使うときは、 合計の数が分かっているものが答えになる式を作るといいんだね!
連立方程式は、計算問題なら解けるけど、文章問題になったら解けない、となる生徒が多い単元です。ですが、学校や塾などでいわれるのは「文章をしっかり読みましょう」だったり、「国語の読解力を付けましょう」だったり。そんな漠然としたこと言われても・・・と思っている皆さんに、これさえ覚えておけば解きやすくなるポイントを紹介していきます。基本的な文章問題なら、これだけで解けるようになっちゃうかも? xとyは何にする? まず文章問題では自分でxとyは何にするかを考えなければなりません。ここでのポイントは文章の最後で聞かれているものをxとyにするのが基本です。例えば、 ①1本50円の鉛筆と、1個70円のボールペンを合わせて12本買うと代金は800円でした。鉛筆とボールペンは何本買ったでしょう? ②ある高校の1年生の人数は、300人。男子の65%、女子の40%がバス通学で、その合計は160人です。 男子と女子の人数を求めなさい。 ③学校から図書館に寄って13km離れた公園へ行くのに、学校から図書館までは時速3km、図書館から公園までは時速4kmで歩くと、全体で4時間かかりました。学校から図書館までの道のりと、図書館から公園までの道のりを求めなさい。 この場合①は鉛筆の本数をx(本)、ボールペンの本数をy(本) ②は男子の人数をx(人)、女子の人数をy(人) ③は学校から図書館までの道のりをx(km)、図書館から公園までの道のりをy(km) とすればいいわけです。ここで重要なのは、単位までしっかり考えることです。 その理由はこの後ろで説明します。 異なる単位は足せません 例えば、①「年齢10歳の子供の体重が20㎏です。身長は何cmですか?」と聞かれても答えられません。 しかし、②「ひろしさんの体重は30㎏、お兄さんの体重は50㎏です。合わせて何㎏ですか?」は計算出来ます。 ②の計算は30+50=80となります。これは30(㎏)+50(㎏)=80(㎏)という意味になります。 同じ単位の物は足し算・引き算できますが、違う単位の物は出来ません。案外忘れていることですが、文章題を解く時には重要です。 二つの式をどう作るか? 1年生の男子と女子の人数を求めなさい。 先ほどの問題ですが、 ①の一つ目の式は、鉛筆の本数をx(本)、ボールペンの本数をy(本)としているので、もう一つ(本)が単位のものがあります。12(本)ですね。問題に合わせて、とありますから、x+y=12となります。 二つ目の式は、残っている数字が50(円)と70(円)、800(円)ですから、これを使います。 言葉で書くと、鉛筆の合計金額+ボールペンの合憲金額=代金 となります。 ですから、50x+70y=800 となります。 ②の一つ目の式は、男子の人数をx(人)、女子の人数をy(人)としているので、もう一つ(人)が単位のものがあります。300(人)ですね。男子と女子の合計が学年の人数になりますから、x+y=300となります。 二つ目の式は、残っている数字は男子の65%、女子の40%、160(にん)ですから、 言葉で書くと 男子の65%(人)+女子の40%(人)=バス通学の人数 となります。 ですから、0.
CSR とコンプライアンス経営 CSR とは何か?
今日では社員がコンプライアンス違反をすると、企業にネガティブな印象がつきやすくなっています。特にインターネットやSNS(ソーシャル・ネットワーキング・サービス)の普及が進んだことで、ネガティブな印象は拡散しやすく、人々の記憶から完全に抜けるまでにかなりの時間を要するようになりました。そのような世の中で優良企業として存続していくためには、社員に正しいコンプライアンス意識を持ってもらう必要があります。今回は、どのように社員教育すればコンプライアンスの意識浸透が図れるのか、そのコツをご紹介します。 そもそもコンプライアンスとは?
コンプライアンス研修が大切なのはなぜ?
事業成長とガバナンス確保を両立する為には、社会取締役や監査役として弁護士を起用することが望ましいでしょう。 NO-LIMITは、弁護士・法曹業界を専門としているエージェントで、上場準備中のスタートアップなどを中心に、専門性の高い弁護士をご紹介しています。 弁護士の実務経験を厳正に審査しており、実績や人間性のある人材が多数登録 IT・メーカー・医療など、分野に特化した弁護士を選任することも可能 社内体制の構築に当たって適正な人材をスピード紹介することができる 2.
「コンプライアンス遵守とは?」「法律遵守とは違う?」「何をすればいいの?」などコンプライアンス遵守をどのように進めるのか悩んでいる人事担当者もいらっしゃるのではないでしょうか?
で詳しく説明していますので参考にしてください。 コンプライアンス運営の振り返り コンプライアンス遵守を推進するには、当年度の振り返りを踏まえた次年度へつなげていくことが重要です。 コンプライアンス上の課題やコンプライアンス教育、目標の達成の管理など、振り返りをしてください。その振り返りの結果、次年度への改善事項や新たな取り組みなどの課題を抽出します。 その抽出した課題をベースに、期初に当年度のコンプライアンス目標の設定を行います。事業所が工場に営業支店など多岐にわたる場合は、工場部門は〇〇、営業部門は〇〇など、各々、具体的な目標設定を各職場で設定させることも有効です。 そのうえで、期末に目標設定の結果を報告させ、コンプライアンス委員会でコンプライアンス運営の評価を行います。 このように、次年度のコンプライアンス強化につなげるよう、PDCAサイクルを回していくことで、コンプライアンスの運営が絵にかいた餅にならないよう、実効性を持たせることが肝要です。 コンプライアンス体制を整え、コンプライアンス遵守に取り組みましょう! 本記事では、コンプライアンスの意味や重視される背景、コンプライアンス遵守の体制整備や教育の進め方などを解説しました。 近年のコンプライアンス違反倒産は、年間で200件程度の推移( コンプラ違反倒産は 3 年ぶりの増加 )となっているように決して少ないものではなく、企業としては、コンプライアンス遵守は取り組まなければならない重要なテーマです。 本記事を参考に、企業行動規範やコンプライアンス体制を整えて、従業員一人ひとりの意識を高めるよう、コンプライアンス遵守を推進しましょう!