「正しい」と思えば勉強すればいいですし、「正しくない」と思えばする必要はないのです。 新入社員にとっては、まわりのことがすべて新鮮で、覚えることがたくさんで、身体的にも精神的にも大変です。 この時に必要なのが休息です。 休日はなるべく休み、少しずつ仕事に慣れていきましょう。
こんにちは。 今回は、 「休日も仕事のことを考えるべきか」 というテーマについて、メンタルヘルスの観点から考えていこうと思います。主に、新入社員や、若手社員向けです。 具体的には、 仕事をしていない時間(休日や、平日の仕事前と仕事後)に、仕事のための勉強をしたり、仕事のための準備をするべきかどうか 、ということです。 「休みの日は思いっきり休んだり、遊んだりした方がいいに決まってるだろ!」 という意見もあると思いますが、果たして本当にそうでしょうか。この点について、考えていきます。 結論 結論から言うと、多くの場合で、 「休日も仕事のことを考えて、ある程度の勉強や準備をしたほうがいい」 と思います。その方が逆にストレス少なく仕事生活を送ることができると思うからです。以下、その理由を述べていきます。 仕事時間中にすべてのことを覚えることはできない 新入社員や若手社員は、仕事中にメモを取ることが多いと思います。特に、入社して1年目の社員は、毎日大量のメモを取ることに追われる日々ではないでしょうか。しかし、一度メモを取っただけで、それらすべてを頭の中に入れることはできないと思います。 しかし、上司は、一回教えたことはもう出来ることとして、次の仕事をどんどん教えようとしてくるものです。 その時に、一度習ったことをもう一度聞くのって、結構ストレスが大きくないですか?
2ヵ月やってみましょう。 「続きそうだし、もっとしっかり学びたいからスクールに入る」みたいな感じでOKです。 本業で生活費は稼いでるわけですし、副業ではお金よりも 「知識•スキル•経験」あたりを稼げるだけでも、マジで価値がありますよ。 独学するときは、無料のブログ記事でもいいですが、個人的には 「Udemy」 がおすすめです。 Udemyのくわしい情報は 評判の良いUdemy!特徴からデメリットまで完全解説【他サービスとの比較あり】 をご覧ください。 【まとめ】 休日に「勉強」して自分自身の価値を高めよう! ここまで社会人の休日に「勉強」がオススメな理由と、オススメの勉強科目5つについて紹介しました。 それでは、さいごに今回の記事を振り返りましょう。 社会人の休日に「勉強」をオススメする理由は以下のとおり。 オススメする理由3つ この3つでした。 「じゃあなにを勉強すればいいの?」となったら、以下の5つを学びましょう。 社会人におすすめの勉強科目5つ この中から選ぶのがおすすめです。 そして、 慣れてきたら「組み合わせていく」ことで、さらにスキルアップ。 例えば、「ビジネス×副業」であれば、学んだビジネスの知識を副業に活かせます。 「読書×お金」であれば、お金の本を読めばどちらのメリットも受けられますね。 こんな感じで、どんどん掛け合わせて、 自分自身の「スキル」「価値」を一緒に高めていきましょうね!
5%もの人が、休みの日の有意義な時間の使い方として「仕事のスキルアップ」を挙げました。ですが、理想と現実は異なってくるもの。日本能率協会の調べ(2017年)によると、 休日に実際に勉強をしているビジネスパーソンは、男性5. 4%、女性3.
4%、女性3. 8% という結果になりました。 びっくりするぐらい少ないですよね。 この結果からも、勉強をはじめただけで、上位数%に入れちゃいます。 「いや、べつに他人と戦ってるわけじゃないし」という人もいるかも知れませんが、「昇進したい」「今よりすこしでも心豊かに暮らしたい」と思ったときに、 他人より秀でる必要は必ずあります。 そのためには「勉強して、自分自身の価値を高めないと」、というわけです。 社会人にオススメの勉強はこの5つ! きっとこんな風に思いますよね。ということで、社会人がこれから学ぶのにおすすめの勉強を5つ紹介します。 社会人はこの5つを学ぶべし! 興味のある項目をクリックすれば、そこまで飛んでいけます!
04. 19 / ID ans- 2183609 株式会社駐車場綜合研究所 仕事のやりがい、面白み 20代前半 男性 正社員 ビル施設管理 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 契約社員の者です。よくも悪くも現場の管理をほとんど任せられるという所が良いと思います。現場がよくなるも悪くなるも自分たち次第なのでやりがいはあると思いますし、... 三菱地所パークス 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. 続きを読む(全236文字) 【良い点】 契約社員の者です。よくも悪くも現場の管理をほとんど任せられるという所が良いと思います。現場がよくなるも悪くなるも自分たち次第なのでやりがいはあると思いますし、人間関係をうまく築けば周りの人たちも助けてくれます。 ただ、大体の流れが確立すると、その後はどうしても毎日同じような1日になってルーティン化しやすいから、その辺がいいと思う人はいいでしょうし、変えたいと思う人は個人で何かしらの工夫をしなければならないと思います。 投稿日 2016. 07 / ID ans- 2306458 株式会社駐車場綜合研究所 ワークライフバランス 20代前半 男性 非正社員 その他の事務関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 とても風当たりがよく働きやすい環境。 アルバイトにも良心的でシフトもほとんどが自分の希望通りに組め、プライベートの予定も組みやすいです。仕事内容の割に時給も高... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 アルバイトにも良心的でシフトもほとんどが自分の希望通りに組め、プライベートの予定も組みやすいです。仕事内容の割に時給も高いのでとても良いと思います。アルバイトに対しての研修もしっかりしており安心して働けます。また幅広い年齢層が明るく働いています。 とくにありません。 投稿日 2016. 21 / ID ans- 2376224 株式会社駐車場綜合研究所 スキルアップ、キャリア開発、教育体制 20代後半 男性 パート・アルバイト 警備・守衛 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 20代の若い方でも責任者になれる職場なので、キャリアアップできると思います。 熱心な方や野心のある方などは、エリアマネージャーも目指せるかと思います。 北は北... 続きを読む(全157文字) 【良い点】 北は北海道から、南は九州まで。様々な現場があります。 地方でも構わないという方であれば、エリアマネージャーなどは、すぐになれるんじゃないでしょうかね。 投稿日 2017.
退職検討理由( 8 件) 三菱地所パークス株式会社 回答者 運営事業部、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱地所パークス 10年以上前 2. 三菱地所パークスの「退職検討理由」 OpenWork（旧:Vorkers）. 0 会社に将来性を感じなくなった。毎日毎日同じことの繰り返しのわりに、気苦労ばかり多くて... ※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。 オペレーター、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、三菱地所パークス 3. 0 理由は、飽きてきたのとステップアップ。 何か別の分野にチャレンジしたいと思って退職し... 支店スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、三菱地所パークス 2. 4 成長する以前に問題が多いと思いました。... 総務、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、三菱地所パークス 2. 2 上場してから、特に社内の風通しが悪いと感じ、本社幹部と現場社員の温度差がありすぎると... 三菱地所パークスの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、三菱地所パークスの「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>
三菱地所パークス株式会社の回答者別口コミ (9人) 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2019年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員 / 301~400万円 3. 0 2019年時点の情報 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 2017年時点の情報 女性 / 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) / 現職(回答時) / 非正社員 / 300万円以下 2017年時点の情報 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 2008年時点の情報 男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 非正社員 2008年時点の情報 その他(公務員、団体職員 他) 2005年時点の情報 男性 / その他(公務員、団体職員 他) / 退職済み / 非正社員 / 301~400万円 2. 7 2005年時点の情報 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。 LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。
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株式会社駐車場綜合研究所 評判・口コミ・評価の一覧 テーマから口コミを絞り込む すべて 報酬 長所・短所 職種から口コミを絞り込む 管理部門 その他 報酬について バイトだったので聞いた話では、私の担当した駐車場の責任者は、高卒で26から働き出して31歳で部長に。その人はかなり利益あげていたのでちゃんと利益さえ上げていればちゃんと評価されているイメージ。あくまでイメージです。報酬もいいはず。車に自然と詳しくなる職で、ベンツのCクラスなら楽勝で買えるといっていたので、それなりに高収入。... 続きを読む 長所・短所について 「得をした!」「損をした!」エピソード 仕事は、肉体的にかなり楽。一日中座ってバイトと話てるだけ。 まあ駐車場の利益を上げるためにいろいろやってるけど誰でも思... 中途入社 3年~10年未満 (投稿時に退職済み) 2007年度 新卒もしくは未経験入社の場合、初年度は契約社員として入社し一年経過後正社員として採用されるという形式をとる会社です。その... 同年代や類似職種の年収・口コミを見ることで 自分の正しい市場価値に気付くきっかけに! 60万社以上の本音の口コミを公開中 無料会員登録して口コミを見る 株式会社駐車場綜合研究所の同業他社 評判・口コミ・評価一覧 福利厚生、待遇、社内環境の充実度合いや「こんなユニークなものがあった!」などを教えてください。 どのような人が出世しやすいですか?または出世コースについて教えてください。