ズボラにゆる〜く家事がしたい2児のママ。サンキュ!STYLEライターのユカです! お風呂のウロコ汚れ、皆さんはどうしていますか? 毎日お風呂のあとに吹き上げをしっかりとすれば、頑固な汚れはつかないのかもしれませんが、なかなかそんな時間もなく、気がつけば頑固なウロコ汚れが…。 クエン酸やオキシクリーンをキッチンペーパーに浸し、パックをするように貼りつけ、最後にサランラップでふたをする方法でも取れなかった頑固汚れが、軽く擦るだけで上の画像のようにピカピカになる神のようなアイテムを発見しました!その神商品をご紹介します。 その名も「万能ジュニアくん」 もうすでに持っているというかたもいるかもしれませんが、ホームセンターで手軽に購入できます。 ワックスタイプのものなので、スポンジよりも吸収しにくいサランラップでのお掃除がおすすめです。 サランラップにとり、気になるところに塗って軽く擦り、水で流すだけでピッカピカになります! 名にしおはば逢坂山のさねかづら. 今回はステンレス製のものの汚れが気になっていたので、お風呂場のステンレス部分に使用しましたが、鏡や桶、椅子などの汚れも同じようにサランラップで擦るときれいになります。 お風呂場は毎日使うのに、なかなかお掃除がたいへんですよね。わが家は引越して半年しか経っていないので、きれいに使いたくて、週に何度かはしっかりと洗剤を使い隅々まで掃除をしていました。 それでも毎日最後の吹き上げまでするのはたいへんで、サボっていた結果、頑固なウロコ汚れがたくさんついてしまったのですが、なかなか取れなかったと感じさせないくらい簡単にきれいになってしまいました。 お風呂場でなく、キッチンやトイレにも使用できるので、一家に1つ持っておきたいくらい、本当に万能な万能ジュニアくん。使ったことがないかたは、ぜひ試してみてください。 ■この記事を書いたのは・・・ユカ 節約しながらズボラにゆる~く、たまにしっかりと家事をしている2児のママ。部屋を綺麗にしていると、気持ちにゆとりが出来ると気づき、マイホーム完成を機に掃除、片付けについて日々研究中。 ※ご紹介した内容は個人の感想です。 掃除 時短掃除アイデアがズラリ! 100均優秀グッズやプロ厳選の掃除アイテムで、家中きれいに★ 献立 もう今晩のおかずに悩まない!1週間で5000円の豪華献立アイデアのほか、考えなくても献立が考えられる裏ワザも。
経済的に自立し、アーリーリタイアを果たす「FIRE」という生き方が、世界中で注目を集めている。人気ブロガーで著書『 今日からFIRE!
・アンダーバー main_contents, head_area, ttl_bnrなど 要素と要素の区切りをアンダーバー(アンダースコア)を使って区切る・キャメルケース mainContents, headArea, ttlBnrなど 先頭意外の要素の1文字目を大文字にする どっちが優れているというのはなくプロジェクト毎にルール化されていることが多いです。あとは個人的に好きな方を使う…という感じ。 ちなみに僕は最初アンダーバーで書いていましたが文字が長くなるのが気になったので今はキャメルケースで書くことが多いです。メリットは文字数が少なくなることですが、しばらくして慣れてきた頃感じたデメリットはCSS以外のプログラミン言語や単純にファイル名などを考慮したときアンダーバーの方が汎用性があるかも…と思いました。今は慣れてしまったので特に不自由はしていませんが、まあ人それぞれですね。 ※追記 現在(2017/3月)はキャメルケースではなくアンダースコア(アンダーバー)で統一しています。 現在(2018/6月)はアンダースコア(アンダーバー)からハイフンに変更しました。Twitter BootstrapやFoundation等のCSSフレームワークで採用されているためです。
!を合言葉に。 ↑ロゴをクリックするとWOHASの紹介PDFファイルが開きます。 ダウンロード・印刷はご自由にどうぞ。 お問い合わせは こちら (lanlan教育研究所のfacebookページのお問い合わせフォームにて承ります) 業務コンテンツがあります。 国語の先生のブログでした。 人気ブログランキングへ 人気ブログランキング 国語の先生のmy Pick
15 / ID ans- 4784839 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 保育士 【良い点】 行事前以外では、あまり残業がおおくないです。土日が持ちかえりの仕事でつぶれてしまうこともほぼありません。体力的にはわりと余裕のある印象です。 どうしても園の雰... 続きを読む(全290文字) 【良い点】 どうしても園の雰囲気と合わない場合はすぐに辞める選択をするのではなく、他園への異動も考えることができるので、その点は良いかと思います。 異動したくない場合の意見は全く聞いてくれず、こどもの卒園を見送りたいなどの理由があっても聞いてもらえません。 また、一般保育士よりも役職クラスの意見を通す傾向にあり、面談での意見はほとんど聞いてもらえません。 人間関係がよくないところが多い印象です。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4479573 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 女性 正社員 その他職種 【良い点】 表向き円満代謝に見えるようにしてくれました。代謝に当たり人事等本社の対応は流石で不満がありません。 園は御山の大将の園... 小学館集英社プロダクション - Wiki. 続きを読む(全200文字) 【良い点】 園は御山の大将の園長を筆頭に、鎖国した村みたいな組織です。そんな所にずっといると自分が壊れてしまいます。なまじ自分はそうではない、良識ある社会経験が豊富だったのでその異質さが余計目に付き最終的に我慢出来なくなり退社しました。保育園は異質な組織です。 投稿日 2020. 04 / ID ans- 4248056 株式会社小学館集英社プロダクション 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 その他の保育関連職 【良い点】 子どもがかわいい・子どものためにしてあげたいと思える人なら比較的何事も楽しく行えると思います。 古株の先輩・パートが多... 続きを読む(全176文字) 【良い点】 古株の先輩・パートが多く、新人は歓迎されません。新しい事は取り入れず、いかに楽をするかに重きを置いている雰囲気がありました。 結局保育園は女性社会なので、女性ならではの陰湿さがあり、働いていて不快でした。 投稿日 2017. 14 / ID ans- 2575688 株式会社小学館集英社プロダクション 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 契約社員 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 仕事の内容がとでも面白くやりがいがありました。 正社員と契約社員の格差が激しい。契約社員はいつまで経っても契約社員で一... 続きを読む(全189文字) 【良い点】 正社員と契約社員の格差が激しい。契約社員はいつまで経っても契約社員で一生上に上がらないような感じですね。あと何を言っても煙に巻くところや明言せず「お給料は上がります」と言ったけど金額は明示せず、一年後に上がったの4000円。ふんわり言うけどはっきり言わないところが嫌いでしたね。 投稿日 2020.
会社概要 会社名 株式会社 小学館集英社プロダクション 所在地 〒101-8415 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル TEL 03-3222-9100 設立 1967年(昭和42年)6月26日 創業 1967年(昭和42年)9月1日 資本金 1億円 会社役員 代表取締役社長 都築伸一郎/専務取締役 櫻井哲也/常務取締役 久保雅一/ 取締役 中沢利洋 藤田 亮 安齋進 喜田力 宮下令文 盛武源 斎藤清美 茨木政彦 相賀信宏 松井聡 監査役 市川裕之 従業員数 444名(男性199名 女性245名) ※2021年4月1日現在 売上高 2020年度売上高 320億円(メディア事業 171億円、エデュケーション事業 143億円、その他 5億円) ※端数切捨て 主要 取引銀行 (株)三井住友銀行 (株)三菱UFJ銀行 (株)みずほ銀行 主要 取引先 (株)小学館 (株)集英社 (株)テレビ東京 (株)テレビ朝日 東宝(株) (株)タカラトミー (株)バンダイ (株)ジェイアール東日本企画 (株)電通 ADKグループ (株)博報堂 関係会社・ 団体 事業内容
24 / ID ans- 4478086 株式会社小学館集英社プロダクション 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 正社員 その他の保育関連職 【良い点】 研修制度・福利厚生は業界の中ではしっかりしていると感じる。 私が所属した現場では人間性を疑うような性格の先輩が多く、若... 続きを読む(全195文字) 【良い点】 私が所属した現場では人間性を疑うような性格の先輩が多く、若手の社員はストレスで辛そうだった。スキルを上げる為や事故回避の為の研修だけでなく、人との関わり方を学ぶ研修も行ったほうが良いと感じる。また、30分残業してやっと残業代がつくのはいかがなものかと思う。1分単位でつけるべき。 投稿日 2020. 23 / ID ans- 4389396 株式会社小学館集英社プロダクション 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代後半 女性 正社員 保育士 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 企業が大きい為、窓口がしっかりしていて福利厚生が充実、対応が早い。 法人ではなく企業の為、退職金やボーナスを調べて自分... 続きを読む(全265文字) 【良い点】 法人ではなく企業の為、退職金やボーナスを調べて自分に合うか決めた方が良い。 処遇改善が都道府県により異なるが、会社的には均等性を図り一律とされている。 勤務場所により、職員に意識の差がある。 上司により働き易さや、やり甲斐は変わってくると思う。 一保育士の意見が会社にどのように伝わり反映されているのか。 保育士であっても企業に勤める会社組織の一員だから…と割り切れる方は長く勤めていけるんじゃないかと感じた。 投稿日 2020. 09 / ID ans- 4213503 株式会社小学館集英社プロダクション 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 女性 正社員 教師 【良い点】 福利厚生や有給休暇などの制度がしっかりしていると思い入社しました。エプロンやポロシャツも支給されます。また、潰れる心配はないことや、産休育休制度などが、この職... 続きを読む(全346文字) 【良い点】 福利厚生や有給休暇などの制度がしっかりしていると思い入社しました。エプロンやポロシャツも支給されます。また、潰れる心配はないことや、産休育休制度などが、この職種の中では取りやすい方だと思います。似たような経歴の方がたくさんいて、転職しても安心して働くことができます。いい意味で入れ替わりが当たり前なので保護者や同僚とも深くなりすぎず付き合いやすいです。 転勤があるので場合によっては希望と違う遠い勤務地になることもあり、それがいいと思っていましたが実際に遠い職場に通うのは辛かったです。また場所によって方針やルールが全然違うのである程度統一してくれたらいいと思いました。書類に関しても全く違いました。どこも人材不足なのを実感する日々でした。 投稿日 2019.
エデュテインメントを通じて、人生をより前向きに、より豊かに! 私たちはエデュテインメント(education+entertainment)という理念のもとに「メディア事業本部」「エデュケーション事業本部」の、二つの事業を行なっています。 エデュテインメントとは、「学びに楽しさをプラスすること」であり、「娯楽の中に学びを見出すこと」です。 小学館集英社プロダクションは、百年企業を目指し様々な新しい取り組みにチャレンジし続けます。エデュテインメントという理念は、この新たなる航海の、大切な羅針盤の役割を担ってくれるものと、確信しています。 価値観 真剣に、熱心に仕事に取組み、プライベートを充実させる、そして、また仕事に還元していく、そんな好循環が生まれる働きやすい環境づくりをしています! 産休・育休からの復帰率も高く、時短勤務利用者も多く活躍しています! 先生、講師のことを考えた、働きやすい環境、制度づくりをしています! 離職率も低く、長く働ける環境があります!っ産休・育休からの復帰率も高水準です! 本社と施設との距離も近く、コミュニケーションがとりやすい職場です! 職員やチームの意見、コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にしています! メンバー 他のメンバーも見る 1997年に新卒で入社。キッズ教育事業部、ライセンス事業部、総務人事部の3部署を経験し、現在は総合保育事業部にて採用・研修に携わっています。 会社のクラブ活動で... さらに表示 会社情報 株式会社小学館集英社プロダクション 東京都千代田区神田神保町2-30 昭和ビル 1967/6 に設立 小学館 が創業 408人のメンバー