出品 2017-03-03 2019-04-06 メルカリにある程度の商品数を出品していると「値引きしてほしい」といったコメントが付くことが増えてきます。 フリマアプリは、フリーマーケットをネット上に再現しているため、個人間の交渉というのはその特性上、仕方なかったりもしますし、相手の出方次第では多少の値引きも許容範囲でしょう。 しかし、中には「えっ!何言ってんの?」と思わずスマホに向かって声をあげてしまうほど、一方的に「〇〇〇円でおk? ?」みたいなコメントを書き込んでくるユーザーさんもいたりするんですよね~(笑) そうやって 極端な値下げを一方的に要求 してくるわけです。 出品者の立場から言わせれば、上記のような自分勝手で一方的なユーザーさんは、ハッキリ言って・・・ ウザい!! ですよね?
ちょっと極端ですが、たとえば、1万円で出品している商品に対して「500円でおk??」「800円だったら買ってやってもいい!! !」みたいな感じで・・・。 冒頭でも触れたようにこういった一方的な値下げ要求は、健全な出品者から言わせるとハッキリ言って「ウザい!」ですよね? このようなユーザーさんに値下げ交渉された場合は、コメントで値下げできないことをハッキリ返信して、それでもしつこく要求してきたり失礼な書き込みをしてきたらブロックするというのもひとつの対応策です。 理不尽な交渉にあなたの貴重な時間を費やす必要はありません。 やはり、誰でも気持ちの良い取引がしたいですからね。 値引きコメントへの返信(例文・テンプレート) 値引き交渉への対応についてそれぞれケース別に考えてきましたが、具体的にどのような文章でコメントに返信すればいいか? についていくつか例文を紹介しておきます。 自分の言葉でアレンジして使ってみてください。 値引きOK まずは、具体的にいくらで購入したいのかが提示されていない場合の返信例です↓ 相手 こんにちは。こちらの商品、値引きは可能ですか?値引きして頂いたらすぐに支払います!よろしくお願いします。 lucky コメントありがとうございます! 商流 | Amazonで稼ぐBlog. 値引きは多少でしたら大丈夫ですよ。 〇〇さんの希望する金額をご提示いただけますか? よろしくお願いします。 lucky コメントありがとうございます!値引きをご希望とのことなんですが、〇〇〇円まででしたらOKです。ご検討よろしくお願いします。 続いて具体的な金額を提示して相手が値引き交渉してきた場合の返信例↓ 相手 こんにちは。こちらの商品ですが、〇〇〇円にお値引きは可能でしょうか?お値引きして頂けると大変ありがたいです。もちろん、すぐに支払います!ご検討頂けないでしょうか?
【メルカリ】値下げ交渉の、上手な断り方【購入者の心理】 - YouTube
メルカリの値下げ交渉が来たら、 どう返答しようか迷うときはありませんか? 値下げせずにそのまま売りたいけど、 無難に断れないかな? 値下げしないと売れないのかな?しつこい値下げ交渉はいやだな… この記事では、 メルカリの値下げ交渉の断り方と例文 値下げを断ったら売れないのか? について紹介します。 わたしはメルカリ評価1000以上のヘビーユーザーです! みなさんのメルカリライフがより楽しくなったら幸いです。 メルカリ値下げ交渉の断り方 断りたいときは、ほとんどこの例文で断ります。 【基本例文】 すみませんが、今のところお値下げは考えておりません。 値下げできない理由はいらないです。 (思い出の品で~、送料が高くて~、ギリギリで~) 断るならスパっと!
■ ※ ※発送は基本的にオークション終了後の次週の日曜日午後か翌月、火曜になります。 ■ ◆複数落札は同梱しますが 複数でネコポスなどは物理的に無理です。 必ず 複数同梱依頼を願います◆ メルカリにも出品しますので 前後して売れたらご容赦ください(メルカリでは売れたらいいという価格で出すので高めです。) 落札後に発送方法を後で変えないで下さい。表示通りです! 大きなものはヤフネコ 入るものはご要望によりレターパック510薄いものはネコポスと致します。 ※落札後の変更、指定は受け付けません! !レターパックライトはTシャツ1枚程度 2~3枚はレターパックプラス それ以上やジャケット等はヤフネコです。 仕事が出張の多い部署で、入金連絡を頂いた後、翌日曜日(終了翌週の日曜日の午後が多いです)まで連絡の返事ができないとお考えください。 発送後も発送連絡をしない事が多いので、気長にお待ち頂けると幸いです。 ごくたまに発送忘れもありますので追及ください。発送番号も基本お答えできないことがあります。 振り込み後2~3日後にいつになるかとしつこく追及されても出張で物理的にご返事出来ない事がりますのでご容赦下さい。 発送してますか?と口汚くいう方もおられますが 遅くても発送しますので安心して下さい。 ※※ こうして書いているのに しつこく追及されるような神経質な方はお断りします。 追及なさるのは分かりますが 追及される方があまりにも多くすぎます。 勘弁ください。※※ 振り込んだのに数日連絡が無いと追求したり、評価で連絡されるような短気な方はご遠慮下さいませ。 ■ 郵便番号や電話番号(定形外以外)は必要ですので、漏れなく! !宜しくお願い致します。 ■受け取り連絡は速やかに願います ← 私に入金がありませんので・・・。。。 ■ 評価は基本不要です。 こちらの見落としがあり返金すると言ってるのにいきなり悪い評価をつけたりはご容赦ください。 逆に評価が必要な方はお知らせ下さい。見落としがったときは取引連絡にて先ずは願います。 特にご自分に落ち度があるのにいきなり悪い評価をつけるような常軌を逸した方の入札はお断りします。 コメントを読まずいきなりにどちらでも無いと評価を付けた失礼な人も勘弁です!! 以前、こちらでメルカリの値下げ交渉に怒っている人がいました。 - ... - Yahoo!知恵袋. 自分でキャンセルして悪い評価をするような異常な方もお断りします!! 恐縮ですが 当然なことではないでしょうか?
話し合うことなしにいきなり悪い評価をつけたりする方はこちらに落ち度があっても悪い評価をつけます。 ■ 連絡は疎かですが。気持ちの良いお取引をしたく思いますので、宜しくお願い致します。 ■ 事前に自己紹介も合わせてお読み下さい 。 ◆最後にユーズド商品はユーズドであることをご理解下さい。 梱包もコンビニ等の袋に包む簡素なものですのでお店のような梱包をお考えの方はご容赦下さい。
転職活動をして内定をもらった後は、現在の会社に退職を伝えることになります。 退職ってどうやって伝えればいいの? 切り出し方がわからない 今回は退職を伝えるまでの流れを紹介しようとおもいます。 記事のポイント ・退職を伝えるのは、退職日の2ヶ月前 ・退職は「前向きな理由」もしくは「納得してもらえる理由」にする ・アポイントメールの書き方の例 退職を伝えるタイミング 退職を申し出るときには、必ず次の会社が決まってからにしましょう。 なぜなら、次の会社が決まっていないと引き留めに合う可能性があるからです。 次の会社の入社に合わせて、退職日決めることになります。 では退職を伝えるタイミングは?
20万部のベストセラー待望のマンガ版 『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』 が発売された。前作で「転職は悪」という風潮に一石を投じ、日本人の働き方を変えた北野唯我氏が、今回は 「自分にはキャリアの武器が何もない」 と思っている主人公の奈美(もうすぐ30歳)の悩みに答えを出す。「やりたいことがなければダメ」「S級人材以外は有利な転職は無理」など 転職の常識 が次々と覆される。この連載では、 本書 から特別に一部を抜粋して紹介する。 (シナリオ:星井博文、マンガ:松枝尚嗣) (※この記事は、 『マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法』 からの抜粋です。) マンガ このまま今の会社にいていいのか?と一度でも思ったら読む 転職の思考法 北野唯我 著/星井博文 著/松枝尚嗣 イラスト <内容紹介> 20万部のベストセラー、ついにマンガ化! 転職へのモヤモヤと罪悪感はこの1冊だけで全て解消できる! 「自分には武器がない」と思っている人にこそ読んでほしい、完全書き下ろしの「もう一つのストーリー」が誕生しました。青野がメンターとなり総務部勤務の奈美の悩みを解決に導きます。 特集
1の求人数!充実した求人で転職者の8割が利用する定番エージェント doda 利用者満足度No.
自分は向いているぞ!ってアピールをする必要があります。 半導体・電子部品業界から内定を貰える人の特徴 理系分野に強いアピールをする 最新テクノロジーに興味があるアピールをする 英語・中国語などの勉強をアピールする セリフ:それぞれ詳しく解説していきます!
08. 04 【徹底比較】外資系に強いおすすめの転職エージェント・転職サイト13選。ランキング形式で紹介。 2020. 16 成功の秘訣はコレ!転職活動に必要な心構えと準備を紹介します
現在、私は事務職をしている女ですが、職場の上司(50歳、男、独身)が非常に頑固で、自分のミスは認めず、全て部下のせいにするような人です。 ある件で上司の指示ミスがあり、結果的に対外的にもミスが出てしまいました。 この件で上司から全て私のせいのような言い方をされたので、指示通りに動いたと伝えたところ、指示を出した証拠を出せと言われ、これ以降、業務連絡のメールを全て無視され続けています。 上記指示は口頭であったため、証拠はないですし、受取りようによってはミスにつながるというような複雑な指示ではなく、「この申請書は〇〇名義で作成して」というような単純なものです。 上司の性格は変わらないでしょうし、変えたいとも思いませんが、業務連絡を全て無視するので、業務が円滑に進むか?という点で不安に思うことが多いです。 私個人としては気持ち悪い上司とメールとはいえ、やりとりしなくていいので気は楽ですが、業務としてはやりずらいです。 とりあえず、上司は私に頼らず自分一人で全ての案件を処理しようというよな心づもりかな、と感じていますが、放置で良いでしょうか? フォローしなかったらしなかったで、自爆した時に「フォローしなかったじゃないか」と盛大に巻き込まれてしまう危険も感じていて厄介です。 立場上、意見を述べると「反抗的だ」と言われますので困っています。 なお、職場の代表者(かなりアスペ寄り)は人間関係は興味ないため、本件を把握していますが、知らん顔です。 パワハラに近いと思いますし、ちょっと私はこれ以上、この上司と仕事を一緒にするのは無理だと感じていますが、関わらなければならない案件を他にも数件抱えているため困っております。 何か解決策などアドバイスいただきたいです。