なんでこんなの好きなんだろう 体に悪いって娘が嫌がるけど 本人が好きなんだからしょうがない 時間は関係ない 一番困るのは深夜と早朝 午前4時などにドアをひっかく そのうち覚えてドアノブに手をひっかけて開けてしまう それでも起きないと頭の上を歩く それでも頑張ると顔を舐める 今はドアをひっかくとエサをやる そのほうが早い うるさいとか言うのも面倒臭い (少し脚を引きずっているようだけど、階段もスタスタ登ってる! 紅葉が眩しいくらいの鎌倉 この環境がいいんだな ストレスフリー 日向ぼっこしながら入念に体を舐めるまる 養老さんがお仕事に出かけるのを発見・・・見てるだけw Q:お見送りは? 全然関係ない エサの時だけ頭中舐められて寝てられない (駅までは遠いんだろうな それでも歩くのはやっぱり長寿の秘訣か 1937年 養老さんは鎌倉生まれ 幼い頃から生きものが好きだった 東京大学医学部卒業後、解剖学の道へ進む (動物が好きなのに解剖学に進んだのか 謎 1995年 定年前に東大を退官 <講演の仕事 「壁を超えることば」 ヒト以外の動物はみな「絶対音感」 > 言葉の前提みたいな話をしたいと思います 辞書っていうのは、出来上がった言葉です ところが言葉にはもう1つ、言葉ができてくるという状況 あるいは言葉を作るという状況があります 解剖学用語というのは、もともとあったわけじゃない 体には最初から名前がついていたわけじゃない やっていくと中にいろんなものがあると分かって それに名前をつけていくという作業があったんです (さり気なく話してるけど、生々しい・・・ 言葉とは何だろう? 養老 孟司 まる 生き てるには. これは私は古くから、極端に言うと一生考えてきた問題です 言葉の根本にあるものは何か? その場合に考えていただきたいのは、言葉がない生き物がたくさんいる うちの猫、まるっていうんですけど ニャーとは言いますが言葉を使えない 朝起きて、隣りで寝てまして、声をかけても返事はしません 猫が喋れない理由は極めて簡単で、彼らは絶対音感だから 私が「猫」と言った時と、司会の女性が言った時では、音の高さが違います 音の高さが違った瞬間に、それは言葉にはなりません(そーなの?
03 ID:SVqJWOpR0 人間の年齢でいうとってバカみたい 85 宇宙の晴れ上がり (ジパング) [ニダ] 2020/12/22(火) 20:35:01. 34 ID:rY1CP9wC0 喫煙者のペットは短命だな 86 パルサー (やわらか銀行) [JP] 2020/12/22(火) 20:36:48. 36 ID:iVIQ/1Pf0, 、、、----‐‐‐‐‐--、, /:ヽ /:\. /,,,, ;;::''''' ヽ /,,,, ;;::::::::::::::: __ ヽ |. __ '<'●, | |. '"-ゞ, ●>. :: | |::::⌒ 、 | ヽ. ;ゝ(, -、, :‐、) | <しーっ。ネコは宇宙人のスパイですってトカナ代表が言ってる l.. | | | | __, -'ニ| |ヽ_ | ヽ: ヾニ| |ン" /__. ヽ: | l, へ::::ヽ, l. :`. / /, \ /ヽ::\ `、::::: | ̄ ̄\/ ノ:::ヽ |:::::: | ー‐/ /::::\ 87 カノープス (大阪府) [CN] 2020/12/22(火) 20:38:14. 「あの日々は無駄ではなかった。いずれそう思えるように生きること」養老孟司さん. 10 ID:31cSaijh0 養老のほうが先に死ぬかと思ってた 老猫にしては意外と元気だったよな 18なら大往生もいいところだからなぁ 89 ハレー彗星 (東京都) [US] 2020/12/22(火) 20:48:48. 83 ID:gv3mnIyt0 ロストした時に耐えられそうにないからネコ飼わね >>59 ブワ(´;ω;`) 91 赤色超巨星 (福岡県) [EU] 2020/12/22(火) 21:03:24. 54 ID:NOBs3aMl0 ネコにしては短いな 全盛期に比べてメディアに出る機会も減ってるから まだ、生きてたんですか? と会う人に言われるるらしい 平成の巨星、墜つ…か… 先生落ち込んで毎晩涙酒になるな。 うちのネコさんとお空で友達なってね ご冥福をお祈りします >>59 大往生ですね。 優しい飼い主に最期を看取ってもらえて幸せな猫様ですわ。 猫好き一家でまた猫を飼いたいが最近はやたら条件とかうるさくて貰う気にならない 今の医師会会長って養老先生の若い頃に似てるよな 長生きだった 楽しい一緒の時間をありがとう ( T∀T) 102 ジャコビニ・チンナー彗星 (やわらか銀行) [VN] 2020/12/22(火) 22:22:59.
第22回ゲスト:養老孟司さん(前編) 週刊プレイボーイの黄金期を築いた伝説の編集者・島地勝彦が、ゲストとともに"大人の遊び"について語り合う「遊戯三昧」。第22回目となる今回は、ご存じ養老孟司さんをお迎えして、現代社会を蝕みつづける「不寛容」の精神について考えます――。 半月の船旅で久しぶりに… 島地: おい、日野! 今回の対談相手はかなり手強いお方だから、お前も心してかかったほうがいいぞ。 日野: 養老孟司先生の知性に、はてシマジさんはついていけるんでしょうか。 島地: 博識なうえに、ものの見方がひねくれ、じゃなくオリジナリティにあふれているから一筋縄ではいかないだろうけど、それがこの対談のおもしろさだからな。おお、先生、お久しぶりです。 昨年末に出された『 遺言。 』、大変興味深く拝読いたしました。 養老: それはどうも。まえがきにも書きましたけど、本を書くのは久しぶりでしたから、意図がちゃんと伝わったのかちょっと心配なところもあります。 日野: 毎年、けっこうなペースで出版されている気がしますけれど? 島地: 自分で原稿を書くのは久しぶり、という意味ですよね。 養老: そういうことです。『バカの壁』以来、味をしめたといいますか、私がしゃべって編集者とライターが文章にする、いわゆる「語り下ろし」というスタイルばかりだったので。 島地: 何かきっかけがあったんですか? 「このテーマだけは自分で書いておきたい」というような。 養老: いや、気まぐれですよ(笑)。 じつは一昨年の暮れに半月ほど船旅をしたんですね。家内とその友人たちとのお付き合いだったんで、洋上にいる間、私は特にすることがない。それなら久しぶりに本でも書いてみようかと。船旅は刑務所みたいなもので、どこにも出られないから、集中して書きものをするにはもってこいの環境でしょう。 島地: それでできたのが『遺言。』。ドキッとするタイトルですね。 養老: 実際のところ、そろそろ本を書きたかった、というのはあります。というのも、ぼくももう80歳になりますから、ぼちぼち死んでもおかしくない年齢だし、ここらで言い残したことを書いておくのもいいかなと。 ただ、当面死ぬ予定はないので、続編があるかもしれませんが(笑)。 自裁死は現代人の傲慢である 島地: この本を読みながら考えたのは、西部邁さんのことでした。今年1月、急な訃報に驚きましたが、あのとき養老先生はどう感じたのかと。 養老: 彼とは付き合いがありましたから、「馬鹿野郎!
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 公開日: 2011年11月14日 相談日:2011年11月14日 1 弁護士 1 回答 先日、投稿させて頂いた者です。内容は労働契約で40%程度減給になる為、退職の決意をしました。(辞表はまだ提出していません)ただ、労働契約にサインしなければ有給消化も出来ないと言われたので、サインし同時に辞表も出そうと思います。 勤め先は、2年程前に不渡りを2度出し、民事再生の認可をうけましたが、その際に役員が辞任して行った為、私も名前だけ役員になり、半年もすれば元の正社員に戻されましたが、役員になった時に退職金を受け取りました。しかし、社内の規定とは別に保険会社から支払われました。規定の3分の1程度でしたが、この度、退職する場合は、退職金は支払えないと言われました。退職金規定とは異なるのですが、支払い請求は出来ないでしょうか?
ちょっとブログの更新がご無沙汰してしまいました。 今日は退職金規定の話です。 そもそも中小企業の皆さんにとって、退職金規定は必要なのでしょうか? この辺を入り口にして話を勧めようと思います。 逆に考えます。 「退職金規定は何のために必要なのか?」 これを考えると、多くの中小企業で必要であることがわかるはずです。 まず、勘違いしてはいけないので前提として書いておきますが、退職金はなくてもいいものです。ただ、退職金があるのであれば規定を作る必要があります。規定があれば会社には退職金を支払う義務が生じます。これを「 相対的記載事項 」と言います。つまり、規定があれば書かないといけないですし、規定がないのであれば書く必要がないというものです。 よく「退職金って払わないといけないの?」と中小企業の社長さんに聞かれることがあるのですが、「規定があれば払わないといけないし、規定がなければ支払う義務はない」とお答えしています。これは、賞与も同じです。賞与も規定があれば規定に則って支払い義務が生じますが、規定がなければ会社に支払い義務はありません。退職金規定も規定があれば払わないといけないものですが、そもそも退職金規定がない会社は退職金自体は支払う必要のないものになります。 それで、私見を結論から言いますが、「退職金って支払ったほうがいいの?」と聞かれたら私は迷わず「 退職金規定を作ってきちんと支払う形にしたほうがいい 」とお答えしております。それはなぜか? 退職金規定が必要な理由を思いつくままに書いてみました。 退職金を支払えば人材確保につながる 退職金は損金になるため、業績が良ければ節税になる 中小企業にとっては、リストラの際の「手切れ金」としての意味合いを持たせることができる。 中小企業であっても社員の老後の面倒をみることは福利厚生の観点からも必要 社員の労働意欲の向上に役立つ まだあるのかもしれませんが、こんなところが思い浮かぶところです。 大まかに考えるとこんな感じだと思います。「中小企業にとっては退職金の支払いは大変な負担。規定を作ってしまうとそれに縛られ経営が苦しくなるのではないか。だったら退職金なんて支払わなくていいのではないか。」こんなところではないでしょうか。 私は、このように考える社長さんに、上記のうちの特に1. 退職金規程がない場合でも退職金を請求できるか？ | 未払い賃金・残業代請求ネット相談室. の理由で、退職金制度をきちんと整備していくべきだというお話をします。大企業と中小企業の差は福利厚生面で出てきます。特に退職金規定などの部分があるかないかは、大きな会社との差になってしまいます。近年、どの業種でも共通して人材難に悩んでいます。大きな会社との差は、休暇・休日であったり、退職金制度であったりといった部分です。これを整備しているのかどうかは、いい人材を雇うことと決して無関係ではありません。いい人材を雇えば、売上の拡大につながります。これは多くの中小企業経営者が実感するところだと思います。 いい人材を雇うためにも、中小企業にとっては退職金制度は不可欠であるわけです。 もっと違う言い方をしますと、退職金制度というのは職探しをしている人にとってはメルクマークの一つにもなっています。逆にいえば、求人票の「退職金制度」が「無」になっていれば、職探しをしている人のふるいから落とされます。一度、ふるいから落とされてしまっては二度とそのふるいに戻ることは出来ません。 中小企業は人材を雇う場合には、企業の方が選ばれていることは忘れてはなりません。 では、どういう規定を作っていくべきなのか?
マイナンバー制度と契約書・就業規則 就業規則作成のメリット・デメリット 就業規則と育児介護休業規則の関係は?届出は? 就業規則各規定項目解説1 就業規則各規定項目解説2 就業規則各規定項目解説3 パートさんにも就業規則は必要? 支店や複数店舗の就業規則は? 就業規則を作成した後は? 就業規則に記載する内容は? 10人未満の場合は就業規則必要? お問い合わせ 初回相談・お見積りは無料です。 お気軽にお問い合わせ下さい。 電話は 077-535-4622 (平日9時〜18時のみ) メールは までお願いします。
6. 退職金制度自体を改定または廃止する場合の要件 最後に、退職金制度は、あくまでも福利厚生の一環です。企業の業績が悪化するなどして福利厚生どころではなくなってしまう可能性があります。 しかし、退職金規程はいったん定めると就業規則の一部をなし、従業員との間で法的拘束力が発生します。 変更する場合には原則として従業員の同意が必要です。 それを避けるには、以下の事項を明確に定めておく必要があります。 社会情勢・経済状況の変動により退職金の制度の縮小や廃止ができること その場合には従業員の同意が不要であること 3. 労働基準監督署への届出の手続 上でお伝えした通り、退職金規程を定めた場合、法的には就業規則の一部と扱われます。したがって、労働基準監督署への届出が義務付けられています。 以下の書類を2部ずつ揃え、労働基準監督署の窓口に提出します。 就業規則 就業規則変更届 意見書 4.