人事部は人手不足とか関係なくスッと処理してくれましたよ。 人事の担当者から「なぜ上司に言わないの?」と聞かれましたが、「上司に言ったけど聞き入れてもらえませんでした」と素直に言いました。 特に責められるわけでもなく「あ~なるほど」と納得してもらえて、安心したのを覚えています。 人事を挟むと上司から「なぜ自分を飛ばして言ったの?」と、責められるかもしれません。 けれど「すみません。でも話を聞いてくださらなかったじゃないですか」と言えばぐうの音も出ないはずです。 辞める時に、第三者を挟むことは勇気がいります。 上司との関係性も、少なからず悪くなってしまいますしね。 しかし 話を聞き入れてくれない上司に気を遣う必要はないと思えば、心も軽くなりますよ。 正直申し訳ない気持ちもある。だけど、聞いてくれなかったじゃないか!という開き直りも必要です 労働局に相談する 強い意志で辞めたい気持ちを伝えて、さらに雇用契約書の内容や法律を出しても感情論で全く聞く耳を持たない上司。 さらに、個人の会社なので総務部・人事部がない場合はどうするかを紹介します。 そんな時はズバリ、『労基署に相談する」です。 え…労働局! ?と身構えるかもしれませんが大丈夫。 会社の人事や総務に相談する感覚で考えましょう。 手順としては、 都道府県の労基署 に電話します。 そしてパートを辞めたいのに人手不足を理由に拒否されている、という事実を伝えます。 ただその時には必ず、今までの経緯やこれだけ伝えたけれど辞めさせてくれないという情報を持っていくようにしましょう。 労基署は直接会社へ連絡してくれたり働きかけてくれるということは、通常はありません。 ただ相談に乗ってくれて、こんな時にはどうしたらいいのかというアドバイスはくれますよ。 労基署を巻き込まないと、辞められないことにストレスを感じるかもしれません。 しかし、そこまでしないと辞めさせてくれないパート先だということも事実です。 その怒りをエネルギーにして頑張りましょう! もう他人を巻き込むしか方法がない! パートを辞めさせてくれない場合の相談窓口については、こちらに詳しくまとめています。 パートを辞めさせてくれない時の相談窓口は労基だけ? 法律的に辞められる方法は? パートを辞めたい！人手不足で休めないし辞めれない時の対処法 | LOVEパートタイム☆彡. 退職代行を使う 人事や総務部、労働局など第三者を巻き込むと、社内に噂が広まったり上司と気まずくなる可能性が高いです。 それでなくとも人手不足の中辞めたいと伝えただけで、社内での居心地が悪くなるかもしれません。 そうなるとあなたの心身が心配です。 ただ辞めたい!それだけなのに… 人手不足のパートを辞める時気まずい思いをしたくないなら、退職代行を使う手もありますよ。 実は私は以前、退職代行を使って人手不足のパートを退職したことがあります。 コロナの影響があって、残業は増えるしシフトも働けないと言っている夕方にも入れられてしまい、辞めたくても辞めると言い出せない状況でした。 そんな中、もう限界!と思った時に退職代行を使ってみたら、本当にあっさりと翌日には退職できたんです。 しかも次の日シフトに入っていたけど、行かずにすみましたよ。 上司や職場の人と会うこともなく退職手続きが完了し、結局一度も職場に行かず終わりました。 悩んでいた今までの時間は何だったの?というあっけなさで、感動ものでした。 とはいえ退職代行はお金もかかるので、使わずに辞めれたらそれに越したことはありません!
パートを辞めたい…でも言えない。 退職をなかなか伝えられず、仕事を辞めたいのに辞められないという状態になっていませんか。 上司になんて言われるか、同僚からどう思われるかなどと考え出すと、なかなか辞めると言えない気持ちも分かります。 私も「辞めさせてもらえなかったらどうしよう」「同僚に迷惑をかける事になる…」なんて考えて、パートを辞めたいけど中々言えない事がありました。 でも 頑張って伝えたあとは気持ちも楽になって、憂鬱だった気持ちも一気に吹き飛びました よ。 ぱとみ 伝えるのは一瞬!勇気を出してみて。 この記事では、 パートを辞めたいけど言えない時の決断できる考え方、辞めると言いづらい時の対処法 をご紹介していきます。 納得してもらいやすいオススメの退職理由もお伝えしますので、ぜひ参考にしてみて下さいね。 目次 パートを辞めたいけど言えない時の決断できる考え方! 仕事を辞めたいと言い出しにくい、どうしよう…と悩む気持ち、とってもよく分かります。 退職を伝えるのって、伝えた時の反応やその後の職場の雰囲気を考えるとためらってしまいますよね。 でももう退職したいと気持ちが固まっているのなら、思い切って退職の意思を上司に伝えてみましょう。 難しく考えず、自分の気持ちに正直に行動するのが吉! ここではパートを辞めたいけど言えないと悩むあなたに、「決断できる考え方」をご紹介していきますね。 パートを辞めた後の生活を想像する 退職したいけど言えない…そう悩む時は、ぜひ今の職場を辞めた後の生活を想像してみて下さい。 毎日笑顔で夫や子供と笑っている 自分に合った新しいパート先で楽しく働いている やりたかった事にチャレンジしている 家で思いっきりゴロゴロしている もちろん人それぞれ退職後の生活は違いますが、 自分の新しい生活を思い浮かべると「早く決断して伝えなきゃ!」という気持ちになります よ。 私もなかなか退職を伝えられなかった時、辞めた後の生活をいっぱい想像しました!
パートを辞めたい! …だけど人手不足だし言い出せない。 …人がいないのに辞めるなんて言いにくい。 そんな悩みを抱えている人も多いのではないでしょうか。 結論から言うと、 パートが会社の人手不足を気にする必要はありません。 辞めたい時には辞めたいと伝えても、あなたの責任ではないので大丈夫!
応援しています!
The following two tabs change content below. この記事を書いた人 最新の記事 8歳・7歳・1歳の3児ママです。 生意気盛りの子供達と日々奮闘中! 好きなことは、お笑い番組とドラマを観ることです。 お酒が飲めないのに、おつまみ大好き! 株式会社subLime designでは、新型コロナウイルス感染症の拡大防止に向けた社会的責任の観点から、感染拡大リスクの最小化を目的に 原則在宅勤務(テレワーク)を実施 することをお知らせ致します。 お客様、関係各位におかれましては、大変ご不便をおかけましますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。 期間:2020年4月1日(水)〜 テレワーク実施期間中は電話でのお問い合わせはお受けできません。 お問い合わせフォームからご連絡いただくか、各営業担当の携帯電話にご連絡お願い致します。 あー面接、やっぱり落ちたのかなぁー。 面接が終わってもう4日経つ んですけど、 何も連絡が無い んです… バイト面接の結果が来ない — ふかふか (@TaTakuzaburou) February 3, 2020 そうなんですね。 いつまでに連絡しますと、言われなかったのですか? 【バイト】採用の電話が来る時間帯は?期限ギリギリ!不採用ってこと?｜株式会社subLime design. 言われてないです。 言われていないのなら、1週間は待ってみて良いですよ。 落ちたと考えるのはまだ早い です。 そうなんですね! こっちから電話しちゃおうかと思っていました 。 それは 危険 です! まだそんなに日にちも経っていないのに、こちらから電話をしてしまうと催促しているようですし、「 礼儀がなっていない 、 自分の事しか考えていない人 だな」と思われてしまう可能性がありますよ。 危なかったー。 でもいつ頃、電話が来るんだろう… では、連絡が来る時間帯・期間、また期限ギリギリの電話は不採用なのかや、採用の電話の際の対応方法等も紹介しますね。 よろしくお願いします! この記事を読むと分かる事 採用の電話が来る時間帯・目安の期間 期限ギリギリの電話は不採用では無い場合もある 保留・辞退・採用の際の電話対応方法 バイトで嫌な奴が居たらすぐ辞める? 対処法と上手く付き合う方法8選... 【バイト探しはもう終わり】オファーバイトに簡単登録 本題に入る前に・・・ \オファーバイトとは? / 30秒の簡単登録で日給11, 000円〜のお仕事紹介!
経験者がその理由教えます 【バ... 結果についてこちらから電話をしていいか 面接時に言われた 期限の日を過ぎていたら、連絡しても構いません 。 しかし、「〇日までに連絡します」等と言われているのに、それよりも前に結果がどうなったかと、連絡をするのはいけません。 もし、いつまでに連絡をすると言われていなかった場合は、1週間経ってから一度連絡をしてみましょう。 油断は禁物! 採用電話の対応方法 応募した会社から電話が掛かって来たら、以下のポイントに注意して、電話を取りましょう。 電話に適した環境か確認 掛かってきた電話に出る前に、今その場で電話に出てもスムーズに会話が出来るのか、周囲を確認しましょう。 周りがうるさくて、相手の声が聞こえずに何度も聞き返してしまう、なんて事になっては失礼です。 メモと筆記用具を準備 すぐにメモが出来るように、紙と筆記用具を準備しておきましょう。 採用の電話では、初出勤の日時や、持参する物、服装等様々な事を伝えられます。 自分は覚えられるからと思わず、必ずメモを取るようにしましょう。 自分から名前を名乗る 面接を受けた会社からの電話だと分かっている場合は、自分の名前を名乗りましょう。 最初に自分から名前を名乗る事で、「〇〇さんの電話でしょうか? 」「はい、そうです。」の、このワンアクションが省略する事が出来ます。 「たったこれだけ? 最終面接の結果って、いつかかってくるの？就活の電話がよくかかってくる時間帯とは｜就活市場. 」と思う方もいらっしゃると思います。 ですが、採用担当者も、当たり前ですが他に仕事があります。 大量採用の場合は、他にも沢山の人に電話を掛けなければいけません。 ですので、出来るだけ短時間で終わるように気遣えると、親切ですよ。 最後の挨拶を忘れない 採用されてホッとしても、最後の挨拶を疎かにしてしまってはいけません。 「この人、採用が決まった途端何だか変わったな。責任感なさそう。」なんて思われないように、電話を切る最後まで、気を抜かない様にしましょう。 「お電話ありがとうございました。失礼します。」と言い、相手が電話を切るのを待ってくださいね。 感謝と親切心が大事ですね。 【バイト】雇用契約書は必要? 大事な事は他に! どこよりも分かり易い!... まとめ 採用結果の電話は、午前中に掛かってくる事が多い(採用担当者によるので、時間にとらわれ過ぎない) 採用結果の電話が掛かって来る期間は、面接日からだいたい1週間を目安にする(期限を言われた場合を除く) 期限ギリギリの電話は、不採用の可能性もあるが、採用担当者の様々な事情で遅れている場合もある 結果待ちの間に他のバイトに応募しても問題ない 期限を過ぎていたら、採用結果の問い合わせをしても良い 採用結果の電話が来たら、まず電話が出来る状態か周りを確認し、メモと筆記用具準備。電話に出たら名前を名乗り、最後も挨拶を忘れない。 焦らず、もう少し電話を待ってみます。 それに、正しい対応の仕方も勉強になりました。 ありがとうございました!
仕事探しについて話そう 利用方法&ルール このお部屋の投稿一覧に戻る 先週、パート面接をしました。 採用ならば 今日電話があります。 不採用は電話は無く、履歴書が返送されて来ます。 朝からソワソワ。電話を待っています。 勝手に午前中にかかってくるかな?と 思っていましたが…。不採用なのかな。。 面接では好感触だったので、不採用だったら残念。。。 このトピックはコメントの受付をしめきりました ルール違反 や不快な投稿と思われる場合にご利用ください。報告に個別回答はできかねます。 19時半でした。。 派遣なので、派遣会社からの電話をずっと待ちました。 結果待ちって本当に嫌ですよね。 しばらく就職活動はしたくないです! 私は、好きなお酒をチビチビやりながら気を紛らわしていましたよ♪ 残念でした。 電話は鳴りませんでした。 てっきり不採用なら先に履歴書が返送されてくると 思っていたので、これは 採用かな?と 期待して待っていましたが…。 面接では 好感触だったので残念です。 コロナでざわついていますし、急がずまた仕事を探します。 応援して頂きありがとうございました。 〆切後にすみません。 私は、1度目にコレ!と思って応募して受けた会社がダメでした。 その後、書類や応募のタイミングがダメで、悶々とした日々が、続きましたが、やっと本当にコレ!と思った会社に採用が決まりました。 最初に受けた会社が不採用になって、でも、後から考えると受からなくて良かったです。特に勤務時間と仕事内容に関して。 理想的な仕事が見つかりますように! ありがとうございます! 内定の電話がくる時間帯は午前中か夜が多い？対応ポイント7つを紹介 - Leasy topics. そうですね。もっと自分にあった、これだ!という 仕事につける可能性を信じて また頑張ります。 このトピックはコメントの受付・削除をしめきりました 「仕事探しについて話そう」の投稿をもっと見る
内定の電話はいつくるの? 最終面接が終われば、あとはその結果を待つだけとなります。最終面接の結果はそのまま内定が獲得できるかどうかの結果になります。そのため、結果連絡がいつくるのか、またその結果はどうなっているのかと不安になってしまう人は多いです。 企業によって内定の電話がくるタイミングは異なりますが、目安となる期間はあります。 まずはその目安となる期間は落ち着いて連絡を待つようにしましょう。 3日から一週間以内が目安 内定の連絡は企業によって異なりますが、その期間の目安は3日〜1週間ほどです。 ただし、他の応募者の選考がまだ済んでいなかったり、内定者を決めることに時間かかっていたりなどすると、最終面接から1週間以上経ってしまうこともあります。 また、内定連絡のタイミングは企業によって異なるので、最終面接を終えた当日中に内定の連絡がくることもあれば、面接時に内定連絡をする時期が伝えられている場合もあります。 内定の電話がくる時間帯とは?
望んでいる結果だと良いですね。 もし、残念な結果になったとしても、大学生の強い味方、オファーバイトがありますから大丈夫ですよ! オファーバイト…時間はあるし、ちょっと覗いてみよう! ↓オファーバイトについてはこちらの記事をチェック! 【企業から選ばれる? 】オファーバイトの登録【登録スタッフ3000人↑】 オファーバイトとは、 求職者と企業を適切にマッチングし、 新しい出会いやコミュニティの場を 提供することを目的としたサービ...