全国都道府県ランキング過去データはこちら( ///// ) 市区町村 魅力度ランキング 2018 また、市区町村で集計した『市町村 魅力度ランキング 2018』トップ10の結果は、以下の通り。 (18歳・男性)• 認知度• 全国で最も魅力的な都道府県は12年連続で北海道。 魅力度順位|魅力度点数 2020年 2019年 2018年 2017年 2016年 2015年 2014年 2013年 2012年 2011年 2010年 2009年 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 順位 1 北海道 1 60. こちらはリゾート地らしく、広大な自然があり、のんびりできそうな雰囲気が決め手になったようです。 住み続けたい都道府県ランキング2019【完全版】 😗 1位は11年連続の北海道 茨城県は7年連続の最下位に 2019年の都道府県魅力度ランキング1位に選ばれたのは北海道で、11年連続のトップとなった。 地域ブランド調査は2006年から実施され、当初は市町村だけが対象でしたが、2009年の調査からは都道府県も対象となりました。 3位:山形県 子供が楽しめるスポットや施設・体験• 都道府県ランキング表 順位 都道府県名 満足率 順位 都道府県名 満足率 順位 都道府県名 満足率 1 鹿児島県 55. 群馬県知事、魅力度ランク「北関東ばかり最下位不自然」: 日本経済新聞. 2014年版から数えて、4回連続の首位だ。 8 また「雪が降らない」という、雪国ならではの切実なコメントも見受けられました。 九州・沖縄地方は全体的に地元愛が強いのかもしれません。 提示した地域名に対して「どの程度魅力的に思うか」を質問• 一方、下位に目を移すと、茨城県が7年連続最下位(47位)という結果になった。 都道府県ランキング表 順位 都道府県名 割合 順位 都道府県名 割合 順位 都道府県名 割合 1 千葉県 59. 第2位は『東京都』、第3位は『神奈川県』と、都会的な街も人気。 また冬は雪の量も少なく過ごしやすいと思うから。 都道府県の魅力度等調査結果(地域ブランド調査2020)|地域ブランドNEWS 🔥 福岡県でも見られましたが「地元がいい」など地元愛を感じさせるコメントが散見されます。 15 2位は京都、3位に東京が続き、5位神奈川県までは昨年と全く同じ順位だった。 0ポイント のポイントも4ポイント以上アップしました。 まずは明石海峡大橋がつながる『兵庫県』が第2位、『大阪府』が第3位に。 近年の傾向は、都道府県、市区町村の魅力度が全体的に上昇しており、特に市区町村では20代をはじめとする若年層の魅力度が大幅に上昇していることが分かります。 地域ブランド調査の詳細は、ブランド総合研究所ホームページを御覧ください。
1 15位 ↓13 愛知県 19. 2 16位 ↑23 広島県 18. 3 17位 →17 青森県 17. 7 18位 ↑21 鹿児島県 17. 1 19位 ↑20 千葉県 17. 0 19位 ↑24 宮崎県 17. 0 21位 →21 熊本県 16. 6 21位 ↓15 大分県 16. 6 23位 ↓18 富山県 15. 4 24位 ↓19 秋田県 15. 3 25位 ↑30 山梨県 15. 1 26位 ↑35 新潟県 13. 8 27位 →27 島根県 13. 6 28位 ↑33 滋賀県 13. 4 28位 ↑29 高知県 13. 4 30位 ↓26 三重県 13. 2 31位 ↓28 和歌山県 12. 都道府県魅力度ランキング2020＆市区町村魅力度ランキング2020 | よろず堂通信. 8 31位 ↑32 山口県 12. 8 33位 ↑34 香川県 12. 7 34位 ↑36 岩手県 12. 6 34位 ↑39 福島県 12. 6 34位 ↓25 愛媛県 12. 6 37位 ↑42 岐阜県 12. 5 38位 ↓37 山形県 12. 3 39位 ↑41 福井県 11. 4 40位 ↓31 岡山県 10. 9 41位 ↑45 群馬県 10. 8 41位 ↑42 鳥取県 10. 8 43位 ↑46 栃木県 10. 3 44位 ↓39 埼玉県 10. 2 45位 ↓38 佐賀県 9. 6 46位 ↓44 徳島県 9. 1 47位 →47 茨城県 8. 0 2018年都道府県魅力度ランキング 2018年の都道府県魅力度ランキングはまだ発表されていません。発表され次第、追記します。
?, 都道府県の魅力を伝えたければ、わざわざランク付けなんてしないで、実際にその土地に足を運び取材すればいいと思うんですよ。, それなのに、どういう理由かはわかりませんが、足を運ばず、ラクな方法で勝手に道府県をランク付けして(東京都様は最下位にならない)、地方を貶めるって、そりゃヒンシュク食らいますよ。, 都道府県に限らずですが、大学ランキングとか大企業ランキングだとか、そういうくだらないランキングは早くやめたほうがいいと思います。, 都道府県魅力度ランキングによってぇ、かえってぇ、その道府県の魅力が下がってぇぇ、しまうのです。, 当ブログをご覧頂きありがとうございます。 大学卒業後、独学で英検準1級を取得しました。 市・町・村: 町村・市町村: 都道府県の市町村数ランキングです。市数、町数、村数、個々のランキングと、町村合計数、市町村合計数のランキングです。 2020年10月1日現在の自治体構成 (最新) の自治体構成に変更. 滋賀県東近江市、長崎県大村市は、募集を終了した。, 幸福度1位は2年連続で宮崎県。沖縄、大分、鳥取が急上昇(都道府県SDGs調査2020), 県民からの愛着、1位は北海道(2年連続)。岩手県が急上昇して4位に(都道府県SDGs調査2020 ), 住民によるSDGs取組評価1位は鳥取県、2位は熊本県【都道府県SDGs調査2020 】, 1/31(日) 食×防災セミナー Online ~あなたのまわりにある食の異文化~, イベント開催「1/23. 24 HOTな糸満」@市区町村魅力度ランキング伸び率1位「沖縄県糸満市」, 地域ブランド調査2020~京都市が1位に返り咲き。都道府県では北海道が12 年連続1 位~. 都 道府県 魅力 度 ランキング 奈良. ・ 「企業版SDGs調査2020」調査概要と報告書の構成 協賛店は県内外に22, 744店(平成31年3月31日現在)あり、同様の制度を行う道府県の中で最多です。 9 ホンモロコで骨元気. こちらのフォームから、申請をお願いします。, 【弊社社員を装った迷惑メール(なりすましメール)にご注意を】 民間調査会社のブランド総合研究所は10月17日(木)、2019年の「都道府県魅力度ランキング」を発表した。調査の結果、都… ・ 企業情報への接触率、SDGs認知者では平均の2倍に 民間シンクタンク「ブランド総合研究所」(東京)は14日、2020年の都道府県別魅力度ランキング調査で、1位は12年連続で北海道だったと発表した。 ブログを報告する, 東京の大学に進学することのメリットは大きいが、デメリットにも目を向けないと人生詰む話【地方から上京す…, 【プロ野球】セ・リーグがパ・リーグに勝てないのはDH制のせいなのか?歴代データから考える。.
珊瑚 2021. 01. 19 編集部:稲葉隆司; 2020年10月15日 14:08.
9点、奈良県30. 6点)について、回答者の居住地別、年代別結果を紹介します。 居住地別では大阪府が近畿居住者の魅力度が突出しているのに対して、奈良県は全国満遍なく魅力的と回答される傾向にあります。年代別では大阪府が20 住民による都道府県の評価調査「地域版SDGs調査2020」によると、住民の幸福度が最も高かったのは宮崎県で2年連続。2位は沖縄県、3位は大分県となった。鳥取県、京都府なども急上昇した。, 株式会社ブランド総合研究所は、このたび住民による幸福度、生活満足度、満足度、定住意欲度など、地域の持続性を調べるために、「第2回地域版SDGs調査2020・都道府県版」を実施しました。この調査はインターネットを利用して2020年6月12日から29日まで実施し、全国の都道府県から約340人ずつ、計15, 991人からの回答を得て実施しました。, 幸福度が最も高かったのは昨年と同様に宮崎県。現在の生活について「幸せですか」と聞いたところ、36. 1%が「とても幸せ」、36. 1%が「少し幸せ」と答えるなど、7割を超える人が幸福を感じていると答えた。一方、「全く幸せではない」は3. 3%、「あまり幸せではない」は5. 7%と幸せではないと感じている人は1割にも満たないという結果だった。 | 3位の大分県は昨年の18位から大きく順位を上げている。なお、前年からもっとも幸福度の伸びが大きかったのは岩手県で、61. 2点から66. 0点へと4. 8点の伸び。順位も46位から24位へと急上昇した。, 各都道府県の住民に対し、「あなたは幸せですか?」という設問に対し、「とても幸せ」、「少し幸せ」、「どちらでもない」、「あまり幸せではない」、「全く幸せではない」の中から選んでもらった。その結果を、それぞれ100点、75点、50点、25点、0点の比重で加重平均したものを「幸福度」とした。, 47都道府県平均では、24. 5%が「とても幸せ」、36. 4%が「少し幸せ」と答えるなど、6割以上が「幸せである」と答えた。ただし、「とても幸せ」の割合は前年結果の25.
9 16位 - 宮城県 17. 5 9 9 1 大阪市 大阪 15 38. 8 8 長野県 8 30. 0 4 44. 観光地は一朝一夕にできるものではありません。 都道府県の魅力度ランキング2019、テーマ別4部門で沖縄県が1位、千葉県が「若者が楽しめるスポット」で1位に 0 15 23. 9 28位 - 富山県 12. 託児や育児相談などのサービス、ベビーベッドや授乳スペースなどの設備、割引やポイント割引などのお得なサービスを提供している店舗がたくさんあります。 0 40 10. 7 39 11. 4 11 25. 6 30 12. 調査方法:インターネット調査 回答者:年齢20代~70代の消費者を男女別、各年代別、地域別にほぼ同数ずつ回収。 9 31 11. (51歳・男性)• (夏は蒸し暑いですが) やはりマイナスポイントは観光面が弱いですね。
定期同額給与との違い 定期同額給与は、役員の報酬を1年間毎月定額支給することで損金にできる制度 です。 定期同額給与は役員の月給に該当します。事前確定届出給与と定期同額給与の違いは以下のとおりです。 事前確定届出給与 定期同額給与 何に該当する? 役員賞与・非常勤役員の年俸 役員の月給 金額は? 事前確定届出給与 書き方 理由. 自由に設定 定額 届出 必要 不要 定期同額給与は年1回の決算時に行う定時株主総会で支給額を決めます。議事録に記載は必要ですが、税務署への届け出は不要です。 定期同額給与については、「 報酬役員報酬とは?従業員給与との違いと役員報酬の決め方・注意点を解説 」で詳しく解説していますので、参考にしてください。 1-3. 業績連動給与との違い 業績連動給与は、利益に連動して支給される役員報酬のことです。 支給される金額が確定していないのが特徴 です。 ただし 業績連動給与の該当要件は厳しく、ほとんどの中小企業にはあてはまりません 。 事前確定届出給与 業績連動給与 対象企業 制限なし 制限があり、ほとんどの中小企業は対象外 金額 自由に設定 業績に応じた金額 ▼業績連動給与の該当要件 ①報酬の算出方法が所定の指標を基礎とした客観的なものであること ②有価証券報告書に記載・開示していること ③通常の同族会社以外であること 業績連動給与を利用するには、報酬額を有価証券報告書に記載しなければいけません。 このため有価証券報告書を作成していない非上場の会社は適用外となります。 2. 事前確定届出給与を「損金算入」するための4つのルール 事前確定届出給与を損金にするためには、以下の4つのルールをすべて守る必要 があります。 ▼事前確定届出給与を損金にする4つのルール ・事前に支給日と支給額を決める ・期限内に届出書を税務署に提出する ・届出に記載した支給日・支給額を支払う ・支給額が高額すぎない ひとつずつ確認していきましょう。 2-1. 事前に支給日と支給額を決める 1つ目は「事前に支給日と支給額を決める」ことです。 支給日と支給額は自由に決めることができますが、いずれも確定させる必要があります。 株主総会などで 「 支給日は〇月〇日、支給金額は〇〇〇円」 と確定させます。 金額も確定しなければならないため、価値が変動するものを含むことはできません。 2-2. 期限内に届出書を税務署に提出する 2つ目は「期限内に届出書を税務署に提出する」ことです。 事前確定届出給与は、提出期限内に届出書を出さないと損金と認められません。 提出期限は、次の2つの早い日となります。 ①株主総会などの決議日から1カ月経過する日 ②事業開始日から4カ月経過する日 3月が決算の会社の場合の例を見ていきましょう。 ①株主総会から1カ月後が6月20 日 ②事業開始から4カ月後が7月31日 となり、早い日が提出期限ですから、この会社の提出期限は6月20日になります。 上記の例のように、中小企業の場合は決算日から2カ月以内に株主総会を開くのが一般的です。 そのため 中小企業の場合は、①の株主総会などの決議日から1カ月以内に提出する ケースが多くなります。 ただし例外として、 新設した会社の場合は設立日から2カ月以内に届出書を提出する必要 があります。 上記と同じ決算日、株主総会開催日でも、新設の会社の場合は、 ①株式総会から1カ月後が6月20日 ②設立日から2カ月後が5月31日 となり、②の 設立日から2カ月後である5月31日が提出期限 となりますので注意しましょう。 2-3.
事前確定届出給与にまつわるQ&A 最後に事前確定届出給与にまつわる2つの疑問に回答していきます。 6-1. Q. 届出の内容は変更できるの? A. 特別な事情がある場合のみ変更可能 事前確定届出給与の届出書の内容は、特別な事情がある場合のみ変更ができます。 変更が認められるのは次の4つに該当する場合のみです。 ●業績が悪化した ●新しい役員が就任した ●役員の地位や職務内容に重大な変更があった ●届出をした役員が病気休養した ただし業績の悪化といっても、一時的な赤字などの場合は該当しません。 役員賞与の額を変更した場合は「事前確定届出給与に関する変更届出書」を作成し、 1カ月以内に税務署へ提出 しましょう。 6-2. 事前確定届出給与は節税になる? A.
~No. )」には、付表に付した一連番号の最初と末尾の番号を記載します。 「⑤ 事前確定届出給与につき定期同額給与による支給としない理由及び事前確定届出給与の支給時期を付表の 支給時期とした理由」欄には、これらの理由を具体的に記入します。 「⑥ その他参考となるべき事項」欄には、新たに設立した法人がその役員のその設立の時に開始する職務について事前確定届出給与を届け出る場合に、「設立年月日 平成○年○月○日」等と記入するほか、 株主総会の決議内容など参考となる事項を記入しますが、株主総会等の議事録を添付することで代えられます。 「届出期限」欄は、定時株主総会等で決定されるような通常の事前確定届出給与の場合はイに記入します。新設法人の場合はロに記入します。臨時改定による場合はハに記入します。 もっと詳しい書き方をご覧になりたい方は「 事前確定届出給与に関する届出書(国税庁ホームページ) 」の2枚目をご参照ください。 付表の記載例とその書き方 事前確定届出給与対象者ごとにこの付表を作成する必要があります。その場合には、右上端の「No.
役員報酬は普通の従業員給料とは異なり、原則として期中に変更すると税法上の費用(損金)にならないため、決算時のみ駆け込み決算を行おうとしても税理士は対応できなくなります(定期同額給与)。 役員報酬は通帳から振込であったり一人で会社経営をなさっているような場合は通帳から給料日に合わせて給与計算代行会社等からの連絡された金額を預金口座から引き出しているかと思います。 役員報酬を変動させて通帳にこのような履歴が残っているため、税理士は決算時に依頼されても役員報酬に関して節税ができなくなります。 なお、役員報酬は会社期の決算を迎えて新規事業年度を迎える場合は変更でき、税法上の費用(損金)にすることができます。 その他以下のような場合も定期同額給与に準ずるものとして認められます。 ・期首から3か月以内に改定された場合で、改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(3か月以内改定) ・役員の職制上の地位の変更、職務内容の重大な変更等による改定で、改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(臨時改定) ・経営状況の著しい悪化等により減額された場合で改定前後の支給額がそれぞれ同額のもの(業績悪化改定) ・継続的に供与される経済的利益で供与額が毎月おおむね一定のもの ただし、 業績悪化改定は一時的に資金繰りが苦しくなった等の理由ではこのケースに該当しないものとされます 。(基本通達9-2-13)