転倒災害プロジェクト」 ・ 転倒予防体操と腰痛防止体操に取り組みましょう!
令和3年度「全国労働衛生週間」を10月に実施 厚生労働省は、10月1日(金)から7日(木)まで、令和3年度「全国労働衛生週間」を実施します。今年は、「向き合おう! こころとからだの 健康管理」をスローガンに決定しました。また副スローガンとして、「うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場」を選び、「全国労働衛生週間」を契機に、職場における新型コロナウイルス感染症拡大防止の徹底を呼びかけることとしました。 1 2 3 4 5... 10 20 30... 次へ
ストレスチェック報告書には、検査実施年月、受検者数、面接指導を受けた人数、産業医名などを記入します。 記入例は次の通りです。 ストレスチェック報告書の事業の種類とは? ストレスチェック報告書の事業の種類は、日本標準産業分類の中分類によって記入します。 参照: 総務省 日本標準産業分類 ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印は不要 2020年8月28日以降、ストレスチェック報告書に産業医の署名捺印(電子申請する場合は、電子署名)が不要となり、記名のみとなっています。 ストレスチェック報告書の提出期限? 職場における安全の確保｜宮城労働局. ストレスチェック報告書の具体的な提出期限は定められていません。 そのため、提出時期は事業場ごとに設定することになります。 ストレスチェックは1年に1回実施が義務付けられているため、前回のストレスチェック報告書の提出日から1年以内に提出する必要があります。 ストレスチェックの実施スケジュールにあわせて、例えば、毎年2月に提出するというように、予め設定することをおすすめします。 ストレスチェック報告書の提出方法は? ストレスチェック報告書は、事業場ごとに管轄の労働基準監督署に用紙で直接提出する必要があります。 本社でまとめて報告することはできません。 ※手続きをする際は、事前に必要なアプリケーションをダウンロードする必要があります。 ※ストレスチェック報告書の届出手続きをする際は、 e-Gov手続検索ページ の 「手続名称から探す」 に 「心理的な負担の程度を把握するための検査結果等報告書」と入力 し、必要な手続きを進めます。 おわりに 以上、ストレスチェック報告書の記入例、書き方、提出期限、提出方法について解説しました。 ストレスチェック実施と報告義務は提出して完了となりますが、結果を生かして職場環境改善をすすめることが重要です。 ストレスチェック8年間の経験と40万人の実績がある日本CHRコンサルティングでは、 300社以上のストレスチェック支援経験のある組織コンサルタントが職場環境改善をサポートします。 全国対応しております。お気軽にお問い合わせ下さい。
私の職場の雰囲気は友好的である 15. 私の職場の作業環境(騒音、照明、温度、換気など)はよくない 16. 仕事の内容は自分にあっている 17. 働きがいのある仕事だ B.最近1か月間のあなたの状態についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 18. 活気がわいてくる 19. 元気がいっぱいだ 20. 生き生きする 21. 怒りを感じる 22. 内心腹立たしい 23. イライラしている 24. ひどく疲れた 25. へとへとだ 26. だるい 27. 気がはりつめている 28. 不安だ 29. 落着かない 30. ゆううつだ 31. 何をするのも面倒だ 32. 物事に集中できない 33. 気分が晴れない 34. 仕事が手につかない 35. 悲しいと感じる 36. めまいがする 37. 体のふしぶしが痛む 38. 頭が重かったり頭痛がする 39. 首筋や肩がこる 40. 腰が痛い 41. 目が疲れる 42. 動悸や息切れがする 43. 厚労省 メンタルヘルスケア. 胃腸の具合が悪い 44. 食欲がない 45. 便秘や下痢をする 46. よく眠れない C.あなたの周りの方々についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 次の人たちはどのくらい気軽に話ができますか? 47. 上司 48. 職場の同僚 49. 配偶者、家族、友人等 あなたが困った時、次の人たちはどのくらい頼りになりますか? 50. 上司 51. 職場の同僚 52. 配偶者、家族、友人等 あなたの個人的な問題を相談したら、次の人たちはどのくらいきいてくれますか? 53. 上司 54. 職場の同僚 55. 配偶者、家族、友人等 D.満足度についてうかがいます。最もあてはまるものに○を付けてください(4段階から選択)。 56. 仕事に満足だ 57. 家庭生活に満足だ E.あなた自身のお仕事について、もう少し詳しくうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 58. 感情面で負担になる仕事だ 59. 複数の人からお互いに矛盾したことを要求される 60. 自分の職務や責任が何であるか分かっている 61. 仕事で自分の長所をのばす機会がある F.あなたが働いている職場についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 62.
「業務改善助成金」の新コースの受付を開始(厚労省) 公開日:2021年2月02日. 厚生労働省から、「業務改善助成金」について、令和3年2月1日から20円コース(新設)及び新たな30円コースの受付を開始したとのお知らせがありました。 業務改善助成金は、中小企業・小規模事業者の生産性向上を支援し、事業場内で最も低い賃金(事業場内最低賃金)の引上げを図るための制度です。 生産性向上のための設備投資(機械設備、POSシステム等の導入)などを行い、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合に、その設備投資などにかかった費用の一部を助成するものです。 引き上げる額と引き上げる労働者数によって、助成上限額が異なってきます。 支給の要件などとともに、こちらでご確認ください。 なお、この助成金は、予算の範囲内で交付するため、申請期間内に募集を終了する場合があるということです。 <「業務改善助成金」の新コースを受付開始しました> ≫
新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインを再訂(経団連) 公開日:2021年4月14日. 経団連(日本経済団体連合会)は、感染症のまん延を防止しつつ、 事業を通じた国民生活への貢献を行うために事業者が留意すべき基 本的事項として、令和2年5月に「オフィス」と「製造事業場」 のそれぞれを対象として、「 新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン」 を取りまとめています。 このガイドラインは、令和2年12月に改訂が行われましたが、 これに続き、令和3年4月13日に改訂を行ったということです。 主な変更箇所・趣旨は、「トイレにおける接触感染防止の徹底( 便器の複数回の清掃や、 ハンドドライヤー設備のメンテナンスや清掃等の契約等の確認、 定期的な清掃を明記する)」、「 ハンドドライヤー利用停止の削除( ハンドドライヤーの利用での感染リスクが小さいことが複数の実験 と数値流体シミュレーションを組合せて確認できたことから、 ハンドドライヤーの利用停止を削除する)」などとなっています。 経団連では、「 今般の変更内容や変更の趣旨等をご理解いただいた上で、 本ガイドラインや、 所属する業界団体などで示される指針等を踏まえ、引き続き、 新型コロナウイルスの感染予防と事業活動の両立に取り組んでいた だきますようお願い申し上げます」としています。 詳しくは、こちらをご覧ください。 <新型コロナウイルス感染予防対策ガイドラインの再訂について> policy/2021/ 2021/4/14
4. 1; 4. 13修正) ストレスチェック80項目版のメリット 標準的なストレスチェック57項目版では、従業員や職場のストレス要因やストレス反応が測定されてきました。しかし、従業員のストレスやメンタルヘルスはより広い職場要因によって影響を受けていることから、様々な職場環境による影響を測定するためにも、ストレスチェック80項目版を用いる企業が多くなってきています。 ストレスチェック80項目版のメリットは、42個の尺度(推奨尺度セット)で集団分析が可能となりより細かく職場環境の実態把握ができることです。それにより今まで以上に職場環境改善策に繋がりやすくなります。 ストレスチェック80項目版の内容やわかることは? ストレスチェック80項目版では、57項目版の結果プラス次のことがわかります。 ●仕事の負担について情緒的負担や役割葛藤を測定 ●職場環境要因をより広く測定 仕事の資源について多角的に分析 ・作業レベル(仕事の意義、役割明確さ、成長の機会など) ・部署レベル(仕事の報酬、上司のリーダーシップなど) ・事業場レベル(経営層との信頼関係、人事評価の公正さ、個人の尊重など) ●労働者の仕事へのポジティブな関わり(ワーク・エンゲイジメント) ●職場の一体感(職場のソーシャルキャピタル) ●職場のハラスメント など ストレスチェック80項目版はより詳細な職場環境について分析し現状を把握し、職場環境改善に役立てることができます。 ストレスチェック80項目版の質問内容 57番目までは、ストレスチェック57項目版と共通です。 A.あなたの仕事についてうかがいます。最もあてはまるものに○をつけてください(4段階から選択)。 1. 非常にたくさんの仕事をしなければならない 2. 時間内に仕事が処理しきれない 3. 一生懸命働かなければならない 4. 厚労省 メンタルヘルス. かなり注意を集中する必要がある 5. 高度の知識や技術が必要なむずかしい仕事だ 6. 勤務時間中はいつも仕事のことを考えていなければならない 7. からだを大変よく使う仕事だ 8. 自分のペースで仕事ができる 9. 自分で仕事の順番・やり方を決めることができる 10. 職場の仕事の方針に自分の意見を反映できる 11. 自分の技能や知識を仕事で使うことが少ない 12. 私の部署内で意見のくい違いがある 13. 私の部署と他の部署とはうまが合わない 14.
なんか、久しぶりに良いモノを見た感じ。 有意義な土曜日の朝でした。
Hamzo 明治の名建築 "旧奈良監獄" へ! 老朽化や耐震性の問題などから2017年に閉鎖され、全国初の "監獄ホテル" に生まれ変わることになった 旧奈良監獄 。 レンガ造りの外観で「明治時代の美しすぎる刑務所」としてレトロ建築好きには良く知られていますが、奈良に訪れる観光客が奈良公園や東大寺に集中する一方で、そこから1. 5kmほどしか離れていない奈良監獄に足を運ぶ人は少ない。 まぁ、まわりが住宅街ってこともあるのですが… 美しい刑務所 "旧奈良監獄" 旧奈良監獄 表門 不朽の "石造文化" のヨーロッパに比べて、地震や火事に弱い "木造文化" が古くからある日本では、こと建築というものに関しては「保存」するという文化より 「建て替える」という文化が伝統的に根付いています。 戦後の経済復興のために政府によってつくられた住宅の新築至上主義思想がその典型。 少子高齢化で明らかに供給過多となっている昨今の新築住宅市場のなか、歴史的・文化的に価値のある建築が取り壊されて高層マンションが建てられる日に果たして終わりは来るのだろうか? 旧奈良監獄 収容棟 そんななか、歴史的建造物の古き趣はそのままに、建て替えは行わず耐震補強を施して、レストランやホテルなどの施設に "コンバージョン(用途変更)" する事業モデルが、インバウンド需要の多い関西では結構多くなって来た様に思います。 これは古建築マニアとしては非常に嬉しい傾向で、欧米などでは既に裁判所や刑務所などの歴史的建造物を保存し、ホテルとして活用している事例が複数あるといいます。 監獄ホテルへのリニューアルに伴う耐震改修工事に入る直前に行われた最後の施設見学会に行って来たので、この監獄が造られた当時の時代背景と、撮影した写真を合わせて備忘録的に綴っておきたいと思います。 現存する日本最古の監獄建築 刑務所というダークなイメージやその一面もありながら、秀麗な建築意匠を合わせ持った旧奈良監獄。 約32, 000坪という広大な敷地の周囲は、高さ4. 5mの煉瓦塀で閉ざされ、西洋の城門の様な表門を入ると、庁舎、奥に放射状の舎房が広がっています。 玉葱頭の門柱とアーチ状のデザインが特徴的な表門に施された白い 花崗岩 かこうがん のアクセント装飾は、明治建築の巨匠 "辰野金吾" の作品を彷彿させる。 旧奈良監獄の表門を見て、東京駅や大阪市中央公会堂のファサードを思い浮かべた人も少なくないはず。 旧奈良監獄 外観 赤レンガを主構造として造られた旧奈良監獄。 その赤レンガは長手だけの段と、小口だけの段を一段おきに積む "イギリス積み" で施工されています。 煉瓦の積み方には数パターンあるのですが、イギリス積みは一段にレンガの長手と小口を交互に積む "フランス積み" よりも頑丈とされています。 イギリス積みの旧奈良監獄レンガ 旧奈良監獄の建築に用いられたレンガの多くは、刑務作業の一環として受刑者がレンガ職人とともに監獄内に築いた窯でレンガを製造し、建設の大半も受刑者の労働によって作り上げられたものだという。 なぜ日本に美しく近代的な刑務所が必要だったのか?
イベント 監獄史料館 11/23プレオープン!
満月の夜だったので、何とも怪しげな雰囲気に… 夕方の情報番組「ちちんぷいぷい」の紹介でたまたま知った 旧奈良監獄の最後の見学会。 あれ?夏ごろにも最後と言って、大勢集まって、熱中症になった人がいる… そんなニュース見なかったっけ??? そんなこと思いつつ、行けなかった私はラッキー!と、速攻にお申込み。 今回は有料。 それが前回までと違うのかな? 旧奈良監獄とは 赤レンガで作られたオシャレな建物は、監獄だったとは思えないたたずまいの旧奈良監獄。 2016年3月まで奈良少年刑務所として使われていて、奈良市の重要文化財でもあります。 作られた当初は、明治政府が監獄の国際基準化を目指して作ったそうです。 今後、ホテルなどへの改修工事に入るとのこと… 奈良 赤レンガFESTIVAL 旧奈良監獄の最後の完全公開とのことだけど、本当かな??? (笑) 今回は、完全予約制。 日中の部 1,000円、 夜の部 2,500円。 今回、私は夜の部に申し込んだのですが、プロジェクトマッピングとドリンクが付いたチケットになっていました。 確か、月曜日にテレビで特集をしていて 「最後だし行くけど、行きたい人いる?一人でも行くけど!」 と 家族内LINEで募集したところ、意外にも「行く~!」と手をあげたのが主人だけだったと言う驚き…(笑) テレビ放送の翌日に申し込んだけど、その時はまだどの回もチケットあったんだけどね~ 時間ごとに区切って申込み枠があったんだけど、水曜日ぐらいから、どんどん完売の時間帯が増えていきました。 テレビの威力ってすごいですね… 旧奈良監獄を見学してみて… 旧奈良監獄を見学するのは初めてだったので オシャレな赤レンガの建物なのですが、最近まで少年院として使われていたんですよね~ ホテルにするにしても、赤レンガのおしゃれな雰囲気は上手に残してほしいですね。 一つずつの部屋は小さいので、どんな風にリノベーションするのかなぁ? 楽しみです。 正直、イベントとしては… 無料シャトルバスは行きも帰りもスムーズに乗れたのは良かったのですが… 18時の開催時間に一斉に人が集まり、館内で見るプレジェクトマッピングは大渋滞。 3分程度の上映だけど、順路になっているので分散もできず、案内係の誘導もほぼなくて、「今どういう状態?? ?」と不安になりました。 今考えると、中には引き返して別ルートにしていた方もいましたね。 「待っている間に、展示物をご覧ください!」と言う案内係もいたけど、人が多すぎて移動もできず、近くにあるもの見ると言う感じ。 こういう展示物が壁の方にあるんだけど、ホールの真ん中の人は動けないからね~ 最後にビールをもらって、ちょっとした出店があって終了。 来た時には開いていたお店も、この後外に出てみたらすっかり閉店。 一応、開催時間は20時半なんですね、その時の時間はまだ19時過ぎ。 閉店早すぎやしませんかね???