公開日時 2019年02月17日 06時58分 更新日時 2021年07月18日 21時46分 未来へひろがるサイエンス2 啓林館 このノートについて わんおく 中学2年生 よくある記述問題集でーす このノートが参考になったら、著者をフォローをしませんか?気軽に新しいノートをチェックすることができます! コメント
1】 2019年4月に中学生が利用した学校・参考書・問題集以外の学習法の利用率を調査。文部科学省「H30年度学校基本調査」の生徒数を用い利用者数を推計。比較した事業者は矢野経済研究所「2018年版 教育産業白書」をもとに選定。(調査委託先:(株)マクロミル、回答者:中学生のお子様を持つ保護者3, 299名、調査期間:2019/5/16~17、調査手法:インターネット調査) こどもちゃれんじ 進研ゼミ 小学講座 進研ゼミ 中学講座 進研ゼミ 高学講座
中学校3年生です至急です!解いてください(;_;) 理科 化学 化学反応式 高校生 中学生 問題 解けない 塩酸 水酸化ナトリウム イオン 混合液 中性 学校 悩み 化学 理科 化学式 この化学反応式って合ってますか BaCl2+H2SO4→BaSO4+2HCl もし違ったら本来のものを教えて下さい。 というかまずこんな反応あるんですかね(;一_一) 化学 理科の問題です プロパンC3H8が燃焼してCO2とH2Oが生成する化学反応式をかけ 係数のつけかたについておしえてください 化学 理科 問題で還元の化学反応式がありました。 その答えは「2CuO + C=2Cu +CO2」でした。 そこで質問なのですが、化学反応式などを組み立てる時、=ではなく⇨ですよね? 還元なら=なのでしょうか?回答お願いします。 化学 難関高校入試レベル理科 化学変化と質量の問題について こんな問題です。 次の実験1~3について答えよ。ただし、気体の体積はすべて同じ条件で測定している。(灘高改) <実験1>水素と酸素が反応して水を生じる反応について、水素および酸素が過不足なく反応するときの体積比と質量比を調べると画像の[1]のようになった。ただし、生じた水は液体となり、その体積は気体に比べて小さく、無... 【中2理科】「水素＋酸素の化学反応式」(練習編2) | 映像授業のTry IT (トライイット). 化学 世界で1番難しい化学反応式の数を合わせるやつの問題をおしえてください 化学 直江兼続の領地を教えてください 日本史 化学重要問題集より難しい問題集を教えて下さい 大学受験 理科の化学変化と化学反応式の問題が乗ってるサイトありますか?分かる人は教えてください 化学 背が低い女子ってどうでしょうか。 高校一年生148. 5cmで体重は40kg前後です。 中1の時は確か145ぐらいでした。 全然伸びません。 中1の頃は私より小さかった人たちは今では余裕で156センチとかです。 早寝早起きも心がけています。 理想は160近くまで…。(無謀ですが) せめて150は行きたいです…。 身体検査の後、同級生や後輩が150〜160センチ代で争ってるのに、一人だけ... 高校 理科の難しい問題テストで出す先生がいるのですが・・・・・ 期末テストなどで 「100点阻止問題」として わけのわからない問題を出す先生がいて、 その問題をぜひ予想していただきたいのですが、 例として 回路の問題で 「スイッチ二つを使って どちらのスイッチをつけても 電球がついて どちらのスイッチを切っても 電球が消えるように 回路を描きなさい」っていう問題で 家の階段のところみたいな 仕組み... 気象、天気 化学反応式のやり方がいまいちわかりません。例えば、鉄と塩酸の反応の化学反応式でしたら、Fe+2HCl→FeCl2+H2になりますが、なぜ塩化鉄と水素になるかわかりません。 また、計算?の順番としてFeとHClが反応してできる組み合わせ?(例えば上の例でいうFeCl2+H2)のあとで係数を合わせるのですか?
化学 高校化学です。 酢酸ナトリウムって 弱酸と強塩基の塩ですよね? CH₃COONa→CH₃COOH+NaOH+H₂O 化学 薬物動態について 肝疾患による血漿タンパク結合率低下により、フェニトインの代謝率は増加しますか?減少しますか? 病気、症状 塩酸や硫酸で人体は溶ける? イタリアのマフィアが組織を裏切った構成員の家族(子供)を拉致監禁し、殺害後に硫酸で溶かして湖に遺棄したという、実話に基づいた映画を見ました。 DVD盤面にキズがあり開始数分以降は視聴できず結末はわかりませんが、あらすじを見る限りではご遺体は硫酸で溶かされた状態で遺棄されたようです。 硫酸ではありませんが、先日見た海外の漫画で殺害した証拠を抹消すべく「塩酸はあるか?」→「ない」というやり取りがありました(日本語翻訳済みの漫画で、吹き出し内には硫酸ではなく「塩酸」と記載がありました)。 顔や手の指紋を溶かして個人を特定できなくする目的ではなく、姿形を残さずに(人とわからない程度までに)溶かして存在そのものを証拠隠滅するようなニュアンスで塩酸はあるか?というやり取りをしていたのですが…。 濃度や容量にもよると思いますが、硫酸や塩酸で人体がデロデロに溶けるものなのでしょうか? 化学 モル濃度の求め方 20%ショ糖(分子量 342)の全量で100gとしたときの液量が96mlのモル濃度は0. 60で合っていますか? 化学 化学基礎を教えて下さい 化学基礎について教えて下さい。 次の酸と塩基が中和した時、生じる塩の物質名と化学式(分子式など)を記せ。 ①塩酸と水酸化カルシウム ②硫酸と水酸化ナトリウム ③炭酸と水酸化ナトリウム ④CH3COOHとCa(OH)2 ⑤HNO3とNH3 すみません、数字は大きくなってしまっています。この5問よろしくお願いします。 化学 川が夜になると白いモヤ?のようなものが水面にあり、クリアな部分が根のように四方に散らばっている時はどのような現象が起きているのでしょうか、 化学 化学について教えていただきたいです! 比熱では、℃摂氏をKケルビンに直して計算しますよね!? (問題) 0℃の氷90gを加熱して50℃の水にした。 とあり、計算のやり方もわかるのですが でもケルビンの値がなぜこうなるのかわからないのです、、 わかる方よろしくお願いします!! 中学理科「覚えておくべき化学式・化学反応式一覧」 | AtStudier. 化学 3の問題の(1)の求め方が分かりません。 答えは水素 1.
↓に化学反応式をつくる手順をまとめたので、もう一度確認にしておきましょう!
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基礎から1つ1つ 、積み上げるのが 理科を上げるコツなんです。) 基本通りに 「係数」 をつけ、 2C u+O₂ → 2C uO これで完成です! 念のため、もう一例を。 ・「マグネシウムが燃焼した」 マグネシウム+酸素 → 酸化マグネシウム Mg+O₂ → MgO 「係数」 を書いて、 2Mg+O₂ → 2MgO これでもう、怖くないですね!
トピ内ID: 2748864966 佐吉 2010年9月6日 15:04 すみません、そういう会社を知ってるもんで、ちょっと笑ってしまいました。 トピ主さん、それはね、募集の仕方、内容、伝え方が『とりあえずお金がほしい人おいで』なのですよ。 つまり元凶は、年金も保険もボーナスもない日雇い労働的仕事の会社だから、ですね。 生計と将来をしっかり考えてる"正社員で働きたいまともな人"は、 その会社の業務が働き甲斐があって自分の挑戦となり、経験、経歴の礎となる会社であって、 一方のその会社の事業には将来性がありその会社にはビジョンがあり、といった或る程度の ハードルを計りかつ待遇のよい会社を選ぶものです。 トピ内ID: 0679610750 こぐまちゃん 2010年9月8日 00:05 >日給七千から八千円のバイトで年金も保険もボーナスもない会社 それで「まともな人」やとうんですかぁ? 無理でしょう。 20日/月働いても14万円でしょ? 求人を出しても来ない会社って、やっぱり給料が安いんでしょうか？ - 元求人広告... - Yahoo!知恵袋. トピ内ID: 4056603767 あなたも書いてみませんか? 他人への誹謗中傷は禁止しているので安心 不愉快・いかがわしい表現掲載されません 匿名で楽しめるので、特定されません [詳しいルールを確認する]
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もらうべき最低の給与は自分である程度わかるもんです。自分の能力からこのくらいはもらうべきだって。そしたらまずはその範囲で探しますよね。 そもそも低い給料や厳しい労働条件を提示していて「いい人が来ない」って言わないこと。 2)職種名 職種名を営業員、土木作業員、一般事務、介護員、ドライバーという風な、よくある職種名にしていませんか?
とりあえず一時凌ぎの手段ではありますが、派遣会社に頼んでみるというのも手段の一つです。 とりあえず派遣会社に言えば、派遣料を払えば誰かしらよこしてくれますし。 まあ最近は派遣も人手不足で集まらなくなってきているので、まともな人が来るかは保証できませんが…。 とりあえず本当に深刻な人手不足に陥っている場合は、こうやって凌いでいくしかありません。 後は派遣でよさそうな人を見つけたら、派遣会社にお金を払えば引き抜いて直接雇用にすることもできますね。 非正規で募集かけてるなら正社員で募集する まともな人が来ないと言ってる会社は、非正規雇用で募集をかけているのではないでしょうか?
採用上手なライバル会社は「条件」で大きな差がある? ではそんな 「採用が上手」中小企業はみな、 給料が抜群に高いのでしょうか。 福利厚生が抜群に良いのでしょうか。 また、あなたの会社の同業種の中小企業の中にも 「採用が上手」な会社 があります。 その「採用上手な同業種の会社」は、あなたの会社と比べて 給料や条件が抜群に良いのでしょうか。 おそらく 条件面では「極端は差」は無いはずです。. では「採用が上手」な企業は何が違うのか? 「ハローワークからいい人は来ない」という地方の企業に伝えたいこと｜ふじむらたかし｜note. それは 「 伝え方(方法・内容)」が上手 なのです。 逆に上手くいかない企業は、 「伝え方(方法・内容)」に問題がある のです。 つまり「中小企業だから人が来ない」のでは無いのです。 地元志向の優秀な人材は沢山いる なお、最近の20代は「地元志向」が昔よりも増えています。 またキャリア採用も同じく、地方から都会にでた優秀な人材がキャリアを積み、 「地元で働きたい」と思う人もいます。 ですから多くの中小企業が「新卒採用」に取り組みますが、 地域密着の中小企業は新卒に固執せずに 「29歳までは新卒」とすそ野を広げて「地元志向の第二新卒」を狙ったり 「地元志向のキャリア採用」を狙うのも1つです。. 私の会社は大阪市にオフィスがありますが ホームページ制作を手がけるデザイン部がある本社は 大阪の高石市という、かなり田舎にあります。 しかし私はこの数年、 制作技術者(webデザイナー)の新卒採用に苦労はしていません。 なぜなら 「満員電車に乗りたくない」地元志向で、 かつ実務経験が無い20代の人を「新卒」として採用している からです。 自画自賛になりますが、弊社の社員はみんな、 性格が良くて頭の回転も速く、 技術力も高い優秀な社員です。 そしてほぼ全員、 大卒およびデザインの専門学校卒 です。 つまり 「地元志向の若くて優秀な人材」は沢山いる のです。 生々しい採用単価を公表すると、 1人あたり1万円以下 です。 ちなみに 「優秀な若い人材」は、 ハローワークからも採用 できています。 だから私は「中小企業だから優秀な人は来ない」とはまったく思いません。 「人が来ない理由」は「伝え方(方法・内容)」に問題ある のです。. ではどうすれば良いのか。 その解決策をご紹介します。.