・自然分娩をモットーに、助産師さん主体の分娩を行っています! 茨城県 常総市 水海道さくら病院 ● 関東鉄道常総線 北水海道駅から徒歩3分 ●病棟における入院患者さまへの看護業務全般をお任せいたします。 ●24時間利用可能な託児所を完備していますので、子育て中の方も安心してお仕事出来ます☆ ●年間休日123日とお休みが大変多いので、プライベート時間を大切にしながらのご勤務が可能です♪ ● 総給与:140, 000円〜450, 000円 年間休日ランキング 茨城県 猿島郡 池田医院 ● 宇都宮線 古河駅から車30分 ● 【月給】40万円~50万円 ●豊富な手当や、もちろん各種社会保険等も完備!安心して長く働くことができますよ☆ ●家庭的な明るい雰囲気の中で、患者様と一緒に笑いあいながらのびのび働けます! ●マイカー通勤OK!無料駐車場完備でラクラク通勤できます。 茨城県 筑西市 協和南病院 ● JR水戸線 新治駅から車6分 ● 【月給】24万円~29万円 ●年間休日125日!お休みがしっかり確保できるのはご家庭をお持ちの方にも、プライベートを充実させたい方にも嬉しいポイント。 ●24時間託児所がありますのでお子様の預け先に困ることなくお仕事に集中することができますね。 ●働きやすく環境が整えられた職場で、じっくりと患者さまに寄り添った看護をしてくださる方をお待ちしています。 茨城県 ひたちなか市 介護老人保健施設 勝田 ● JR常磐線(取手~いわき) 勝田駅から車10分 ● 【年収】350万円~380万円 ●充実の福利厚生で働きがいのある環境です☆独身寮・託児所完備◎ ●年間休日120日とお休みもしっかり取れますので、ON・OFFのメリハリをつけて働けます☆ ●夜勤がない為、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪ ●マイカー通勤可能で通勤ラクラク! 2021年7月に開催される就活イベント[合同説明会・就活セミナー]一覧【イベカツ】. 茨城県 日立市 嶋崎病院 ● JR常磐線(取手~いわき) 日立駅から車5分 ● 【年収】320万~400万円程度 ●オペ室勤務の看護師さま求人です!日勤のみで外来との兼務はありません! ●日曜・祝日はお休み!土曜も隔週休みです!年間休日120日とお休みがしっかり確保されていますので、プライベートも充実できます。 ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されずノンストレスで通勤できます。 茨城県 守谷市 訪問看護ステーション しあわせ ● つくばエクスプレス 守谷駅から徒歩19分 ● 【年収】350万円~ 【月給】27万2, 000円~32万2, 000円 職務手当:1万円~5万円 固定残業:2万円~ ※月10時間と見做し支給。超過した場合は別途支給。 ●ご利用者とご家族、そして職員も「いい日1日」になるための仕事です。 ●日勤のみで無理なく働けるのが魅力♪しっかり休養を取ることで、疲れを持ち越さずに仕事に集中して取り組めますね。 ●残業が少ない為、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪ 守谷慶友病院 ● つくばエクスプレス 守谷駅から車9分 ● 【月給】444万円~528万円 ●隣接地に24時間保育施設完備!
全 10 件を表示 並び順: 絞り込み: NEW 掲載期間 21/08/02 ~ 21/08/29 ライブ会場いっぱいに、自分が手掛けたグッズが。 そんな光景、見てみたくはありませんか。 仕事内容 当社の所属アーティストグッズやイベントグッズの企画から制作・販売・管理までの一貫したディレクションをお任せします。新たなコラボ展開や市場開拓などにも挑戦可能です。 応募資格 <業界未経験OK!大卒以上>グッズ制作経験を2年以上お持ちの方 など 給与 年俸制300万~500万円 ※給与は経験などを考慮し決定。 勤務地 本社/東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー12階(六本木駅直結)※転勤なし! エン転職 取材担当者 下仮屋 これからのテレビ朝日ミュージックを引っ張っていける、 そんな経理をお待ちしています。 当社の経理部門のスタッフとして、まずは経理システムへの入力や各種帳票管理からお任せしていきます。慣れてきたら、管理会計などよりレベルの高い仕事にも挑戦していきましょう。 <業界未経験OK!>■大卒以上 ■経理業務経験1年以上、もしくは日商簿記検定3級以上をお持ちの方 年俸制270万~500万円 ※給与は経験などを考慮し決定。 掲載期間 21/07/29 ~ 21/09/01 「好き」を活かして、音楽・エンタメ業界を支えるプロとして頼りにされる存在へ。 日本最大級380以上のスタジオを有する『SOUND STUDIO NOAH』。プロ・アマを問わず、ミュージシャンやダンサー、DJなど、様々なお客様をサポートします。 専門卒以上≪職種・業種・社会人未経験、第二新卒、歓迎!≫※ブランク不問★人のために何かをしたいという方、歓迎! 【保健師】大口町(愛知県)の職員・求人募集中 | 公務in. 月給21万9400円+交通費+残業代+家族手当など充実 ★賞与年2回★社割あり 東京都内22ヶ所に展開している『サウンドスタジオ ノア』のいずれか ※転居を伴う転勤なし エン転職 取材担当者 上之原 掲載期間 21/07/19 ~ 21/08/22 ダンスの楽しさを伝えたり。 来場者4000名超のダンスイベントを企画したり。 大手ダンススクールの運営スタッフとして、入会希望者の対応、大ホールで開催するダンスイベントの企画運営などをお任せします。スタッフも会員様もダンス好きが集まる職場です! <未経験・第二新卒歓迎>何らかの社会人経験をお持ちの方 ★ダンスが好きな方、歓迎します!
0以上、かつ一眼でそれぞれ0. 3以上であること。 エ 聴力-正常であること。 オ その他-職務遂行に支障のない身体的状態であること。 (3)準中型自動車運転免許(5t限定を除く。)を有する方、又は採用後1年以 2021年04月01日 (木) 2020年09月20日 (日) 教養試験、適性検査、体力測定 募集は終了しました。 医師(外科) (兵庫県)公立神崎総合病院 兵庫県神崎郡神河町粟賀町385番地 中途採用OK 65歳まで 随時 受付時にお知らせします。(随時) 医師(内科) 募集は終了しました。
月給22万円以上 + 賞与年2回 池袋/都立大/新宿/新宿アネックス/秋葉原/中目黒/駒沢/恵比寿/吉祥寺/赤坂/原宿 のいずれか 掲載期間 21/07/19 ~ 21/08/15 生徒への思いやりが、未来の声優を育てます。 教務全般を幅広く担当。授業の準備や生徒からの相談対応、入所オーディションの準備などをお任せします。教務スタッフとして、活躍してください。 <未経験歓迎>■PCスキル(WordやExcelで文字入力が出来る程度)◎教務や声優の知識、学歴は不要! 月給22万円以上+賞与(年2回/7月・12月) 東京都渋谷区代々木 ※9月に移転予定です。 エン転職 取材担当者 齋藤 掲載期間 21/07/15 ~ 21/08/25 休めない・帰れない、そんな"業界あるある"はここにはない。 「好きな業界で働き続けたい」そう思う方と企業の縁をつなぐことをミッションに生まれたのが、当社です。▲休みなし・長時間労働はこの業界のジョーシキ?★――そんな考えは、この会社に転職して覆されました。サー …… 番組の企画からロケ、収録、制作までの一連の業務をお任せ。映画・ドラマ・朝の情報番組・バラエティ番組・スポーツ番組・ドキュメンタリー番組など幅広いジャンルから選べます。 学歴不問【職種・業種未経験者、社会人未経験、第二新卒者、歓迎!】★映像制作に取り組みたい!という意欲を重視 月給20万円~30万円※経験・能力などを考慮して優遇します。★昇給年1回 東京都内の各主要テレビ局や制作会社(港区、渋谷区)、首都圏のスタジオ、ロケ現場など★直行直帰OK! エン転職 取材担当者 伊藤 掲載期間 21/07/15 ~ 21/09/08 『小原莉子』をよりヒットさせるために、あなたなら何をする? 声優でありながら、人気の高いガールズバンドプロジェクト「BanG Dream!
"や"Really? "と色々な表現を混ぜてあいづちを打ってみてはいかがだろうか? 日本人と外国人の違い？コミュニケーションスタイルはどう違う？ | FRON [フロン]. 3.おそらく~だと思います。/ Maybe I think so. 欧米人が悩む日本人との会話の解釈に「たぶん」や「~かもしれない」がある。 「おそらく~だと思います。」は欧米人にとって自信なさげに聞こえ、果たして信頼して良いものか不安に感じてしまう。欧米人は率直な言い方"I think so. "(そうだと思います。)に慣れている。インパクトを弱くする表現の捉え方を知らない場合が多いので、欧米人の前では物事を言い切った方が良さそうだ。 4.会議に出席した方が良いですよ。/You had better attend the meeting. 「~した方が良い」(had better)は日本語で「~するべきだ」(should)と提唱している表現である。 「会議に出席した方が良いですよ。」は出席を強く求めているシグナルだが、欧米人はただ提案していることだと受け取りがちである。また、ある日本人がhad betterを用いて、外国のビジネスパートナーに「あなたの考え方を変えた方が良いですよ」と言った。 日本語流解釈は「あなたは間違っています」。間接的な同意・反対表現は外国人にしっかり伝わっていない場合、もしくは嫌みに聞こえてしまうことがあるので、誤解を招かない率直な言い方をすすめる。 仕事を円満に進めるためには相互理解が不可欠 以上の4つの表現を読んで「あ、自分も知らぬ間に使っている・・・」と思われた方も多いのではないだろうか? 実は、筆者も日本人と会話する時にはこれらの表現を使用している。 しかし、ドイツに住んで思うのはあまりにも間接的な言葉や曖昧な単語を用いると自分自身が「考えがまとまっていない、自分に自信がないような人」に写ってしまう恐れがある。 欧米人にはあうんの呼吸や空気を読む文化はないので、雰囲気だけで物事の理解を求めるのは困難だ。 日本人とほとんど関わったことがない外国人と接触する際は、相手は日本のコミュニケーションの取り方を知らない者だと思い、いつもと別の方法で会話をしてみたら上手くいくのではないかと思う。 参考、画像: 記事執筆:(株)イノーバ。イノーバでは、コンテンツマーケティングのノウハウを詰め込んだ無料のebookや事例集をご提供しています。ダウンロードはこちらからどうぞ→
嫁戦争」もなくなるのでは?なんて思っちゃいました。 外国人の自己主張が強いスタイルでは、困る時 さて、ここまで 「自分の意見をハッキリ言う、外国の文化は素敵」 風に書いてきましたが、もちろん負の側面もあります。 これも、TAEの実体験を踏まえて書きますねが、ここまで文章を読んでくださっている「ゲスライターTAEのDEEPファン」の皆さまならお気づきのことでしょうが、私も日本では個が強すぎて、学校の先生に親が何度呼び出されたか分からないくらい、立派な社会不適合者でした(え)。 ですので、私のような人にとっては、西洋が持つ「自分の意見を主張する文化」は、とても気持ちが良かったんです。ですけど、そのせいでとてもめんどくさい事態に遭遇したこともありました。 私が、オーストラリアのシェアハウスに住んでいた時のことです。オーナーが家を数日空けている最中に、新しく入居してきたカップルがいたんです。 普段は当然オーナーが部屋の割り振りをしていたのですが、その時は不在でした。すでに住んでいるメンバーの誰一人として新しい人たちが来るなんて聞いてなかったので、「え!この2人はどの部屋に住まわせたらいいのよ?
経営・ビジネスハック 2013. 09. 25 日本人は英語が下手、と言われているが、欧米人とのビジネスシーンでのコミュニケーションの問題は、語学力だけに起因しているわけではない。 日本に限らず、同じ国者同士は外国人より互いを理解できる。それは母国のコミュニケーションの取り方を知っているからである。欧米人にとって日本人との会話が厄介なのは、相互のコミュニケーションの仕方に大きな違いがあることが原因とされている。 では、日本人のどのようなコミュニケーションの仕方が問題となるのだろうか? 日本語表現の理解に苦しむ欧米人 日本人が日本語の表現をそのまま英訳し、外国人との会話に用いることがある。それは時にはそのまま通じる。しかし、ネガティブに言っているつもりが、ポジティブに解釈されてしまう、などという誤解が生じることもある。今回は日本貿易復興機構JETROが発表したレポート "Communicating with Japanese in Business" をもとに外国人が誤解しやすい表現を紹介しよう。 1.ご検討いたします。/ We will consider it. 皆さんは「ご検討いたします。」をどのような時に使うだろうか? JETROのレポートには、日本人は批判や疑問点を述べずに議論を終わらせたい時にこの一言を使うと書かれている。議論後に日本人側からフォローアップがなければ、「ノー」だと受け入れるべき、と助言もしている。 確かに、私たち日本人は討論を避けるために、真意を明かさず「ご検討いたします。」と話を流すことが多いかもしれない。 おもしろいことに、私はドイツでドイツ人が「今後、話し合って決めます。」と決断を先延ばしにしている光景を見たこともある。その場合、粘り強い人は「では、いつ頃ご連絡を差し上げてもよろしいですか?」と次回の話し合いを決めようとする。 もし本当にその商談や提案に応じる気がなく、話し合いにストップをかけないのならば、相手に期待を持たせず、その場で断るか後日改めて連絡を入れた方が良いだろう。 2.分かりました。/分かります。/I understand. 【知って得する】日本人と外国人のコミュニケーションの違いを解説！ - TABIBISISTER. 「はい、分かりました。」は欧米社会では「同意します。」(I agree. )というポジティブな意味合いを含む。しかし、日本では必ずしもそうではない。 相手の話を聞き、理解しているという意味で「分かりました」を用いる人が多い。欧米人が自分の話に賛同してくれている、と有頂天になるのが困るのであれば、"I see.
今回は私自身が経験した、3つの慣習や行動をご紹介しました。 今後、特にサービス業では外国人労働者がどんどん増えてくることが予想されます。いざ一緒に働くとなったときに、この記事を思い出していただけると幸いです。 普段のコミュニケーションでも実践できるので、ぜひこの3つを意識して実行してみてくださいね。 心地よい人間関係を築くヒントをお届けする「Manner Up Magazine(マナーアップマガジン)」 思いやりの心を行動で表すためのアイデアが詰まったウェブマガジンです。お役に立てれば幸いです。 このマナーについては、 #ソーシャルマナー #マナーOJTインストラクター 日本マナー OJT インストラクター協会 シニアマナーOJTインストラクター 毛呂 霞 講師毛呂 blog
日本人はハイコンテクスト型・欧米人はローコンテクスト型の会話スタイル さて、そんなわけで外国人と日本人は見た目以外にも沢山の違いがあるってこと、わかっていただけましたでしょうか? そもそも、日本人と欧米人(もしくは他の国々)では根本的なコミュニケーションスタイルが大きく異なります! 実は日本人は「ハイコンテクスト型」といって日本人独特のコミュニケーション方法を持っているってこと、ご存知でしたか? ハイコンテクストというのはいわゆる日本的な ・その場の空気を読んで相手の意図を察する ・行間を読んで相手の真意を理解する という間接的で曖昧な文脈依存型のコミュニケーションスタイルのことをいいます。 逆に欧米や他の国々の多くは、日本とは違うローコンテクスト型のコミュニケーションスタイルを持つことがほとんど。 ローコンテクストは ・言いたいことを言葉で伝える ・明確で分かりやすい表現を好む という直接的で言葉に重きをおいた言語依存型のコミュニケーションスタイルのことをいいます。 ハイコンテクスト型とローコンテクスト型。 この2つのコミュニケーションスタイルの違いが、日本人と外国人が対話するうえで違和感を感じてしまう原因の一つだったりするんですね。 コミュニケーションスタイルの差の具体例をみてみよう 例えば、学校や家でエアコンがガンガンにかかっていて室内がめちゃめちゃ冷えていたとします。 寒いからエアコン消したいな・・・と思った時にあなたならどうしますか? きっと傍にいる人に 「なんか寒くない?」「この部屋めっちゃ冷えてるよね」 なんて言ったりするんじゃないでしょうか。 すると大抵 「じゃあエアコン消そっか?」 という言葉が返ってくるので、 「あ、お願い~」 と言ってエアコンを消してもらう。 ・・・こういったやりとりって日本ではよくありますが、実は結構特殊なコミュニケーション法なんですよ。 だって「エアコン消して」って一言も言ってないのに、相手に自分の意図がしっかり伝わってますよね? 考えてみれば不思議だと思いませんか? これ、同じことを外国人にやると全く異なる反応が返ってくると思います。 「寒くない?」と聞いても「そう?僕はそう思わないよ」と返されるか「そうだね。」の一言で会話は終了するハズ(笑) でも、先ほどの日本人同士のやり取りでは自然と意思疎通ができていますよね。 ・・・これがいわゆるハイコンテクスト型とローコンテクスト型のコミュニケーションの差です。 「なんか寒くない?」 「この部屋めっちゃ冷えてるよね」 「じゃあエアコン消そっか?」 「あ、お願い~」 実はこのたった3、4語の会話の中だけでも、日本人同士だと次のようなコミュニケーションを無意識に行っているんです。 Aさん ・寒くない?とまずは相手に共感や同調を求めてみる ・冷えてるよねと今の状況をそのまま伝える ↓ Bさん ・この人は今寒く感じてるんだなと相手の状況を瞬時に理解する ・寒いなら消した方がいいかな?と相手の気持ちを汲み取る ・自分で消す前に一度「じゃあ消そうか?」と相手の同意を求める ↓ Aさん ・寒いと感じていることが相手に伝わったのを確認 ・消すかどうかの判断を聞かれたので「あ、お願い~」と回答 ↓ Bさん ・消してほしいという相手の意志を確認 ・実際にエアコンを消すという行動を起こす ・・・たった3.