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Sat, 13 Jul 2024 22:10:54 +0000

日本発 豪華な声優陣とスタッフによる本格海戦ゲームが登場! 【あらすじ】 1939年、世界が第二次世界大戦の戦火に包まれている中、 所属不明の艦隊が突如出現し無差別攻撃を開始――人はその艦隊を『影の艦隊』と呼んだ。 『影の艦隊』に対抗するべく各国は戦闘を一時中止し共同で『蒼焔艦隊』を設立、 反攻作戦を開始する。 【ゲーム紹介】 蒼焔の艦隊には、軍艦をはじめとしたミリタリーファンはもちろん、 本格SLGが好きな方も熱中できる要素が満載! ■500種を超える艦艇が登場 世界中の様々な艦艇を3Dで緻密に再現! 自分だけの最強艦隊を編成しよう! ■圧倒的美麗グラフィック 白熱する戦闘は、フル3Dグラフィックでド派手に演出! 迫力満点のリアル海戦を堪能しよう! ■遊び方は貴方次第 お気に入り艦艇のジオラマを楽しめる撮影モードのほか、 他のプレイヤーたちと競い合い、時には協力し合うモードなど、 繰り返し遊べるコンテンツも多数ご用意! 【登場艦艇(一部)】 ▼戦艦 大和 武蔵 長門 金剛 アイオワ ビスマルク ▼空母 信濃 加賀 赤城 大鳳 エンタープライズ アーク・ロイヤル ▼重巡洋艦 高雄 妙高 最上 羽黒 鈴谷 プリンツ・オイゲン ▼軽巡洋艦 夕張 大淀 神通 矢矧 北上 大井 ▼駆逐艦 雪風 島風 時雨 夕立 綾波 フレッチャー ▼潜水艦 伊400 伊401 伊402 伊58 ヴェンチャラー アーチャーフィッシュ 【キャスト・スタッフ(順不同・敬称略)】 ▼声の出演 松本保典 堀内賢雄 稲田徹 中田譲治 神田沙也加 沢城みゆき 坂上みき 他 ▼音楽 佐橋俊彦 (アニメ『ジパング』) ガブリエル・ロベルト (映画『嫌われ松子の一生』) 大橋恵 (アニメ『機動戦士ガンダム MS IGLOO』) ▼VP・OP ムービー 岩本晶 (映画『シン・ゴジラ』 CGディレクター)

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調査時点では「ヴェンチャラー参戦」の10連サルベージをひきます。 なんとここで☆5潜水艦「ヴェンチャラ―」をGetしました!! 神々しく光っています! ここまでで納得のいくカードが出れば、おめでとうございます! リセマラ終了です。 そうでなければ、リセマラ開始となります。 頑張って下さい、いいカードが出ることを祈っています。 期間限定サルベージがお得になってるので、これをひいておけば大丈夫です。 【蒼焔の艦隊】のダウンロードがまだの方は、今すぐ下記のボタンから無料ダウンロードしてリセマラを始めましょう! 当たり艦 蒼焔の艦隊の当たり艦は最高レアの☆5の艦になります。 2017年10月18日時点では、 全部で14種類 登録されています。 この中でも評価が高いのが大和、ヴェンチャラ―、エセックスです。 キング・ジョージ5世 旗艦技 父王の戦艦 Ⅲ 味方艦隊全体の防御値を20%アップ 戦技 対空砲火 Ⅴ Lv. 1 5%で発動、攻撃してきた艦載機を対空迎撃して25機を撃墜する 戦技 主砲斉射 Ⅳ LV. 1 30%で発動、水上艦単体に威力200%の砲撃を行う フッド 旗艦技 ロイヤルネイビー Ⅲ 味方イギリス艦艇の基本性能を10%アップ 戦技 反攻射撃 Ⅴ Lv. 1 5%で発動、攻撃してきた艦艇単体に威力125%の攻撃を行う 戦技 対空砲火 Ⅳ LV. 1 5%で発動、攻撃してきた艦載機を対空迎撃して20機を撃墜する 大和 旗艦技 史上最大の戦艦 Ⅲ 味方日本艦艇の全性能を10%アップ 戦技 全砲門斉射 Ⅴ Lv. 1 30%で発動、水上艦最大6隻に威力100%の砲撃を行う 戦技 反攻射撃 Ⅳ LV. 1 5%で発動、攻撃してきた艦艇単体に威力に威力120%の砲撃を行う U-37 U-37 戦力 123 旗艦技 水雷巧者 Ⅲ 味方艦隊全体の雷撃値を15%アップ 戦技 魚雷発射 Ⅴ Lv. 1 30%で発動、水上艦単体に威力250%の雷撃を行う 戦技 反攻雷撃 Ⅳ LV. 1 5%で発動、攻撃してきた艦艇単体に威力120%の雷撃を行う ヴェンチャラ― ヴェンチャラ― 戦力 124 旗艦技 正射必中の極意 Ⅲ 味方艦隊全体の命中値を15%アップ 戦技 奇跡の一撃 Lv. 1 50%で発動、潜水艦単体に威力100%の雷撃を行う 戦技 全魚雷乱射 Ⅲ LV. 1 30%で発動、水上艦最大4隻に威力70%の雷撃を行う 伊400 旗艦技 潜特型 Ⅲ 味方艦隊全体の速力値を20%アップ 戦技 全魚雷乱射 Ⅴ Lv.

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【蒼焔の艦隊】蒼焔の艦隊の少し分かりづらいリセマラですが、初めてでも迷わないように分かりやすく画像付きでリセマラの方法や最強キャラをご紹介していきます。この記事が蒼焔の艦隊のリセマラのお役に立てれば幸いです。 【蒼焔の艦隊】のダウンロードがまだの方は、今すぐ下記のボタンから無料ダウンロードしてリセマラを始めましょう! スポンサーリンク リセマラとは? リセマラとは、「リセットマラソン」の略語です。 では、どういう意味かといいますと、スマホアプリの インストールとアンインストール(データの削除)を繰り返し行うこと をいいます。 これらを目的のキャラやアイテムを入手するまで、延々と繰り返すことからマラソンに例えて「リセットマラソン=リセマラ」というようになりました。 詳しくは、 【リセマラとは?】リセマラの意味について詳しくご紹介いたします。 の記事でご紹介していますので、ご覧ください。 【蒼焔の艦隊】ってどんなゲーム? 1939年、第二次世界大戦の真っ只中、「影の艦隊」とよばれる正体不明の艦隊があらわれ無差別に攻撃を開始。 彼らに対抗するべく、戦いを一時休戦し「蒼焔艦隊」を結成し、反撃に打って出る! フル3Dバトルの演出はグラフィックも綺麗で迫力満点! BGMなんかも臨場感があってかなり良い感じです。 砲撃シーンや敵艦隊が沈没するシーンもたまりません! バトルは3ターン制のオートバトルのなっているので、難しい操作なしで簡単にバトルを楽しむことができる。 艦艇の入手方法もいくつかあり、サルベージ(ガチャ)、艦艇ツリークリア、設計図の入手など。 入手した艦艇を強化するパーツなどは、拠点で生産します。 その為には、拠点を発展させドッグを拡張、施設の設立など、やり込み要素が抜群!! 艦艇、拠点を育成して、あなたオリジナルの艦隊で最強を目指そう!! リリース記念キャンペーンがもらえるうち は10連ガチャ3回分の報酬がもらえる ! リセマラするなら今がチャンス! ガチャ確率 ・リセマラ1回に必要な時間 : 約10分程度 ・ガチャ確率 : 最高レア ☆5 : 1% レア度 確率 ☆5 1% ☆4 20% ☆3 79% 蒼焔の艦隊のリセマラは、一般的なデータ削除でリセマラすることができます。 事前登録特典の受け取り期限は、12月31日まで! もらえるものはもらっておきましょう! 【蒼焔の艦隊】ゲーム開始からリセマラ完了までの簡単な流れ!

1.アプリをインストールします。 2.利用規約に同意します。 3.データのダウンロードが始まります。(Wi-Fi環境でのダウンロードをオススメ) 4.ムービー(画面タップでスキップ可能) 5.会話シーン(スキップ可能) 6.出撃します。( 3倍速可能) 7.編成→出撃→強化→出撃 8.サルベージ(ガチャ)10連サルベージ 9.拠点に移動します。 10.ドッグを拡張します。 11.2回目のダウンロード 12.ホーム→プレゼントから報酬をもらう 2017年10月18日現在では、 インゴット×965個 13.サルベージ(ガチャ) 期間限定のお得なサルベージを引く 【蒼焔の艦隊】のダウンロードがまだの方は、今すぐ下記のボタンから無料ダウンロードしてリセマラを始めましょう! 【ピックアップ】今月のおすすめゲーム 【ブラウンダスト】のダウンロードがまだの方は、今すぐ下記のボタンから無料ダウンロードできます! リセマラ完了までの詳細な流れ! アプリをインストールします。 利用規約に同意します。 データのダウンロードが始まります。 Wi-Fi環境でのダウンロードをオススメします。 ダウンロードが終わると、ムービーが流れますが、画面をタップすると「スキップ」することができます。 ムービーをとばすと、会話シーンになりますが、これから先の会話シーンも画面右上から「スキップ」することができます。 会話をとばすと、「出撃」することになります。 バトルは 3ターン完結のフルオートバトル 方式で、その間に 敵を全滅させるか、戦況が優勢で勝利 となる。 戦闘中は画面右上の倍速ボタンから 3倍速まで早送りすることができる ので、時間短縮のために使っていきましょう! バトルに勝利すると、艦隊の編成について説明を受けて再度出撃します。 次に艦隊の強化についての説明を受け、もう一度出撃します。 3回目の出撃が終わると、サルベージ(ガチャ)が解放 されます。 ここで10連サルベージをひきますが、ここからも☆5が入手可能です。 ガチャをひいたら拠点に移動します。 拠点について説明をうけたら、ドッグを拡張します。 2回目のダウンロードが始まります。 ダウンロードが終わると、ログインボーナスなどを確認したら、ホーム画面に移動し自由に行動できるようになります。 画面上の「プレゼント」から報酬をいただきます。 2017年10月18日現在では、インゴット×965個もらう事が出来ました。 次にサルベージをタップして、いよいよガチャです!

休んだ後の復職状況についてお答えください。 (n=200) *Base:治療のために1か月以上休んだ人 <復職後の不安や負担> 復職後の不安としては、受診時や診断後の不安と同じように、仕事の継続、遂行、仕事への影響についての不安が高く(「このまま現在の仕事が続けられるか」 59% 、「これまでどおり適切に仕事を遂行できるか」 59% )、また仕事をすることによる症状の悪化を不安に思っている人も多い(「気持ちが不安な時があること」 59% 、「症状が悪化しないか」 58% ) Q. 復職後に、仕事において不安や負担に感じた(感じている)こととして、あてはまるものをすべてお答えください。 (n=106) *Base:復職した人 <診断時と現在の勤務形態の比較> 診断時と現在の勤務形態を比較すると、診断時に正社員だった人の 73% は引き続き正社員のままだが、契約・嘱託社員、パートタイム・アルバイトでは、その後無職になった人の割合が、それぞれ 28% 、 36 %となっており、正社員と比較してうつ病発症後、就労していない人の割合が高い 診断時に派遣社員だった人については、引き続き 41% が派遣社員で継続している一方、 17 %がアルバイト・パートタイムへ、同じく 17 %が無職へと変わっている Q. うつ病の社員について - 総務の森. 現在のあなたの勤務形態としてあてはまるものをお答えください。 (n=464) *Base:All 4. コロナ禍で58%の人が心身のストレスの増加を感じた一方、7%の人はストレスが減ったと回答 <コロナウイルスの影響による現在の心身のストレスの変化> コロナ禍で 58% の人に心身のストレスが増えている Q. 2020 年1月(新型コロナウイルスの影響がなかった時)と比較して、現在、心身のストレスは増えましたか。とても増えたを1、とても減ったを5として、5段階でお答えください。 (n=464) *Base:All <現在の心身のストレスが増えた理由> 主な理由としては「経済的な不安のため」( 59% )、「感染に対する不安のため」( 50% )、「外出を自粛しなくてはならなかったため」( 48% )が高く、いずれの雇用形態でも上位にあがっている。また、「将来の失業への不安」が 30% でこれに続いている Q. 心身のストレスが増えた理由としてあてはまるものをすべてお答えください。 (n=268) *Base:心身のストレスが増えた人 <現在の心身のストレスが減った理由> 7% の人はストレスが減ったと答えており、その理由として「外出する必要がなくなった」(66%)、「人と会う機会が減ったため」(66%)、「一人でいられる時間が増えたため」(56%)、「通勤がない、または通勤することが少なくなったため」(53%)、「対面でのコミュニケーションが減ったため」(50%)と続いている Q.

派遣社員の勤怠管理方法を解説!勤務時間の把握だけでよいのか?|Itトレンド

「休業手当」「休業補償」という制度」 ・がんナビ「病気で休むと言ったら派遣契約を打ち切られた」 ・全国健康保険協会「病気やケガで会社を休んだとき」 (写真素材:PIXTA・photoAC)

うつ病の社員について - 総務の森

今回は、健康状態が万全ではない社員が、無理して出社を続けているときに、会社がとるべき適切な対応について、弁護士が解説しました。 「うつ病で休職した。」という事実は、その社員のキャリアに影響し、昇進・昇格に悪影響を及ぼす場合があることは否定できません。しかし、無理して出社している社員に気づかず、健康状況の悪化を放置していては、万が一の事態になったときの会社の責任は非常に重いものとなります。 社員に対する安全配慮義務の履行について、不安・疑問のある会社は、ぜひ一度、人事労務に詳しい弁護士にご相談ください。 「人事労務」の関連記事

うつ病の同僚保育士への接し方はどうすれば良いの?(記事254)|保育士.Netコラム

実際に同僚保育士がうつ病になった場合の接し方、そのポイントを5つ紹介します。 1.特別扱いしない! まず大事なのは、うつ病だからと特別に気を使って接する必要はないということです。普段通りに接する方が、うつ病の人にとっては気持ちが楽なのだということを知っておきましょう。 一般的にうつ病の人は周囲の人の言動に敏感なので、腫れものにさわるような接し方は逆効果となることが多いです。 2.励まさない! うつ病の人は、元気がないことや仕事が手についていないことを気にしています。どうしたらいいか迷い、悩んでいることが多いものです。そうした同僚に対して「元気を出して」などと励ますことは、逆に追い詰めることにつながりがちです。 ただし、同僚が悩みを聞いてほしいと考えている場合もあります。そんな時は、励ましたりせずにただ相手の話を聞いてあげるとよいでしょう。 3.心配していることを伝える! 仕事が手につかない様子が見られるなど、うつ病が疑われる同僚に話しかける場合には、まず最初に心配していることを伝えましょう。例えば「最近、前に比べて仕事があまり手についてないみたいだけど、大丈夫?心配しているんだよ」など、相手を責める言い方はせずに意思を伝えましょう。 うつ病体験者の保育士からは、同僚から「仕事が遅い、できていない」と責められるのが一番つらかったという声がとても多いようです。 4.職場全体で共有する! 同僚の保育士にうつ病が疑われる場合、以下のことに注意・避けた方が良いと専門家は言っています。 気付いた場合、自分だけで抱え込まない! 同僚の保育士にうつ病が疑われる場合、もしそれに気付いたのであれば自分だけで抱え込むのは止めた方がよいと専門家は言っています。なので、まずは園長や主任に相談して職場全体で共有するようにしましょう。 安易な言葉かけをしない! うつ病の同僚保育士への接し方はどうすれば良いの?(記事254)|保育士.netコラム. さらに、うつ病が疑われる同僚に相談された際は「自分が何とかしてあげる」という類の言葉をかけることはやめたほうがいいと専門家は言います。なぜなら、うつ病は安易な言葉かけで治るものではなく結果として相手の期待を裏切り、余計に傷付けてしまうことも多いためです。 同僚保育士の仕事負担分まで頑張ろうとしない! うつ病の同僚保育士と一緒に仕事をしていくと、同僚が仕事できない分の負担が自分にのしかかってくることがあります。うつ病の保育士の分まで頑張り、追い込まれていることがあります。このような場合も園長や主任に相談し、問題を職場全体で共有することが大切です。 5.休職中の連絡は控える!

近年増加している保育士のうつ病。もし同僚がうつ病になったら、どのように対処したらよいのでしょう。その接し方や関わり方のポイントについてご紹介します。 うつ病の同僚保育士への接し方・関わり方は? まずは「うつ病について理解すること」が大切! なんとなくは知っていても、うつ病の正確な知識を持っている人は少ないかもしれませんね。もし同僚がうつ病になったら、なんらかの知識を持っていないと、迷うことも多くなるかもしれません。なので、まずはうつ病の基礎知識を持っておきましょう。 うつ病とは? 気分障害の一種! うつ病とは「気分が強く落ち込む、憂うつになる、やる気が出ない、不安になる」などの精神的な症状が特徴の病気で、一種の気分障害です。また、身体的な面では「眠れない、疲れやすい、頭痛がする」などの症状が現れることがあります。 うつ病は、精神科などの専門医でも診断が難しい病気です。 さらに、正しく治療することが難しい病気でもあると一般的に言われています。 なぜうつ病は起こるの? 「3つの原因が重なって起こる」と考えられている! 派遣社員の勤怠管理方法を解説!勤務時間の把握だけでよいのか?|ITトレンド. さまざまな研究の結果から、現在わかっている原因として以下の3つが重なってうつ病が起こると考えられています。 ・心理的ストレス ・脳内の変化 ・性格傾向 心理的ストレスとは、例えば大切な人との離別、人間関係のトラブル、職場や家庭での役割の変化(昇格、妊娠など)によるものです。そうした心理的なストレスがきっかけとなり、脳の働きのバランスが変化してうつ病が発症すると、最新の医学では考えられています。 さらに医学的には、うつ病は心の病というよりも脳内の神経細胞の情報伝達にトラブルが生じているという考え方が一般的です。うつ病になりやすい性格もあります。それは、義務感が強く、仕事熱心、完璧主義などの性格を指します。 保育士にはうつ病が多いは本当? 「保育士のうつ病発症率が高い」というデータは存在していない! ネットで検索してみると、「保育士はうつ病になる人が多い」という記事が多く出てきます。しかし、そうした記事には根拠となるデータが示されておらず、憶測で書かれていることも多いことがほとんどです。そのため、注意が必要です。 確かに、保育士は責任が重く心理的ストレスが多い職場環境です。さらに、性格が真面目で責任感が強い人が多いなど、うつ病の発症しやすい条件が集まりがちではあります。 ただし、保育士のうつ病発症率が他の職業に比べて高いというデータは、存在していないことは知っておいたほうがよいでしょう。 うつ病の保育士への接し方を5つのポイントで紹介!