質問日時: 2021/05/19 14:03 回答数: 1 件 生後6ヶ月の子がいます。肌が弱い方かもしれません。 離乳食が始まる前からよだれかぶれと思われる湿疹があって病院で診てもらいました。 ステロイドが入ってる薬をもらって塗ったら治ったので塗るのはもうやめています。 最近離乳食を食べる時に口周りについたりしちゃってそれでまた荒れ始めてしまいました。寝て起きたら少しはマシになっているのですが、また離乳食をあげたら真っ赤になってしまいます。ワセリンを塗ったりしてるんですけど、指しゃぶりが激しく眠い時に顔を擦ったり、タオルやうつ伏せになった時も顔を擦り付けるせいであまり意味が無さそうです。 顔をよく見たら全体的に赤みはないですがポツポツがあるように見えます。これは離乳食でアレルギー反応が出ているのでしょうか?それで痒くて顔を擦り付けているのでしょうか? 今家にある薬は塗らない方がいいでしょうか? 家にある薬→ヒルドイド、スタデルム、リンデロン、キンダベート、亜鉛華軟膏です ご意見よろしくお願いします。 No.
乾皮症の治療 2019/09/27 乾皮症に対してワセリンとかゆみがひどいところにはレスタミンが処方されました。 ステロイドの場合は保湿塗ってからステロイド塗りますが レスタミンの場合はワセリンを塗ってからレスタミン塗る方がいいのですか?それともレスタミン先の方がいいですか? 子供のおしりかぶれの時にアズノール亜鉛華軟膏出たときはアズノール亜鉛華塗ってからワセリンで蓋をするようにと言われたのですが薬によって順番が違うのですね。 (50代/男性) あば先生 皮膚科 関連する医師Q&A ※回答を見るには別途アスクドクターズへの会員登録が必要です。 Q&Aについて 掲載しているQ&Aの情報は、アスクドクターズ(エムスリー株式会社)からの提供によるものです。実際に医療機関を受診する際は、治療方法、薬の内容等、担当の医師によく相談、確認するようにお願い致します。本サイトの利用、相談に対する返答やアドバイスにより何らかの不都合、不利益が発生し、また被害を被った場合でも株式会社QLife及び、エムスリー株式会社はその一切の責任を負いませんので予めご了承ください。
公定書ってのは日本薬局方のこと。 白色ワセリンとか亜鉛華単軟膏とか酸化マグネシウムとか、は、確かにどこの製品というこだわりのある医師はあまりいない、と思う、けれど、皮膚科医とかはこだわりあるかも。 しかし、これをこのまま解釈すると、薬局方に収載されている薬は変更可能となると、ノルバスクをアムロジンに代えたり、ルボックスをデプロメールに代えたり、もできるわけだ。 そんなことはない。。。かな。 どちらにしろ、変更不可のチェックが入っている場合はダメだな。
Tip Unit(1FTU) と呼びますが、 1FTU の軟膏を大人の手のひら2枚分の面積に塗りましょう。 「よくなった状態を維持するには」 ステロイドは使用せず、保湿剤を用いてスキンケアをします。保湿剤は皮膚の健康を守るサプリメントととらえて積極的に使用してください 。 「軟膏はいつまで使える?」 しょうゆと同じように軟膏も、開封すると変性します。空気、光、温度、湿度、微生物が品質に影響を与えます。有効成分が分解されたり、細菌で汚染されることもあります。 容器に書いてある使用期限は「開封する前の期限」 です。 開封した後の期限は、保管が良ければ 6 12 か月です。 チューブの先に指をつける、キャップに軟膏がたまっている、部屋に置いたままなどなどは、劣化が早いので、 3 か月くらいを目安に処分してしまいましょう。 軟膏は診察時の皮ふ病に対して、症状の程度・治療歴・部位・年齢・季節などを考慮して処方しています。余った薬を保存して使うのはお勧めできません。 悪化させないための日常生活の心得 悪化因子として、春や秋の花粉、夏の発汗や細菌感染、冬の乾燥、化粧品, 感冒や疲労、精神的ストレス,破癖などがあげられます。これらの悪化因子を避け対処するライフスタイルを心がけることが大切です。 以上を守りながら、きちんとしたスキンケアをしていきましょう。
気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます! 看護師5年目。 4年間大学病院の小児科勤務。 結婚を機に退職。 現在は看護師アルバイトしています。 びまん性汎細気管支炎という病気持ち。 アメーバブログしています。
受験生あるあるの嘘 多くの受験生が考えつく嘘は、以下の何個かに大きく分類されます。 特に併願状況についての嘘は気になっている受験生が多いようです。 併願状況についての嘘 公務員試験は、ほとんどの受験生が併願をするので併願状況について面接でどう答えれば良いのか不安な受験生が多いようです。 併願状況の嘘は真偽がはっきり別れる嘘になるため、 バレた時は不合格になってしまう可能性が高い でしょう。 そのため、 併願を実際にしているならば正直に「併願しています」 と答えるのが鉄則です。 併願数や併願状況で合否が決まることはないので、自信をもって回答すると良いでしょう。 第一志望アピールは全然OK 面接でよく聞かれる項目に、「どこが第一志望か?」という質問がありす。 この質問に対しては、 心の中で第二志望以下だと思っていても「第一志望です」と言って問題ありません。 むしろ、第一志望と言っておかないと面接官に良い印象を与えられません。 実際に他の受験生も第一志望と答える中で、正直に第二志望だと回答してしまうのは不利になる可能性があります。 このような質問をする理由には、面接官が「この人は公務員になれればどこでもいいと思ってうちを受けていないか?」という意志確認をするために聞いているケースが多いです。 そのため、第一志望だという理由はしっかりと準備しておきましょう。 民間企業との併願の場合は?
そもそも、書きたくない職歴も含めて、これまでの職歴全て(バイト含む)履歴書に書かないといけないという法的義務はあるかご存知でしょうか? 実は、民間企業への就職・転職であれば、履歴書は「私文書」という扱いになるので、職歴を書く書かないは個人の自由という側面が大きいです。ただ、経歴を偽ってやってもない仕事をやったことにする場合は経歴詐称になるので注意が必要です。 書きたくない職歴がある場合は書かなくても法的にはOKです。例外として、公務員採用や公務員が取り扱う文書などは「公文書」という取り扱いになるので、公文書を偽装した場合は法的に罪になります。 履歴書に短期退職した職歴を書くよりも空白にした方がいい? 短期退職した職歴を履歴書に書かないとどうなるのでしょうか?考え方によっては、短期退職の職歴を書くよりも書かないで空白にした方がマシと考える人も少なくありません。 確かに、履歴書の職歴欄を空白にすれば短期退職について面接官から突っ込まれる可能性はなくなりますが、「この空白期間は何をしていたの?」という質問は必ずされます。 短期退職であったとしても、そこから得たものはあるはずです。何もしてなかった期間と説明するよりも、短期で辞めた理由を簡潔に話して、「短期で辞めてしまったことは反省している」という前提で、「それでも〇〇〇のような良い経験ができたので、この経験を糧に御社でも頑張っていきたい」という前向きな姿勢を示せば、職歴を空白にするよりもマシだと言えます。 短期退職したとしても、それがマイナスだけに働くわけではなく、プラスの部分も見つけられると面接が有利に動くこともあります。 履歴書の職歴の嘘は次の会社でどうバレる? 税理士ドットコム - 年金手帳や源泉徴収票や所得税などから経歴詐称がバレるのかについて - 年金事務所に聞いてください。知っている限りでは.... 例えば、前回の職歴が正社員歴2か月で退職。2か月の職歴を履歴書に書かずに次の会社から採用された場合、職場にバレる可能性はあるのでしょうか?
という質問に対しては、 ・肩を痛めていたので療養していた ・気分をリフレッシュしていた でも良いですし、 どこも雇ってもらえなかったんじゃないの? という面接官のイメージを払拭したいのだったら、 例えば、 内定を取ることに囚われて希望と異なる会社を受けたことがあります。 幸い内定を頂いたのですが、 「どこでもいいから」というのは違うと改めて思い、 内定を頂いた企業には大変申し訳なかったのですが辞退いたしました。 たとえ時間が掛かっても自分のやりたい仕事ができる会社を見つけたい という思いがあります。 と伝えるのも一つのテクニックです。 転職活動なんて、 短期離職をしようが、 空白期間があろうがなかろうが 受かる時は受かるし、落ちる時は落ちるんで、 経歴詐称とかリスクをわざわざ取る必要は無いというのが僕の結論です。 最後に、僕がブランクが1年の離職期間の間について面接でどう話していたのかを解説した記事をご紹介します。 1年間の空白期間(ブランク)何もしてない俺が転職出来た秘訣を語る! 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitt... もし疑問や分からないことがあればまたお気軽にコメント頂けたら幸いです。 短期離職ごときで履歴書に嘘を書くなんて罪を犯すな! 流石に東大出てましたとか元Googleですって嘘をつくってのは直ぐにバレるし、罪に問われるでしょうが、 ほんの数か月の職歴をごまかすくらいなら、 ぶっちゃけ多くの人がやっているし、 本人がうっかり口を滑らせない限りほとんどバレないのが実情でしょう。 しかし、 短期離職を秘密にして決して言わないように常に気を張り続け、墓場まで持っていく というのは想像を絶するほど大変なことです。 なので、 たかだか短期離職したくらいでそんな苦労をする必要は無いでしょう。 どうも、 多くの人が、 短期離職してしまって履歴書に傷がついたら人生終わり って恐怖感が大きすぎるから、経歴詐称に走ってしまうんですよね。 僕自身も短期離職を何回もしていますけど、 短期離職しても失うものなんてたかが知れていますからね。 逆に短期離職繰り返しているのならば、何回辞めても一緒なんだから ガンガン転職して、気に入らない職場だったらすぐに辞めれるというメリットもあるんですよ。 だから、短期離職をごまかす職歴詐称なんて馬鹿な真似は今すぐにやめよう。 詳しくはこちらの記事で解説しています↓ 消せない過去…短期離職を繰り返す俺が失ったモノ【正直ノーダメ】 今回の記事ではこのような悩みを解決していきます。 こんにちは!ALLOUT(Twitter@alllout...