向こうはもうつわりもないみたいで和気藹々と明るく仕事してて、 それに引き換え自分は妊娠気づく前から 胃がムカムカして吐いちゃうレベルだったから まだ初期で不安定なのに周りに伝えるしかなくて、 周りの反応も口ではおめでとうって言われたけど迷惑がってるの丸わかりで 本当に悲しくなる。 産んでからもネチネチ言われそうなのは確かにそうだし お腹の子にもよくないと思うけど、 仕事は正直、収入的に辞めると厳しい… 670: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)18:07:22 ID:Dhk そりゃ順番が違うからでしょ つか一年後に入籍って伝える必要あるの?
同期は皆に優しくされて仕事のフォローもしてもらえてるのに、 こっちはお局やオジサン上司に「人少ないのに今、いきなり妊娠?」 みたいなこと言われるし、体調悪い中で出社しても白い目で見られるし。 繁忙期に突然妊娠&結婚だったのは謝るけど、 悪阻が酷いのは私のせいじゃないし仕方がないじゃん…もう仕事辞めたい 664: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)17:33:39 ID:CLh >>663 経済的に問題無いなら辞めてしまったほうがいいよ 665: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)17:39:10 ID:OTM >>663 この先、妊娠中ずーーーーと、出産後も、 お子さんが突然病気になって休んだりするたびにネチネチ言われ続けるのに、 耐えられる? できちゃった婚の方!職場の方の反応どうでしたか?泣 | ママリ. 辞めれるなら、早いほうが母体のためにもお腹の赤ちゃんのためにもいいよ。 つわりのひどさは、その職場のせいかもしれないし・・・ 666: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)17:46:20 ID:Yes >>663 突然妊娠&結婚ってことは出来婚だよね? 期待度関係なく、働いているのに仕事の繁忙期に出来婚なんてすりゃ 後先考えず無計画にしましたって言ってるのと同じで 働いてる人間からすると印象最悪だろうし、そら白い目でみられると思うよ。 せめて結婚してからしばらくしての妊娠とかなら悪阻になっても 周りの対応マシだったと思う。 赤ちゃんのためにもこれを機会に辞めてしまったほうがいいんじゃない。 どの道まともに働けないのなら居座っても厳しいだろうし 育児休暇が取れる職場だとしても 復帰後に子供のことで仕事に影響するとずっとねちねち言われ続けるよ。 667: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)17:46:30 ID:XrI >>663 >繁忙期に突然妊娠&結婚だった あなた→デキ婚 同期→ちゃんと順序踏んで結婚→妊娠 とかじゃないの? だとしたら待遇に差がでても仕方ないと思うけど 668: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)18:03:04 ID:q7r >>663 仕事、辞めたほうがいいよ 最初からその女性と差がついてたのは自分でも分かってるでしょ? 妊娠っておめでたいことなんだけど、繁忙期で 人材も少ない時期だとそりゃ恨みを買うよ 669: 名無しさん@おーぷん 2016/10/20(木)18:03:06 ID:8y4 ご指摘の通り私はデキ婚で向こうは去年結婚したらしいけど、 私も「結婚を考えてる彼が居て一年後あたりには入籍」って職場に伝えて居たし、 職場にかける迷惑は既婚者の妊娠でも一緒なのになんだかなぁ って思ったらダメなの?
(若水奈穂美さん・友人) ポジティブ&計画的に報告を おめでた婚をネガティブに捉えたり、隠そうとする態度が、親族や友人をモヤっとさせる原因に。みんなに祝福してもらうためには、幸せそうに堂々と報告するのが大事。親や彼とも相談しながら、ベストなタイミングを考えてみて。 ●妊娠中に結婚式を挙げる方は、妊婦健診に欠かさず行き、必ず医師の指示を最優先で守ってください。 ●おなかが大きくなるペースやつわりの度合い、体調は個人によって差があります。ご自身の体調を最優先に、準備を進めてください。 相手の気持ちを想像して、祝福されるおめでた婚報告を 親、職場の上司や同僚、友人、ふたりにとって大切な人たちにどう報告するかで、今後の人間関係が変わってきてしまいます。おめでた婚は今や珍しいことではないので、ポジティブに堂々と報告を。相手の気持ちを想像し、将来のビジョンもしっかり見据えながら、誠実に心を込めて丁寧に報告すれば、みんな応援してくれるはず! Profile 岩下宣子 マナーデザイナー 現代礼法研究所主宰。NPO法人マナー教育サポート協会理事・相談役。企業をはじめ、学校、商工会議所、公共団体などでマナー指導や講演などを行う。「マナーとは相手を思いやること」を信条に、ゼクシィでも悩める花嫁への愛あるアドバイスでおなじみ。マナーに関する著書多数。 取材・文/笠原恭子 イラスト/山本あゆみ 監修/岩下宣子 構成/紺矢里菜(編集部) ※掲載されている情報は2020年3月時点のものです ※記事内のコメントは2020年1月に「ゼクシィ花嫁1000人委員会」メンバー73人が回答したアンケート、2020年1月に「マクロミル」の会員(おめでた婚をした20~30代の男女)100人が回答したアンケート、および2019年8月に「マクロミル」の会員(1年以内におめでた婚をした娘を持つ親)100人が回答したアンケートによるものです 結婚報告 結婚準備全体 常識・マナー 人間関係 安心したい じっくり読む
厚生労働省のデータによると、今や4組に1組が「おめでた婚」。妊娠をきっかけに結婚を決めるカップルは珍しくありません。嬉しさ2倍のはずだけど「親や周囲の人にどう伝えよう?」など報告の仕方に悩む声も。親、会社、友人・親戚、みんなに祝福してもらえるポイントをリアルな体験談から探ってみたのでぜひ参考にして。(*出典:厚生労働省「平成22年度人口動態統計特殊報告」) 今どきは「結婚と同時に孫までできて嬉しい」と喜ぶ親多数。でも突然のことなので、最初は喜び以上に、戸惑いや心配が勝ってしまうことも。心から祝福してもらうためには、きちんと報告して「ふたりなら大丈夫」と安心してもらうことが重要です。 【ポイント1】「早めの報告」でふたりの真剣な思いを伝える 親への報告は「妊娠がわかったらすぐに。まずは自分の親に」が鉄則です。時間が空くと、「結婚&出産を迷った? お互い愛情はあるの?」と余計な心配をさせてしまいます。事情を伝えるときも嬉しそうに堂々と。彼の誠実さも話し、「できるだけ早くあいさつに来たいと言っているけどいつがいい?」と日時の相談もすると、ふたりの真剣さが伝わります。 娘から報告を受けたとき「うちの娘でいいの?
予期せぬ妊娠が発覚し、喜びと同時に不安も大きいという人もいるでしょう。 以前はできちゃった婚などと呼ばれマイナスなイメージがありましたが、妊娠をきっかけに結婚することへ否定的な人ばかりではなく、最近は「授かり婚」や「おめでた婚」のように「おめでたいこと」「うれしいこと」と捉える言葉が広まってきました。 とはいえ、やはり周りからどう思われるかが気になる人もいるでしょう。 そこで今回は、授かり婚に対する世間のイメージや、授かり婚を報告する際の注意点をご紹介します。 この記事を読めば、授かり婚の不安がなくなり、周囲へスムーズに報告することができるでしょう。 授かり婚がどう思われるか不安だという人はこちらから 授かり婚の場合の結婚報告について知りたい人はこちらから 結婚までのスケジュールや結婚式について知りたい人はこちらから この記事の内容をざっくり言うと… ・4人に1人が授かり婚をしている ・「授かり婚」に対するイメージは肯定派と否定派で半々 ・周囲への報告は誠意と覚悟を見せることが何より大切 結婚式のプロに無料相談! 選べる4つの相談サポート♪ Hanayume(ハナユメ)の無料相談サポートでは、 店舗・オンライン・LINE・電話 の4つのサポート方法で相談を受付中! ・コロナ禍で結婚式準備をどう進めたらいいかわからない… ・費用を抑えるにはどうしたらいいの? そんなお悩みを、結婚式のプロに相談してみませんか? オンラインでの相談 は、 当日予約もOK 。 LINE や 電話 なら予約の必要もないので、 思い立ったらすぐに相談 できます! 完全無料!相談はこちら 実はスタンダード!4人に1人が「授かり婚」をしている 厚生労働省が発表した「人口動態統計」によると、「第一子出生までの期間が10ヶ月未満」という人は、2014年で24. 7%でした。つまり、約4人に1人が授かり婚ということになります。 授かり婚をする芸能人のニュースもよく聞きますし、妊娠判明がきっかけで結婚することになったカップルが増えていることが数字にもあらわれています。 20代前半で64. 8%、20代後半でも25. 1%が授かり婚で出産! もう少し詳しく見てみると、「10ヶ月未満」で第一子を出産した母親の年齢は、20歳未満が85. 8%、20代前半で64. 8%と、特に若い世代で授かり婚が多いことがわかります。 また、20代後半でも25.
(37歳・女性) 【ポイント3】報告する前に「今後の計画」を立てておこう 仕事はこれまで通り続けるのか、異動や時短、退職などの希望はあるか、産休・育休を取るのかなどは必ず聞かれる質問。男性も立ち会い出産などを希望する場合は、出産予定日などを伝えておきましょう。また、安定期の挙式や新婚旅行を考えている場合は、休暇の申請も必要。報告の前にふたりでよく話し合っておきましょう。 安定期に新婚旅行を考えていたため、結婚報告と同時に上司と相談できて、スムーズでした。育休についてもどうするか聞かれましたが、そこまで考えておらず、事前に考えておけばよかったです。(33歳・男性) 出産後、スムーズに職場に復帰したかったので、産休・育休をいつから取るかなど、今後の計画を立てた上で職場に報告を。時短や異動などの希望も伝えることができ、うまく調整してもらえてよかったです。 (32歳・女性) 早めの報告は会社にも自分にもメリットが!
ロンドンブーツ1号2号・田村淳 TBS系の情報番組「グッとラック!
立川志らくの新番組グッとラックがすでに打ち切り決定に驚き!低視聴率すぎる〇〇%に開いた口が塞がらない - YouTube
写真 『グッとラック!』(TBS系)公式サイトより 9月30日から、TBS系朝の情報番組『グッとラック!』がスタートした。同27日に終了した『ビビット』に代わる新番組で、落語家・立川志らくのMC起用が、放送前より話題になっていたが、初回(第1部)平均視聴率は2. 9%(ビデオリサーチ調べ、関東地区/以下同)と振るわず、その後、数字をさらに下げ、ネット上にも"ダメ出し"が飛び交っている状況だという。 「『ビビット』はTOKIO・国分太一と真矢ミキがMCを務め、4年半にわたって放送されましたが、近年は視聴率が低迷。後継番組となった『グッとラック!』は、志らくのほかにTBSアナウンサー・国山ハセンと若林有子がMCを担当しています。志らくは2016年から同局お昼の情報番組『ひるおび!』にもコメンテーターとして出演しており、TBS・佐々木卓社長は同25日の定例会見で『あまり炎上してほしいとは思いませんけど、辛口コメントはテレビの醍醐味だと思いますので、期待しています』と、話していました」(芸能ライター) しかし、視聴率は初回から3%に届かず、2回目となった10月1日放送回は2. 6%、翌日の3回目の放送は2.