○公務員による公務員バッシングという不思議 ○人事制度は語る――公務員は今も昔も「駒」である ○「常識」を疑え――非常識な取組みに耐え得る「信頼残高」を獲得せよ ○「前例」を使い倒せ――未来は前例から見通せる ○「慣習」に眠る改善の余地――業務の本質を突き詰めろ ○役所のイノベーションを阻む最強の殺し文句「標準化」 ○やりたいことを実現する方法は、2つしかない ○自己承認欲求という落とし穴 ○あなたが変えられるものは何ですか ○公務員の仕事に誇りを持ち、公務員像をアップデートする ○公務員は、「世の中」を変えることができる おわりに――公務員の「可能性」を信じて
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第6章では、著者である加藤さんからの公務員に対する熱い想いが書かれています。 サブタイトルでもある通り「常識・前例・慣習を打破する仕事術」に対する考えなども述べられています。 この「常識・前例・慣習を打破する」ことで、公務員はもっと良くなり、そして、世の中も変わっていくというものです。 また、ここまで全力で公務員を応援してくれている人も、なかなかいないことがよく伝わります。 それは、私たち公務員にとって非常に嬉しいことであり、誇りにすべきことです。 私に強く響いた3つの言葉 本書の構成は、大きく3つです。 公務員10人のルポ記事 著者からの熱いメッセージ 著名な首長によるコラム 本書全体を通して響くことが多くあったので、本来はとても選べるものではないです。 今回は、私に強く響いた内容を、本書の中から3つ紹介させていただきます。 公務員が変われば、日本は変わるのだ! この言葉は、 千葉市 の 熊谷市 長がコラムで書かれていたことです。 コラムのタイトルは「公務員にしか救えない人がいる」です。 たった1ページのコラムの中には、公務員に対する熱い想いを感じました。 公務員の仕事は、本当に大変です。 多様化するニーズに対応するために、日々汗を流し、悩み苦しんでいる人もいます。 業務量が増えていき、対応に追われている人もいます。 しかし、 熊谷市 長は、その現実を理解しつつ、私たちにポジティブな言葉を与えてくれています。 しかし、公務員にしかできない仕事がある。公務員にしか救えない人がいる。まちをつくり、ひとを育て、未来をつくる。一度きりの人生を賭けるに相応しい仕事だと言っても決して過言ではない。公務員が変われば、日本は変わるのだ! なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？ - 株式会社 学陽書房. この言葉を受けて、今多くのまちの人に関われている「地方公務員」という仕事を誇りに思うとともに、仕事に追われることをネガティブに捉えるのではなく、チャンスと捉えることができるようになってきたと思います。 諫早市 の村川さんの本『公務員女子のおしごと帳』や 山形市 の後藤さんの本『 自治 体職員をどう生きるか』でも出てきた言葉で、こんな言葉があります。 頼まれごとは、試されごと! この考えをベースに、自分の仕事を誇りに思うことから始めてみてはいかがでしょうか? そして、私たち公務員が変わっていけば、日本も変わっていくのかなと思います。 一歩を踏み出さなければ、何も変わらない。 この言葉は、第6章で加藤さんが書かれていることです。 日々の悩みを抱える中でも、私たち地方公務員には様々な「タイミング」があります。 そのタイミングで、一歩を踏み出すか踏み出さないかで、結果は大きく変わります。 踏み出さなければ、何も事態は変わりません。 踏み出すことで、始めて事態が変わる可能性を秘めています。 そのため、やりたいことを実現するためには、一歩を 加藤さんは、役所の中でやりたいことを実現する方法を単 純化 すると、2つしかないと言っています。 行動を起こす 決裁を通す 確かに、この2つしか方法がないかなと私も思います。 口で言うことは簡単です。 しかし、物事に変化をつけるためには、「行動」は必要不可欠です。 リスクを恐れる気持ちもわかりますが、今がもどかしい気持ちやストレスを抱えて過ごしているのであれば、より積極的に行動に移してみてはいかがでしょうか。 公務員には、世の中を変える力がある この言葉を一つの行動思想として、皆さんも持ってみませんか?
( 前編 からつづきです) 前編では、 本書に登場する10名の公務員があくまでぶっ飛んだ特別な地方公務員であって、私たちが同じように活躍するのは難しいのではないか、 でも、彼らから学べることはあるはず、ということまでお伝えしました。 皆さんは、どのようにお考えでしょうか?
「私たちには、この世の中を変える力があるんだ!」と思いながら日々を過ごすだけでも、世の中は良い方に流れていく気がします。 公務員の強い意志と行動から全てが動き出すのです。 私が大好きな言葉なのですが、脇さんの言葉で「公務員の志や能力が1%上がれば、世の中無茶苦茶良くなるんじゃないか」と言う言葉があります。 まさにこの言葉の通りで、たった1%の実現が、世の中を変えていくのだと思います。 身の回りの些細なことでも構いません。 過去も今も他人も自分も変えていけるような公務員を、一緒に目指しましょう。 大阪での出版記念 セミ ナーに参加!
★★★公務員の教科書 バックナンバー★★★ vol. 22 世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか?/山口周 番外 本を食べて 摂り込む 成長する vol. 21 OST実践ガイド/香取一昭・大川恒 vol. 20 AI vs. 教科書が読めない子どもたち/新井紀子 番外_この春の読書~これからどこへ向かうのか~ vol. 19 問いかける技術/エドガー・H・シャイン 番外 次は「問いかける技術」/エドガー・H・シャイン vol. 18 人を助けるとはどういうことか/エドガー・H・シャイン vol. 17 革命のファンファーレ/西野亮廣 vol. 16 多動力/堀江貴文 番外 場づくりに使うこの2冊 vol. 15 場づくりの教科書/長田英史 vol. 14 魂の退社/稲垣えみ子 vol. 13 稼ぐまちが地方を変える/木下斉著 vol. 12 新しい道徳/北野武著 vol. 11 読んだら忘れない読書術/樺沢紫苑著 vol. 10 人事よ、ススメ!/中原淳編著 vol. 9 アイスブレイク入門/今村光章著 vol. 8 それでも社長になりました!/日本経済新聞社編 vol. 7 働く人のためのキャリア・デザイン/金井壽宏 vol. 6 自分らしいキャリアのつくり方/高橋俊介 vol. 5 7つの習慣/スティーブン・R・コヴィー vol. 4 KP法 シンプルに伝える紙芝居プレゼンテーション/川嶋直 vol. 3 35歳の教科書/藤原和博 vol. なぜ、彼らは「お役所仕事」を変えられたのか？ / 加藤年紀 ＜電子版＞ - 紀伊國屋書店ウェブストア｜オンライン書店｜本、雑誌の通販、電子書籍ストア. 2 人を動かす/D・カーネギー vol. 1 京セラフィロソフィ/稲盛和夫 ご案内 ① 地域で暮らしていたり働いている人たちが毎回5人登壇して話をお聴きし、登壇者と参加者、参加者同士の繋がりを作る「 100人カイギ 」。 とうとうさいたま市でも始まります。 第1回のさいたま市100人カイギの参加申し込み受付中です! さいたま市100人カイギ vol. 1 の内容と参加申込はこちら さいたま市100人カイギ vol. 1 ご案内 ② 最近は、公務員のパラレルキャリアやキャリアデザインといったお話で、執筆や講師としての登壇等ご相談いただくケースがあります。 こんな場面でお手伝いしています~活動実績紹介~ 何かの活動で「ご一緒しましょう」といったお誘いや、執筆、勉強会の講師、ワークショップの企画・運営など、内容によってはお力になれると思いますので、よろしければご相談ください!
ホーム > 和書 > ビジネス > 仕事の技術 > 仕事の技術その他 内容説明 公務員には、世の中を変える力がある。組織の壁を越えたトップランナー10人の姿を描く! 目次 第1章 公務員だから活躍できる 第2章 どんな仕事も改善できる 第3章 冷静と情熱、緻密さと大胆さ 第4章 官と民の視点を操る 第5章 公務員・行政の可能性を信じる 第6章 常識・前例・慣習を打破して、公務員像をアップデートせよ! 著者等紹介 加藤年紀 [カトウトシキ] 株式会社ホルグ代表取締役社長。2007年、株式会社ネクスト(現・株式会社LIFULL)入社。2012年、同社インドネシア子会社「PT.LIFULL MEDIA INDONESIA」の最高執行責任者(COO)/取締役として日本から一人で出向。子会社の立ち上げを行い、以降4年半の間ジャカルタに駐在。同社在籍中の2016年7月に、地方自治体を応援するウェブメディア「Heroes of Local Government(HOLG.jp)」を個人としてリリース。2016年9月に同社退社後、同年11月に株式会社ホルグを設立。各地で奮闘する公務員に取材、インタビュー記事を掲載するほか、2017年から「地方公務員が本当にすごい!と思う地方公務員アワード」を主催。2019年からは「地方公務員オンラインサロン」を運営。forbesjapan.comオフィシャル・コラムニストとして「地方公務員イノベーター列伝」を連載。その他「ダイヤモンドオンライン」「日経×TECH」などで執筆・寄稿を行う。三芳町魅力あるまちづくり戦略会議政策アドバイザー(2018年度)。ニュースイッチ社外ファシリテーター(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです) ※書籍に掲載されている著者及び編者、訳者、監修者、イラストレーターなどの紹介情報です。
マスク単体でももらって嬉しいですが、付随したアイテムでオシャレにしたり、予備を持ち歩きたいときにおススメする便利な人気アイテム 2 つをご紹介します! オリジナルマスクケース(3つ折タイプ) サイズ:約W205×H110(mm)※閉じた時 材質:PP 印刷色:両面フルカラー(UVオフセット印刷) 抗菌・通常の2タイプ。印刷面が広いので思い思いのデザインで作ることができます。カバンの中にもスッキリ収納できるアイテムです。 不織布マスクカバー サイズ: 約W198×H113(mm) 材質:ポリエステル(ポンジ) 印刷色:片面フルカラー(昇華転写印刷) マスクの上に被せるのぼり生地でできたカバー。TPOに合わせたデザイン、例えば部署ごとやキャラクターごとに複数枚作ることで高い効果を生み出すことができます。 アイディアやデザイン次第でずっと持っていられるだけに、その広告効果はかなり高まる2アイテムとなりそうです。特にマスクケースは持ち歩きや車に入れておくときに、"くしゃくしゃにならなくて済む"という面でもおススメします! まとめ いかがでしょう、参考になりましたでしょうか。私は長年、、、マスクの裏表を間違えていました。。。 また、ご紹介したこれらのマスクノベルティをお渡しするときに、マスクの裏表・着け方を付け加えて教えてあげることで、渡された方も「あっ、そうなんだ~」「なるほど!」「へぇ~知らなかった」と新発見できるから、印象が高くなって覚えていてもらえることもあるのでは!? すき間をつくらないマスクのつけ方- マスク - ユニ・チャーム. えっ!不織布マスクにワンポイント印刷ができるって!? 【商品レビュー】マスクの持ち運びに便利!オリジナルマスクケース使ってみた
では「何を基準に選べばいいか?」 人により選ぶ基準・価値はさまざまですが、可能な限り「安全・安心なものを」と言う方に、参考にしてほしい3つのポイントがあります! ①「PFE・VFE・BFE 99%カットフィルター」のマークおよび表記があるか? この3つは花粉やウイルスなどをどの程度防いでくれるか?を表記しています。ウイルス系であればPFE・VFE99%カットフィルターが一つの目安となります。 ② CE ・ ASTM などの機関からの認証を得ているか? 輸入物には必ずどこかの機関からの認証が必要となります。そのマークや証明書の提示があることは「基準を満たした品質の良い商品」の証となります。 ③マスクであれば素材のグレードは? 不織布マスクに使用される3層構造の生地は、その厚みにより、S・SS・SSSの3つにランク分けされています。 販促花子の不織布マスクはこれらの条件をクリアした不織布マスクなので、安全・安心をお求めの方は是非ご活用ください。 関連記事リンク ウイルス対策に効果的で最適なマスクとは?BFE・PFE・VFEの違いを知りましょう! 【指標が大事!】新型コロナウイルス対策アイテムは、この指標をチェック! マスクの裏表知っていますか？正しい着け方とその選び方 | オリジナルノベルティ専門店. 販促花子のマスクは"高品質"で"低価格"! ウイルス対策効果が高く、しかも社内・外で使ってもらうノベルティとしても人気なのがコチラの商品。 不織布マスク(ワンポイント名入れ) マスク:約W175×H95(mm)レギュラーサイズ パッケージ(箱入れの場合):約W185×H100×高さ93(mm) 商品詳細を見る シンプルだけど存在感のあるマスクになります。使用するマスクは販促花子マスクなので、安全・安心です。 マスク1枚入り(オリジナルラベル) 本体サイズ:約W170×H98(mm) ラベル印刷サイズ:W183×H98(mm) チラシとマスクが包装された状態でお客様に手配りする、受取率の高い便利グッズです! 個包装マスク大人用10枚入り(箱オリジナル) 箱:約W220×H120×高さ34(mm) 印刷ロットを多くすることで低価格になるので、販売用や販促の景品用にすることでお客様満足度の高いアイテムとなります。 毎日使うものだから、何枚でも持っておきたいのが本音。 だから社員に配布したり、お客様にお渡しすることで貴社のイメージはグッと向上するはず! "効果が出る"マスクに関連した人気ノベルティ!
このページでは、メディコム社のマスクの付け方について説明しています。ひだ(プリーツ)の向きや耳ひもの場所は、製造元によって異なりますので、お気をつけください。 マスクの正しい付け方(一般的なイヤーループマスク) 咳・くしゃみなどの飛沫対策に使用される一般的なタイプ。 (1)マスクの上下、表裏を確認します。ノーズピースがついている方を上側に、プリーツが下向きになっている面が外側になります。 (2)耳ひもは外側にして、プリーツ(ひだ)を上下に伸ばし、マスクを完全に広げます。 (3)顔にあて、ノーズピースを鼻の形に合わせ、顎の下まで伸ばします。 (4)顔にフィットさせながら、耳ひもをかけ、完了です。 あなたのマスク装着方法は大丈夫ですか?
みなさま、こんにちは。新型コロナウイルス感染症のため、マスクの装着が当たり前の生活となっていますね。ところで皆様マスクの表裏はあっていますか? 正しい表裏は製品ごとに違うので一概には言えなのですが、サージカルマスクの場合間違えてしまうことが多いように思います。 とくにこちらのように色つきのマスクの場合、日本人の奥ゆかしさの性格のためか、色つきを裏側にして装着していることが多いようです。 マスクの表と裏はその製品のパッケージに書かれていることがおおいので、よく読んでつけましょう。 もしわからない医場合はこちらをご参考にしてください。 とくにこのような形状のものの場合、ひだの部分が下向きになっているのが正しい向きです。 これは、間違ったマスクのつけかたです。↓ ひだが上向きになっています こちらが正しいつけ方です。↓ ひだが下向きになっています (汚い顔ですみません)皆様ご参考にしてください。 注1→この記事を更新してからかなり時間が経っているのですが、いまだに表と裏が逆の方が多いようです。とくに色付きの場合はだいたいが、「色のついているほうが外側」と考えていただいて大丈夫です。 インフルエンザ予防接種受付中です(2020/11/19現在)。まだ未接種のかたは是非ご予約ください。WEB予約はこちら。お電話でも受け付けています。03-3639-3110
介護現場でのマスク事情を聞いてみた 感染症の流行時期などに、介護施設ではどのようにして対応しているのでしょうか。 日本介護協会の理事長に就きながら、自身も複数の施設を運営している平栗潤一さんにオンラインで話を聞いてみました。(2020年4月に取材) ◎お話を伺った方 ー例えば、インフルエンザなどの感染症が流行している時期に、介護施設ではどのような対策方針をとっていますか? 平栗さん: やはり感染拡大を防止しなければならないので、私が運営する施設ではスタッフ・利用者さんともに マスクの着用を義務付け させてもらっています。特に今回のコロナウイルス流行を機に、感染症対策は急ピッチで整備しました。 とはいえ、利用者さんの中にはマスクを嫌がる方も少なくありません。 そういった方の場合は、居室に消毒液を噴霧したり、ウイルスをシャットアウトしてくれるというネックストラップを首から掛けてもらったりしています。 ネックストラップは効果があったらいいな、くらいの気持ちですね。 ーマスク着用におけるルールなどは整備されていますか? はい。マニュアルを作成しています。 例えば「 一時的にマスクを外す際は、表面と裏面に消毒スプレーを吹きかけて消毒する 」とか「 マスクをあごまで下ろすのは禁止 」とかですね。 とくに昼食時などにマスクを下ろしてしまう人が多いんですが、そうするとあごや首元に付着していたウイルスや細菌が、マスクの内側に入ってしまうと聞いたので。 ー職員採用における面接時の対応はどうでしょう? 私の施設では、 面接に来る方のマスクも用意しておきます 。 マスクが手に入りにくい時期などもあるので、求職者の方にはなるべく負担をかけたくないなと。 ほかの施設では「面接時はマスクの持参・着用必須」という案内を出しているところも多いようですね。 ー用意があるのは求職者の方も助かりますね! そのほか注意している点などはありますか? 職員が手作りマスクを使用する際は、使用前に消毒してもらうよう徹底しています。 また、感染流行期にはマスクだけで感染拡大を防ぐことは難しいと思うので、体温チェックや次亜塩素酸ナトリウム溶液の噴霧、手指消毒液の設置なども並行しておこなっています。 ー本日は以上になります。ありがとうございました!
プリーツ型、立体型のマスクそれぞれの表裏をチェックしました。表裏の見分け方や、購入の参考にしてくださいね。 プリーツ型マスク プリーツを広げて着用するためマスクと口元の間に空間ができ、呼吸がしやすいのが特長です。圧迫感がなく長時間つけていても息苦しくなりにくく、日常使いにぴったりです。着用したまま話をしてもずれにくいため、仕事中に利用される方も多いマスクです。 タマガワエーザイ フィッティ シルキータッチ耳ゴムふわり 7枚入 内側と外側に肌触りのよい不織布を使用したマスクです。特に口元に触れる部分には、まるでシルクのように柔らかな素材を採用。99%カットフィルタで、風邪や花粉、PM2. 5、黄砂、ハウスダストをしっかり対策します。また、耳にやさしい幅広ふわふわゴムを採用した耳が痛くなりにくい、つけ心地の良いマスクです。 耳かけゴムが接着されている方が外側です。外側には「Fitty」のロゴも入っています。 ユニ・チャーム 超快適®マスク 「シルクタッチフィルタ」と「やわらかストレッチ耳かけ」で、つけ心地快適なマスクです。ウイルス飛沫、花粉、PM2. 5の侵入を防ぐ「99%カットフィルタ」を採用。 マスク下部に入ったアルファベットのロゴが正しく読める面が表です。 kowa 三次元マスク 口元の空間がゆったりした設計で息苦しくない「新快適構造」が特長のマスクです。5層構造の高性能フィルタで、ウイルス、花粉、PM2. 5をガードします。 マスクの「内側 inside」の文字がある面が顔側です。 立体型マスク 顔の形に合わせた立体的なデザインで、隙間ができにくくフィットしやすいのが特長です。マスクと口元の間に空間ができるため、しゃべりにくさや息苦しさを感じにくいメリットがあります。口紅がつきにくいのも、女性にとっては嬉しいポイントです。 ユニ・チャーム 超立体®マスク 隙間を作りにくい設計と、口に張り付かない立体構造が特長のマスクです。99%カットフィルタ採用で、ウイルス飛沫や花粉、PM2. 5 をブロックします。 「ノーズフィット」のついている方を上にしてマスクを左右に広げ、自然に前に張り出した面が表です。 ARAX PITTA® MASK 新ポリウレタン素材で顔型に密着し、花粉の侵入をガードするマスクです。手洗いすれば繰り返し使えるのもポイント。 貼り合わせのある面が表側ですが、好みによっては裏返しで着用しても機能に差はないようです。上下は、とがっている方を上にしてつけます。 マスクの表裏を正しくつけて、風邪や花粉対策をしよう マスクは正しくつけてこそ、最大限に活用することができます。マスクの実力を発揮するためには、表裏もきちんと確認することが大切です。つらい風邪や花粉の季節も、正しい方法でマスクをつけ、元気に過ごしたいものですね。 マスク マスク 表裏