相談の広場 いつもお世話になっております。 さっそくなのですが、月末締め15日払いの会社なのですが。 時給が780から800に上がった人がいるのですけど、その人の 社会保険料 はどうすればいいのですか? 等級変更は普通に行うとした、どう対処すればいいのでしょうか? 切実に悩んでおります。 よろしくお願いいたします。 Re: 時給が上がった時の社会保険料はどうすればいいのですか? 著者 ponnponn さん 2007年05月18日 09:17 > 時給が780から800に上がった人がいるのですけど、その人の 社会保険料 はどうすればいいのですか? > 等級変更は普通に行うとした、どう対処すればいいのでしょうか? こんにちは。別スレで返信させていただいたponnponnです。 時給制の方も、 基本給 upと同様です。 昇給した月を含めて3ヶ月の平均をとって、2等級以上上がるようでしたら、4ヶ月目の 社会保険料 から新しい 社会保険料 となります。1等級以内なら9月の 定時決定 です。 ponnponnさん返信いつもありがとうござます。 > こんにちは。別スレで返信させていただいたponnponnです。 > 時給制の方も、 基本給 upと同様です。 > 昇給した月を含めて3ヶ月の平均をとって、2等級以上上がるようでしたら、4ヶ月目の 社会保険料 から新しい 社会保険料 となります。1等級以内なら9月の 定時決定 です。 3ヶ月の平均をとるというのは、時給に時間をかけて出した 基本給 ( 交通費 なども含む)総支給額で平均をだすということですか? なにも分からなくてすいません・・・。 よろしくお願いします。 2007年05月21日 09:42 > 3ヶ月の平均をとるというのは、時給に時間をかけて出した 基本給 ( 交通費 なども含む)総支給額で平均をだすということですか? 社会 保険 料 上がっ た 違い. そのとおりです。 賃金 とみなせるものすべての総支給額です。 よって、時給×時間のほか、残業や 休日 の割増があればそれも入りますし、臨時で支払われる手当等も入ります。 交通費 は、 通勤費 は 賃金 ですので総支給額に含まれますが、仕事上必要な移動等に必要な 交通費 は 賃金 ではなく会社の 経費 ですので、除きます。 同様に、給料と一緒に支給されるものであっても、立替 経費 の精算とみなせるものは 算定 から除きます。 お返事遅くなりましてすいません。 わかりやすい解説ありがとうございました。 すごくよかったです。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
ザクッと控除総額を指しているのでしたら、社会保険料だけでなく税金も入っていますので、社会保険料だけが増えたわけではありません。標準報酬月額が増えたということは、収入が増えているのですから、所得税も増えていると思います。 さて、ご相談文中に、「基本給はそのまま・・・・」「基本、残業手当無しボーナス無し昇給も見込めない会社なので・・・」とあります。保険料の決定方法から考えますと、基本給が変わらず、残業代もついていない状態でしたら、このように、定時決定で標準報酬月額が上がることは考えられません。何か別の事情がおありなのでしょうか?給与の何がどのように増えて、保険料の等級が変わったのか、正確なところを会社に確認してみてはいかがでしょうか? 「基本、残業手当無しボーナス無し昇給も見込めない会社なので、この結果を受けて転職も視野に入れています。」とありますが、労働条件通知書には、どのように記載されていますか?「残業手当なし」ということは、残業のあるなしに関わらず固定残業代として毎月払われている場合もあります。以前から「希望が持てない会社」との認識で、今回のことが転職希望の引き金になっているようにお見受けしますが、お金のことだけで判断するのでしたら、社会保険料、所得税は、転職しても、今の会社と同じような給与額なら、同じくらい控除されます。
7月から9月までの間に随時改定が行われる場合は定時改定が行われないことになっており、随時改定により変更された金額が翌年の定時改定まで続きます。ご相談者様の場合は、10月からは残業がなく、報酬が減っています。ただ、降給がない限りは随時改定の条件に該当せず、改定された金額が来年の8月まで続きます。 等級区分が2等級上がったので、保険料も2等級分上がっています。そのため、かなり上昇したように感じられたのでしょう。健康保険では保険料が上昇したことによるメリットは感じられませんが、厚生年金は老後に受け取る年金額が増加するなど、プラス面もあります。
この記事を読むのに必要な時間は約 8 分です。 社会保険料が上がった! 昇給があったわけでもないのになぜ?
ハローワークに伝えていた雇用日と実際の会社での勤務日が異なるとハローワーク職員から日付の確認がきますので、ハローワークに伝えていた内容と相違点がないように書類の確認をしましょう。 再就職手当の手続きから約1ヶ月で給付金が通帳に入金されます。 勤務して6か月したら次は「就業促進定着手当」を申請することをお忘れなく。 おしまーい。 この記事が気に入ったら フォローしよう 最新情報をお届けします
再就職手当は新しい就職先が決まった際、いくつかの条件を満たすことで支給される給付金です。現在の職場を退職し、間をあけずに転職しようと考えている人も、再就職手当について知っておいて損はありません。この記事では、再就職手当を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説します。ぜひ参考にしてください。 再就職手当とはどういうもの?
会社を辞めたときにもらえる失業手当についてはよく知られていますが、「再就職手当」に関してはよくわからないという人が多いようです。また、「再就職手当」は失業手当より損だという声も聞かれます。この記事では、「再就職手当」をもらう条件と金額の計算方法、申請方法も紹介しています。 「再就職手当」とは? 「再就職手当」とは再就職の祝い金 「再就職手当」とは、雇用保険からの給付金のひとつで、早期に再就職した人がもらえる祝い金です。雇用保険の被保険者が失業した際、転職活動を応援するために失業手当が給付されます。 再就職が決まれば失業保険の給付は打ち切りとなりますが、所定給付日数の1/3以上の支給日数を残して再就職した場合、祝い金が支給されるのです。 「再就職手当」は早期再就職の促進が目的 「再就職手当」は、「就業促進手当」や「ハローワーク就職祝い金」などと呼ばれることもあります。離職理由が会社都合などの場合、長期間にわたって失業手当がもらえるため、のんびり構えてしまい転職活動がおろそかになるようです。 しかし、一般的に失業してから時間が経つほど再就職は難しくなる傾向が見られます。そこでハローワークでは、早期の再就職を促進するための方法として「再就職手当」を支給しているのです。 「再就職手当」をもらう条件とは?
無事に再就職手当の申請が受理されて支給されますように〜!!! ハローワークから封筒が!?再就職手当の支給決定!いつ振り込まれる? 再就職手当支給申請書をハローワークに郵送で提出してから数日後のこと。 ハローワークから封筒が届きました。 再就職手当の...
更新日: 2021年6月21日 今回は、障がいのある方(身体・精神・知的)や出稼ぎ労働者など、再就職まで期間が長期化しそうな方を対象にした給付金、 「常用就職支度手当」 を申請するときに必要な 「常用就職支度手当支給申請書」の書き方 を記入例付で解説します。 ※こちらの記事はハローワークで確認した内容をもとに作成していますので、申請者本人はもちろん、会社の事業主欄の記入方法を調べている方にも参考になると思います。 常用就職支度手当支給申請書の書き方 まず、お手元に「常用就職支度手当支給申請書」をご用意ください。 常用就職支度手当支給申請書は ハローワークインターネットサービス・帳簿一覧 からダウンロードすることができます。 「常用就職支度手当支給申請書」には、申請者本人が記入する欄と会社が記入する欄(事業主の証明)にわかれていますので、今回は 申請者本人が記入する欄 (下記のA・C)と 会社が記入する欄 (下記のB)をわけて解説していきます。 (※一番上の段の点線箇所は、記入不要です。) スポンサーリンク 申請者本人が記入する欄 まず、 「A」 の箇所の記入方法について解説していきます。 「7. 姓」と「8. 名」 こちらには 申請者の氏名 を漢字で記入します。 「9. 郵便番号」 お住まいの住所の 郵便番号 を記入します。 「10. 電話番号」 こちらは、携帯電話の番号でもOKです。記入例を参考に項目ごとに左詰めで記入してください。 「11. 再就職手当支給申請書 記入例 事業主. 申請者の住所」 申請者の住所を市区町村から記入します。(都道府県の記入は不要です。)アパートやマンションにお住まいの方は、建物名と部屋番号まで記入してください。 続いて、 「C」 の箇所の記入方法について解説していきます。 「20. 再就職手当や常用就職支度手当の受給の有無」 就職日(事業主の証明欄の雇入年月日)の前3年間に「再就職手当」や「常用就職支度手当」の受給を受けた場合は 「イ」 に〇印をつけ、いずれも受給していない場合は 「ロ」 に〇印をつけてください。 就職日(事業主の証明欄の雇入年月日)の前3年間に「再就職手当」や「常用就職支度手当」の受給を受けた場合は、今回の「常用就職支度手当」の支給対象外となりますので、記入間違えのないように注意してくださいね。 最後に 「申請年月日」 、 「申請書を提出するハローワーク名」 、 「申請者氏名」 を記入し押印または署名をすれば、申請者本人欄の記入は完了です。 常用就職支度手当の 申請方法 や 申請から受給までの流れ については、こちらの記事で確認することができますので、よろしければあわせて参考にしてみてください。 ▶ 常用就職支度手当の支給要件・申請方法をハローワークで聞いてみた!
公開日: 2018/03/06 最終更新日: 2018/03/06 【このページのまとめ】 ・再就職手当の支給申請書はハローワークで手に入る ・8つの受給条件を満たすことで、再就職手当が利用できる ・転職後、再就職手当が貰えなくなる場合がある 失業保険を貰っている人が、早く転職先を見つけると利用できる再就職手当。失業保険は聞いたことがあっても、再就職手当について詳しく知らないという人も多いのではないでしょうか。再就職手当を貰うためには、まず支給申請書を用意しなくてはいけません。 ここでは、再就職手当の受給条件や、手当が貰えないケースについてまとめました。転職活動をしている人はぜひご覧ください。 ◆再就職手当の支給申請書はどこで貰える? 再就職手当とは、雇用保険の受給者が早期に再就職したときに貰えるお祝い金のことです。失業保険の支給日数を所定給付日数の3分の1以上残して再就職した場合、残っている失業手当の何割かを貰うことができます。早く再就職すると、給付率が高くなるのが特徴です。 再就職手当を受け取るためには、支給申請書を記入し提出しなければいけません。支給申請書は、ハローワークの雇用保険窓口もしくはWebサイトから入手可能。 支給申請書をWebサイトから手に入れる際は、A4の白色用紙に印刷する、様式が傾いていたりかすれがないかなど、注意事項をよく読んでから書類を作成しましょう。 ◆再就職手当を貰える人はどんな人?