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Fri, 23 Aug 2024 11:39:07 +0000

Home news ニュース ニュースが楽しい会社。 会社の活動が面白い。そう言われるようにカヤックでは、世の中に新しい価値や面白がってもらえるようなメッセージを発信しつづけていきます。 届けたいニュ ー スがあります ー 絞り込み 絞り込み タグ 選択なし 面白法人カヤック社長日記 91 社員インタビュー 105 クライアントワーク 288 ゲーム、アニメ、漫画 255 eスポーツ関連 103 まちづくり(ちいき資本主義) 32 すごい技術 122 ヒットアイデア 35 面白制度/面白採用キャンペーン 94 年 2021 — 1998 1665 2021 80 2020 97 2019 115 2018 105 2017 95 2016 132 2015 153 2014 162 2013 146 2012 118 2011 168 2010 70 2009 68 2008 51 2007 37 2006 17 2005 20 2004 3 2003 3 2002 7 2001 5 2000 3 1999 6 1998 4 2021. 08. 05 〜地域を面白く、より良い世界をつくる冒険を共に〜 コミュニティ通貨(電子地域通貨)サービス「まちのコイン」の 全国拡大を目指し、12月から新価格で提供開始 Services | プレスリリース まちのコイン ちいき資本主義事業部 まちづくり(ちいき資本主義) 2021. 05 面白法人カヤック社長日記 No. 90 なぜ僕は地域通貨が 盛り上がると確信しているのか。お金の歴史から解説してみます。 Corporate | 面白法人カヤック社長日記 柳澤大輔 まちのコイン ちいき資本主義事業部 まちづくり(ちいき資本主義) 2021. 07. 30 ウェルプレイド・ライゼストとZETA DIVISIONが協業。共同プロデュースeスポーツイベント「LIMITZ」を発足 Information | プレスリリース ゲーム ウェルプレイド・ライゼスト eスポーツ関連 2021. 30 カヤックアキバスタジオがデジタルアニメ事業部を設立 PickUp Information | プレスリリース VR アニメ カヤックアキバスタジオ ゲーム、アニメ、漫画 2021. 30 全国の移住・関係人口担当者の学びの場、SMOUT地域ユーザーコミュニティ「どすこい!地域部屋」の参加者募集 Services | SMOUT 地域資本主義 2021.

  1. 求人・新卒(看護学生)採用情報 | 日本医科大学付属病院グループ
  2. 日本医科大学付属病院で働く看護師の実態は?評判や年収を調べてみた | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas
  3. 看護部|日本医科大学付属病院
  4. 日本医科大学看護師募集サイト

06. 28 ウェルプレイド・ライゼストがクリーク・アンド・リバー社と協業し、ゲーム実況者やプロゲーマーをサポートするプロジェクト「OC GAMES」を始動 Games | プレスリリース ゲーム ウェルプレイド・ライゼスト ゲーム、アニメ、漫画 eスポーツ関連 2021. 23 農林水産省主催「新・農業人フェア」のハイブリッド開催に オンラインイベントプラットフォーム「Remobiz」を導入 Services | プレスリリース 2021. 23 ウェルプレイド・ライゼストと、コスプレイヤーなどを応援するプロデュース・マネジメントカンパニーのPPエンタープライズがエージェント契約締結 Games | プレスリリース ゲーム ウェルプレイド・ライゼスト ゲーム、アニメ、漫画 eスポーツ関連 2021. 18 まちのコインで難民さんが笑顔に! "誰一人取り残さない"社会の実現に向けたカヤックの取り組み Corporate | 地域資本主義 まちのコイン 世界難民の日 まちづくり(ちいき資本主義) 2021. 17 近江⽜"が浮世絵に⼤変⾝! ?新体験ギフト「Art Beef Gallery」6⽉19⽇(⼟)から限定販売開始 Services | プレスリリース 2021. 15 子育てしながらのフルタイム勤務は無理ゲー? カヤック新米ママの意気込みと挑戦 Careers | インタビュー 中途採用 就活生・転職者向けインタビュー 2021. 11 面白法人カヤック社長日記 No. 88 あなたの家の「家訓」、つくります。 鎌倉「HATSU」の起業家が増えているという話。 Corporate | 面白法人カヤック社長日記 柳澤大輔 鎌倉資本主義 2021. 10 多死社会に向け、自分たちだけでつくる葬儀「自力葬」を支援するサービスを6月10日から開始 Services | プレスリリース 2021. 09 推し活を盛り上げる「推し祭り2021」6月9日(水)開始 〜推し作品に投票して盛り上がろう!〜 Services | プレスリリース SNS/WEBプロモーション 2021. 04 簡単そうで本当は奥が深い、 『ハイパーカジュアルゲーム』制作のウラ側を大公開! Careers | インタビュー 中途採用 就活生・転職者向けインタビュー 2021. 05. 28 新卒でプロデューサーに。「変化を面白がりながら乗っかってきた」ユニークな道のり Careers | 新卒採用 インタビュー 就活生・転職者向けインタビュー 2021.

フルキャストグループでは 自分の働き方に合わせて お仕事が選べます。 働き方を知る WAY OF WORKING あなたのライフスタイルに合った働き方ができるよう、ご経験やご希望に適したお仕事をご紹介します。 初めての方 FIRST フルキャストグループへまだ登録されていない方はこちらをご覧ください。 登録済みの方 LOGIN フルキャストグループへ既に登録されている方はこちらをご覧ください。 選ばれる理由 REASON お仕事をお探しの方に選ばれている6つの理由をご紹介します。 近くの拠点を探す SEARCH よくある質問(Q&A) FAQ お仕事をお探しの皆様から当社によくいただく質問と回答をまとめました。

10 ウェルプレイド・ライゼストと社会人プロeスポーツ選手のネモ氏が専属マネジメント契約を締結 Games | プレスリリース ゲーム ウェルプレイド・ライゼスト ゲーム、アニメ、漫画 eスポーツ関連 2021. 04. 30 ハイパーカジュアルゲームの最新作「Ball Run 2048」が 全米で無料ゲームランキング5位を獲得! PickUp Games | スマートフォンアプリ ゲーム ハイカジ ヒットアイデア ゲーム、アニメ、漫画 2021. 30 アラフォーの僕らがカヤックで築きあげた、自分らしい働き方と暮らし方 Careers | インタビュー 中途採用 就活生・転職者向けインタビュー 2021. 27 クリエイターズインタビュー No. 64 『スーパー野田ゲーPARTY』 大きなこと言ってみたらNintendo Switchのゲームが作れた という嘘みたいな話 PickUp Games | 話題 クリエイターズインタビュー ゲーム 野田クリスタル 社員インタビュー ヒットアイデア ゲーム、アニメ、漫画 2021. 26 世界中どこからでも出勤できる! webオフィスツール『Remorks (リモークス) 』β版、先行公開! Services | プレスリリース プラコレ 新サービス開始 2021. 21 カヤック初、青森県藤崎町・三重県玉城町と 「地域活性化起業人」に関する協定を締結 Corporate | プレスリリース SMOUT ちいき資本主義事業部 地域活性化起業人 まちづくり(ちいき資本主義) 2021. 21 面白法人カヤック社長日記 No. 86 カヤック社員が地方公共団体で働く取り組み、はじめます。 Corporate | 面白法人カヤック社長日記 柳澤大輔 2021. 14 最強ヤンキーOLとして三冨士商事に入社できるか! ?『地獄の花園』(主演・永野芽郁)の"最強面接"4月21日開始 Services | プレスリリース SNS/WEBプロモーション ジェネレーター 2021. 08 面白法人カヤック社長日記 No. 85 一部の就職活動生に贈るかなりニッチなアドバイス。 Corporate | 面白法人カヤック社長日記 柳澤大輔 2021. 07 アイデアが浮かぶ! ?「浮か部室」完成 ~ 新しいオフィスのあり方に挑戦します~ Corporate | 鎌倉 新型コロナウイルス NO密オフィス 働き方 2021.

02. 19 オンラインイベントプラットフォーム「Remobiz」に来場者データを入手できる新機能などが実装 Services | プレスリリース © KAYAC Inc. All Rights Reserved.

日本医科大学付属病院グループ

求人・新卒(看護学生)採用情報 | 日本医科大学付属病院グループ

0日 ※合算の数値 女性管理職の割合 ※前年度 49. 1%(管理職における女性割合) ※合算の数値 平均勤続年数 8. 8年(看護職員平均) ※合算の数値 平均年齢 33. 日本医科大学付属病院で働く看護師の実態は?評判や年収を調べてみた | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas. 1歳(看護職員平均) ※合算の数値 前年度の採用実績数 342名 ※合算の数値 ※2020年4月実績 病院基本情報 問い合わせ先 0120-212-816(人事課直通フリーダイヤル) ※日本医科大学では4病院の一括採用を行っておりますので、採用につきましては上記人事課直通フリーダイヤルへお問い合わせいただくか、日本医科大学病院看護師募集サイトをご覧下さい。 住所 113-8603 東京都文京区千駄木1-1-5 地図を確認する アクセス 地下鉄千代田線「千駄木駅」または「根津駅」より徒歩7分、 地下鉄南北線「東大前駅」より徒歩5分、地下鉄都営三田線「白山駅」より徒歩10分 URL 日本医科大学病院看護師募集サイト 概要・採用データ

日本医科大学付属病院で働く看護師の実態は?評判や年収を調べてみた | ココナス看護師の転職情報サイトCoconas

あなたが看護師として成長するためのキャリアパスを応援します。 日本医科大学看護部では、あなたの将来の目標や希望を実現するためにキャリアの土台となる "ジェネラリスト看護師"としての成長を応援していきます。 "ジェネラリスト看護師"とは、対象や領域を特定せず、臨床知に基づき看護を実践できる看護師のことです。 自分の能力を発揮し、看護専門職としての可能性を広げる中で、あなたの「ナースコールを鳴らさない看護」がきっと見つかるはずです。 ナースのメッセージ MESSAGE 日本医科大学病院グループについて 日本医科大学病院グループの看護師募集に関するご案内です。

看護部|日本医科大学付属病院

[ 記事作成日時: 2018年8月27日] 最終更新日: 2019年12月25日] ほかの病院と比べて「継続教育」に力を入れている日本医科大学付属病院。看護管理研修を始め、臨時実習指導者講習会、ハワイやタイでの海外研修など様々な取り組みを行なっています。 今回は、そんな日本医科大学付属病院で働く看護師の気になる職場環境や年収などを調査してみました。 転職先として日本医科大学付属病院を考えている方はぜひお読みください。 看護師からみた日本医科大学付属病院の特徴・評判は? 日本医科大学付属病院はいくつあるの?それぞれに特徴があるの?

日本医科大学看護師募集サイト

日本医科大学は、 国内初の救命救急センターを設置した病院 でもあります。 そのため、救命医療については日本屈指の病院であり、病院の立て替えに伴い、どの病院もヘリポートを導入し、より早く、高度医療を受けられる環境を整えています。 特に日本医科大学千葉北総病院は、 日本で初めてドクターヘリの運営を開始した病院 として、全国的にも有名です。よって日本医科大学病院には、救急救命を学ぶため、全国から医師・看護師が集まっています。 日本医科大学付属病院で働く看護師の働き方は?離職率は? 日勤のみ、残業なしといった働き方は可能か? 日本医科大学病院では、平成30年7月現在、HP上にて中途採用は行っていません。 新卒採用でも、常勤のみの採用となっていることから、はじめから 日勤のみ、残業なしといった働き方を希望して入職することは難しい と推測されます。 子供がいるママナースにも働きやすい環境? 日本医科大学付属病院には、 すべての病院に託児施設がある ほか、出産後も継続して働くために託児施設を利用する場合、 生後3カ年以内の間、託児に要する費用のうち半額を補助 してくれます。 こういった補助が出る病院は全国的にも珍しく、手厚い福利厚生といえます。 また、希望すれば 時短勤務も可能 となっていますが、職員の方からは「福利厚生は充実しているけれど、それでも両立は大変だと思う」「妊娠すると、休職か退職か悩む職員は多い」という意見が多く寄せられていたことから、制度こそ充実しているものの、働きやすい環境であるとは言いがたいようです。 休みが取りやすい雰囲気? 日本医科大学看護師募集サイト. 日本医科大学付属病院は、 週休2日制度を採用 しているため、大学病院として休日数としてはまずまずといえます。 一方で、 人手不足から休み希望をしづらい という意見が多く聞かれており、休みが取りやすい雰囲気である、とはいえないようです。 気になる日本医科大学付属病院の「離職率」は? 様々な制度がある日本医科大学病院ですが、職員の方々からは 「人手不足が深刻」「忙しすぎる」 といった声が多く聞かれています。特に家庭や子育てとの両立については厳しいという考えの元、 妊娠や結婚をきっかけにやめる方は多い ようです。 これらの情報から、日本医科大学付属病院では離職率を公表していないものの、その数字は決して低くない、と推測されます。 日本医科大学付属病院の看護師寮について知りたい 日本医科大学付属病院の看護師寮はどこにある?通勤時間は?

日本医科大学付属病院をはじめとして、日本医科大学病院では「継続教育」に力を入れています。そして、継続した教育が受けられるよう、以下のような教育制度を採用しています。 4病院看護研究プログラム 日本医科大学では、4病院での看護教育が標準化されています。 各病院から選出されたメンバーによって委員会が組織されており、継続教育の企画・運営が行われているため、「大学系列病院だけど、付属病院に比べて規模が小さいから、教育制度も違う」ということがなく、 どの病院に就職したとしても、大学付属病院としての質の高い教育を受けることが可能 となっています。 看護実践能力評価表(クリニカルラダー)の導入 クリニカルラダーを用いて、 到達度を評価することで、個人の到達度や臨床経験に合わせた教育 を行っています。 特に新人に対しては、一日も早く看護師として自信をもって働けるよう、系統的な教育計画の元、看護師個々の能力を最大限に引き出す継続教育が推進されています。 このように、4つの病院が一体となって、教育制度を整えています。 スキルアップできる環境が整っている?